Nedarbingumo pažymėjimas

S
svetule 378
2006-12-07 12:01 svetule 2011-09-11 05-12
Pina1 na daleiskim aš paskaičiavau dabar ir įtraukiau tą sumą į lapkričio DU, darbuotojas po kiek laiko atneša biliutenį, o ten parašyta, kad jis slaugė ligonį. Kaip tada?
P
pina1 522
2006-12-07 12:02 pina1 2011-09-11 05-12

svetule rašė:

Kamilia rašė:
na ne kaip gali traukti jei neturi patvirtinančio dok

Kamilia tu teisi, sodra ta pati pasake. smile

nezinau kur tu skambinai, bet man kazkada pasake, kad butinai i lapkriti, teko net alga taisyti. nezinau, na jei tau taip sake, tai taip ir skaiciuok, o kai nunesi biuleteni parasyk ar prieme smile
D
dadinda 2741
2006-12-07 12:07 dadinda
Bet juk galimas toks variantas-darbuotojas grįždamas iš poliklinikos užeina į darbovietę ir parodo nedarbingumo pažymėjimą.Ir toliau sau eina sirgt.Tai ką, negalima jam už 2 dienas paskaičiuot????
S
svetule 378
2006-12-07 12:08 svetule 2011-09-11 05-12

pina1 rašė: nezinau kur tu skambinai, bet man kazkada pasake, kad butinai i lapkriti, teko net alga taisyti. nezinau, na jei tau taip sake, tai taip ir skaiciuok, o kai nunesi biuleteni parasyk ar prieme smile


O kodėl turėtų nepriimti smile , kai atneš biliutenį, tada aš užpildysiu ir paskaičiuosiu už 2 dienas pagal lapkričio mėn. darbo grafiką.
S
svetule 378
2006-12-07 12:10 svetule 2011-09-11 05-12

dadinda rašė: Bet juk galimas toks variantas-darbuotojas grįždamas iš poliklinikos užeina į darbovietę ir parodo nedarbingumo pažymėjimą.Ir toliau sau eina sirgt.Tai ką, negalima jam už 2 dienas paskaičiuot????

na man firmos pinigų negaila, tiesiog aš noriu buti tikra, kad paskui nereikės taisyti
P
pina1 522
2006-12-07 12:10 pina1
pas mane buvo kad po 3 menesiu suzinojau kad serga, tai teko taisyti viska, skambinausi i sodrair dar....tai sodra paaiskino, kad darbuotojas privelejo pranesti tel. ar kitaip, ir skaiciuoti reikia laiku, uz pirmas 2 dienas.
D
dadinda 2741
2006-12-07 12:13 dadinda
Jei nesate tikra, neskaičiuokite kol kas.
S
svetule 378
2006-12-07 12:18 svetule 2011-09-11 05-12

pina1 rašė: pas mane buvo kad po 3 menesiu suzinojau kad serga, tai teko taisyti viska, skambinausi i sodrair dar....tai sodra paaiskino, kad darbuotojas privelejo pranesti tel. ar kitaip, ir skaiciuoti reikia laiku, uz pirmas 2 dienas.

suprantu, jei darbuotojų daug, kiekvieną susekt neįmanoma, tuomet tikrai privalo pranešt, pas mane tik 7 darbuotojai ir jei kas suserga nepastebėt neįmanoma smile
K
Kamilia 897
2006-12-07 12:24 Kamilia
na gal dar kas nors gali pakomentuoti?? smile
K
Kamilia 897
2006-12-07 12:40 Kamilia
3. Pagrindas skirti ligos pašalpą yra nedarbingumo pažymėjimas, išduotas pagal sveikatos apsaugos ir socialinės apsaugos ir darbo ministrų patvirtintas Nedarbingumo pažymėjimų bei nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų davimo taisykles.
K
Kamilia 897
2006-12-07 13:00 Kamilia
na ir aš paskambinaui sodra , pasakė kad kada pristatytis i ta mėn. ir traukti už 2 l.d
A
ausrike_5 334
2006-12-13 08:07 ausrike_5
Sveiki, vakar nunešiau į Sodrą NP paskaičiavusi už dvi nedarbingumo dienas. Tačiau inspektorė pasakė, kad darbuotojas turi invalidumą (aš to nežinojau) ir NP nepriimė - liepė atnešti kartu su invalidumo kopija. Kažin, ar mano paskaičiuotam nedarbingumui už 2 d. turi įtakos invalidumo pažymėjimas ar ne smile smile Kaip ir nieko apie tai nesu skaičiuosi, bet gal kas nors žino smile
Loreta Loreta 28574
2006-12-13 08:10 Loreta 2011-09-11 05-12
Tikrai neturi įtakos priskaičiavimui. Tik gali turėti įtakos GPM išskaičiavimui, jei jam taikomas individualus - 380. Priklausomai nuo invalidumo lygio.
P
Patriciuke 877
2006-12-13 08:29 Patriciuke 2011-09-11 05-12

svetule rašė:

pina1 rašė: pas mane buvo kad po 3 menesiu suzinojau kad serga, tai teko taisyti viska, skambinausi i sodrair dar....tai sodra paaiskino, kad darbuotojas privelejo pranesti tel. ar kitaip, ir skaiciuoti reikia laiku, uz pirmas 2 dienas.

suprantu, jei darbuotojų daug, kiekvieną susekt neįmanoma, tuomet tikrai privalo pranešt, pas mane tik 7 darbuotojai ir jei kas suserga nepastebėt neįmanoma smile


Pastebi, kad darbuotojo nėra darbe. Bet ar jis serga, ar slaugo sergantį vaiką, dar neaišku. O jei slauga, vadinasi už 2 dienas darbdaviui nieko skaičiuot nereikia.
danaga danaga 1244
2006-12-13 08:33 danaga
O pas mane antraeilininku dirba gaisrininkas. Turėjo jis nedarbingumo pažymėjimą - tai pristatė tik NP kopiją ir šaknelę. Pasakė, kad jam nereikia nei mūsų įrašo apie pašalpos už 2 ligos dienas priskaičiavimą, nei antspaudo, nieko. Atseit jiems pašalpas moka ne Sodra, nes jie prilyginami karininkams.
Kam tada mes mokam soc draudimo įmokas už jį? Ir ar turėjau priskaičiuoti už 2 ligos dienas?
S
svetule 378
2006-12-13 09:01 svetule 2011-09-11 05-12

Patriciuke rašė:

svetule rašė:

pina1 rašė: pas mane buvo kad po 3 menesiu suzinojau kad serga, tai teko taisyti viska, skambinausi i sodrair dar....tai sodra paaiskino, kad darbuotojas privelejo pranesti tel. ar kitaip, ir skaiciuoti reikia laiku, uz pirmas 2 dienas.

suprantu, jei darbuotojų daug, kiekvieną susekt neįmanoma, tuomet tikrai privalo pranešt, pas mane tik 7 darbuotojai ir jei kas suserga nepastebėt neįmanoma smile


Pastebi, kad darbuotojo nėra darbe. Bet ar jis serga, ar slaugo sergantį vaiką, dar neaišku. O jei slauga, vadinasi už 2 dienas darbdaviui nieko skaičiuot nereikia.

Galu gale galima paskambinti ir paklausti, nors, manau, jei darbuotojas turi atsakingumo jausmą turėtų pats paskambint ir pranešt, kodėl neateina į darba.
Loreta Loreta 28574
2006-12-13 09:10 Loreta 2011-09-11 05-12
Iš tikrųjų tai darbuotojas neprivalo pranešti įmonei paie nedarbingumą (nors aš esu įkalusi į galvas, kad tą pačią dieną paskambintų, tad problemų nėra).
Paskaitykite:

Ar privalo darbuotojas informuoti darbdavį iš karto gavęs nedarbingumo pažymėjimą? Sakykim, darbuotojas neinformavo ir neatvyko į darbą. Kaip tokiu atveju darbdavys turi žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštį?
Jei darbuotojas neinformavo, jog jis serga ir neatvyko į darbą, tai jo neatvykimas į darbą pirmiausia žymimas pravaikšta. Darbuotojui pateikus nedarbingumo pažymėjimą jūs turėsite jo neatvykimą į darbą žymėti dėl ligos. Realiai už neinformavimą apie nedarbingumo pažymėjimo turėjimą atsakomybės numatyta nėra.
ausyte ausyte 5281
2006-12-14 09:46 ausyte
Sveiki,
darbuotojas serga nuo 12.05, jis praneše ir sakė kad griš į darbą tik po Naujųjų netų, tai kaip man elgtis su 2 d.d už kurias tutri aps. darbdavys, ar apskaičiuoti 12 mėn. ir traukti į 2006 ar jau reiks traukti į 2007 m.?
Ačiū
S
SALOME 539
2006-12-14 09:53 SALOME
kai atneš ned.lapelį.jei atneš 2007 m. tai trauksi 2d.d į gruodį
V
vailma 727
2006-12-14 09:58 vailma 2011-09-11 05-13

ausyte rašė: Sveiki,
darbuotojas serga nuo 12.05, jis praneše ir sakė kad griš į darbą tik po Naujųjų netų, tai kaip man elgtis su 2 d.d už kurias tutri aps. darbdavys, ar apskaičiuoti 12 mėn. ir traukti į 2006 ar jau reiks traukti į 2007 m.?
Ačiū


Kadangi išmokėsi už 2 d.d. 2007 metais tai ir trauksi 2007 metais.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui