Darbo inspekcija

kas zhinote ka tikrina darbo inspekcija? Kokie dokumentai jiems rupi? I ka turechiau atkreipti demesi? Nes itariu kad greitai mes susilauksime tokiu "svechiu"..........

Paprastai tikrina pagal kieno nors "signalą". Žiūri darbo sutartis, jų registravimo žurnalus, tabelius, įsakymus, DU žiniaraščius, žodžiu, viską, kur darbdavys galėtų skriausti darbuotojus.Atrodo, ir darbo saugos popierius, jei nepainioju.

Jie pagrinde žiūri saugumo technikos dokumentus - įvadinių ir periodinių instruktavimų darbo vietose žurnalus, tikrina, ar tinkamai sutvarkytos ir pačios instrukcijos pagal pareigybes, taip pat - darbo pažymėjimus ir jų registraciją, tabelius ir darbo sutartis, įsakymus. Gali patikrinti ir pačias darbo vietas, paklausinėti darbuotojus. Yoatingą dėmesį kreipia į saugias darbo sąlygas, dirbant su elektros įrenginiais ir kenksmingomis medžiagomis. Tačiau visada yra tikrai labai geranoriški ir jei ko neranda, tai pirmiausiai pataria ir padeda susitvarkyti, o ne baudžia.

Dekui. Girdejau kad imoneje butinai turi buti ishkabintas darbo laikas ir darbuotoju sarashas.Ar tikrai? KAzhkaip keistai atrodo ishkabintas darbuotoju sarashas.

Nemanau. Kažkaip niekur tai nenumatyta. Darbo laikas tai gal parduotuvėms?

Grafiką tikrai tikrina. Kas, nuo kada, iki kada turi dirbti. Grafikas turi kabėti matomoje vietoje ir būti patvirtintas įmonės vadovo parašu ir antspaudu. Dėl imonės darbuotojų sąrašo nieko neteko girdėti. Bent pas mus niekada neprašė.

Darbo grafikus kabiname tik tose imonese kur yra pamaininis darbo rezimas ir darbuotojai isipareigoje dirbti toki pamainini darba.
DK 147str. ...Darbo (pamainų) grafikus tvirtina administracija suderinusi su įmonės...

Tuo tarpu kitose imonese kur to nera, toks grafikas pazeistu darbdavio ir darbuotojo susitarima. Darbo sutartyse nera pasakyta nuo kurios valandos iki kurios turi dirbti darbuotojas. Tik apibrėžtas darbo valandu skaicius. Bet yra imones darbo laikas. Jeigu as dirbu puse etato ir mano darbas nera priristas prie konkrecios veiklos, tai as galiu ateiti ir is ryto ir vakare. Bet imones darbo laiko ribose.

O mūsų įmonę kuruojantys darbų saugos specialistai sakė, kad grafikas visur yra privalomas, turi būti numatyta darbo pradžia, pabaiga, pertraukos.

Dekui.

Dar tiesa, norejau paklausti ar butina yra dirbti sutrumpintai priesh savaitgalio dienas, t.y.penktadieniais? Nes ash visur i tabeli rashiau po 8 val., o gal reiketu penktadieniais dirbti tik 7 val.? Ar tai galima patiems nusprresti ar yra kazhkur nustatyta?

Aš dirbu namuose, įmonės adresu nėra jokių DU žiniaraščių ar ko nors panašaus. Vadovas darbo vietoje pildo pats darbo tabelį, nebuvo užrašyta ta diena, kai atėjo tikrintojai. Vadovas paaiškino, kad diena dar nesibaigė, bet į aktą vis tiek įrašė. Nors šiaip tai turėtų būti kitas tabelis, pagal kurį reikia dirbti, o kitas pildomas pagal faktišką darbą, bet niekas nieko nesakė dėl to, nors yra dirbančių ir puse etato. Jokių baudų negavom. Kas netiko iš darbų saugos pusės surašė didžiulį aktą, per mėnesį viską pataisėm, irgi niekas nebaudė. Pas mus labai normalūs tikrintojai.

Tikrai ne, viena valanda darbo laikas sutrumpinamas tik Švenčių dienų išvakarėse. Jei jums šeštadienis švente galite pabandyti trumpinti (juokauju).

Tai biudžetinės įstaigos taip dirba. Bet jie trumpiau pietauja. O kiti- pagal savo nustatytą tvarką 40 val per savaitę

Sveiki. Atsiprašau, kad ne į temą, bet gal kas turite administracijos darbo reglamentą. Labai reikia!

Gerbiamieji, o kaip ten su darbo tvarkos taisyklėmis. Čia DK 231 straipsnis.
Kas bent jau ten turėtų atsispindėti. Gal kas turit pavyzdį?

Dar dėl pareigybinių instrukcijų

Ar jos turi paprasčiausia buti įmonėje, ar reikia jas registruoti, ar darbuotojas turi kur pasirašyti, kad su jomis susipažino?

AČIŪ

Siunčiu taisykles, o pareigines turi būti pasirašytos, sunumeruotos DARBO TVARKOS TASYKLĖS.doc

Teztour - labai pakritikuočiau tavo DTT, bet nekritikuosiu - dėja savomis pasidalinti neturi teisės.

Bet norėjau paklausit kur 8-9 dalis ??? ir 7 numeracija kažkokia labai neaiški.

Teztour, achiu uzh taisykles
o jei turime 3 vairuotojus, tai užtenka vieno kompl. pareigybinių instrukc. vairuotojui, o jie visi pasirašo, kad susipažinę?

to liepal:
"o jei turime 3 vairuotojus, tai užtenka vieno kompl. pareigybinių instrukc. vairuotojui, o jie visi pasirašo, kad susipažinę?"
Jei jų pareigos niekuo nesiskiria, tai parašus apie susupažinimą imame visų ant vienos instrukcijos. Kol kas neužkliuvome.

Reikia skubios pagalbos Gal kas tiksliai žino ar galima nuo rugsėjo 1d. pasikeitus min. darbo užmokes. pakeisti darbo sutartije sena min. darbo užmok. valandiniu tarifiniu atlygiu pagrindineje darbovieteje. Kaip žiuri į tai darbo inspekcija ir kokiu dar įrašu ar papildomu dokumentu reikia. [color=darkred][/color]