jorja
1739

#397058 2007-05-09 15:40 jorja

Ačiū Tess už pagalbą:)
Ačiū visiems:)

lenacka1117
2003

#436338 2007-09-13 17:24 lenacka1117

Iškylo toks durnas klausimas. Kaip pas jus darbuotojai rašo prašymus dėl atleidimo? Jei pavyzdžiui nori nuo rugsėjo 17 (pirmadienio), jau nebedirbti, tai rašo prašau atleisti nuo rugsėjo 17, ar visgi nuo 14 d. (paskutinė jo darbo diena, kuri ir skaitysis atleidimo data)?

Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS

Elena
945

#436347 2007-09-13 18:00 Elena

Jeigu nori nuo rugsėjo 17-to jau neiti į darbą, tada rašo "prašau atleisti nuo rugsėjo 14 dienos" smile

lenacka1117
2003

#464025 2007-12-03 16:12 lenacka1117

Labai reikia pagalbos. Gėda prisipažinti, bet neįsivaizduoju kaip apskaičiuojama išeitinė pašalpa. Turiu apskaičiuoti trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio išeitinę pašalpą? Žinau kaip dienos VDU apskaičiuojamas, o kaip mėnesio? Labai prašau padėkit

Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS

lenacka1117
2003

#464034 2007-12-03 16:26 lenacka1117

Jeigu darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą ar taikomi vidutiniai dydžiai yra tie, kur nustatyti 5 d. d. savaitei?

Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS

Rolf
17235

#464122 2007-12-04 08:00 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-38

lenacka1117 rašė:

Darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).

1d.VDUx20,7x3

tina82
760

#464144 2007-12-04 08:54 tina82

Jei darbuotojas lapkričio 16 d. parašė pareiškimą atleisti jį iš darbo nuo 2007 12 01. Ar gali direktorius jį atleisti nuo 2007 11 30, nes 12 01 yra šeštadienis?

laura9
10683

#464147 2007-12-04 09:00 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-38

tina82 rašė:

Jei darbuotojas lapkričio 16 d. parašė pareiškimą atleisti jį iš darbo nuo 2007 12 01. Ar gali direktorius jį atleisti nuo 2007 11 30, nes 12 01 yra šeštadienis?

Ar ne paprasčiau tiesiog perrašyti prašymą? O šiaip, jei darbuotojui 12.01 būtų ne darbo diena, tai jis turbūt ir turėjo omenyje, kad 11.30 - paskutinė diena.
Bet...šiandien jau 12.04 smile

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

tina82
760

#464148 2007-12-04 09:03 tina82

Sodrai per tris dienas galima pranešti smile

laura9
10683

#464149 2007-12-04 09:04 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-38

tina82 rašė:

Sodrai per tris dienas galima pranešti smile

Taip, o jei nufaksuojate arba deklaruojate el. būdu, tada per 5 d.d.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Formule
385

#464152 2007-12-04 09:10 Formule

O koks skirtumas nuo kada darbuotojas praso atleisti, vistiek juk direktorius ant prasymo raso rezoliucija nuo kada atleis...

lenacka1117
2003

#464159 2007-12-04 09:24 lenacka1117 redaguota: 2011-09-11 05-38

Rolf rašė:

Darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).

1d.VDUx20,7x3

Vakar ilgokai pasidėjau, bet atrodo pavyko viską išsiaiškinti, bet vis tiek labai dėkinga, kad mano samprotavimus patvirtinot. Tik dar noriu vieną dalyką pasitikslinti, jei pas mus skaičiuojant vienos dienos VDU dydis labai iškreiptas gaunas, nes darbas apmokamas priklausomai nuo išdirbtų valandų, tai ar kompensacijai skaičiuoti galiu imti vidutinio mėnesio valandų skaičių 164,75 ir tada
kompensacija 164,75*val. VDU*3?

Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS

Rolf
17235

#464163 2007-12-04 09:38 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-38

lenacka1117 rašė:

Tik dar noriu vieną dalyką pasitikslinti, jei pas mus skaičiuojant vienos dienos VDU dydis labai iškreiptas gaunas, nes darbas apmokamas priklausomai nuo išdirbtų valandų, tai ar kompensacijai skaičiuoti galiu imti vidutinio mėnesio valandų skaičių 164,75 ir tada
kompensacija 164,75*val. VDU*3?

Jei DU valandinis, tai 164,75*val. VDU*3

lenacka1117
2003

#464167 2007-12-04 09:43 lenacka1117

Dar kartą ačiū smile

Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS

Biglis
75

#506577 2008-03-31 09:15 Biglis redaguota: 2011-09-11 05-47

Skubiai reiktų patarimo / patvirtinimo, kad teisingai elgiuosi.

Atleidžiamas valstybės tarnautojas. Pagal valstybės tarnybos įstatymą išeitinė pašalpa (už 4 mėn.) pradedama mokėti praėjus mėnesiui nuo atleidimo datos ir mokama kas mėnesį lygiomis dalimis. (Valstybės tarnybos įst. strp. 4 - 2 dalis)

Kaip man daryti apskaičiavimus? smile

Aš manau, kad skaičiuoju viską dabar, kovo mėn. Kompensaciją už nepanaudotas, atlyginimą ir visą priklausančią išeitinę - taip pat ir pajamų mokestį, sodrą. Neapmokestinamą dydį irgi pritaikau tik vieną - tokį, koks priklauso kovo mėnesiui. Viską viską sumetu į kovo mėn. Tik išmoku ne viską.

Ar taip....?

Nes galva neišneša kaip kitaip galėčiau.

Biglis
75

#507762 2008-04-02 12:58 Biglis

Pati paklausiau - pati atsakysiu smile

Buvau neteisi. Išeitinės su atleidimu šiuo atveju neskaičiuoju.

natalya
264

#542471 2008-07-21 11:12 natalya

Laba diena, norejau paklausti

Ar galima darbuotoja atleisti paskutine atostogu diena, t.y pas ji prašymas kasmetinių atostogų nuo 2008.07.14 iki 2008.07.31 (18 kalendorimių dienų). Ir 07.31 mes ji atleidžiam savo noru? Ar pas ji turi buti paskutine darbo diena 2008.08.01?