Klausimas del atleidimo is darbo

jei kita šalis į pasiūlymą nutraukti darbo santykius neatsako per 7 d., laikoma, kad pasiūlymas yra atmestas

reikia eiti i darba

Tai, jeigu nieko daugiau nenori darbuotojai tik gauti atlyginimą ir atostogų kompensaciją, tegul rašo prašymus eiti iš darbo, laukia palaiminimo. Kol nėra palaiminimo, turi eiti į darbą, deja...

jei parašai prašymą atleisti savo noru prieš 14 d. (reikia pasiimti ant antro egz. sekretorės parašą, kad užregistravo) tai suėjus 14 d. turi teisę neit į darbą, o darbdavys privalo apiformint atleidimą

Mano galva į bet kokį raštą turi būti atsakymas, teigiamas ar neigiamas.
Gal jis jo negavo?

dk parašyta, kad jei neatrašė į pasiūlymą, laikoma, kad atmetė

Zaika, jeigu čia kalbi apie 125 str. , tai laikoma, kad atmetė ir dirbi toliau.

DARBDAVYS SAKE KAD NUO TRECIADIENIO BUSIM ATLEISTI,BET DARBO SUTARCIU TAIP IR NEATVEŽĖ PASIRAŠYTI.TAI JEI JIS ATMETA KITĄ GALIMA RAŠYTI KAD ATLEISTU IŠ DARBO IR DAR SUMOKĖTU KOMPENSACIJĄ.

taip, apie šitą straipsnį, juk ir prašymą rašė pagal jį

prašyt galima daug ko, reikia žiūrėt ar priklauso ta kompensacija

žiūrėt, ar priklauso išeitinė.
O dėl kompensacijos, atleidžiant pagal 125 str. - tariamasi, ar ji bus iš viso mokama, o jeigu mokama, tai kokio dydžio. Tai tik susitarimas su darbdaviu.
Norėti nedraudžiama, bet...

jei jis taip zaidzia su jumis, pagrasinkit darbo inspekcija, nes taip ir nusimuilins, ziurekit, kad ant tu jusu prasymu su reikalavimais pasirasytu, o ne tik DS atveztu;
atvez Ds pasirasysit ant ju, o jusu tie reikalavimai ir bus pamirsti.

PAGAL TAI MES PENKTADIENĮ PRIVALOME IŠEITI Į DARBĄ .

taip, jei sefas nieko jums nepasirase ant tu prasymu i rneatveze DS - turite eiti i darba

Labas vakaras!
Darbuotoja-pensininkė nori išeiti iš darbo. Parašė prašymą.
Administratorė parašė įsakymą ir 127 str. 1 d..
1, Vyr. buhalterė sako, kad reikia rašyti 127 str. 2 d. ir išmokėti dar 2 mėn. išeitinę.
2, Buhalterė už 127 str. 1 d. be išeitinės už 2 mėn..

Kaip Jus manote: 1 ar 2 variantas?

Ačiū!

tai juk nuo jūsų priklauso armokėsite išeitinę ar ne.

Kiek teko domėtis, jei darbuotojas parašo prašymą, kad atleisti iš darbo pagal 127 str. 2d., tada pagal tą str. ir reikia atleisti, jei ne, t.y. straipsnio neparašo, tai laikoma, kad 127 str. 1 d.

Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.
Tai nesupratau, kai darbuotoja išeina savo noru, t.y. pagal 127 str. 1 d. - išmoka nepriklauso, o kaip išeina .... pagal 127 str. 2 d. - priklauso?

Nuo 2009 08 04 pakeista nuostata dėl pensininkų atleidimo. 2 mėn. kompensacija priklauso tik vienintelį kartą, ir tik tuo atveju, jeigu asmuo įgyja teisę į visą senatvės pensiją, dirbdamas toje įmonėje ir prašosi atleidžiamas iš darbo pagal DK 127 str. 2 dalį.
Seimo pakeitimas VŽ 2009 Nr 93-393.

Taip. PRiklauso tik pagal 2 dalį