Realesne
8
#1399794 2018-09-12 11:26 Realesne
Sveiki. Darbas pagal grafika (sumine) pamainomis. DU skaiciuojamas taip:
1. Tarifinis atlyginimas
2.+ priedai, priemokos
3. +naktines valandos ×1.5 karto
4.+ sventines valandos×2kartai
Ketvircio gale turi sumoketi uz virsvalandzius dar.
Tokiu budu gaunasi, kad uz naktines sumokama 2.5 karto, o uz sventines-3 kartus.
Manau, kad taip yra pritaikomas neteisingai istatymas, bet tai nera nei skaiciavimo, nei saskaitybos klaida, ir is darbuotojo isieskoma neturetu.
Kaip manote jus? Kokia teismu praktika? Dekui.

Tininga
50079
#1399797 2018-09-12 11:29 Tininga

Realesne rašė:


Sveiki. Darbas pagal grafika (sumine) pamainomis. DU skaiciuojamas taip:
1. Tarifinis atlyginimas
2.+ priedai, priemokos
3. +naktines valandos ×1.5 karto
4.+ sventines valandos×2kartai
Ketvircio gale turi sumoketi uz virsvalandzius dar.
Tokiu budu gaunasi, kad uz naktines sumokama 2.5 karto, o uz sventines-3 kartus.
Manau, kad taip yra pritaikomas neteisingai istatymas, bet tai nera nei skaiciavimo, nei saskaitybos klaida, ir is darbuotojo isieskoma neturetu.
Kaip manote jus? Kokia teismu praktika? Dekui.

Na, šiaip ne biudžeto įmonėms nedraudžiama kad ir 5 kartus mokėti už tas valandas. Kur matote bėdą? Bijote, kad perskaičiuos ir atims? Ne, tokiais atvejais negali atimti.



Realesne
8
#1399800 2018-09-12 11:34 Realesne
Beda ta, kad taip skaiciuoja biudzetine imone :D

Tininga
50079
#1399802 2018-09-12 11:36 Tininga

Realesne rašė:


Beda ta, kad taip skaiciuoja biudzetine imone :D

Tai vis tiek ne darbuotojų, o tos įmonės bėda būtų.



Realesne
8
#1399803 2018-09-12 11:37 Realesne
Dekui. As taip ir teismu praktikoje randu :)


rasa002
437
#1399804 2018-09-12 11:42 rasa002

Realesne rašė:


Sveiki. Darbas pagal grafika (sumine) pamainomis. DU skaiciuojamas taip:
1. Tarifinis atlyginimas
2.+ priedai, priemokos
3. +naktines valandos ×1.5 karto
4.+ sventines valandos×2kartai
Ketvircio gale turi sumoketi uz virsvalandzius dar.
Tokiu budu gaunasi, kad uz naktines sumokama 2.5 karto, o uz sventines-3 kartus.
Manau, kad taip yra pritaikomas neteisingai istatymas, bet tai nera nei skaiciavimo, nei saskaitybos klaida, ir is darbuotojo isieskoma neturetu.
Kaip manote jus? Kokia teismu praktika? Dekui.


Čia jūsų įmonėje pasitvirtinta?
Nes turi būti ne
3. +naktines valandos ×1.5 karto
4.+ sventines valandos×2kartai
o
3. naktines valandos ×1.5 karto
4. sventines valandos×2kartai

Realesne
8
#1399812 2018-09-12 11:56 Realesne
Kaip turi butu-,zinau

sssagute
64
#1399991 2018-09-14 10:56 sssagute
Laba diena,
darbuotoja dirba suminiu grafiku.Išleidžiama atostogų 10.04.-10.31. 20dd.
Pagal įmonės grafiką 10.01.-10.03. jai priklauso poilsio dienos. Dabar iškilo klausimas. Jei spalio mėn yra 183 d val. Atostogaus 159 d val. Tos 24 d val turi būti skaičiuojamos kaip prastovos?(183-159) O gal nereikia lyginti su vyriausybės nustatytomis darbo valandomis. Labai ačiū.

Tininga
50079
#1400010 2018-09-14 13:40 Tininga

sssagute rašė:


Laba diena,
darbuotoja dirba suminiu grafiku.Išleidžiama atostogų 10.04.-10.31. 20dd.
Pagal įmonės grafiką 10.01.-10.03. jai priklauso poilsio dienos. Dabar iškilo klausimas. Jei spalio mėn yra 183 d val. Atostogaus 159 d val. Tos 24 d val turi būti skaičiuojamos kaip prastovos?(183-159) O gal nereikia lyginti su vyriausybės nustatytomis darbo valandomis. Labai ačiū.


Aš tokiais atvejais pridedu už tas trūkstamas valandas. Bet nesu įsitikinus, kad pagal 115 straipsnį tas būtina smile


sssagute
64
1   #1400015 2018-09-14 15:07 sssagute
Ačiū, Tiningute smile


sandrutia
307
#1400246 2018-09-19 12:44 sandrutia
Sveiki. Vykdome proejktą, ten numatytas valandinis atlygis 7.29 eur jau su visais mokesčiais ir nepanaudotais atostoginiais. Kaip išsiskaičiuoti priskiatytą valandinį atlygį, kad liktų dar ir nepnaudotiems atostoginiams? Ačiū.

ras123
783
#1402613 2018-11-05 12:40 ras123
Sveiki.Darbuotojo valandinis atlyg.2,85 eur. Tai susidarę suminiai viršvalandžiai apmokami pvz: 10 val x 4,28 eur.

Tininga
50079
#1402615 2018-11-05 12:46 Tininga

ras123 rašė:


Sveiki.Darbuotojo valandinis atlyg.2,85 eur. Tai susidarę suminiai viršvalandžiai apmokami pvz: 10 val x 4,28 eur.

Jei visos faktiškai dirbtos valandos jau yra apmokėtos, tai už suminius viršvalandžius pridedama 50 % valandinio atlygio.


Benas
2126
#1402616 2018-11-05 13:14 Benas
Darbuotojas dirba pagal suminę. Pradėjo dirbti spalio 15d. 8 val. ryto, baigė spalio 16 d. 8val ryto. Tą pačią spalio 16d. pasiėmė nedarbingumą vaiko slaugai. Nežinau kaip žymėti tabelyje, nes spalio 16d. atidirbtos jau 9val. Ar tiesiog nedarbingumą tada žymėti nuo spalio 17d.?

Tininga
50079
#1402617 2018-11-05 13:28 Tininga

Benas rašė:


Darbuotojas dirba pagal suminę. Pradėjo dirbti spalio 15d. 8 val. ryto, baigė spalio 16 d. 8val ryto. Tą pačią spalio 16d. pasiėmė nedarbingumą vaiko slaugai. Nežinau kaip žymėti tabelyje, nes spalio 16d. atidirbtos jau 9val. Ar tiesiog nedarbingumą tada žymėti nuo spalio 17d.?

Nedarbingumas nuo 16. Už pirmąją dieną ligos pašalpos nemokėsite, nes dirbo ir neprarado pajamų.



Benas
2126
#1402618 2018-11-05 13:33 Benas

Tininga rašė:



Benas rašė:


Darbuotojas dirba pagal suminę. Pradėjo dirbti spalio 15d. 8 val. ryto, baigė spalio 16 d. 8val ryto. Tą pačią spalio 16d. pasiėmė nedarbingumą vaiko slaugai. Nežinau kaip žymėti tabelyje, nes spalio 16d. atidirbtos jau 9val. Ar tiesiog nedarbingumą tada žymėti nuo spalio 17d.?

Nedarbingumas nuo 16. Už pirmąją dieną ligos pašalpos nemokėsite, nes dirbo ir neprarado pajamų.



Kadangi vaiko slauga, tai nieko nemokėsiu, bet mano rūpestis - kaip man tabelyje pažymėti ir 9val. darbo ir nedarbingumą kartu :) 9/NS?

Tininga
50079
1   #1402620 2018-11-05 13:51 Tininga

Benas rašė:


Kadangi vaiko slauga, tai nieko nemokėsiu, bet mano rūpestis - kaip man tabelyje pažymėti ir 9val. darbo ir nedarbingumą kartu :) 9/NS?

O kaip tik jums patogiau smile



HRas
3
#1402842 2018-11-08 09:34 HRas
sveiki,
kaip jus rasote DS prie darbo laiko normos tiems, kas dirba pagal sumine apskaita?
aciu :)

Realesne
8
#1402843 2018-11-08 09:36 Realesne
Ta pačia, kuri nustatyta ta mėnesį visiems.

HRas
3
#1402844 2018-11-08 09:38 HRas
Darbo sutarty koks sakinys prie darbo laiko normos?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
KAPITAL, UAB - -
I. Udalcovienės IĮ
Vilniaus g. 34-32, Telšių m., Telšių miesto sen., Telšių r. sav. 87137
- 2018 - 2022
Fulmentus, IĮ - -
J. Bojakovos įmonė "SVĖSLA" - -
Asociacija Užaugę ant laiptų !
Dariaus ir Girėno g. 24-1, Butrimonių mst., Butrimonių sen., Alytaus r. sav. 64430
2016 - 2020 -
Garažų statybos ir eksploatavimo bendrija Gluosnis - -
Daugiabučio namo savininkų bendrija Papartis
Mokolų g. 51, Marijampolės m., Marijampolės sav. 68170
- 2018 - 2022
Devsite, MB - -
IĮ Vinartas
Žirmūnų g. 147-902, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 09127
- 2018 - 2022
Omnivega LT, MB
Sūrės g. 4, Kauno m., Kauno m. sav. 45477
2015 - 2020 2018 - 2020
Žūklės klubas Juodžiukas - -
Murėja, MB
Ledos g. 47, Užliedžių k., Užliedžių sen., Kauno r. sav. 54304
2015 - 2018 2018 - 2018
Alenika, UAB
Partizanų g. 61-806, Kauno m., Kauno m. sav. 49282
2019 - 2020 2019 - 2022
Dukava, UAB
Draustinio g. 27, Ginkūnų k., Ginkūnų sen., Šiaulių r. sav. 81498
2015 - 2019 2018 - 2022
Telemedicina, UAB
V. Mačernio g. 67-49, Plungės m., Plungės miesto sen., Plungės r. sav. 90129
2020 - 2020 2020 - 2022