Apmokamos atostogos

Teko girdėti, kad neseniai įvyko pakeitimai dėl apmokamų atostogų. Ar tiesa jei per metus nepasiimsiu apmokamų atostogų, man jos tiesiog nusibrauks? Dirbu nuo 2012.05 įmonėje. Anksčiau jei neįšeidavai, tai prisidėdavo su sekančių metų atostogomis.

DK 177 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

"Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama" Jei kompensacija neleidžiama, tai taip išeina man atostogos neprapuola, tiesiog prisidės prie sekančių metų? Nebent nutraukčiau darbo sutartį iki 2015m ir man butų sumokėti kompensacija už neišeitas atostogas. Ar taip supratau?

Atostogos neprapuola tik jūs jas turiter išnaudoti per tris metus. Tai ir toliau bus gražinamos kompensacijos tik ne už ilgesnį kaip trijų metų laikotarpį.

Sveiki, gal kam teko susidurti su darbuotojų perkėlimu darbdavių susitarimu. Ar į darbo stažą papildomoms kasmetinėms atostogoms gauti įeina darbas, dirbtas įmonėje iki perkėlimo?

Deja, ne. Tačiau mes kolektyvinėje sutartyje numatėme, kad įskaitome šį laiką į stažą, nes įmonė turi teisę darbuotojui suteikti ilgesnės trukmės papildomas atostogas.

b) už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje. Nustatyta, kad darbuotojams, turintiems didesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, suteikiamos 3 kalendorinės dienos papildomų atostogų, o už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje – po 1 kalendorinę dieną. Tuo pačiu Vyriausybė nurodė, kad į ilgalaikį nepertraukiamąjį darbo toje darbovietėje stažą, už kurį suteikiamos kasmetinės papildomos atostogos, įskaitomas faktiškai dirbtas laikas toje darbovietėje ir kiti laikotarpiai, nurodyti Darbo kodekse (170 str. 1 d.). Nurodyta, kad į šį stažą neįeina laikas, dirbtas įmonėje, iš kurios į kitą darbovietę darbuotojas perkeltas darbdavių susitarimu ar kitais pagrindais, nenutraukiančiais darbo stažo;

www.delfi.lt/news/daily/law/teisininko-kome...