Klausimas del atleidimo is darbo

N
Neja 49
2006-02-01 13:22 Neja
Atsiprašau, kad neskaičiau visų temų apie atleidimą iš darbo, nes laaabai jau daug jų prikurta. Noriu paklausti kam reikia rašyti prašymą dėl atleidimo, jei šiuo metu direktorius atostogauja, tikriausiai l.e.d.p. asmeniui smile ?
A
astuska 2622
2006-02-01 13:25 astuska 2011-09-11 03-58

Neja rašė: Atsiprašau, kad neskaičiau visų temų apie atleidimą iš darbo, nes laaabai jau daug jų prikurta. Noriu paklausti kam reikia rašyti prašymą dėl atleidimo, jei šiuo metu direktorius atostogauja, tikriausiai l.e.d.p. asmeniui smile ?


jeigu atleidima pasirasys L.E.P tai ir rasyti jam
N
nesamone 59
2006-02-09 16:40 nesamone
padėkite

noriu paklausti ar kai darbuotojas atleidziamas pagal etatu mazinima, ar jam reikia rasyti prasyma del atleidimo?
vilmaeta vilmaeta 197
2006-02-09 17:22 vilmaeta
Etatų mažinimo sąvokos DK dabar nėra, jei darbuotojas atleidžiamas pagal 129 str. jis turi būti įspėtas iš anksto raštu.
P
pv 313
2006-09-21 16:42 pv
Sveiki,
Norint atleisti darbuotoja dokumentus reikia pildyt tokia tvarka: 1. Paraso prasymą. 2. Paraso isakyma 3. Darbo sutartis 4. Parasai visuose zurnaluose
Neturiu patirtie, tad nezinau, bet jauciu nusigrybavau smile Gal galit padet susigaudyt ir susidaryt eiliskumo tvarka?
Ir kaip yra su datos rasymu, jei zmogui nereikia atidirbti 14 d - i prasyma ir isakyma bei sutarti rasom ta pacia data, kuria zmogus isdarbinimas? Jauciu ne taip... bet kaip? smile
Is anksto Jums padekoju uz kantrybe, nes klausimu uzduodu milijona smile
Tess Tess 20235
2006-09-21 16:48 Tess
Jeigu žmogui nereikia atidirbti 14 dienų, mes rašom įsakymą tą pačią data kaip ir prašymo.
Darbuotojas rašo prašymą dėl atleidimo, jūs rašote įsakymą, darote įrašus DS ir pildote atitinkamus žurnalus.
H
Huanna 38
2006-09-21 17:12 Huanna 2011-09-11 05-06

pv rašė: Sveiki,
Norint atleisti darbuotoja dokumentus reikia pildyt tokia tvarka: 1. Paraso prasymą. 2. Paraso isakyma 3. Darbo sutartis 4. Parasai visuose zurnaluose
Neturiu patirtie, tad nezinau, bet jauciu nusigrybavau :oops: Gal galit padet susigaudyt ir susidaryt eiliskumo tvarka?
Ir kaip yra su datos rasymu, jei zmogui nereikia atidirbti 14 d - i prasyma ir isakyma bei sutarti rasom ta pacia data, kuria zmogus isdarbinimas? Jauciu ne taip... bet kaip? 8-O
Is anksto Jums padekoju uz kantrybe, nes klausimu uzduodu milijona :roll:


supratau kad isakymas ir prasymas --- del atleidimo.

o prie ko cia sutartis ir isidarbinimas????

nepamirskit i sodra dokumentus atiduoti atleidziant per 3 kalendorines dienas
P
pv 313
2006-09-25 20:17 pv 2011-09-11 05-07
[quote="Huanna"]

pv rašė: Sveiki,
Norint atleisti darbuotoja dokumentus reikia pildyt tokia tvarka: 1. Paraso prasymą. 2. Paraso isakyma 3. Darbo sutartis 4. Parasai visuose zurnaluose
Neturiu patirtie, tad nezinau, bet jauciu nusigrybavau smile Gal galit padet susigaudyt ir susidaryt eiliskumo tvarka?
Ir kaip yra su datos rasymu, jei zmogui nereikia atidirbti 14 d - i prasyma ir isakyma bei sutarti rasom ta pacia data, kuria zmogus isdarbinimas? Jauciu ne taip... bet kaip? smile
Is anksto Jums padekoju uz kantrybe, nes klausimu uzduodu milijona smile


supratau kad isakymas ir prasymas --- del atleidimo.

o prie ko cia sutartis ir isidarbinimas????

nepamirskit i sodra dokumentus atiduoti atleidziant per 3 kalendorines dienas[/quot

I sutarti irasome irasa, kai darbuotojas issidarbina. Vat prie to smile
V
virbuh 8104
2006-09-25 20:53 virbuh
pv Atleidžiant iš darbo visi atsiskitymai neturi vėluoti, kurią dieną atleidi ją dar laikai darbo diena ir pilnai atsiskaitai, reikia priskaityti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei jų dar yra.
irmoske irmoske 5445
2006-09-26 08:16 irmoske 2011-09-11 05-07

pv rašė: ...zmogus isdarbinimas?

...kai darbuotojas issidarbina. Vat prie to smile


Kokie žodžiai smile Tai klaidina Huanną jau ne pirmą kartą. Tiesiog rašykit "atleidimas iš darbo". Arba rašykit lietuviškai. smile
H
Huanna 38
2006-09-26 10:23 Huanna 2011-09-11 05-07

irmoske rašė:

pv rašė: ...zmogus isdarbinimas?

...kai darbuotojas issidarbina. Vat prie to :-D


Kokie žodžiai 8-O Tai klaidina Huanną jau ne pirmą kartą. Tiesiog rašykit "atleidimas iš darbo". Arba rašykit lietuviškai. :wink:


taip. arba tegul graziai raso latinica... arba kaip nori lietuviskai:) a to ir taip blogai suprantu o jie dar naujus zodzius kuria:P
A
astukasas 1184
2006-09-26 14:04 astukasas
Sveiki,
Prasymas atleisti is darbo turi buti rasomas darbuotojo ranka ar gali buti ir kompiuterinis variantas? T.y. atspausdinta kompiuteriu, o darbuotojas tik pasiraso.
Tess Tess 20235
2006-09-26 14:05 Tess
Kaip norit. Jokio skirtumo.
A
astukasas 1184
2006-09-26 14:10 astukasas
Na man irgi taip atrodo, bet man kazkas man labai grieztai pasake, kad turi buti rasoma darbuotojo ranka, todel ir suabejojau smile
Tess Tess 20235
2006-09-26 14:11 Tess
Tikrai ne. Kai VDI tikrino, pas mus buvo visokių prašymų ir dėl priėmimo, ir dėl atleidimo, niekas neprisikabino.
S
s_zyle 84
2006-09-26 14:16 s_zyle 2011-09-11 05-07

astukasas rašė: Na man irgi taip atrodo, bet man kazkas man labai grieztai pasake, kad turi buti rasoma darbuotojo ranka, todel ir suabejojau smile

jeigu viskas gražu, tai galima rašyti ir kompiuteriu, bet jei yra kokių nors nesusipratimų, pvz. darbuotojas dar nenorėtų išeiti, tačiau darbdavys jį 'išeina', tai geriau, kad parašytų savo ranka; po to nepasakys, kad jam parašė ir privertė pasirašyti
N
NAVI 257
2006-09-28 15:10 NAVI
Sakykit prašau, darbuotojas nori išeiti iš darbo sekančią dieną po nedarb. pažymėjimo uždarymo, ar jam būtina atidirbti 14 dienų ? Dėkoju.
K
Kamilia 897
2006-09-28 15:12 Kamilia 2011-09-11 05-07

NAVI rašė: Sakykit prašau, darbuotojas nori išeiti iš darbo sekančią dieną po nedarb. pažymėjimo uždarymo, ar jam būtina atidirbti 14 dienų ? Dėkoju.

Tai priklauso nuo susitarimo darbdavio ir darbuotojo
Rolf Rolf 17196
2006-09-28 15:14 Rolf 2011-09-11 05-07

NAVI rašė: Sakykit prašau, darbuotojas nori išeiti iš darbo sekančią dieną po nedarb. pažymėjimo uždarymo, ar jam būtina atidirbti 14 dienų ? Dėkoju.


Tai jau direktoriaus valia: iš karto atleisti ar atidirbti 14d.
K
klaraa 591
2006-09-28 15:57 klaraa
bet jei darbuotojas parašo prašyma atkleisti nuo rytojau ir daugiau nebeateina į darbą, ar galimą jį už tai kaip nors nubausti smile smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui