33dance
254
#1313460 2016-04-07 10:48 33dance
Ačiū

Lelijabalta1
14
#1313535 2016-04-07 14:19 Lelijabalta1
Sveikos, sakykit išvedant valandinį vidurkį (kad apskaičiuoti naktines ir šventines) priedas yra sumuojamas prie pagrindinio atlyginimo?
Ačiū

Tininga
49047
#1313537 2016-04-07 14:22 Tininga

Lelijabalta1 rašė:


Sveikos, sakykit išvedant valandinį vidurkį (kad apskaičiuoti naktines ir šventines) priedas yra sumuojamas prie pagrindinio atlyginimo?
Ačiū

Jei tai yra DU priedas už mėnesio rezultatus, tada taip.



Lelijabalta1
14
#1313541 2016-04-07 14:28 Lelijabalta1
Ačiū, buvau įsitikinusi, kad neskaičiuoja, o lapelyje radau kitaip : smile nustebinta

mkristi
621
#1313566 2016-04-07 15:40 mkristi
Sveiki, brangūs kolegos. Pasimečiau aš su ta sumine visai. Pas mus studentas įdarbintas pusei etato, dirba pagal suminę, nes būna darbas ir šeštadieniais, bet dirba ne po keturias val., o daugiau, bet darbo dienų per mėnesį mažiau.
1. Ar taip iš vis galima?
2. Kaip man paskaičiuoti jam atlyginimą už pirmą nepilnai išdirbtą mėnesį. Dirbo 10 d.d. iš viso 71 d.val.
3. Atlyginimas sutartyje sutartas 175 Eurai/mėn.

Tininga
49047
#1313569 2016-04-07 16:10 Tininga

mkristi rašė:


Sveiki, brangūs kolegos. Pasimečiau aš su ta sumine visai. Pas mus studentas įdarbintas pusei etato, dirba pagal suminę, nes būna darbas ir šeštadieniais, bet dirba ne po keturias val., o daugiau, bet darbo dienų per mėnesį mažiau.
1. Ar taip iš vis galima?
2. Kaip man paskaičiuoti jam atlyginimą už pirmą nepilnai išdirbtą mėnesį. Dirbo 10 d.d. iš viso 71 d.val.
3. Atlyginimas sutartyje sutartas 175 Eurai/mėn.

1. Galima. Tam ir yra suminė - kai darbo laikas svyruoja.
2. 175 / nustatytos to mėnesio val.(pusė normalaus darbo laiko) * faktiškai dirbtos.



mkristi
621
#1313572 2016-04-07 16:20 mkristi
ačiū didelis

admin123
1642
#1325038 2016-07-21 12:54 admin123
Jei apsaugos kuri dirba para ir tris laisvas turi, darbo laikas skaiciuojant virsvalandzius lyginimas su 40 val darbo laiko savaites trukme, kaip tada kai yra sventine diena? Tai gaunasi kad reimia lyginti su 32 val ar taip?

Tininga
49047
1   #1325039 2016-07-21 12:56 Tininga

admin123 rašė:


Jei apsaugos kuri dirba para ir tris laisvas turi, darbo laikas skaiciuojant virsvalandzius lyginimas su 40 val darbo laiko savaites trukme, kaip tada kai yra sventine diena? Tai gaunasi kad reimia lyginti su 32 val ar taip?

Nustatytas laikas apskaičiuojamas atsižvelgiant ir į šventines dienas, ir į prieššventinius trumpinimus.



lapis
55
#1325690 2016-08-01 11:44 lapis
Sveiki,
pirmą kartą susiduriu su sumine apskaita,gal galėtumėt pakomentuoti ar teisingai skaičiuoju darbo užmokestį
:
Darbuotojas dirba pagal nustatytą grafiką ,suminė darbo laiko apskaita,taikant 3 mėn. apskaitos laikotarpį, mėnesinis DU 650.

2016 05 mėn .dirbo pagal grafiką 10d.d 78 val.
2016 06 mėn. 12d.d 92 val.(viena diena šventinė)
2016 07 mėn. 10d.d 79 val.

darbo užmokestį atitinkamai skaičiavau:
1.650/176*78 288,07
2.650/167*92 358,08 +650/167*8(už šventinę) 31,14
3.650/159*79 322,96
Ar teisingi paskaičiavimai? ar nereikia pritempti prie minimalaus DU ,skaičiuojant kaip prastovas?


lapis
55
#1325703 2016-08-01 13:16 lapis
Ar galit kas nors pakomentuot?

AleksK
345
#1325730 2016-08-01 16:22 AleksK
Sveiki,

turime tokį klausimą. Įsivedėm suminę darbo laiko apskaitą. Darbas parduotuvėje. Dirba pagal grafiką, 30 val. per savaitę. Ar gali išdirbti 6 dienas iš eilės per savaitę. PVZ.:
I - 7 val., II - 7 val., III - 7 val., IV - 8 val., IV - 8 val., VI - 4 val.
Sekmadienis poilsio diena. Pirmadienį 8 val., vėliau trys poilsio dienos. Dirba įvairiai. Tiesiog toks klausimas, ar gali išdirbti šešias dienas iš eilės, neviršijam 48 val. per savaitę, 12 val per dieną. Pirmą kartą susidūrėm.

Ačiū už pagalbą.

lapis
55
#1325731 2016-08-01 16:24 lapis

lapis rašė:


Sveiki,
pirmą kartą susiduriu su sumine apskaita,gal galėtumėt pakomentuoti ar teisingai skaičiuoju darbo užmokestį
:
Darbuotojas dirba pagal nustatytą grafiką ,suminė darbo laiko apskaita,taikant 3 mėn. apskaitos laikotarpį, mėnesinis DU 650.

2016 05 mėn .dirbo pagal grafiką 10d.d 78 val.
2016 06 mėn. 12d.d 92 val.(viena diena šventinė)
2016 07 mėn. 10d.d 79 val.

darbo užmokestį atitinkamai skaičiavau:
1.650/176*78 288,07
2.650/167*92 358,08 +650/167*8(už šventinę) 31,14
3.650/159*79 322,96
Ar teisingi paskaičiavimai? ar nereikia pritempti prie minimalaus DU ,skaičiuojant kaip prastovas?

pagelbėkit prašau smile




lapis
55
#1325750 2016-08-02 10:15 lapis

lapis rašė:



lapis rašė:


Sveiki,
pirmą kartą susiduriu su sumine apskaita,gal galėtumėt pakomentuoti ar teisingai skaičiuoju darbo užmokestį
:
Darbuotojas dirba pagal nustatytą grafiką ,suminė darbo laiko apskaita,taikant 3 mėn. apskaitos laikotarpį, mėnesinis DU 650.

2016 05 mėn .dirbo pagal grafiką 10d.d 78 val.
2016 06 mėn. 12d.d 92 val.(viena diena šventinė)
2016 07 mėn. 10d.d 79 val.

darbo užmokestį atitinkamai skaičiavau:
1.650/176*78 288,07
2.650/167*92 358,08 +650/167*8(už šventinę) 31,14
3.650/159*79 322,96
Ar teisingi paskaičiavimai? ar nereikia pritempti prie minimalaus DU ,skaičiuojant kaip prastovas?

pagelbėkit prašau smile







Rute
283
#1325762 2016-08-02 11:46 Rute
Lapi, pas Jus nustatytas atlyginimas darbo sutartyje - 650,00 Eur. Tai ir turit mokėti tuos 650,00 Eur per mėnesį. Jei norit skaičiuoti atlyginimą pagal dirbtas valandas, reikėjo nustatyti valandinį atlygį. Ne darbuotojas kaltas, kad neužtikrinat pilno užimtumo. Šiaip turėtumėt arba skaičiuoti prastovas arba mokėti ne mažiau nustatyto atlyginimo darbo sutartyje.
Nesuprantu, kam įvesta suminė darbo laiko apskaita, jei darbuotojas ir taip neviršija mėnesio nustatytų valandų.

Rute
283
#1325766 2016-08-02 12:00 Rute

AleksK rašė:


Sveiki,

turime tokį klausimą. Įsivedėm suminę darbo laiko apskaitą. Darbas parduotuvėje. Dirba pagal grafiką, 30 val. per savaitę. Ar gali išdirbti 6 dienas iš eilės per savaitę. PVZ.:
I - 7 val., II - 7 val., III - 7 val., IV - 8 val., IV - 8 val., VI - 4 val.
Sekmadienis poilsio diena. Pirmadienį 8 val., vėliau trys poilsio dienos. Dirba įvairiai. Tiesiog toks klausimas, ar gali išdirbti šešias dienas iš eilės, neviršijam 48 val. per savaitę, 12 val per dieną. Pirmą kartą susidūrėm.

Ačiū už pagalbą.


Pasinagrinėkit DK 161 str. Savaitės nepertraukiamasis poilsis.
5 šio straipsnio punktas nurodo, kad savaitės nepertraukiamas polsis turi būti 35 val. iš eilės. Jei tokį poilsio laiką pavyksta išlaikyti, tuomet viskas gerai.


lapis
55
#1325790 2016-08-02 13:49 lapis

Rute rašė:


Lapi, pas Jus nustatytas atlyginimas darbo sutartyje - 650,00 Eur. Tai ir turit mokėti tuos 650,00 Eur per mėnesį. Jei norit skaičiuoti atlyginimą pagal dirbtas valandas, reikėjo nustatyti valandinį atlygį. Ne darbuotojas kaltas, kad neužtikrinat pilno užimtumo. Šiaip turėtumėt arba skaičiuoti prastovas arba mokėti ne mažiau nustatyto atlyginimo darbo sutartyje.
Nesuprantu, kam įvesta suminė darbo laiko apskaita, jei darbuotojas ir taip neviršija mėnesio nustatytų valandų.




ačiū labai už atsakymą,
Vadinasi teisingai bandžiau vadams paaiškinti,kad neteisingai buvo pas juos skaičiuota.
Suminė apskaita įvesta motyvuojant tuo,kad darbuotojai dirba ir per išeigines,pamainomis,kurios yra 12 dienų ir tuomet turi tik dvi išeigines...

Rute
283
#1325798 2016-08-02 14:11 Rute
Lapi, ir Jums užduosiu tą patį klausimą: ar dirbdami pamainomis išlaikote savaitės 35 val. poilsio laiką? Būtinai turėtumėt išlaikyti, kad nesikabintų institucijos. Netgi turint suminę darbo laiko apskaitą, negali dirbti 12 dienų iš eilės (be poilsio).

lapis
55
#1325805 2016-08-02 14:38 lapis

Rute rašė:


Lapi, ir Jums užduosiu tą patį klausimą: ar dirbdami pamainomis išlaikote savaitės 35 val. poilsio laiką? Būtinai turėtumėt išlaikyti, kad nesikabintų institucijos. Netgi turint suminę darbo laiko apskaitą, negali dirbti 12 dienų iš eilės (be poilsio).



Rute,pažiūrėjau grafiką,dirba,pvz. tris dienas,tada išeiginė,tada vėl dirba 5 dienas ,išeiginė ir vėl trys darbo dienos.Tai lyg ir gerai?
o 35 val.poilsis turėtų būti tarp pamainų,teisingai supratau?
Labai dėkui už patarimus,žalias esu suminėje,tai labai gerai žinoti įvairius niuansus.
Tik dabar galvoju kaip užpildyti darbo laiko apskaitos žiniaraštį,kur yra ne darbo dienos smile

Rute
283
#1325817 2016-08-02 15:02 Rute
35 val. poilsis turi būti per savaitę, t.y. per 7 dienas. Savaitės pradžia gali būti skaičiuojama ne nuo pirmadienio, o tarkim nuo antradienio iki pirmadienio.Aš nematau Jūsų grafiko, man sunku atsakyti ar gerai dėliojate grafiką. 1 poilsio diena lygi 24 val. Jums reikia, kad nepertraukimojo poilsio būtų 35 val. iš eilės.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis