Biuletenis del nestumo (nedarbingumo pazymejimas)

Laba diena.

Prasau pagalbos. Turiu darbe nestuke, kuri rytoj iseina i 126 dienas biuleteni pries gimdyma. Ar turiu jai ismoketi alga uz atidirbtas dienas, gavus jai nedarbingumo pazymejima? Kiek suprantu uz 2 dvi pirmas nedarbingumo dienas priskaiciuoti jai neturiu. Turiu rytoj uzpildyti NP-SD forma sodrai. Ka dar man reikia padaryti? Ji turi 2 savaites atostogu, pasinaudoti jomis nenorejo. Uz atostogas turiu sumoketi, ar kaupti jas? Didelis aciu.

Nebūtinai dabar turite išmokėti DU, galima ir įprastu laiku. Už jokias dvi dienas nemokate. Atostogos, be abejo, kaupiamos. Netgi negalima už jas kompensacijos mokėti.

O dar NP-SD formos reikia pyldyti viena ar du lapus? Nes antrame lape viskas pasikartoja.

Antras lapas yra jeigu vienu pranešimu pranešate apie kitą žmogų. Tiesiog jį reikia ištrinti, jei tik vienas žmogus

Labai aciu. Kai nebuvai su tuo susidurusi, tai galva gali plysti. Tai darbo uzmokesti ismokesiu iprastu laiku, kaip ir visiems. Atostogas kaupsiu. Uz dvi pirmas nedarbingumo dienas pristaiciuoti nereikia? Tiesiog NP-SD formoje pazymesiu nuo kada nedirbo del nestumo ir gimdymo atostogu. O veliau kai pildysiu SAM forma ( sausio men), tai turesiu tam zmogui parasyti nuliukus? Ir skaiciuoti kaip apdraustaja?