Nedarbingumo pažymėjimas

Tai as cia kaip pvz pateikiau iki penktadienio. O jus net nezinot, kaip i mano klausima atsakyti, kaip tie e. nedarbingumo pazymejimai yra nutrauktiami anksciau laiko.

Nežinom..mes ne daktarai.. mes tik buhalteriai..

Tema mano klausimu uzdarau

O jeigu mes neturim priėjimo prie EDAS, neturim el,parašo, tai kaip mums pažiūrėti tą nedarbingumo pažymėjimą??

tai pagal taisykles (ar turite priėjimą prie EDAS, ar ne) darbuotojui gydytojas TURI išduoti nedarbingumo pažymą (atspausdina, pasirašo, uždeda antspaudą).
Ir va šitą darbuotojas pristato jums, kaip ir anksčiau tuos popierinius biuletenius.

Supratau, žodžiu laukiu kol atneš popierinė variantą.

ne laukit, o pasakykit darbuotojui, kad jis PAREIKALAUTŲ gydytojo, kad šis išduotų.
Aišku dar litą nulups iš žmogaus, mat jiems popierius kainuoja.
Bet kitaip jie neišduoda, tipo įmonės ir taip mato per kompą. Reikia REIKALAUTI.

Oho, nu ir tvarkele, el.parašo neturi, moki už popierių, žodžiu visi turi tapti internautais

Paslaptele, nebutina tas el parašas. Net jei neturi jo, gali gauti prisijungimą prie EDS ir viską ten matyti. Teikti nepasirašytus pranešimus (kuriuos poto per penkias dienas pristayti), matyti įvairias ataskaitas. Jei jau čia rašote, tai tikrai mokate naudotis internetu. Tai nereikia bijoti naujovių
Man EDS patinka nes daug duomenų matai, kurie tikrai palengviną darbą

Internetu tai aš puikiai moku naudotis, kol kas , bet šiaip turiu omeny, kad dabar tokia sistema, kad jeigu internetu naudotis nemoki,tai ne kas ne kas

Sveiki.
Kaip sužinoti, ar asmuo turi reikiamą stažą nedarbingumo pašalpai gauti? EDAS sistemoje susiformuoju to asmens, kuris turėjo nedarbingumo pažymą "informacija apie ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą", matau lentelę, "draudimo stažas įgytas per", ir grafos su datomis. Bet realiai nerodo ar yra reikiamas stažas.
Pastabose parašyta, kad mūsų įmonėje šis žmogus dirba nuo 06.22, nedarbingumo pažyma nuo 09.20, tad kaip ir trūksta dviejų dienų.
Daugiau info nematau kur jis dirbo prieš tai, nors pats darbuotojas teigia, kad prieš įsidarbindamas mūsų įmonėje jis dirbo keletą savaičių kitoje įmonėje. Tiesa, tarp jo išėjimo iš anos įmonės ir įsidarbinimo pas mus, yra kažkur mėnuo skirtumas.
Tai turi jis reikiamą stažą ar ne?
Prašau padėkite, iš anksto ačiū.

jei dirbo prieš tai kažkur tai manau turi pakankamą draudimo stažą, nes jo užtenka 3 mėn per paskutinius 12 mėn ar 6 mėn per paskutinius 24 mėn

Bet ar neturėčiau aš matyti EDAS kad jis dirbo šiais metais kitoje įmonėje?

Gal ir blogai darau, bet aš dirbantiesiems apmoku už 2 dienas, o jau sodra tegul žiūrisi, priklauso toliau mokėt ar ne , turėjau ne vieną buvusį bedarbį ir įsidarbinus susirgusį, mokėjau, užpildžiau nedarbingumą ir priekaištų nesulaukiau iš sodros , nebent , jei atlyginimai dideli, tai jau reik įmonės lėšas pataupyt, čia tik mano nuomonė, be to, dėl taupymo turiu savų argumentų

Čia tik mano pamąstymas, kad po kokio patikrinimo tos sumos gali būti apmokestinamos SODROS mokesčiais, o tada jau atsiras dar ir delspinigiai...

Plius, neleidžiami atskaitymai.

Susirūpinusi paskambinau į sodros pašalpų skyrių, tai man pasakė, kad tokiu atveju, jei žmogus neturi stažo pašalpai gauti ir įmonė paskaičiuoja už 2 d., sodra būtinai praneša įmonei , o jei jis buvo darbo biržoje, tai tas laikotarpis į stažą pašalpai gauti įeina, žodžiu, praslydau be pažeidimų , toliau reiks tikrintis, ačiū jums

Į stažą įeina ne šiaip laikotarpis, kai būna biržoje, o tas, kai gauna bedarbio pašalpą

Astux, ten matote bendra suma dienu.
Sakykime
darbuotojas isisdarbino pas jus nuo rugsejo 1 d. pries tai dirbo kitus liepos men.
niekur anksčiau nedirbo. Susirgo spalio 15 diena.
grafoje matisite tik 2 mėn.. Bendra sumą ir viskas.
Atkreiptinas dėmesis, kad spalio (einamo mėnesio) dienu nebuna, jos atsiranda tik pateikus SAM pranešima. todėl butina jas įvertinti. Stažas gaunasi 2 mėn. 15 dienų.
ir situacija, jei jis butu dirbes kitur 1 mėn. 20 dienu.
ataskaita jums rodytu 2 mėn. 20 dienu, reikėtu pridėti 15 ir gautumėte virš 3 mėn. todėl pašalpa skaičiuoti reikia.