Laba diena,
dėkoju Alina55, paskaičiau, tikrai pasidarė aiškiau. Bet turiu klausimą, į kurį nerandu atsakymo.
Darbuotojas neatvyko į darbą (po pietų petraukos), sekančią dieną gavau raštą iš policijos komisariato, kad darbuotojas yra laikinai sulaikytas (2 d.d.). Ką turėčiau tokiu atveju žymėti žiniaraštyje? Ir ar šis laikas minusuojamas skaičiuojant suminius viršvalandžius? Taip pat tuo pačiu dėl komandiruočių paklausiu - darbuotojas buvo komandiruotėje 3 d.d., šis laikas minusuojamas skaičiuojant suminius viršvalandžius?
Sumine darbo laiko apskaita
sande20 rašė:
Dėl arešto - VDI komentaras:
Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje darbuotojo arešto laikas, dėl kurio jis negali atvykti į darbą, tyrėtų būti žymimas sutartiniu žymėjimu „NP“ (DK 143 straipsnio 2 dalies 6 punktas ( Žin., 2002, Nr. 64-2569), numatantis neatvykimus į darbą kitais norminių teisės aktų nustatytais laikotarpiais).

Tininga rašė:
Dėl komandiruočių suabejojau, nes pas mus vairuotojai dirba Lietuvoje, žymiu kiekvienos dienos faktines darbo valandas, o į komandiruotę išvyko parvaryti vilkiką, kiek tiksliai dirbo (vairavo) val. aš nežinau, todėl ir pagalvojau ar tinikamas žymėjimas 8 val. ir ar traukiamas šis laikas skaičiuojant suminius.
Labai Jums ačiū!
Laba diena,
Jei darbuotojai dirba pagal sumine darbo laiko apskaita. Islyginamasis laikotarpis 3 menesiai.
Darbuotojas ir dirba ir 5 ir 6 d.d Buna visaip. Nevirsija nustatytu darbo val skaiciaus nei per savaite, nei per menesi. Nustatytas DU 1305. Jei uz dibtus sestadienius atiduodu V, tai uztenka sumoket tik 1305 uz menesi ar reikia moketi dar papildomai uz dirbta laika sestadieni ?
Jei darbuotojai dirba pagal sumine darbo laiko apskaita. Islyginamasis laikotarpis 3 menesiai.
Darbuotojas ir dirba ir 5 ir 6 d.d Buna visaip. Nevirsija nustatytu darbo val skaiciaus nei per savaite, nei per menesi. Nustatytas DU 1305. Jei uz dibtus sestadienius atiduodu V, tai uztenka sumoket tik 1305 uz menesi ar reikia moketi dar papildomai uz dirbta laika sestadieni ?
Ruciune rašė:

mano susirasinejimas su VDI :
Mano paklausimas :
Laba diena,
Jei darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Nustatytas DU 1305 Lt/mėn. Dirba kartais penkias, kartais šešias dienas per savaitę. Neviršija nustatytų darbo valandų nei per savaitę , nei per mėnesį. Net neišdirbus pildai valstybės nustatytų darbo valandų per mėnesį, darbdavys moka vis tiek 1305 Lt. Už darbą šeštadieniais atiduodama ( V ).
Klausimas :
1.Tarkime vieną šeštadienį darbuotojas dirbo 2,5 val. Paprastą darbo dieną kompensuojant jam dirbtą laiką šeštadienį , tabelyje žymint ' V " reikia rodyti tiek valandų kiek kompensuoji ar vistiek 8 d.val kadangi žmogus tą dieną nedirba ?
2.Jei kompensuoji jam ( V) už dirbtus šeštadienius arba sekmadienius ir nustatytų darbo valandų , net neišdirbo, bet moki 1305 Lt/ mėn. Ar reikia dar papildomai apmokėti už darbą savaitgalį ?
Gautas atsakymas :
Laba diena, už darbą poilsio dieną nepriklausomai, ar darbuotojas tą mėnesį išdirba nustatytą valandą skaičių, turi būti mokama dvigubai arba mokama viengubai ir suteikiama kita poilsio diena, apmokama vidutiniu darbo užmokesčiu. Jeigu darbuotojas poilsio dieną dirbo 2,5 val., tai tiek valandų ir apmokama suteikus kitą poilsio dieną.
As :
Bet jei dirba pagal sumine, tai nereiskia , kad jo darbo savaite yra 5 d.d.
VDI :
Taikant suminę darbo laiko apskaitą, jeigu nenustatyta kitaip, prilyginama 5 d.d. savaitei.
Mano paklausimas :
Laba diena,
Jei darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Nustatytas DU 1305 Lt/mėn. Dirba kartais penkias, kartais šešias dienas per savaitę. Neviršija nustatytų darbo valandų nei per savaitę , nei per mėnesį. Net neišdirbus pildai valstybės nustatytų darbo valandų per mėnesį, darbdavys moka vis tiek 1305 Lt. Už darbą šeštadieniais atiduodama ( V ).
Klausimas :
1.Tarkime vieną šeštadienį darbuotojas dirbo 2,5 val. Paprastą darbo dieną kompensuojant jam dirbtą laiką šeštadienį , tabelyje žymint ' V " reikia rodyti tiek valandų kiek kompensuoji ar vistiek 8 d.val kadangi žmogus tą dieną nedirba ?
2.Jei kompensuoji jam ( V) už dirbtus šeštadienius arba sekmadienius ir nustatytų darbo valandų , net neišdirbo, bet moki 1305 Lt/ mėn. Ar reikia dar papildomai apmokėti už darbą savaitgalį ?
Gautas atsakymas :
Laba diena, už darbą poilsio dieną nepriklausomai, ar darbuotojas tą mėnesį išdirba nustatytą valandą skaičių, turi būti mokama dvigubai arba mokama viengubai ir suteikiama kita poilsio diena, apmokama vidutiniu darbo užmokesčiu. Jeigu darbuotojas poilsio dieną dirbo 2,5 val., tai tiek valandų ir apmokama suteikus kitą poilsio dieną.
As :
Bet jei dirba pagal sumine, tai nereiskia , kad jo darbo savaite yra 5 d.d.
VDI :
Taikant suminę darbo laiko apskaitą, jeigu nenustatyta kitaip, prilyginama 5 d.d. savaitei.
Na, mažų mažiausiai keistas atsakymas. Tas "prilyginimas" naudojamas bene tik atostoginiams skaičiuoti. Ir tikrai nėra taip, kad vairuotojams šeštadienis būtinai yra poilsio diena. Jų poilsio dienos būna ir kitomis dienomis. Tiesiog jų toks darbo režimas.
Ar skaitėte VDI viešąją konsultaciją apie vairuotojus?
Ar skaitėte VDI viešąją konsultaciją apie vairuotojus?

gavau atsakyma :
As :
O vairuotojams irgi tas pats taikoma ?
VDI su labai jau konkreciu atsakymu :
Labas rytas, dėl vairuotojų pasižiūrėkite www.vdi.lt/TA/DUK.aspx - darbo laiką reglamentuojantys aktai - Dėl vairuotojų darbo ir poilsio laiko ypatumų.
As :
O vairuotojams irgi tas pats taikoma ?
VDI su labai jau konkreciu atsakymu :
Labas rytas, dėl vairuotojų pasižiūrėkite www.vdi.lt/TA/DUK.aspx - darbo laiką reglamentuojantys aktai - Dėl vairuotojų darbo ir poilsio laiko ypatumų.
Tininga rašė:
Norėčiau pasitikslinti dėl NP. Darbuotojas sulaikytas iki 09.09 11.00 val. bet darbe tą dieną nepasirodė. Ar tokiu atveju galiu žymėti NP, ar 4 val. turiu kitu sutartiniu ženklu žymėti. Prieš tai taip pat buvo NP, bet iki pietų buvo darbe, o sulaikytas nuo 12.00 val. Kaip Jūs žymėtumėte šiais atvejais? Ačiū.
Diskusijos
-
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas
apie 3 valandų |
failai: 37 |
Gita1 » 5027
-
Pailsėkite nuo darbo
apie 24 valandų |
failai: 967 |
Dorota1 » 11534
-
Transporto įmonių apskaita
1 diena |
failai: 14 |
loretaaa » 1477
-
Sąskaitų korespondencija
2 dienų |
failai: 52 |
Egle26 » 20778
-
Kuro apskaita
2 dienų |
failai: 32 |
astuleee » 2419
-
Nekilnojamas turtas
2 dienų |
failai: 0 |
igu » 266
-
Nemokama apskaitos programa
2 dienų |
failai: 1199 |
vedeja » 15936
-
PVM deklaracija FR0600
2 dienų |
failai: 47 |
Kristiana__ » 7005
-
Rivilė
2 dienų |
failai: 287 |
Paula » 15218
-
Ilgalaikis turtas
3 dienų |
failai: 36 |
Snaiga » 3882
-
Kasa
3 dienų |
failai: 29 |
Gita1 » 2508
-
PRAGMA 3.2
3 dienų |
failai: 70 |
Maja-maja » 5822
-
Įsakymai
3 dienų |
failai: 194 |
Romute31 » 5389
-
Individuali veikla pagal pažymą
3 dienų |
failai: 38 |
ras123 » 3789
-
Pelno mokestis
3 dienų |
failai: 7 |
amliv13 » 2106
-
Lizingas
3 dienų |
failai: 6 |
Serebro » 2098
-
Dėl programos apskaita5
4 dienų |
failai: 1 |
RenJur » 18
-
del PVM
4 dienų |
failai: 13 |
airen » 2759
-
Atidėtasis pelno mokestis
4 dienų |
failai: 0 |
Egle26 » 30
-
atidetas pelno mokestis
4 dienų |
failai: 1 |
astuleee » 97
-
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z
4 dienų |
failai: 2 |
leliuks » 576
-
Sodra
4 dienų |
failai: 0 |
leliuks » 103
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
5 dienų |
failai: 74 |
Drausmina » 8889
-
Akcininko paskola
5 dienų |
failai: 23 |
danguteka » 1630
-
Buhalterinė programa "Centas"
5 dienų |
failai: 230 |
leliuks » 23342
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. | 0.03 proc |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. | 0.01 proc |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2021-01-01 | 198.29 EUR |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2021-01-01 | 3.93 EUR ir 642 EUR |