Darbo uzmokestis

O per tą laikotarpį 06.11 - 06.23, kiek darbo valandų žymėsite DLAŽ? Lyg ir 2 d. val. reikėtų žymėti...

Taip 2 valandos :)

Tuojau bandysiu paskaičiuoti ir surašysiu gautus duomenis.

Lieku skolinga, dekui, kad eikvojat man savo laika

06.11 - 06.23, 13 k. d.
13 k. d. * (28/365)* 0,7 koef. = už 0,6981 d. d. nepanaudotų atostogų kompensacija, jeigu darbuotojai priklauso 28 k. d. kasmetinės atostogos.
Įmonės darbo laikas per 06.11 - 06.23:
9 d. d. * 8 d. val. = 72 d. val. - 1 val. prieššventinė = 71 d. val.
Darbuotoja, per tą patį laikotarpį, išdirbo 2 d. val.
Darbo laiko koeficientas: 2 d. val. / 71 d. val. = 0,0282
466,67 Lt / 4 d. val. * 2 dirbtų val. = 233,34 Lt DU
1 val. VDU: 466,67 / 4 d. val. = 116,67 Lt
(116,67 * 8 d. val.) * 0,6981 d. d. * 0,0282 koef. = 18,37 Lt
Viso priskaičiuota už 06 mėn.: DU 233,34 + 18,37 nep. atost. komp. =251,71 Lt

Pasitikslinkite visus skaičiukus ir aritmetikos veiksmus...

Viskas puikiai, aciu uz JUSU pagalba, nezinau ka daryciau be Jusu. Didelis didelis Aciu :) Grazios dieneles

Patikslinsiu, 251,71 Lt tai priskaičiuota suma "ant popieriaus", ją įrašote į skaičiuoklę, išskaičiavus atitinkamus/priklausančius mokesčius, gausite išmokamą sumą, t. y. "į rankas".

Jo jo supratau, kad ant popieriaus, jos skaiciavimai sutampa su jusiskiais, pasirodo viskas tvarkoje. Begalo dekinga Jums ;)

Laba diena , norim atleisti darduotoją pagal DK 125 str ir reikia išmokėti 3 mėn.vidutinį Du situacija tokia Liepos mėn. buvo atostogose ir dirbo tik 7 d -383,45 Lt , rugpjūtį 17 d - 1327 Lt Rugsėjį 18 d -1160 Lt Kaip dabar tą kompensacija reikėtų skaičiuoti ačiū labai visiems

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
1 d. d. VDU * 21 d. d. (esant penkių darbo dienų savaitei) * 3 mėn.

Kaip teisingai skaiciuoti nustatyta pareigini atlyginima, kai imoneje darbuotojas dirba 1val. 5 dienas per savaite? Gi viena menesi gaunasi 20 d.d, kita 21d.d, trecia 23 arba 22. Ar imti d.d vidurki, kad kiekviena menesi neperskaiciuoti atlyginimo ir dauginti is 6,27Lt? Ar 1035Lt dalinti is 8 ?

Mokat taip, kaip jo darbo sutartyje įrašyta: jei 1035Lt/mėn tai tiek ir mokat, nepriklausomai ar 21, ar 23 d.d. tą mėnesį yra.

Laba diena,
Ar nuo spalio 1 , jei zmogus dirba 0,5 etato, tai i DS ir rasote 517,50 ?

Jei mokate būtent pusę MMA, tai taip ir rašote.

O jei irasysiu 520 , tai nebus po to problema, kad kai kuriais menesiais paskaiciavus DU nesigaus MVA ?

Tai yra darbdavio ir darbuotojo susitarimo dalykas: jūs galite ir 600, ir dar kažkiek nustatyti (žinoma, laikantis DK nustatytos DU keitimo tvarkos).
O kad kažkuriais mėnesiais valandos vidurkis bus mažesnis už MVA, jokia problema, kaip kad nėra problemos su pilna MMA (spalis: 1035/183=5,66).

Aisku, aciu Jums

Sveiki,

Gal galit pakomentuot kaip skaičiuojat premijas? Žmogus dirba pagal fiksuotą atlygį, norime skirti jam premiją.

ačiū

Jeigu reikia apmokestinti avansą, tarkim 200 €, nes likęs darbo užmokestis išmokamas kitą mėnesį vėliau negu už 10 darbo dienų, tai turime rodyti priskaičiuotą sumą 263,17€ ir GPM 39,48. (NPD 0)
Ačiū

Ar parodyti kad priskaičiuota suma 200 € ir GPM 30 €?