Tininga
49477

#1250860 2014-12-09 14:10 Tininga

ramaile rašė:

12-12

Sukaupta 14,73 k.d., 10,311 d.d.
Koregavimo koef. dėl ne viso darbo laiko: visos jūsų grafiko valandos / iš įmonės standartinių darbo valandų per visą dirbtą laikotarpį. Tarkime, gausite 0,05.

Tuomet: 0,05 * 6,27 * 8 * 10,311 = 25,86. Na, čia apytikriai skaičiai - nežinau, kiek valandų per tą laiką pagal jūsų grafiką būtų tekę dirbti.

ramaile
56

#1250863 2014-12-09 14:23 ramaile

Labai ačiū, viską supratau

nite
1117

#1257591 2015-01-23 09:39 nite

Darbuotojas 7 mėn turėjo nedarbingumą, ar už tą laikotarpį skaičiuojasi atostogos, paprašė atleisti iš darbo, noriu paskaičiuot už nepanaudotas atostogas.

Alina55
11033

#1257594 2015-01-23 09:43 Alina55

Jeigu buvo mokama ligos pašalpa - skaičiuojasi.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49477

#1257595 2015-01-23 09:44 Tininga

nite rašė:

Darbuotojas 7 mėn turėjo nedarbingumą, ar už tą laikotarpį skaičiuojasi atostogos, paprašė atleisti iš darbo, noriu paskaičiuot už nepanaudotas atostogas.

Jei gavo ligos pašalpą, - tuomet taip.

nite
1117

#1257602 2015-01-23 10:02 nite

O už kiek laiko galima mokėt už nepanaudotas atostogas?

Tininga
49477

#1257603 2015-01-23 10:03 Tininga

nite rašė:

O už kiek laiko galima mokėt už nepanaudotas atostogas?

Kol kas - už visą laiką, kiek tik jų sukaupta.

Alina55
11033

#1257604 2015-01-23 10:04 Alina55

Mokama už visas, kiek ir priklauso.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

nite
1117

#1257607 2015-01-23 10:09 nite

Ne daugiau kaip už trejų darbo metų nepanaudotas kasmetines atostogas kaip suprantu, ačiū už info

Alina55
11033

#1257608 2015-01-23 10:10 Alina55

Ne, priklauso už visas.
DK 177 str.:
Nutraukiant darbo sutartį iki 2015 m. gruodžio 1 d., piniginė kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49477

#1257614 2015-01-23 10:23 Tininga

Ir, beje, jei žmogus ilgai sirgęs, aš manyčiau, jog jis faktiškai negalėjo kasmetinėmis atostogomis pasinaudoti, taigi irgi kiltų klausimas dėl tų trejų metų ribojimo... smile

nite
1117

#1257617 2015-01-23 10:28 nite

Ačiū jums, geros dienos smile

Grazina13
2

#1257927 2015-01-26 10:53 Grazina13

Sveiki,

Remiantis DK ,, Darbuotojai, iki 2012 m. gruodžio 1 d. turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2015 m. gruodžio 1 d''
Noriu pasiterauti dėl galimybės išeiti nepanaudotų kasmetinių atostogų susikaupusių daugiau kaip už trejus darbo metus. Kaip pasinaudoti suteikta tese, nes darbdavys nesutinka išleisti. Ir kaip reiktų įrodyti nutraukiant darbo sutartį po 2015 12 01, kad nepanaudojau kasmetinių atostogų dėl objektyvių priežasčių t.y. darbdavys nesuteikė.

Tininga
49477

#1257933 2015-01-26 10:59 Tininga

Grazina13 rašė:

Noriu pasiterauti dėl galimybės išeiti nepanaudotų kasmetinių atostogų susikaupusių daugiau kaip už trejus darbo metus. Kaip pasinaudoti suteikta tese, nes darbdavys nesutinka išleisti. Ir kaip reiktų įrodyti nutraukiant darbo sutartį po 2015 12 01, kad nepanaudojau kasmetinių atostogų dėl objektyvių priežasčių t.y. darbdavys nesuteikė.

Ar turite kokius nors įrodymus, kad darbdavys nesuteikia jums atostogų? Ar yra kur nors užfiksuoti jūsų prašymai ir pan.?
Šiaip aš turbūt skųsčiau DGK tokią situaciją - prarasti juk nėra ko... smile

Grazina13
2

#1257939 2015-01-26 11:14 Grazina13

Ačiū už atsakymą. Reiks ieškot įrodymų, nes prarasti 82 dienas ( viso yra susikaupę 166 d.) būtų labai gaila.

Tininga
49477

#1274375 2015-05-27 19:05 Tininga

Taip, už visą laiką priklauso kompensacija. Kaip neįgaliam priklauso 35 d. atostogų. Nuo 2014 metų dar prisidėjo 3 dienos už stažą. Gausit atskirais laikotarpiais apskaičiuoti. Jei visą laiką dirbo 1 val 5 dd savaitę, tai val VDU naudosite, įprastai apskaičiuotą.

Tininga
49477

#1274381 2015-05-27 19:24 Tininga

smg rašė:

o specialieji poreikiai ar prailgina atostogas

Ne.

Tininga
49477

#1274386 2015-05-27 19:47 Tininga

Jei galima, tai rytoj - telefonu man čia bus sudėtinga smile

renatab
1413

#1274823 2015-06-01 15:41 renatab

Patarkite kaip skaičiuoti nepan. atostogas, jei žmogaus sutartyje alga 391 eur. Nuo sausio1 iki balandzio vidurio - neatvykimas adm leidus nėra pajamų , o nuo 04.15 -iki 05,29 - pravaikštos

Tininga
49477

#1274842 2015-06-01 16:33 Tininga

renatab rašė:

Patarkite kaip skaičiuoti nepan. atostogas, jei žmogaus sutartyje alga 391 eur. Nuo sausio1 iki balandzio vidurio - neatvykimas adm leidus nėra pajamų , o nuo 04.15 -iki 05,29 - pravaikštos

Neatvykimas ir pravaikštos atostogų nekaupia. VDU iš 3 paskutinių mėnesių, tačiau pravaikštos turėtų mažinti vidurkį, jei jos yra skaičiuojamajame laikotarpyje.