names
2566
#1370091 2017-09-06 11:25 names
Tai todėl ir nutariau persiklausti forume. smile O ar nėra paprastesnio būdo prastovas skaičiuoti? Dabar skaičiuoju kiekvieną dieną atskirai. Ir man nesutampa su programa. Sakau gal dar yra kaip suskaičiuoti pvz pagal valandas?

names
2566
#1370115 2017-09-06 14:00 names
Gal žinot kaip pagal valandas skaičiuoti?

Tininga
49281
#1370118 2017-09-06 14:03 Tininga

names rašė:


Gal žinot kaip pagal valandas skaičiuoti?

O tai kas jums neaišku? Tada valandinis VDU mokamas už atitinkamą prastovos valandų kiekį. smile



names
2566
#1370167 2017-09-06 16:09 names
Perskaičiavau pagal valandas ir gaunasi mažiau 3,19 euro.Kuris skaičiavimas teisingesnis valandinis ar dieninis?

Tininga
49281
#1370171 2017-09-06 16:30 Tininga

names rašė:


Perskaičiavau pagal valandas ir gaunasi mažiau 3,19 euro.Kuris skaičiavimas teisingesnis valandinis ar dieninis?

Tas, kuris tikslesnis. Kodėl jūs būtent dienomis skaičiuojate?



ritukse
1338
#1421737 2020-03-16 07:58 ritukse
Sveiki , jei dėl karantino pardotuvė nedirba žmonės forminama kaip prastova . Ar reikia Sodrai kokia forma pranešti?
Jei tesis kelis mėn. Tai už pirmą nemažiau kaip MA o kaip toliau lieka 40 proc nuo algos ar kaip ?

Dorota1
13391
#1421738 2020-03-16 08:39 Dorota1

ritukse rašė:


Sveiki , jei dėl karantino pardotuvė nedirba žmonės forminama kaip prastova . Ar reikia Sodrai kokia forma pranešti?
Jei tesis kelis mėn. Tai už pirmą nemažiau kaip MA o kaip toliau lieka 40 proc nuo algos ar kaip ?


o ne nuporit pasinauduoti GK 49 str. 2 p? Jai tai priverstinis parduotuvės uždarymas o ne darbdavio iniciatyva

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


ritukse
1338
#1421743 2020-03-16 09:48 ritukse

Dorota1 rašė:



ritukse rašė:


Sveiki , jei dėl karantino pardotuvė nedirba žmonės forminama kaip prastova . Ar reikia Sodrai kokia forma pranešti?
Jei tesis kelis mėn. Tai už pirmą nemažiau kaip MA o kaip toliau lieka 40 proc nuo algos ar kaip ?


o ne nuporit pasinauduoti GK 49 str. 2 p? Jai tai priverstinis parduotuvės uždarymas o ne darbdavio iniciatyva


Tai darbuotojas lieka visai be pajamų . tai ir Sodrai reikia pranešti 12-SD ar kaip
Kaip kiti daro

Grema
51
#1421744 2020-03-16 09:53 Grema
Ar tikrai manote, kad galima pritaikyti 49 str. 2 dalį? VDI neįmanoma prisiskambinti.


Niemand
4721
#1421745 2020-03-16 10:12 Niemand

ritukse rašė:


Sveiki , jei dėl karantino pardotuvė nedirba žmonės forminama kaip prastova . Ar reikia Sodrai kokia forma pranešti?
Jei tesis kelis mėn. Tai už pirmą nemažiau kaip MA o kaip toliau lieka 40 proc nuo algos ar kaip ?



Visą laiką ne mažiau MMA. SODRAI nieko nereikia, prastovos išmoka iš mokesčių bokšto niekuo nesiskiria nuo darbo užmokesčio.

Whagati
219
#1421746 2020-03-16 10:13 Whagati
Už prastovą nereikia pranešti nieko sodrai?

Niemand
4721
#1421747 2020-03-16 10:13 Niemand

Grema rašė:


Ar tikrai manote, kad galima pritaikyti 49 str. 2 dalį? VDI neįmanoma prisiskambinti.



Negalima, tam reikalingas raštiškas kokio nors pareigūno reikalavimas nušalinti konkretų darbuotoją.

Tininga
49281
#1421750 2020-03-16 10:33 Tininga

Whagati rašė:


Už prastovą nereikia pranešti nieko sodrai?

Nereikia, juk tai apmokamas laikas.



ritukse
1338
#1421753 2020-03-16 10:54 ritukse

Niemand rašė:



ritukse rašė:


Sveiki , jei dėl karantino pardotuvė nedirba žmonės forminama kaip prastova . Ar reikia Sodrai kokia forma pranešti?
Jei tesis kelis mėn. Tai už pirmą nemažiau kaip MA o kaip toliau lieka 40 proc nuo algos ar kaip ?



Visą laiką ne mažiau MMA. SODRAI nieko nereikia, prastovos išmoka iš mokesčių bokšto niekuo nesiskiria nuo darbo užmokesčio.


Jei žmogus dirba pese etato tai jam ir liks puse nepriklausomai ar tai prastova ?


upss
1591
1   #1421754 2020-03-16 11:21 upss
Laba diena,

gal galėtumėte pakomentuoti Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymą 11 str. 1 d?
11 straipsnis. Ligos išmokos užkrečiamųjų ligų protrūkių arba jų epidemijų metu mokėjimo trukmė

1. Kai teisės aktų nustatyta tvarka ypač pavojingų arba nežinomos kilmės užkrečiamųjų ligų protrūkių arba epidemijų židiniuose nustatomas karantino režimas, ligos išmoka dėl šios priežasties nušalintiems nuo darbo apdraustiesiems asmenims mokama šio įstatymo 9 straipsnio 1 dalyje nustatyta tvarka visą nušalinimo nuo darbo laikotarpį iki karantino atšaukimo.

Jei nuo tavo nuotaikos priklausytų oras ar dažnai šviestų saulė?

Niemand
4721
#1421755 2020-03-16 12:33 Niemand

ritukse rašė:



Niemand rašė:



ritukse rašė:


Sveiki , jei dėl karantino pardotuvė nedirba žmonės forminama kaip prastova . Ar reikia Sodrai kokia forma pranešti?
Jei tesis kelis mėn. Tai už pirmą nemažiau kaip MA o kaip toliau lieka 40 proc nuo algos ar kaip ?



Visą laiką ne mažiau MMA. SODRAI nieko nereikia, prastovos išmoka iš mokesčių bokšto niekuo nesiskiria nuo darbo užmokesčio.


Jei žmogus dirba pese etato tai jam ir liks puse nepriklausomai ar tai prastova ?





Taip.

Dorota1
13391
1   #1421756 2020-03-16 12:45 Dorota1

upss rašė:


Laba diena,

gal galėtumėte pakomentuoti Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymą 11 str. 1 d?
11 straipsnis. Ligos išmokos užkrečiamųjų ligų protrūkių arba jų epidemijų metu mokėjimo trukmė

1. Kai teisės aktų nustatyta tvarka ypač pavojingų arba nežinomos kilmės užkrečiamųjų ligų protrūkių arba epidemijų židiniuose nustatomas karantino režimas, ligos išmoka dėl šios priežasties nušalintiems nuo darbo apdraustiesiems asmenims mokama šio įstatymo 9 straipsnio 1 dalyje nustatyta tvarka visą nušalinimo nuo darbo laikotarpį iki karantino atšaukimo.


sodros atsakymas: jai tas žydinys yra darbovietė, tada šio straipsniu nušalintam bus mokama

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Dorota1
13391
#1421757 2020-03-16 12:47 Dorota1

Niemand rašė:



Grema rašė:


Ar tikrai manote, kad galima pritaikyti 49 str. 2 dalį? VDI neįmanoma prisiskambinti.



Negalima, tam reikalingas raštiškas kokio nors pareigūno reikalavimas nušalinti konkretų darbuotoją.


Na o ma kad vyriausybė paskelbė draudima dirbti įmonėms ne maisto prekių, nuruodo pvz Grožio paslaugas, kirpyklas. Manau čia ir pakanka kad uždraudžia

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Niemand
4721
1   #1421758 2020-03-16 12:53 Niemand

upss rašė:


Laba diena,

gal galėtumėte pakomentuoti Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymą 11 str. 1 d?
11 straipsnis. Ligos išmokos užkrečiamųjų ligų protrūkių arba jų epidemijų metu mokėjimo trukmė

1. Kai teisės aktų nustatyta tvarka ypač pavojingų arba nežinomos kilmės užkrečiamųjų ligų protrūkių arba epidemijų židiniuose nustatomas karantino režimas, ligos išmoka dėl šios priežasties nušalintiems nuo darbo apdraustiesiems asmenims mokama šio įstatymo 9 straipsnio 1 dalyje nustatyta tvarka visą nušalinimo nuo darbo laikotarpį iki karantino atšaukimo.



Skaitykit to pačio straipsnio 3 d.
Tai specifinis atvejis, kai asmuo yra infekcijos nešiotojas, bet neserga, t.y. neturi tokių simptomų, dėl kurių įprastai išduodamas nedarbingumas, bet kelia pavojų aplinkiniams. Tada gydytojai išrašo specialų nedarbingumą panašiai kaip tėvams vaiko priežiūrai, nors tėvas/mama patys ir neserga. Kiek žinau, darbdaviui "vizualiai" toks pažymėjimas niekuo nesiskiria nuo "standartinio". Šiuo metu tokie pažymėjimai išduodami tiems, kam taikoma saviizoliacija.
Jei norite tuo pasinaudoti, teks įtikinti medikus, kad jūsų įmonės kolektyvas baliavojo kartu su tuo studentu Klaipėdoje, kur po gastrolių diagnozavo smile

Saule65
1356
1   #1421759 2020-03-16 12:53 Saule65
VDI man atrašė, kad turi būti taikoma prastova. Nes 49str. taikomas jei pasirodė neblaivus . Karantinas nėra priežastis nušalinti nuo darbo, tipo turi suteikti kitą, jei ne prastova.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis