IlonaD
6959
#715321 2009-10-29 09:46 IlonaD redaguota: 2011-09-11 06-28

Monikaa rašė:

Sveiki, darbuotojas sirgo dvi savaites, atnešėšė nedarbingumo lapelį. Už dvi dienas moka įmonė, o už likusias sodra, o gal kokių pasikeitimų yra?



Iš darbdavio pusės - nėra. Kaip buvo taip ir liko.

just because you can't see it, doesn't mean it isn't there

Monikaa
117
#715328 2009-10-29 09:53 Monikaa
Supratau, o kiek proc. moka darbdavys?

IlonaD
6959
#715330 2009-10-29 09:54 IlonaD redaguota: 2011-09-11 06-28

Monikaa rašė:

Supratau, o kiek proc. moka darbdavys?



Intervalas - 80%-100%, įmonė pati nusistato tą procentą.

just because you can't see it, doesn't mean it isn't there

judaskinas
1139
#718868 2009-11-09 11:20 judaskinas
Sveiki. Vel reik jusu patarimo smile Darbuotojas buvo du menesius vaiko prieziuros atostogose. Gryzo, padirbo pora savaiciu ir jo vaikutis susirgo. Ar kas keiciasi, jei nejis, o vaikas serga ir jis pasiima nedarbingumo lapeli? Ir is kuriu menesiu man apskaiciuoti jam tas dvi dienas neparbingumo? (O gal jau ne dvi, gal kas pasikeite?) Is anksto dekoju uz info smile

Alina55
11033
#718870 2009-11-09 11:25 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-29

judaskinas rašė:

Ir is kuriu menesiu man apskaiciuoti jam tas dvi dienas neparbingumo? (O gal jau ne dvi, gal kas pasikeite?) Is anksto dekoju uz info smile


Visą nedarbingumo laikotarpį apmoka SODRA.
www.sodra.lt/index.php?cid=324

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Amanda
3822
#718871 2009-11-09 11:26 Amanda
Tai bus slauga, darbdavys nemoka nieko.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

judaskinas
1139
#718872 2009-11-09 11:29 judaskinas
dekui ;) O kiek procentu gal galit pasakyt smile

Alina55
11033
#718873 2009-11-09 11:31 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-29

judaskinas rašė:

dekui ;) O kiek procentu gal galit pasakyt smile


85 proc.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

IIInga
172
#719761 2009-11-11 08:53 IIInga
Padėkit prašau, išspęstiproblemą.
Darbuotojas dirba pagal grafiką. Spalio 15d iki 31 d. pasiėmė atostogas.
Spalio 31 dieną susirgo ir pasiėmė biliotenį.
Kaip elgtis tokioje situacijoje? Atostoginiai sumokėti, grafikas nessustatytas tam žmogui (negalime žinoti ar jam būtų 31 dadrbo diena).

Amanda
3822
#719772 2009-11-11 09:01 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-29

IIInga rašė:

Padėkit prašau, išspęstiproblemą.
Darbuotojas dirba pagal grafiką. Spalio 15d iki 31 d. pasiėmė atostogas.
Spalio 31 dieną susirgo ir pasiėmė biliotenį.
Kaip elgtis tokioje situacijoje? Atostoginiai sumokėti, grafikas nessustatytas tam žmogui (negalime žinoti ar jam būtų 31 dadrbo diena).



Šiandiena jau lapkričio 11, o dar neturite grafiko spalio 31 dienai, tai kada jį darysite? smile Žmogus susirgo atosotgų metu, vadinasi vieną dieną pridėsite po atosotgų po ligos, arba darbuotojo prašymu tą dieną galite pridėti prie kasmetinių atostogų.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

IIInga
172
#719787 2009-11-11 09:14 IIInga
Gal ne taip paaiškinau, grafikas yra, bet 31 diena kaip atostogų diena.
O kaip apmokėti? Ar mokėti ligos pašalpą? Ar nesusidvigubins?
Galbūt žiūrėti kada ji nori atsiimti tą atostogų dieną. Jei ta diena yra jos darbo diena, tai apmokėti ligos pašalpą?

Amanda
3822
#719792 2009-11-11 09:20 Amanda
Taip, jei ta diena pagal grafiką gautusi darbo diena turite apmokėti.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

IIInga
172
#719797 2009-11-11 09:24 IIInga
Jei darbuotojas nori atostogas atsiimti gruodžio 8 dieną (15 darbo val.). Tai lapkričio 31 d. vietoj atostogų rašau ligos 15 val., o gruodžio 8 d. atostogų 15 val. Viskas lyg ir išsilygina, tik dar liek apmokėti ligo spašalpą 15 val.
Ar gerai samprotauju, ar į lankas? smile

Amanda
3822
#719802 2009-11-11 09:29 Amanda
Manau, kad viskas gerai. Tik lai darbuotojas parašo prašymą dėl atostogų perkėlimo.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

RENATUKAS55
91
#720192 2009-11-11 19:12 RENATUKAS55
Labas vakaras,

Gal galėtumei man pagelbėti paskaičiuoti už 2 dienas nedarbingumo atveju. Nedarbingumo pradžia 2009-10-28. Iš kurių mėnesių skaičiuojasi, esant tokiai situacijai:

Nuo 2009-07-20 iki 2009-09-03 darbuotojas jau turėjo nedarbingumą. Priskaičiuota: Liepos mėn. atlyginimas už 12d.d. 70,92 Lt + 12,58 (už 2 pirmas nedarbingumo dienas 100 proc.) Iš viso priskaičiuota 83,50 Lt.

Nuo 2009-09-04 iki 2009-10-01 atostogavo. Priskaičiuota atostoginių už 09 mėn. - 119,51 Lt., už 10 mėn. - 6,29 Lt. / Iš viso: 125,80 Lt. atostoginiai.

Grįžo į darbą ir dirbo 2009-10-02 iki 2009-10-27 (18 d.d.) - priskaičiuota 106,36 Lt.
Nedarbingumas nuo 2009-10-28 iki šiol

Asmuo dirba antraeilėse pareigose. Atlyginimas mėnesio yra 130 Lt., nepriklausomai nuo darbo dienų skaičiaus.

RENATUKAS55
91
#720202 2009-11-11 19:36 RENATUKAS55 redaguota: 2011-09-11 06-29

RENATUKAS55 rašė:

Labas vakaras,

Gal galėtumei man pagelbėti paskaičiuoti už 2 dienas nedarbingumo atveju. Nedarbingumo pradžia 2009-10-28. Iš kurių mėnesių skaičiuojasi, esant tokiai situacijai:

Nuo 2009-07-20 iki 2009-09-03 darbuotojas jau turėjo nedarbingumą. Priskaičiuota: Liepos mėn. atlyginimas už 12d.d. 70,92 Lt + 12,58 (už 2 pirmas nedarbingumo dienas 100 proc.) Iš viso priskaičiuota 83,50 Lt.

Nuo 2009-09-04 iki 2009-10-01 atostogavo. Priskaičiuota atostoginių už 09 mėn. - 119,51 Lt., už 10 mėn. - 6,29 Lt. / Iš viso: 125,80 Lt. atostoginiai.

Grįžo į darbą ir dirbo 2009-10-02 iki 2009-10-27 (18 d.d.) - priskaičiuota 106,36 Lt.
Nedarbingumas nuo 2009-10-28 iki šiol

Asmuo dirba antraeilėse pareigose. Atlyginimas mėnesio yra 130 Lt., nepriklausomai nuo darbo dienų skaičiaus.



HELP!!! IŠ KURIŲ MĖNESIŲ SKAIČIUOTI ??? smile

Alina55
11033
#720212 2009-11-11 20:09 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-29
[quote=RENATUKAS55][/quote]
Skaičiuokite tik iš 07 mėn.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

RENATUKAS55
91
#720218 2009-11-11 20:39 RENATUKAS55 redaguota: 2011-09-11 06-29

Alina55 rašė:

[quote=RENATUKAS55][/quote]
Skaičiuokite tik iš 07 mėn.


Ačiū.

SSigute
1186
#720248 2009-11-12 07:47 SSigute redaguota: 2011-09-11 06-29

Alina55 rašė:

[quote=RENATUKAS55][/quote]
Skaičiuokite tik iš 07 mėn.


Ir tik iš tų 12 dienų, kuriomis dirbo.

MillaJ
850
#720263 2009-11-12 08:30 MillaJ
O sakykit, zmogus atidirbo diena, po darbo nuejo pas gydytoja, nuo tos dienos pasieme nedarbingumo pazymejima, o kaip dabar su tom dviem dienom kurias apmoka darbdavys, ar man reikia imti viena diena, ar vis tik dvi einancias sekanciai?

Protas ir žinios vienas kitą papildo, tačiau nepakeičia.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis