Klausimas del atleidimo is darbo

IrenaR IrenaR 2858
2005-09-22 16:03 IrenaR
Pas mus buvo toks atvejis, tiesa, senokai. Žymėjome neatvykimą į darbą ir atleidome, kai gavome teismo nutartį. Tai truko kelis mėnesius.
D
Dalius 7
2005-09-22 16:08 Dalius
Norint atleisti kaip sakant už akių , reikia jam apie nuobaudos pritaikymą už pravaikštas pranešti registruotu laišku ir per kiek laiko jis turi pasirodyti darbe dėl atsiskaitymo . Ir jeigu per nurodytą laiką nepasirodo - galima atleisti , tik būtinai registruotas raštas . Iš patirties sakau.
J
Jurasic 208
2005-09-22 16:12 Jurasic
cia gal paveluotai isivelsiu i diskusija, bet nu ir kas, kad raso 136 1, kad atleist be ispejimo, o 136 4 dalis ka sako? o tep va, bylu LAT'e n+k del proceduru pazeidimo, ir darbdaviai prakisa, geriau daugiau pasipopieruoti, bet padaryti be priekaistu
D
Dalius 7
2005-09-22 16:24 Dalius 2011-09-11 03-51

Jurasic rašė: cia gal paveluotai isivelsiu i diskusija, bet nu ir kas, kad raso 136 1, kad atleist be ispejimo, o 136 4 dalis ka sako? o tep va, bylu LAT'e n+k del proceduru pazeidimo, ir darbdaviai prakisa, geriau daugiau pasipopieruoti, bet padaryti be priekaistu
Teisingai , šiais laikais kuo daugiau pranešimų ir visokių kitokių registruotų kvietimų į darbą , tuo geriau smile
J
Jurasic 208
2005-09-22 16:29 Jurasic
dar del registruotu laisku - viena imone sake, kad gavo registruota laiska, atplese - o ten tuscias lapas, ir kaip irodyt vienai pusei, kad buvo prirasytas, o kitai - kad tuscias?
patikimiausia - ateit su kopija (ar antru egz.) ir liept pasirasyt ant jo
L
laure 291
2005-12-21 13:11 laure
Gal kas galit padėti tokiu klausimu. Darbuotojas priimtas neterminuotai nuo lapkričio 23 d. (tada ir pradeda dirbti) su 1 mėnesio bandomuoju laikotarpiu. Dabar jį norim atleisti, nes netenkina jo darbas. Tai kada dabar turim jį atleisti 12.22 (po 30 d.) ar 12.23 ? Kaip suprantu, atleidimo iš darbo diena yra paskutinė jo darbo diena, ar ne?
S
Spanguole 808
2005-12-21 13:18 Spanguole 2011-09-11 03-56

laure rašė: Gal kas galit padėti tokiu klausimu. Darbuotojas priimtas neterminuotai nuo lapkričio 23 d. (tada ir pradeda dirbti) su 1 mėnesio bandomuoju laikotarpiu. Dabar jį norim atleisti, nes netenkina jo darbas. Tai kada dabar turim jį atleisti 12.22 (po 30 d.) ar 12.23 ? Kaip suprantu, atleidimo iš darbo diena yra paskutinė jo darbo diena, ar ne?


Taip, atleidimo iš darbo diena yra paskutinė darbo diena. Aš geriau atleisčiau anksčiau, kad pasku dė vienos dienos susilaukti problemų. Bet tokiu atveju atleidžiant reikia prieš tris dienas raštu įspėti.107 str. 1.
J
josiute 20
2006-01-11 10:06 josiute
Sveiki,reikia jusu pagalbos: direktorius isako sumazinti darbuotoju skaiciu atleidziant 7 zmones ir praso padaryti tai pigiausiu keliu. Koks tai butu kelias??? jei iteiksim ispejima tai po 2 men atleismtik su atostogu kompensacija taip? o jei bandysim tartis su drabuotoju,tai siųlyti atlyginimų kompensacija ir galima atleist is karto jei sutinka?Keliu menesiu ta kompensacija turetu buti? Prasau patarkit kuris variantas geriau.
J
Joana 366
2006-01-11 10:14 Joana 2011-09-11 03-57

josiute rašė: Sveiki,reikia jusu pagalbos: direktorius isako sumazinti darbuotoju skaiciu atleidziant 7 zmones ir praso padaryti tai pigiausiu keliu. Koks tai butu kelias??? jei iteiksim ispejima tai po 2 men atleismtik su atostogu kompensacija taip? o jei bandysim tartis su drabuotoju,tai siųlyti atlyginimų kompensacija ir galima atleist is karto jei sutinka?Keliu menesiu ta kompensacija turetu buti? Prasau patarkit kuris variantas geriau.

geriausia, kad visi išeitu savo noru smile ir liks tik kompensacija už nepanaudotas atostogas
S
Spanguole 808
2006-01-11 10:16 Spanguole 2011-09-11 03-57

josiute rašė: Sveiki,reikia jusu pagalbos: direktorius isako sumazinti darbuotoju skaiciu atleidziant 7 zmones ir praso padaryti tai pigiausiu keliu. Koks tai butu kelias??? jei iteiksim ispejima tai po 2 men atleismtik su atostogu kompensacija taip? o jei bandysim tartis su drabuotoju,tai siųlyti atlyginimų kompensacija ir galima atleist is karto jei sutinka?Keliu menesiu ta kompensacija turetu buti? Prasau patarkit kuris variantas geriau.

Paskaityk LR DK 129 ir 130 str.ten parašyta, kaip galima atleisti ir pagal išdirbtą darbuotojų laiką paskaičiuosi, kas pigiau.
J
josiute 20
2006-01-11 10:30 josiute
Man irgi patiktu kad visi savo noru iseitu:) bet kaip juos priversti tai padaryti: smile
Spanguole,dekuj,pasiskaitysiu bet paskaiciuot tures man buhalteriai nes an net nezinau kaip skaiciuot:(
V
valdone 29
2006-01-12 20:09 valdone
Ar galima atleisti iš darbo jei buvo sudaryta terminuota sutartis o darbuotojas kaip tik susirgo kai reikėjo atleisti?
iš anksto dėkoju
M
mika 102
2006-01-12 20:55 mika
Galima
G
gvycka 79
2006-01-13 07:09 gvycka
pasiskambinus i darbo indpekciją sakė kad galima, bet iki šiol "tipo" tokios teismų praktikos dar neturėjo. smile
R
Ruta_M 169
2006-01-15 20:37 Ruta_M
Sveiki, iškilo gan kvailas smile klausimas, na bet noriu išsiaiškint. Mano vyras nori išeiti iš darbo savo noru, jis prašymą rašo, kad jį atleistų tą pačią dieną kaip ir prašymo data. Ar gali įmonė jo neatleisti motyvuodama tuo, kad jis turi išdirbti dar dvi savaites , o jei nedirbs, tada įpaišys atleidimą už pravaikštas ir dar negaus pinigėlių, nes jo kaip ir nebebus už 2 savaičių Lietuvoje ?
L
Loreta13 30844
2006-01-15 20:41 Loreta13 2011-09-11 03-57
Ruta_M
Taip, gali. Darbuotojas turi įspėti darbdavį iš aksto.
Bandykite tartis draugiškai.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
R
Ruta_M 169
2006-01-15 20:47 Ruta_M
Bandykite tartis draugiškai.[/quote]

Vyras nusiteikęs, kad jo neišleis, negi nėra jokių priemonių, kad išleistų ir algą sumokėtų ?
L
Loreta13 30844
2006-01-15 20:50 Loreta13 2011-09-11 03-57

Ruta_M rašė:

Vyras nusiteikęs, kad jo neišleis, negi nėra jokių priemonių, kad išleistų ir algą sumokėtų ?

Na nėra. Nebent "susirgti", bet tai pavojinga, jei išvyksta į užsienį.
R
Ruta_M 169
2006-01-15 20:55 Ruta_M 2011-09-11 03-57

Loreta13 rašė:

Ruta_M rašė:

Vyras nusiteikęs, kad jo neišleis, negi nėra jokių priemonių, kad išleistų ir algą sumokėtų ?

Na nėra. Nebent "susirgti", bet tai pavojinga, jei išvyksta į užsienį.


O jei parašytų toms dviems savaitėms nemokamų atostogų, na bet aišku algelė būtų ate ate smile Ar visgi jis gali pinigus atsiimti sakykim už kokių 3 mėn po atleidimo ?
L
Loreta13 30844
2006-01-15 20:58 Loreta13 2011-09-11 03-57
Ruta_M
Paskaityk DK, auksčiau įdėjau nuorodą. Daug kas paaiškės.
Nemokamos taip pat ne visada teikiamos. Gal eilinių atostogų yra?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui