Klausimas del atleidimo is darbo

jofky jofky 3287
2006-01-15 21:22 jofky 2011-09-11 03-57

Ruta_M rašė: Bandykite tartis draugiškai.


Vyras nusiteikęs, kad jo neišleis, negi nėra jokių priemonių, kad išleistų ir algą sumokėtų ?[/quote]

Kaip tai nėra priemonių smile smile Pasiskambink pirmadienį į VDI ir paaiškins kaip ir ką daryti. O atleidimas už pravaikštas dabar niekur nesirašo, taigi nieko su tuo nebepagązdinsi. Dabar daug kas net be perspėjimo nebeateina į darbą.
R
ribosiuke 249
2006-01-16 10:11 ribosiuke 2011-09-11 03-57

jofky rašė:

Ruta_M rašė: Bandykite tartis draugiškai.


Vyras nusiteikęs, kad jo neišleis, negi nėra jokių priemonių, kad išleistų ir algą sumokėtų ?


Kaip tai nėra priemonių smile smile Pasiskambink pirmadienį į VDI ir paaiškins kaip ir ką daryti. O atleidimas už pravaikštas dabar niekur nesirašo, taigi nieko su tuo nebepagązdinsi. Dabar daug kas net be perspėjimo nebeateina į darbą.[/quote]

Tas tai jo ..bet is kitos puses dabar dauguma busimu darbdaviu nori pasiskambinti i buvusia darboviete ir paklausineti apie ta zmogu..taigi nemanau kad atleidus uz pravaisktas butu galimi geri atsiliepimai
R
ribosiuke 249
2006-01-16 10:21 ribosiuke
Situacija. darbuotojas nebuvo darbe dvi savaites - sirgo. Siandien pasirode darbe ir parase prasyma atleisti is darbo.
Direktorius juo irgi nori atsikratyti siandien, bet nenori uz siandiena moketi darbo uzmokescio.
tai liepe uzfiksuoti kad siandien jis dirba tik viena valanda.
Manau reiketu rasyti isakyma.
Klausimas. Kaip suformuluoti toki isakyma, kad zmogus dirba siandien tik viena valanda?
G
gvycka 79
2006-01-16 10:33 gvycka 2011-09-11 03-57

ribosiuke rašė: Situacija. darbuotojas nebuvo darbe dvi savaites - sirgo. Siandien pasirode darbe ir parase prasyma atleisti is darbo.
Direktorius juo irgi nori atsikratyti siandien, bet nenori uz siandiena moketi darbo uzmokescio.
tai liepe uzfiksuoti kad siandien jis dirba tik viena valanda.
Manau reiketu rasyti isakyma.
Klausimas. Kaip suformuluoti toki isakyma, kad zmogus dirba siandien tik viena valanda?

tai man atrodytu jeigu siandien atleidi tai jokio DU ir neskaiciuoji nes jis siandien jau nedirba. pasiskaičiuoja tik nepanaudotos atostogos
R
ribosiuke 249
2006-01-16 10:37 ribosiuke 2011-09-11 03-57

gvycka rašė:

ribosiuke rašė: Situacija. darbuotojas nebuvo darbe dvi savaites - sirgo. Siandien pasirode darbe ir parase prasyma atleisti is darbo.
Direktorius juo irgi nori atsikratyti siandien, bet nenori uz siandiena moketi darbo uzmokescio.
tai liepe uzfiksuoti kad siandien jis dirba tik viena valanda.
Manau reiketu rasyti isakyma.
Klausimas. Kaip suformuluoti toki isakyma, kad zmogus dirba siandien tik viena valanda?

tai man atrodytu jeigu siandien atleidi tai jokio DU ir neskaiciuoji nes jis siandien jau nedirba. pasiskaičiuoja tik nepanaudotos atostogos


pagal DK ir pan. atleidimo diena yra paskutine darbo diena. Ir seip ta diena apmokama kaip uz normalia diena, pradirbus 8 val. taciau darbar darbdavys nori iforminti kad zmogus dirba tik viena valanda.
R
ribosiuke 249
2006-01-16 10:45 ribosiuke
Negi niekas nesusidure su tokia situacija?
Patarkite prasau kaip teisingai iforminti dokumetuose, kad zmogus siandien dirba tik viena valanda.
R
Rola_ndas 360
2006-01-16 10:47 Rola_ndas 2011-09-11 03-57

ribosiuke rašė:

gvycka rašė:

ribosiuke rašė: Situacija. darbuotojas nebuvo darbe dvi savaites - sirgo. Siandien pasirode darbe ir parase prasyma atleisti is darbo.
Direktorius juo irgi nori atsikratyti siandien, bet nenori uz siandiena moketi darbo uzmokescio.
tai liepe uzfiksuoti kad siandien jis dirba tik viena valanda.
Manau reiketu rasyti isakyma.
Klausimas. Kaip suformuluoti toki isakyma, kad zmogus dirba siandien tik viena valanda?

tai man atrodytu jeigu siandien atleidi tai jokio DU ir neskaiciuoji nes jis siandien jau nedirba. pasiskaičiuoja tik nepanaudotos atostogos


pagal DK ir pan. atleidimo diena yra paskutine darbo diena. Ir seip ta diena apmokama kaip uz normalia diena, pradirbus 8 val. taciau darbar darbdavys nori iforminti kad zmogus dirba tik viena valanda.


Pagal įstatyma, per 3 dienas darbuotojas gali apsigalvoti, todėl su atleidimu "iškart atsikratant" neapsirikit!!! Kad netektų atgal sugrąžinti smile Arba mokėsit už dirbtinai padarytas prastovas ir t.t., tada jau bus dėl jūsų kaltės atleistas ir pan.
R
ribosiuke 249
2006-01-16 10:50 ribosiuke
Nemanau ka dtaip galetu buti , nes tas pilietis pries susirgdamas, ir pasiimdamas bilietieni, savaite laiko darbe nebuvo nes pasirodo uzgeres buvo.. taigi mes turime jo pasiaiskinimas kad nebuvo darbe be pateisinamos priezasties.
Jau vien del to galima butu atleisti uz pravaikstas.
J
josiute 20
2006-01-16 11:48 josiute
sveiki, skaiciau skaiciau ir nutariau pati paklaust: jeigu imone atleidzia darbuotoja pagal ispejima pries 2 men. tai po tu 2 men iseidamas darbuotojas gauna tik atlyginima uz isdirbta laika ir uz nepanaudotas atostogas, ar dar reikia ismoketi kazkokia kompensacija kad jis atleidziamas?? smile
A
astuska 2622
2006-01-16 12:00 astuska
Nu ir as prie progos isiterpsiu:

Darbuotojas iseina is darbo ir praso pazymos apie gautas pajamas. Pazyma reikalinga jo naujai darbovietei. Kas turite kokai paprastute forma? smile
gIlona gIlona 2080
2006-01-16 12:03 gIlona
Gal ši tiks smile xxx.xls
A
astuska 2622
2006-01-16 12:06 astuska 2011-09-11 03-57
aciu,
bet buhaltere sake ten dar turi kazkur rasytis koks buvo .
Na, sulipdysim.
gIlona gIlona 2080
2006-01-16 12:10 gIlona 2011-09-11 03-57
Gal gali paprasčiausiai parašyti koks buvo taikytas arba pasidaryk dar vieną grafą smile xxx.xls
jofky jofky 3287
2006-01-16 12:43 jofky 2011-09-11 03-57

ribosiuke rašė: Negi niekas nesusidure su tokia situacija?
Patarkite prasau kaip teisingai iforminti dokumetuose, kad zmogus siandien dirba tik viena valanda.


Mes irgi dažnai taip darome, tik kartais rašome po 4 val. Įsakymo tam atskiro nerašau, viskas laiko apskaitos žiniaraštyje matosi.
J
josiute 20
2006-01-16 12:54 josiute
Pakartosiu klausma nes nesulaukiu pagalbos smile : jeigu imone atleidzia darbuotoja pagal ispejima pries 2 men. tai po tu 2 men iseidamas darbuotojas gauna tik atlyginima uz isdirbta laika ir uz nepanaudotas atostogas, ar dar reikia ismoketi kazkokia kompensacija kad jis atleidziamas??
IrenaR IrenaR 2858
2006-01-16 13:21 IrenaR
Pagal kokį str. atleidžiate? Paskaityk Darbo kodekso 129-140 str.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2680...
jofky jofky 3287
2006-01-16 19:46 jofky 2011-09-11 03-58

josiute rašė: Pakartosiu klausma nes nesulaukiu pagalbos smile : jeigu imone atleidzia darbuotoja pagal ispejima pries 2 men. tai po tu 2 men iseidamas darbuotojas gauna tik atlyginima uz isdirbta laika ir uz nepanaudotas atostogas, ar dar reikia ismoketi kazkokia kompensacija kad jis atleidziamas??


Kompensacija už nepanaudotas atostogas privaloma visais atvejais išmokėti.
J
josiute 20
2006-01-17 09:51 josiute
Del atostogu tai zinau kad reikia sumoketi. Mes atleisim pagal 129 str 2p. del ekonominiu, tecnologiniu priezasciu.Tai paskaicius DK suprantu, kad reikes sumoketi 2 men atlyginima(tiek dar dirbs po ispejimo)+ vidutinio menesinio darbo kompesacija uz 2 men. + atostogu kompensacija.ar gerai suprantu? smile Na nepigus tas atleidimas gaunasi:(
IrenaR IrenaR 2858
2006-01-17 10:22 IrenaR
Taip. teisingai, jei atitinka jo darbo stažas 2 mėn.kompensaciją.
J
josiute 20
2006-01-17 10:41 josiute
Dekuj Irena
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui