Alina55
11033
#1229395 2014-06-23 12:44 Alina55
O per tą laikotarpį 06.11 - 06.23, kiek darbo valandų žymėsite DLAŽ? Lyg ir 2 d. val. reikėtų žymėti... smile

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Dovile560
28
#1229396 2014-06-23 12:45 Dovile560
Taip 2 valandos :)

Alina55
11033
#1229399 2014-06-23 12:50 Alina55
Tuojau bandysiu paskaičiuoti ir surašysiu gautus duomenis.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Dovile560
28
#1229400 2014-06-23 12:51 Dovile560
Lieku skolinga, dekui, kad eikvojat man savo laika smile

Alina55
11033
#1229403 2014-06-23 13:03 Alina55
06.11 - 06.23, 13 k. d.
13 k. d. * (28/365)* 0,7 koef. = už 0,6981 d. d. nepanaudotų atostogų kompensacija, jeigu darbuotojai priklauso 28 k. d. kasmetinės atostogos.
Įmonės darbo laikas per 06.11 - 06.23:
9 d. d. * 8 d. val. = 72 d. val. - 1 val. prieššventinė = 71 d. val.
Darbuotoja, per tą patį laikotarpį, išdirbo 2 d. val.
Darbo laiko koeficientas: 2 d. val. / 71 d. val. = 0,0282
466,67 Lt / 4 d. val. * 2 dirbtų val. = 233,34 Lt DU
1 val. VDU: 466,67 / 4 d. val. = 116,67 Lt
(116,67 * 8 d. val.) * 0,6981 d. d. * 0,0282 koef. = 18,37 Lt
Viso priskaičiuota už 06 mėn.: DU 233,34 + 18,37 nep. atost. komp. =251,71 Lt

Pasitikslinkite visus skaičiukus ir aritmetikos veiksmus...


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Dovile560
28
#1229404 2014-06-23 13:06 Dovile560
Viskas puikiai, aciu uz JUSU pagalba, nezinau ka daryciau be Jusu. Didelis didelis Aciu :) Grazios dieneles smile

Alina55
11033
#1229405 2014-06-23 13:11 Alina55
Patikslinsiu, 251,71 Lt tai priskaičiuota suma "ant popieriaus", ją įrašote į skaičiuoklę, išskaičiavus atitinkamus/priklausančius mokesčius, gausite išmokamą sumą, t. y. "į rankas".

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Dovile560
28
#1229409 2014-06-23 13:40 Dovile560
Jo jo supratau, kad ant popieriaus, jos skaiciavimai sutampa su jusiskiais, pasirodo viskas tvarkoje. Begalo dekinga Jums ;)

ritukse
1376
#1245167 2014-10-16 13:53 ritukse
Laba diena , norim atleisti darduotoją pagal DK 125 str ir reikia išmokėti 3 mėn.vidutinį Du situacija tokia Liepos mėn. buvo atostogose ir dirbo tik 7 d -383,45 Lt , rugpjūtį 17 d - 1327 Lt Rugsėjį 18 d -1160 Lt Kaip dabar tą kompensacija reikėtų skaičiuoti ačiū labai visiems

Alina55
11033
#1245177 2014-10-16 14:42 Alina55
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=462929&p_tr2=2
1 d. d. VDU * 21 d. d. (esant penkių darbo dienų savaitei) * 3 mėn.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Instyle
37
#1247187 2014-11-05 12:52 Instyle
Kaip teisingai skaiciuoti nustatyta pareigini atlyginima, kai imoneje darbuotojas dirba 1val. 5 dienas per savaite? Gi viena menesi gaunasi 20 d.d, kita 21d.d, trecia 23 arba 22. Ar imti d.d vidurki, kad kiekviena menesi neperskaiciuoti atlyginimo ir dauginti is 6,27Lt? Ar 1035Lt dalinti is 8 ?

Petronele
18340
#1247192 2014-11-05 13:10 Petronele

Instyle rašė:

Kaip teisingai skaiciuoti nustatyta pareigini atlyginima, kai imoneje darbuotojas dirba 1val. 5 dienas per savaite? Gi viena menesi gaunasi 20 d.d, kita 21d.d, trecia 23 arba 22. Ar imti d.d vidurki, kad kiekviena menesi neperskaiciuoti atlyginimo ir dauginti is 6,27Lt? Ar 1035Lt dalinti is 8 ?


Mokat taip, kaip jo darbo sutartyje įrašyta: jei 1035Lt/mėn tai tiek ir mokat, nepriklausomai ar 21, ar 23 d.d. tą mėnesį yra.

Ruciune
628
#1247282 2014-11-06 09:37 Ruciune
Laba diena,
Ar nuo spalio 1 , jei zmogus dirba 0,5 etato, tai i DS ir rasote 517,50 ?

Tininga
49776
#1247283 2014-11-06 09:38 Tininga

Ruciune rašė:


Laba diena,
Ar nuo spalio 1 , jei zmogus dirba 0,5 etato, tai i DS ir rasote 517,50 ?

Jei mokate būtent pusę MMA, tai taip ir rašote.



Ruciune
628
#1247285 2014-11-06 09:44 Ruciune
O jei irasysiu 520 , tai nebus po to problema, kad kai kuriais menesiais paskaiciavus DU nesigaus MVA ?

Tininga
49776
#1247287 2014-11-06 09:49 Tininga

Ruciune rašė:


O jei irasysiu 520 , tai nebus po to problema, kad kai kuriais menesiais paskaiciavus DU nesigaus MVA ?

Tai yra darbdavio ir darbuotojo susitarimo dalykas: jūs galite ir 600, ir dar kažkiek nustatyti (žinoma, laikantis DK nustatytos DU keitimo tvarkos).
O kad kažkuriais mėnesiais valandos vidurkis bus mažesnis už MVA, jokia problema, kaip kad nėra problemos su pilna MMA (spalis: 1035/183=5,66).



Ruciune
628
#1247288 2014-11-06 09:55 Ruciune
Aisku, aciu Jums

agnecita
17
#1247548 2014-11-10 08:59 agnecita
Sveiki,

Gal galit pakomentuot kaip skaičiuojat premijas? Žmogus dirba pagal fiksuotą atlygį, norime skirti jam premiją.

ačiū


amadina22
19802
#1261544 2015-02-13 12:59 amadina22
Jeigu reikia apmokestinti avansą, tarkim 200 €, nes likęs darbo užmokestis išmokamas kitą mėnesį vėliau negu už 10 darbo dienų, tai turime rodyti priskaičiuotą sumą 263,17€ ir GPM 39,48. (NPD 0)
Ačiū

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

amadina22
19802
#1261554 2015-02-13 13:22 amadina22

amadina22 rašė:


Jeigu reikia apmokestinti avansą, tarkim 200 €, nes likęs darbo užmokestis išmokamas kitą mėnesį vėliau negu už 10 darbo dienų, tai turime rodyti priskaičiuotą sumą 263,17€ ir GPM 39,48. (NPD 0)
Ačiū


Ar parodyti kad priskaičiuota suma 200 € ir GPM 30 €?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis