storas_lt
22
#678662 2009-07-22 16:17 storas_lt
Klausimėlis į darbo dienos pabaigą. Darbuotojas atostogavo iki 22 dienos, 23 dieną atleidžiamas. Tai už 23 dieną dar skaičiuojasi du ir ar 23 diena dar naudojama nepanaudotų atostogų kompensacijos skaičiavime? Iš anskto dėkoju. smile

Tininga
49273
#678666 2009-07-22 16:20 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-21

storas_lt rašė:

Klausimėlis į darbo dienos pabaigą. Darbuotojas atostogavo iki 22 dienos, 23 dieną atleidžiamas. Tai už 23 dieną dar skaičiuojasi du ir ar 23 diena dar naudojama nepanaudotų atostogų kompensacijos skaičiavime? Iš anskto dėkoju. smile


Jei dirbo - skaičiuojate DU. Jei ne - įvairiai iš to išsisukama. Kartais žymima 1 val., kartais P. Kompensacijos skaičiavime reikia šią dieną naudoti.
Pas mus įprasta tokia praktika: jei žinome, jog žmogus po atostogų nebedirbs, tai pasiūlome prašyme įrašyti: "prašau atleisti iš darbo paskutinę atostogų dieną".


storas_lt
22
#678684 2009-07-22 16:38 storas_lt
Didelis ačiū smile smile

Taniushka
110
#721406 2009-11-16 21:34 Taniushka
Labas vakaras,
noreciau paklaus- atleidziam darbuotoja pagal 129 str. darbuotojui priklauso iseitine vieno menesio vidutinio darbo uzmokescio dydzio.
skaiciuojant iseitines didi imami paskutiniai trys menesiia iki atleidimo?
Darbotojas 8 turejo ne visa menesi turejo nedarbinguma
9 dirbo visa
10 2 savaites kasmetiniu atsotogu o paskui iki atleidimo dienos nedarbingumas

kaip apskaiciuoti?

volgadon
4415
#721411 2009-11-16 22:01 volgadon
Skaičiuokite dienas ir darbo užmokestį, kai dirbo:
08 mėn.į vid.d.u.įeis dirbtos dienos (tos dienos kai buvo biuletenis netraukiam)
09 mėn.visos dienos
10 mėn.tos dienos, kai dirbo.Atostogos netraukiamos.Pas jus nieko, nes paskui biuletenis

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

Taniushka
110
#721412 2009-11-16 22:13 Taniushka
tai sudet priskaičiavimus padalinti is faktiškai dirbtu dienu ir padauginti is menesio dienu skaiciaus kuri atleidziam?

na tarki 8 men - 200 Lt - 5 dd
9 men.- 1100 lt - 22 d,d
10 men 0 o darbo dienu
tai (200+1100)/27*21d

vovere
26052
#721414 2009-11-16 22:24 vovere
iš vidutinio metinio dienų skaičiaus 21,1 lyg tai

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Taniushka
110
#721420 2009-11-16 22:39 Taniushka
Ačiū smile

ixodex
340
#721468 2009-11-17 08:02 ixodex
Laba diena kolegos,

prašau Jūsų patarimo. Darbuotoją 11.11 išleidome susitvarkyti sanitarinės knygelės. Į darbą atėjo tik 11.13, paprašėme, kad pasiaiškintų, kodėl neatvyko į darbą 11.12. Pasiaiškinime parašė, kad neatvyko, nes tvarkėsi san. knygelę. 11.13 taip pat parašė prašymą atleisti iš darbo ir išėjo namo, nors iki darbo pabaigos buvo likę apie 5 darbo valandas. 11.16 -17 dienomis taip pat nepasirodė darbe.
Klausimai:
1. ar už 11 11-12d. mes turime mokėti darbo užmokestį?
2. kaip traktuoti 11.13 darbo dieną, kuomet jis parašęs prašymą atleisti iš darbo, nuo pusiaudienio išėjo namo.
3. ar galima 11. 16-17 dienas traktuoti kaip pravaikštų dienas???

Ačiū.

liaug

Amanda
3822
#721476 2009-11-17 08:25 Amanda
12 dieną žymite pravaikštą, o 13 d. atleidimas, ir tabelyje žymite tiek valandų kiek buvo darbe. Taip pat surašote aktą, kaip viskas buvo. Už 12 d. pravaikštą pranešimas sodrai forma SD-12.
Tik nesupratau, o prie ko čia 11.16-17, dienos, jei jį atleidžiate nuo 13 d.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

Sandra_v
4591
#721478 2009-11-17 08:26 Sandra_v redaguota: 2011-09-11 06-30

ixodex rašė:

Laba diena kolegos,

prašau Jūsų patarimo. Darbuotoją 11.11 išleidome susitvarkyti sanitarinės knygelės. Į darbą atėjo tik 11.13, paprašėme, kad pasiaiškintų, kodėl neatvyko į darbą 11.12. Pasiaiškinime parašė, kad neatvyko, nes tvarkėsi san. knygelę. 11.13 taip pat parašė prašymą atleisti iš darbo ir išėjo namo, nors iki darbo pabaigos buvo likę apie 5 darbo valandas. 11.16 -17 dienomis taip pat nepasirodė darbe.
Klausimai:
1. ar už 11 11-12d. mes turime mokėti darbo užmokestį?
2. kaip traktuoti 11.13 darbo dieną, kuomet jis parašęs prašymą atleisti iš darbo, nuo pusiaudienio išėjo namo.
3. ar galima 11. 16-17 dienas traktuoti kaip pravaikštų dienas???

Ačiū.


Surašykit tarnybinį ir žymėkit pravaikštas po to nepamirškit sodrai pranešt

Visi geniai miršta nuo smegenų sukrėtimo

Sandra_v
4591
#721479 2009-11-17 08:28 Sandra_v redaguota: 2011-09-11 06-30

Amanda rašė:

12 dieną žymite pravaikštą, o 13 d. atleidimas, ir tabelyje žymite tiek valandų kiek buvo darbe. Taip pat surašote aktą, kaip viskas buvo. Už 12 d. pravaikštą pranešimas sodrai forma SD-12.
Tik nesupratau, o prie ko čia 11.16-17, dienos, jei jį atleidžiate nuo 13 d.


darbuotojas norėjo būt nuo 13 atleistas bet jo niekas nenori nuo 13 atleist

Visi geniai miršta nuo smegenų sukrėtimo

Amanda
3822
#721481 2009-11-17 08:32 Amanda
Tada žymėkit pravaikštas. Bet kam jums to reikia, žymėsit pravaikštas, bet žmogaus tai vis tiek nebus. Jokios naudos. Siulyčiau atleisti nuo 13 d.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

ixodex
340
#721522 2009-11-17 09:14 ixodex
o ar 11.12 d. galima žymėti pravaikštą, jei tą dieną jis tvarkėsi sanitarinę knygutę?

liaug

Amanda
3822
#721526 2009-11-17 09:18 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-30

ixodex rašė:

o ar 11.12 d. galima žymėti pravaikštą, jei tą dieną jis tvarkėsi sanitarinę knygutę?



Ar tikrai jisai ją tvarkė. Ar turit kokių tai įrodymų, pvz. med. knygelę su padarytu tos dienos įrašu.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

astuska
2656
#721527 2009-11-17 09:18 astuska
jei jus ji patys siuntete del tos knygutes ir zinojote, kad 11.12 jis ta darys (kad ir ale) - tai kaip galit zymeti.

Jei nežinai kur eini, kaip gali neklaidžioti...

ixodex
340
#721539 2009-11-17 09:38 ixodex
sanitarinej knygutej yra irasas, kas 11.11 daryta plauciu nuotrauka, o 11.12 yra irasas, kad tinkamas darbui. Man del to ir kyla klausimas, ar tos dienos gali buti uzskaitytos kaip pravaikstos ir jei ne, tai kaip uz jas apmoketi?

liaug

astuska
2656
#721545 2009-11-17 09:44 astuska
jei jau yra spaudas su 11.12 tai tikrai negali buti kaip pravaiksta, juk zmogus jusu siuntimu ten buvo.

Jei nežinai kur eini, kaip gali neklaidžioti...

loretana
6
#721554 2009-11-17 09:53 loretana
Labas,
Gal gali kas pakonsultuoti? Atleidžiant darbuotoja skaičiuojant kompensacija- DU vidurkis įmamas iš trijų paskutinių dirbtų mėnesių, o kaip skaičiuoti jei išeina iš darbo po dekretinių atostogų, ir prieš atleidimą buvo dirbta tik prieš dekretą?

Alina55
11033
#721568 2009-11-17 10:03 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-30
[quote=loretana][/quote]
Vadovaukitės VDU skaičiavimo tvarkos 6.9 ir 6.10 punktais.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis