viki
1849
#67260 2004-03-09 11:33 viki
Aš tai manau, jei darbuotojui išsaugoma darbo vieta, tai turėtų būti išsaugomas ir atlyginimas.Ar jeigu jis jo negauna, tai reiškias, kad jam atlyginimas neišsaugomas?

Soffy
9214
#67262 2004-03-09 11:46 Soffy
Net nežinau smile kaip čia su tuo atlyginimu. Gal ir tkrai taip... Tada kompensacija už atostogas priklauso...

viki
1849
#67264 2004-03-09 11:49 viki
Vat būtent, dabar tiksliai neatsimenu (vėliau gal paieškosiu), bet skaičiau, kad skaičiuojant kompensaciją už nepan atostogas, į darbo stažą įsiskaičiuoja ir laikotarpis, kai darbuotojas atliko karinę tarnybą.

airne
56
#67277 2004-03-09 12:23 airne
Sveiki,
Gal galite padeti ishspresti problemą,pildau darbo grafika ir nzn kaip rashyti
Parduotuveje dirba viena pardaveja
Parduotuves darbo laikas : I-V nuo 10.00-18.00
VI nuo 10.00 -15.00
Darbuotoja idarbinta 8 valandomis pilna darbo diena,kaip reiktu ishskirstyti darbo laika kad nebutu virshvalandzhiu ?
isheitu tai nuo I-V po 7 valandas,VI 5 VALANDOS LYGTAIS IR 40 VAL.PER SAVAITE BET NESIGAUNA DVI LAISVOS DIENOS.
patarkite kaip tai padaryti???

viki
1849
#67281 2004-03-09 12:29 viki
Darbo inspekcija pasakytų: įdarbinkite dar vieną žmogų! smile

pupa
976
#67285 2004-03-09 12:40 pupa
O visdelto, kaip turėtų būti iš tikrųjų? Pas mus panaši situacija su darbo grafiku, tačiau aš niekada nesusimąsčiau dėl dviejų išeiginių, visada sekiau, kad neviršytų 40 val į savaitę ir tiek. smile

viki
1849
#67287 2004-03-09 12:43 viki
O taip ir turėtų būti, arba reikia antro žmogaus, arba parduotuvė dirba 5 dienas per savaitę. Arba dar, gali rodyti, kad ji dirba 5 d per savaitę... Kitaip aš nesumąstau
P.S. oi čia atsakymas labiau airnei smile

pupa
976
#67289 2004-03-09 12:51 pupa
Tai kaip dabar man pagrąžinti situaciją? įdomu kaip tai traktuotų Sodra ar darbo inspekcija?Gal kas galit pasufleruoti. Parašai kasos žurnale yra, gal kokį prašymą įmesti , kad nenori dviejų išeiginių smile Sudrumstėt vandenį švarioje jūroje.

airne
56
#67290 2004-03-09 12:51 airne
viki na kad neisheina 5 dienas rodyti kas tada sestadieni dirbs,ple kaip mane nervina sefas taip idarbina o po to sukis kaip nori jokiu papildomu mokeschiu,net nzn...

airne
56
#67294 2004-03-09 12:57 airne
pupa tau paskaichiuos taip kad dirbo darbuotojas per shventas dienas, o pati zhinai kaip reikia skaichiuoti xi xi...

viki
1849
#67296 2004-03-09 12:59 viki
Na aš manau, kad gausit baudelę ir viskas smile O gal ir ne. Aišku jei nebūtų parašų, tai dar būtų galima kažką galvoti, o dabar tai net nežinau smile
Kur gi tos taxo protingosios galvos? smile

pupa
976
#67298 2004-03-09 13:03 pupa
Taxo galvelės praskaidrinkit užtemusį protą. Ką dabar daryti?

ASTAT
40
#67302 2004-03-09 13:08 ASTAT
Darbuotojas yra neapmokamose atostogose. Per atostogas suspėjo susirgti ir rytoj žada pristatyti nedarbingumo pažymėjimą. Kaip su 2 dienom iš darbdavio lėšų? Manyčiau, kad neturiu priskaičiuoti nieko, kaip manote Jūs?

viki
1849
#67325 2004-03-09 13:29 viki
Astat, o kodėl manai, kad nereikia?

Rola_ndas
364
#67328 2004-03-09 13:32 Rola_ndas
As manyciau, kad reikia (kol kas argumentuoti negaliu), nes esant apmokamose atostogose ir susirgus jos yra pratesiamos, o uz tas dienas mokama? Ar as klystu?
Taigi ligos dienos isskaiciuojamos is nemokamu atostogu ir jos pratesiamos tam paciam laikui?

Rasida
3019
#67334 2004-03-09 13:41 Rasida redaguota: 2011-09-11 03-21
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=209913&Condition2=:

"13 straipsnis. Ligos pašalpos mokėjimas atostogų metu

1. Jeigu apdraustojo asmens laikinasis nedarbingumas dėl ligos arba traumos atsirado to asmens mokamų kasmetinių atostogų metu arba šių atostogų metu apdraustasis asmuo gydosi sveikatos priežiūros įstaigoje, teikiančioje ortopedines ir (ar) protezavimo paslaugas, ligos pašalpa mokama šio įstatymo 9 ir 12 straipsniuose nustatyta tvarka.

2. Jeigu apdraustojo asmens laikinasis nedarbingumas dėl šio įstatymo 5 straipsnio 2 dalyje nurodytų priežasčių atsirado to asmens nemokamų atostogų metu arba jeigu apdraustasis asmuo nušalintas nuo darbo be teisės gauti darbo užmokestį, ligos pašalpa pradedama mokėti šio įstatymo 9–12 straipsniuose nustatyta tvarka nuo tos dienos, kurią apdraustasis asmuo turėjo pradėti dirbti. Tokia pat tvarka pašalpa mokama, jeigu apdraustasis asmuo nušalinamas nuo darbo ligos metu."

Bamba
160
#67384 2004-03-09 14:56 Bamba
Na jei vaikinas ta diena dirbo, tai manau kad ta diena ir bus paskutine darbo diena ir Sodros formos tokia data, o isakymas pagal darbuotojo prasymo data. Svarbiausia yra pataikyti paskutine darbo diena ir sodros forma.

Soffy
9214
#67400 2004-03-09 15:13 Soffy
Šiandien skambino į DS Klaipėdoje ir ten pasakė, kad tarnavusiam kariuomenėje nieko nepriklauo, jokių kompensacijų už atostogas, jei prieš išeinant į kariuomenę buvo atsiskaityta- kalbėjau ne aš.
Kitaip sakant tas laikotarpis neįeina į darbo stažą atostogoms gauti. Kaip Jums tai patinka?

viki
1849
#67405 2004-03-09 15:16 viki
o tai kad neturiu žodžių

Soffy
9214
#67411 2004-03-09 15:20 Soffy
Ta moteriškė kategoriškai nenori mokėti, tai, jei Jums prireiks, klausinėkitės iš naujo, nes aš tai tikrai mėginsiu išsiaiškinti kaip ten reikia iš tikrųjų (kai man reikės smile ) . Nepasitikiu smile ... Ir Jūs nepasitikėkit smile ....



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis