dana1
1036
#115952 2004-10-26 13:14 dana1
Sveiki, direktorius atleidžia vieną darbuotoją. Kompensaciją už nepanaudotas atostogas jau apskaičiavau, bet kaip su išeitinėm. Moteriškė pradirbo lygiai vienus metus, gaudavo minimumą? Labai Ačiū, jau visai pasimečiau.

IrenaR
2889
#115958 2004-10-26 13:35 IrenaR
Pagal kokį straipsnį atleidžiate? Jei pačiai prašant, išeitinė nepriklauso.

dana1
1036
#115962 2004-10-26 13:45 dana1
Ne, ne pačiai prašant, direktorius ją atleidžia ir siūlo vieno minimalaus DU išeitinę kompensaciją, bet juk turėtų priklausyti daugiau? Ačiū

andrinx
1135
#115972 2004-10-26 14:03 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-31

dana1 rašė:

Ne, ne pačiai prašant, direktorius ją atleidžia ir siūlo vieno minimalaus DU išeitinę kompensaciją, bet juk turėtų priklausyti daugiau? Ačiū


Kas dėl "priklauso"- siūlyčiau paskaityti DK ir kai kas paaiškėtų, bet bijau nuo Soffy gaut į kailį smile smile
Tai ar "pačiai prašant" ar "direktorius atleidžia"?- tai skirtingi dalykai.

dana1
1036
#115978 2004-10-26 14:08 dana1
direktorius atleidžia

Soffy
9214
#115982 2004-10-26 14:11 Soffy redaguota: 2011-09-11 03-31
Tai aš bijau gauti į kailį už teorinius išvedžiojimus, jokiais DK straipsniais neparemtus smile smile .

IrenaR
2889
#115984 2004-10-26 14:17 IrenaR
Galima atleisti šalių susitarimu, tada mokama tokia išeitinė kompensacija, kokią sutaria abi šalys. Direktorius gali pasiūlyti, o darbuotojas sutikti gauti 1 mėn. kompensaciją . Mes tai darėme raštu.

IrenaR
2889
#115987 2004-10-26 14:20 IrenaR
Darbo kodekso 125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu

1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).

2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu yra atmestas.

Soffy
9214
#116126 2004-10-26 21:29 Soffy
Kiek įmonė UAB gali būti be direktoriaus? Reikia labai skubaus atsakymo. Ar aplamai gali būti nors vieną dieną įmonė be Direktoriaus? Juk reikia perduoti viską?

rupke
57
#116130 2004-10-26 22:06 rupke redaguota: 2011-09-11 03-31

Soffy rašė:

Kiek įmonė UAB gali būti be direktoriaus? Reikia labai skubaus atsakymo. Ar aplamai gali būti nors vieną dieną įmonė be Direktoriaus? Juk reikia perduoti viską?



Kiek žinau, ne. Direktorius atleidžiamas akcininkų susirinkimo nutarimu, tuo pačiu nutarimu skiriamas kitas, kad ir l.e.p.

Soffy
9214
#116131 2004-10-26 22:15 Soffy
Ačiū, na aš irgi taip suprantu, tik norėtusi, kad būtų aiškiai kur nors parašyta, nes susiduriau su tokiu vadovu 2 klases baigusiu, kuriam neįmanoma nieko išaiškinti.
Nieko, kaip nors išaiškinsime smile . Ačiū.

Apologetas
951
#116144 2004-10-27 08:27 Apologetas redaguota: 2011-09-11 03-31
[quote:1a0070fea9]
19 straipsnis. Bendrovės organai
1. Bendrovė turi turėti visuotinį akcininkų susirinkimą ir
vienasmenį valdymo organą - bendrovės vadovą.
[/quote]

Cia straipsnis is akciniu bendroviu istatymo. Gal pades suprasti dviklasiui vadovui ?

Soffy
9214
#116370 2004-10-27 16:12 Soffy
Ačiū. Pavydžiu Jums, aiškiai neteko dirbti su 2 klases baigusiais, jei jie mokėtų skaityti, tai gal ir galėtum jiems tokį straipsnį parodyti.
Šis tas ir žodžiais daėjo, gal kas kitas dar patvirtino, apsiramino tą žmogų lauk varyti, bet jau darbas laikinas, viskas aišku.Tik tiek, kad su tokiais glušais tai ir nėra normalus darbas, geriau be jo.
Čia AKCININKAS toks glušas, jis tiek mums gyvenimą reguliuoja, kad jau vadovu pradėjau vadinti smile .

budaiva
130
#136290 2005-01-11 09:19 budaiva
skaičiuoju išeit.pašalpą ir reikia 2005m. metinio 5d.d.koeficiento, niekur nerandu.Nebent ne ten ieškau.

Soffy
9214
#136314 2005-01-11 09:46 Soffy redaguota: 2011-09-11 03-36

budaiva rašė:

skaičiuoju išeit.pašalpą ir reikia 2005m. metinio 5d.d.koeficiento, niekur nerandu.Nebent ne ten ieškau.

Yra tema 2005 metų kalendorius, reikia manyti, kad ten viskas surašyta bus.
IEŠKOTI 2005 and kalendorius
www.finansai.com/postp136225.html&sid=70802e3406156d1f5c9834035339d5bd#136225
Vidut val sk per mėn – 168
Vidut darb dienų sk per mėn – 25,33
O kompensacijai už nepanaudotas atostogas koeficientas - 0,7, o išeitinė tai juk ne tas pats :rollsmile

budaiva
130
#136326 2005-01-11 09:58 budaiva
A2i8 Soffy, bet manau , kad ne to man reikia.2004m.5d.d. koef. buvo 21,3, o2005m.

Irmina
1886
#136327 2005-01-11 10:00 Irmina redaguota: 2011-09-11 03-36

budaiva rašė:

A2i8 Soffy, bet manau , kad ne to man reikia.2004m.5d.d. koef. buvo 21,3, o2005m.


Gal tau reikia vidutinio darbo dienų skaičiaus per mėnesį? 2005 m. - 21 d.d.

Kas nieko nežino, turi viskuo tikėti

Irmina
1886
#136329 2005-01-11 10:02 Irmina redaguota: 2011-09-11 03-36

Soffy rašė:



budaiva rašė:

skaičiuoju išeit.pašalpą ir reikia 2005m. metinio 5d.d.koeficiento, niekur nerandu.Nebent ne ten ieškau.

Yra tema 2005 metų kalendorius, reikia manyti, kad ten viskas surašyta bus.
IEŠKOTI 2005 and kalendorius
www.finansai.com/postp136225.html&sid=70802e3406156d1f5c9834035339d5bd#136225
Vidut val sk per mėn – 168Vidut darb dienų sk per mėn – 25,33
O kompensacijai už nepanaudotas atostogas koeficientas - 0,7, o išeitinė tai juk ne tas pats :rollsmile


Čia 6d.d. savaitei smile

Kas nieko nežino, turi viskuo tikėti

Irmina
1886
#136332 2005-01-11 10:04 Irmina redaguota: 2011-09-11 03-36

budaiva rašė:

skaičiuoju išeit.pašalpą ir reikia 2005m. metinio 5d.d.koeficiento, niekur nerandu.Nebent ne ten ieškau.


Kur tu dėsi tą koeficientą? Ir ar skaičiuoji - kompensaciją už nepanaudotas atostogas ar išeitinę kompensaciją?

Kas nieko nežino, turi viskuo tikėti

Andriuz
673
#140811 2005-01-27 13:36 Andriuz
Apstūmė... Darbuotoja dirbo nuo 2004.04.28... Direktorė išleido atostogų 28 kalendorinėm dienom 2005.01.03-2005.01.30...Tačiau darbuotoja parašė pareiškimą, kad nuo 2005 01 30 nori būti atleista iš darbo... Ar galima kaip nors priversti darbuotoją atidirbti už panaudotas atostogas?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis