Sumine darbo laiko apskaita
Tininga
50021
2017-05-11 17:28
Tininga
akiniuota rašė:
tai rašau 9,5 per savaitę, nustatau 90 nekintantį DU ir į kalėjimą nesėsiu?
Jūs mano riterė...
Nu neturėtumėte sėst
akiniuota rašė:
tai rašau 9,5 per savaitę, nustatau 90 nekintantį DU ir į kalėjimą nesėsiu?
Jūs mano riterė...
A
2017-09-01 16:03
admin123
pas mus pagal sumine dirba tik apsauga ir katiline. mes esame nustate 1 men sumine jiems apskaita. ar nuo liepos 1 dienos yra tokiams darbuotojams kokie tai esminiai pakeitimai ar ne? skaiciuojam viska taip pat kaip iki 17-07-01?
Tininga
50021
2017-09-01 16:05
Tininga
admin123 rašė:
pas mus pagal sumine dirba tik apsauga ir katiline. mes esame nustate 1 men sumine jiems apskaita. ar nuo liepos 1 dienos yra tokiams darbuotojams kokie tai esminiai pakeitimai ar ne? skaiciuojam viska taip pat kaip iki 17-07-01?
Pasikeitė valandų trūkumo apmokėjimas (jei toks yra), na ir dėl atostogų bei atostoginių reikia apsispręsti pačiai įmonei, kaip ji skaičiuoja.
admin123 rašė:
pas mus pagal sumine dirba tik apsauga ir katiline. mes esame nustate 1 men sumine jiems apskaita. ar nuo liepos 1 dienos yra tokiams darbuotojams kokie tai esminiai pakeitimai ar ne? skaiciuojam viska taip pat kaip iki 17-07-01?
A
2017-09-01 16:17
admin123
Tininga rašė:
admin123 rašė:
pas mus pagal sumine dirba tik apsauga ir katiline. mes esame nustate 1 men sumine jiems apskaita. ar nuo liepos 1 dienos yra tokiams darbuotojams kokie tai esminiai pakeitimai ar ne? skaiciuojam viska taip pat kaip iki 17-07-01?
Pasikeitė valandų trūkumo apmokėjimas (jei toks yra), na ir dėl atostogų bei atostoginių reikia apsispręsti pačiai įmonei, kaip ji skaičiuoja.
aciu
Tininga rašė:
admin123 rašė:
pas mus pagal sumine dirba tik apsauga ir katiline. mes esame nustate 1 men sumine jiems apskaita. ar nuo liepos 1 dienos yra tokiams darbuotojams kokie tai esminiai pakeitimai ar ne? skaiciuojam viska taip pat kaip iki 17-07-01?
aciu
P
2017-09-29 10:43
Povilata
Laba diena,
kaip apmokami suminiai viršvalandžiai?
Per laikotarpį perdirbta 33d.v.
Ačiū
kaip apmokami suminiai viršvalandžiai?
Per laikotarpį perdirbta 33d.v.
Ačiū
Tininga
50021
2017-09-29 10:47
Tininga
Povilata rašė:
Laba diena,
kaip apmokami suminiai viršvalandžiai?
Per laikotarpį perdirbta 33d.v.
Ačiū
Apmokama 1,5 arba kompensuojama atitinkamu poilsio laiku, šiuo atveju būtų 33*1,5=49,5 valandos poilsio.
Povilata rašė:
Laba diena,
kaip apmokami suminiai viršvalandžiai?
Per laikotarpį perdirbta 33d.v.
Ačiū
P
2017-09-29 11:09
Povilata
Tininga rašė:
Povilata rašė:
Laba diena,
kaip apmokami suminiai viršvalandžiai?
Per laikotarpį perdirbta 33d.v.
Ačiū
Apmokama 1,5 arba kompensuojama atitinkamu poilsio laiku, šiuo atveju būtų 33*1,5=49,5 valandos poilsio.
AČIŪ,
Tininga rašė:
Povilata rašė:
Laba diena,
kaip apmokami suminiai viršvalandžiai?
Per laikotarpį perdirbta 33d.v.
Ačiū
AČIŪ,
P
2017-10-02 14:07
pike
Sveiki. Gal pagelbėsite :) Įdarbintas darbuotojas pagal suminę darbo laiko apskaitą (vairuotojas). Atleidžiamas po poros savaičių, pats paprašė. Netiko reisai ir (gal) biolaukai su direktorium :D esmė ta, kad turiu paskaičiuoti dirbtą laiką. Reisų nebuvo, tai turiu skaičiuoti ne mažiau kaip paprastai dirbančiam? Pradėjo dirbti 09.18, o atleistas 10.02. Tai už rugsėjo mėn. 80 val? Negaliu mažiau paskaičiuoti?
Tininga
50021
2017-10-02 14:13
Tininga
pike rašė:
Sveiki. Gal pagelbėsite :) Įdarbintas darbuotojas pagal suminę darbo laiko apskaitą (vairuotojas). Atleidžiamas po poros savaičių, pats paprašė. Netiko reisai ir (gal) biolaukai su direktorium :D esmė ta, kad turiu paskaičiuoti dirbtą laiką. Reisų nebuvo, tai turiu skaičiuoti ne mažiau kaip paprastai dirbančiam? Pradėjo dirbti 09.18, o atleistas 10.02. Tai už rugsėjo mėn. 80 val? Negaliu mažiau paskaičiuoti?
Jei reisų nebuvo, tai sakyčiau, jog čia prastova 
O suminėje apskritai už trūkstamas valandas apmokama pusė tarifo.
pike rašė:
Sveiki. Gal pagelbėsite :) Įdarbintas darbuotojas pagal suminę darbo laiko apskaitą (vairuotojas). Atleidžiamas po poros savaičių, pats paprašė. Netiko reisai ir (gal) biolaukai su direktorium :D esmė ta, kad turiu paskaičiuoti dirbtą laiką. Reisų nebuvo, tai turiu skaičiuoti ne mažiau kaip paprastai dirbančiam? Pradėjo dirbti 09.18, o atleistas 10.02. Tai už rugsėjo mėn. 80 val? Negaliu mažiau paskaičiuoti?
O suminėje apskritai už trūkstamas valandas apmokama pusė tarifo.
monde09
445
2017-10-02 14:15
monde09
Sveiki, kaip skaičiuojat darbo laiko normą pagal trijų mėnesių suminę, jei tame laikotarpyje buvo darbo d., atostogos ir nedarbingumas? Nerandu oficialaus išaiškinimo, bet suprantu, kad normą reikia perskaičiuoti? Ačiū
Tininga
50021
2017-10-02 14:19
Tininga
monde09 rašė:
Sveiki, kaip skaičiuojat darbo laiko normą pagal trijų mėnesių suminę, jei tame laikotarpyje buvo darbo d., atostogos ir nedarbingumas? Nerandu oficialaus išaiškinimo, bet suprantu, kad normą reikia perskaičiuoti? Ačiū
Taip, reikia perskaičiuoti. Neatvykimų valandos atimamos iš normos. Reikėtų atimti pagal darbuotojo grafiką, bet mes kol kas neatvykimus vertiname pagal 5 d.d. savaitę.
monde09 rašė:
Sveiki, kaip skaičiuojat darbo laiko normą pagal trijų mėnesių suminę, jei tame laikotarpyje buvo darbo d., atostogos ir nedarbingumas? Nerandu oficialaus išaiškinimo, bet suprantu, kad normą reikia perskaičiuoti? Ačiū
P
2017-10-02 14:26
pike
Tininga rašė:
Jei reisų nebuvo, tai sakyčiau, jog čia prastova O suminėje apskritai už trūkstamas valandas apmokama pusė tarifo.
Aš va ir mastau, kad pagal naują DK, lyg galima būtų mažiau paskaičiuoti pritaikius prastovas dėl darbdavio kaltės. Nes nesuteikė darbuotojui darbo jam tinkamo.
Tininga rašė:
Jei reisų nebuvo, tai sakyčiau, jog čia prastova
O suminėje apskritai už trūkstamas valandas apmokama pusė tarifo.
Aš va ir mastau, kad pagal naują DK, lyg galima būtų mažiau paskaičiuoti pritaikius prastovas dėl darbdavio kaltės. Nes nesuteikė darbuotojui darbo jam tinkamo.
L
2017-10-03 08:28
laimamokine
Laba diena, 2017.08.15 diena Lietuvoje yra šventinė diena, tačiau vairuotojams dirbantiems Europoje tai pagal tas šalis yra eilinė darbo diena. Aš laikau, kad tai šventinė diena ir moku dvigubai, bet mane bando įtikinti, kad pagal naują DK tai viršvalandinis darbas. Vairuotojams darbo sutartį nustatyta 40 val darbo savaitė. Reikia skaičiuoti algos, o nežinau, kaip daryti
Tininga
50021
2017-10-03 08:34
Tininga
laimamokine rašė:
Laba diena, 2017.08.15 diena Lietuvoje yra šventinė diena, tačiau vairuotojams dirbantiems Europoje tai pagal tas šalis yra eilinė darbo diena. Aš laikau, kad tai šventinė diena ir moku dvigubai, bet mane bando įtikinti, kad pagal naują DK tai viršvalandinis darbas. Vairuotojams darbo sutartį nustatyta 40 val darbo savaitė. Reikia skaičiuoti algos, o nežinau, kaip daryti
Vairuotojams taikoma suminė apskaita, todėl viršvalandžiai apskaičiuojami apskaitinio laikotarpio pabaigoje.
O dirbta šventinė apmokama dvigubai, nes vairuotojams taikomas lietuviškas DK.
laimamokine rašė:
Laba diena, 2017.08.15 diena Lietuvoje yra šventinė diena, tačiau vairuotojams dirbantiems Europoje tai pagal tas šalis yra eilinė darbo diena. Aš laikau, kad tai šventinė diena ir moku dvigubai, bet mane bando įtikinti, kad pagal naują DK tai viršvalandinis darbas. Vairuotojams darbo sutartį nustatyta 40 val darbo savaitė. Reikia skaičiuoti algos, o nežinau, kaip daryti
O dirbta šventinė apmokama dvigubai, nes vairuotojams taikomas lietuviškas DK.
A
2017-10-16 16:05
admin123
sakykite, o kaip nustatyti kiek viršvalandžiu bus apsaugos darbuotojams per spalio men.?
jie dirba slenkanciu grafiku: para dirb1, trys - laisvos.
seniau (iki 2017-07-01) skaiciuodavau taip: darbuotojų, dirbanciu nuo pirmad. iki penktad. darbo dienų skaičius * 8 val. gaunasi norma - 22d.*8val.-1 priešv. val.=175 val.
Paskai2iuoju kiek dirbo apsaugos darbuotojas ir atimu i6 jo val. 175 val. gaunasi virsvalandziai. juos apmokame 1.5 karto. (apskaitinis - 1 menuo).
ar ir dabar po liepos 1 d. skaiciuoti siuo principu?
jie dirba slenkanciu grafiku: para dirb1, trys - laisvos.
seniau (iki 2017-07-01) skaiciuodavau taip: darbuotojų, dirbanciu nuo pirmad. iki penktad. darbo dienų skaičius * 8 val. gaunasi norma - 22d.*8val.-1 priešv. val.=175 val.
Paskai2iuoju kiek dirbo apsaugos darbuotojas ir atimu i6 jo val. 175 val. gaunasi virsvalandziai. juos apmokame 1.5 karto. (apskaitinis - 1 menuo).
ar ir dabar po liepos 1 d. skaiciuoti siuo principu?
Tininga
50021
2017-10-16 16:09
Tininga
admin123 rašė:
sakykite, o kaip nustatyti kiek viršvalandžiu bus apsaugos darbuotojams per spalio men.?
jie dirba slenkanciu grafiku: para dirb1, trys - laisvos.
seniau (iki 2017-07-01) skaiciuodavau taip: darbuotojų, dirbanciu nuo pirmad. iki penktad. darbo dienų skaičius * 8 val. gaunasi norma - 22d.*8val.-1 priešv. val.=175 val.
Paskai2iuoju kiek dirbo apsaugos darbuotojas ir atimu i6 jo val. 175 val. gaunasi virsvalandziai. juos apmokame 1.5 karto. (apskaitinis - 1 menuo).
ar ir dabar po liepos 1 d. skaiciuoti siuo principu?
O kaip kitaip?
admin123 rašė:
sakykite, o kaip nustatyti kiek viršvalandžiu bus apsaugos darbuotojams per spalio men.?
jie dirba slenkanciu grafiku: para dirb1, trys - laisvos.
seniau (iki 2017-07-01) skaiciuodavau taip: darbuotojų, dirbanciu nuo pirmad. iki penktad. darbo dienų skaičius * 8 val. gaunasi norma - 22d.*8val.-1 priešv. val.=175 val.
Paskai2iuoju kiek dirbo apsaugos darbuotojas ir atimu i6 jo val. 175 val. gaunasi virsvalandziai. juos apmokame 1.5 karto. (apskaitinis - 1 menuo).
ar ir dabar po liepos 1 d. skaiciuoti siuo principu?
L
2017-10-31 16:12
Lauryyna
Laba diena, Gal kas buvo susidurę su tokia situacija ir galite patarti?
Parduotuveje dirba tik 2 zmones direktore ir pardaveja. Pardavėja turėjo nedarbingumo pažymėjimą,o direktore dirbo tik 6 dienas per savaite, ir del to turejo uzdaryti parduotuve ir sekmadieni nedirbti, ar reikia rasyti kokį isakymą dėl ko nedirbo parduotuve?
Ačiū
Parduotuveje dirba tik 2 zmones direktore ir pardaveja. Pardavėja turėjo nedarbingumo pažymėjimą,o direktore dirbo tik 6 dienas per savaite, ir del to turejo uzdaryti parduotuve ir sekmadieni nedirbti, ar reikia rasyti kokį isakymą dėl ko nedirbo parduotuve?
Ačiū
Tininga
50021
2017-10-31 16:20
Tininga
Lauryyna rašė:
Laba diena, Gal kas buvo susidurę su tokia situacija ir galite patarti?
Parduotuveje dirba tik 2 zmones direktore ir pardaveja. Pardavėja turėjo nedarbingumo pažymėjimą,o direktore dirbo tik 6 dienas per savaite, ir del to turejo uzdaryti parduotuve ir sekmadieni nedirbti, ar reikia rasyti kokį isakymą dėl ko nedirbo parduotuve?
Ačiū
Jūsų pačių vidaus reikalas. Negi direktorė sau įsakys nedirbti?
Lauryyna rašė:
Laba diena, Gal kas buvo susidurę su tokia situacija ir galite patarti?
Parduotuveje dirba tik 2 zmones direktore ir pardaveja. Pardavėja turėjo nedarbingumo pažymėjimą,o direktore dirbo tik 6 dienas per savaite, ir del to turejo uzdaryti parduotuve ir sekmadieni nedirbti, ar reikia rasyti kokį isakymą dėl ko nedirbo parduotuve?
Ačiū
A
2017-10-31 21:59
admin123
118 straipsnis. Darbo laiko režimo ypatumai budint
1. Kai darbuotojas atlieka savo darbo funkciją budėdamas (aktyvusis budėjimas), darbo dienos (pamainos) trukmė negali viršyti dvidešimt keturių valandų, tačiau negali viršyti darbuotojo darbo laiko normos per maksimalų trijų mėnesių apskaitinį laikotarpį.
Nesuprantu paryskintos straipsnio dalies...
Ar tai reiskia, jog kai apskaitinis laikotarpis 1 menuo( apsaugos darbuotojui nustatytas toks yra) tada nereikia moketi kaip uz virsvalandini darba jei spali dirbo 192 val?
Ar tai reiskia jog virvalandzius reikia apmoketi tik kas tris menesius, o kas menesi negalima moketo virsvalandziu?
Kazkaip vel pasimeciau...
Tai jei zmogus isidarbino, padirbo tik men. Kaip tada, nereikia moketi virsvalandziu, nes neisdirbo 3 men?
1. Kai darbuotojas atlieka savo darbo funkciją budėdamas (aktyvusis budėjimas), darbo dienos (pamainos) trukmė negali viršyti dvidešimt keturių valandų, tačiau negali viršyti darbuotojo darbo laiko normos per maksimalų trijų mėnesių apskaitinį laikotarpį.
Nesuprantu paryskintos straipsnio dalies...
Ar tai reiskia, jog kai apskaitinis laikotarpis 1 menuo( apsaugos darbuotojui nustatytas toks yra) tada nereikia moketi kaip uz virsvalandini darba jei spali dirbo 192 val?
Ar tai reiskia jog virvalandzius reikia apmoketi tik kas tris menesius, o kas menesi negalima moketo virsvalandziu?
Kazkaip vel pasimeciau...
Tai jei zmogus isidarbino, padirbo tik men. Kaip tada, nereikia moketi virsvalandziu, nes neisdirbo 3 men?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui