Tininga
49047
#1308711 2016-03-07 08:33 Tininga

Ema89 rašė:


Sveiki, gal galite mane, šios srities neišmanančią, paprotinti, kiek skaičiau, ne iki galo aišku. Kaip suprantu, "etatų" nebėra? (nors diskusijos apie etatus vyksta), tad jei žmogus priimamas dirbti 4 val. per dieną, 5 dienas per savaitę, taip darbo sutarty ir įrašoma (etatai nėra minimi), jei mokamas MMA- nurodoma 0,5 MMA? Taip pat ir priėmimo į darbą įsakyme nebėra jokių etatų, rašoma kiek valandų už kokį atlyginimą darbuotojas dirbs? Gal kažkuriame teisės akte galima apie tai išsamiau pasiskaityti? smile

Pagrindinis dokumentas yra darbo kodeksas. Ten net sąvokos tokios nėra. Yra "ne visas" darbo laikas. Ir ten nebūtinai turi būti 0,5 aba 0,25 "etato", o taip kaip yra susitariama, ir variantų yra daug. Aišku, kai reikia nustatyti ir DU proporciją, tai yra gana patogu. Tai tiesiog įrašoma "nustatomas ne visas darbo laikas, 0,5 pilno darbo laiko", o už tai mokama 0,5 MMA arba daugiau - kaip bus susitarta.



Ema89
2
#1308870 2016-03-07 20:29 Ema89
Labai ačiū, Tininga :) dabar viskas aišku smile

Elste
27001
#1308886 2016-03-08 08:17 Elste
DK yra "ne visas darbo laikas" (DK 146 str.) ir "sutrumpintas darbo laikas" (DK 145 str). Žiūrėti punktus, kurie tinka ir tada bus aiškiau, koks darbo laikas jam taikomas. Mat, kai taikomas sutrumpintas, jau prieš šventines dienas 1 val. nebetrumpinama. O dirbant ne visą laiką, dar trumpinama ir prieš šventes.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49047
#1308888 2016-03-08 08:27 Tininga

Elste rašė:


DK yra "ne visas darbo laikas" (DK 146 str.) ir "sutrumpintas darbo laikas" (DK 145 str). Žiūrėti punktus, kurie tinka ir tada bus aiškiau, koks darbo laikas jam taikomas. Mat, kai taikomas sutrumpintas, jau prieš šventines dienas 1 val. nebetrumpinama. O dirbant ne visą laiką, dar trumpinama ir prieš šventes.

Bet esant sutrumpintam laikui mokama pilnas DU, o ne proporcingai dirbtam laikui smile



vilije
758
#1315464 2016-04-21 10:39 vilije
Darbuotojui darbo sutartyje įrašyta darbo diena 3 val., 5 darbo dienos per savaitę. Alga 700 Eur. Nuo balandžio mėn. keičiamas darbo grafikas: darbo diena 4 val., 4 darbo dienos per savaitę. Atlyginimas lieka tas pats. Ar pagal įstatymus atlyginimas lieka toks pat, ar eikia perskaičiuoti proporcingai dirbtam laikui ?

Tininga
49047
#1315484 2016-04-21 12:16 Tininga

vilije rašė:


Darbuotojui darbo sutartyje įrašyta darbo diena 3 val., 5 darbo dienos per savaitę. Alga 700 Eur. Nuo balandžio mėn. keičiamas darbo grafikas: darbo diena 4 val., 4 darbo dienos per savaitę. Atlyginimas lieka tas pats. Ar pagal įstatymus atlyginimas lieka toks pat, ar eikia perskaičiuoti proporcingai dirbtam laikui ?

Tai yra susitarimo dalykas. Jūs tik negalite mokėti mažiau nei MMA proporcija. O jei daugiau - tai kaip susitariama, taip ir yra.



admin123
1642
#1315549 2016-04-21 19:53 admin123
Gal galit ikelt 2016 darbo laiko kalendoriu

Tininga
49047
#1315550 2016-04-21 20:01 Tininga

admin123 rašė:


Gal galit ikelt 2016 darbo laiko kalendoriu


Yra įkeltas. Paieškokite smile


admin123
1642
#1315554 2016-04-21 21:28 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


Gal galit ikelt 2016 darbo laiko kalendoriu


Yra įkeltas. Paieškokite smile


Kovas 167 val
Balandis 168?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis