Rimzy
1204
#1190452 2013-11-12 16:43 Rimzy
Šiais metais, įgyvendinant Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 39 straipsnio 5 dalies nuostatą, visi ūkio subjektai, turintys darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, privalo pateikti Valstybinei darbo inspekcijai informaciją apie darbuotojų saugos būklę ir darbo vietų atitiktį darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimams.
Kas žino, kaip tai daroma? Užėjau į VDI puslapį, elektronines paslaugas, bet klausimyno neradau. Vietoj klausimyno nurodo darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą.
Gal kas žino, kaip ten ir ką reikia daryti?

Tininga
50077
#1190457 2013-11-12 16:48 Tininga

Rimzy rašė:


Šiais metais, įgyvendinant Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 39 straipsnio 5 dalies nuostatą, visi ūkio subjektai, turintys darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, privalo pateikti Valstybinei darbo inspekcijai informaciją apie darbuotojų saugos būklę ir darbo vietų atitiktį darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimams.
Kas žino, kaip tai daroma? Užėjau į VDI puslapį, elektronines paslaugas, bet klausimyno neradau. Vietoj klausimyno nurodo darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą.
Gal kas žino, kaip ten ir ką reikia daryti?

Blogai ieškojote... Jau ten tiek viskas išaiškinta... smile
epds.vdi.lt/pub/Dokument%C5%B3formos.aspx

Diskusijos - čia


Rimzy
1204
#1190725 2013-11-14 08:00 Rimzy
Tikrai, Tininga, blogai ieškojau. Ačiukas smile

Tess
20312
#1190731 2013-11-14 08:48 Tess
O jei įmonėje pastovi darbuotojų kaita, tai ką priėmus naują darbuotoją ar atleidus seną, reikės pastoviai pildyti? smile

Tininga
50077
#1190732 2013-11-14 08:52 Tininga

Tess rašė:


O jei įmonėje pastovi darbuotojų kaita, tai ką priėmus naują darbuotoją ar atleidus seną, reikės pastoviai pildyti? smile

O kam? smile Suprantu, jog ją teikia teikti tada, kai keičiasi deklaruota situacija, o ne patys darbuotojai.



Tess
20312
#1190733 2013-11-14 08:55 Tess
Tada gerai, nes jau išsigandau.

Dorota1
13518
#1190915 2013-11-14 17:24 Dorota1
o kur reikia siusti tą užpildytą formą?

www.trikotazoabc.lt


amadina22
19802
#1190919 2013-11-14 18:55 amadina22
epds.vdi.lt/pub/Dokument%C5%B3formos.aspx
epds.vdi.lt/pub/

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tess
20312
#1193556 2013-12-02 08:45 Tess
Jei įmonėje dirba tik 1 darbuotojas (direktorius), ofiso nėra.
Tai kaip pildyti dėl profesinės rizikos vertinimo bei dėl darbo grafiko paskelbimo? smile
Buvau seminare, bet man taip ir neatsakė į šį klausimą.

Elste
27039
#1193560 2013-12-02 08:56 Elste
Grafiko nėra būtina skelbti, jeigu su juo pasirašytinai susipažįsta darbuotojai.
Tai šiuo atveju, kai vienas darbutojas, tai priėmimo įsakyme surašoma, kokiu grafiku dirbs ir to užtenka.
Arba jeigu tas gafikaas standartinis (8-17 val., toks kaip dirba visa įmonė) tai irgi grafiko nereikia., tai prašyta darbo tvarkos taisyklėse, su kuriom supažindinama pasirašytinai.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Byla
12136
#1193563 2013-12-02 08:59 Byla
O jūs man pasakykite štai ką: įmonė vykdo tokią veiklą kad niekada nieks nesėdi jokioje kontoroje. Susirenka būstinės kieme, susitinka kažkur pusiaukelėje ir vyksta į objektus bet kuriame LT krašte. Tai kaip aprašyti tą saugą ??? Mano vienas vadovas krenta į depresiją dėl šių VDI reikalavimų. smile

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

Tess
20312
#1193565 2013-12-02 09:05 Tess
Na reikia daryti rizikos vertinimą kiekvienos jų darbo vietos. Aš tai pati šoke.
Kai klausiau dėl rizikos vertinimo, tai sakė, jei nėra ofiso, o vyksta automobiliu, tai reikia automobilio rizikos vertinimo, o jei visuomeniniu transportu kas tuomet?
Iš tiesų tai jau pikta iki negaliu. Na kam tiek apkrauti visus.

Tess
20312
#1193566 2013-12-02 09:06 Tess

Elste rašė:


Grafiko nėra būtina skelbti, jeigu su juo pasirašytinai susipažįsta darbuotojai.
Tai šiuo atveju, kai vienas darbutojas, tai priėmimo įsakyme surašoma, kokiu grafiku dirbs ir to užtenka.
Arba jeigu tas gafikaas standartinis (8-17 val., toks kaip dirba visa įmonė) tai irgi grafiko nereikia., tai prašyta darbo tvarkos taisyklėse, su kuriom supažindinama pasirašytinai.


Tai tada galiu pažymėti neaktualu?

Byla
12136
#1193581 2013-12-02 10:00 Byla

Tess rašė:


Na reikia daryti rizikos vertinimą kiekvienos jų darbo vietos. Aš tai pati šoke.
Kai klausiau dėl rizikos vertinimo, tai sakė, jei nėra ofiso, o vyksta automobiliu, tai reikia automobilio rizikos vertinimo, o jei visuomeniniu transportu kas tuomet?
Iš tiesų tai jau pikta iki negaliu. Na kam tiek apkrauti visus.



O tu siaubeli! Tik valdžiažmogiai ir gali iki tokio lygio primąstyti. Juk tie rizikos vertinimai, ne už ačiū, ko gero atliekami kalbant apie automobilius. Ar gali pats automobilio savininkas atlikti šį vertinimą ? smile

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

Tess
20312
#1193583 2013-12-02 10:03 Tess
Deja, negali.

Na jei visos darbo vietos yra identiškos, tuomet gali vertinti tik 1 ir paimti tik už vienos.
Kviesime ir mes, tai už 1 vieta - 250 Lt. O ką daryti, reikia, kitaip bauda bus dar didesnė.
Tokiais tempais nieks nenorės turėti samdomų darbuotojų.

virbuh
7945
2   #1193585 2013-12-02 10:11 virbuh

Byla rašė:


O jūs man pasakykite štai ką: įmonė vykdo tokią veiklą kad niekada nieks nesėdi jokioje kontoroje. Susirenka būstinės kieme, susitinka kažkur pusiaukelėje ir vyksta į objektus bet kuriame LT krašte. Tai kaip aprašyti tą saugą ??? Mano vienas vadovas krenta į depresiją dėl šių VDI reikalavimų. smile


Jei nėra patalpų (pas mus taip), tai daug atsakymų juk bus neaktualu...

Tess
20312
#1193595 2013-12-02 10:28 Tess
Na seminare sakė, jei jums tai neaktualu, tai žymėkite N/N, tikiuosi VDI neprisikabins. Ir profesinė rizika man neaktualu ir darbo grafikai ir t.t. smile

Kotryna
2197
#1193596 2013-12-02 10:44 Kotryna
Kvailas klausimas, bet aktualus - ar esančios vaiko priežiūros atostogose įeina į darbuotojų skaičių ar ne ? smile

Tess
20312
#1193597 2013-12-02 10:48 Tess
Neįeina.
Nors sakyčiau, kad turėtu įeiti, juk sudaryta darbo sutartis, pidomos ataskaitos.
Seminare sakė, kad neįeina. Kadangi seminarą vedė ne VDI darbuotojas, tai tiesiog yra lektoriaus nuomonė, bet jis minėjo, kad viskas buvo derinama su VDI.
Galėtu VDI parengti išsamesnę informaciją dėl šito klausimyno. smile

vaidutiaaa
1
#1193626 2013-12-02 13:36 vaidutiaaa
Sveiki,
Va kiek turiu info idedu.
Prisegti failai
DSS_Klausimynas.docx 110 KB
Klausimyno_pildymo_rekomendacijos.doc 37 KB
EPDS_NV.pdf 2,6 MB

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR