Vykdomieji raštai

Išskaitoma nuo sumos "į rankas". Iš vasario mėn. atostoginių išskaičiuojame mokesčius, o tuo pačiu ir VR sumą.

Norėjau pasiteirauti.
Žmogui minimalus atlyginimas. Pradirbo pusė mėn, pasivaikščiojo, pasirgo, išeina.

Už sausį priskaičiuota DU 409,09 lt, ligos pašalpa 57,95 Lt. Iš viso 467,04 Lt. Į rankas 430,22 lt.
Už vasarį kompensacija už nepanaudotas atostogas 33,07 Lt. Į rankas 30,09 lt.

Pagal VR 20 proc nuo algos. Nuo kurių sumų aš galiu išskaičiuot?? kaip su ligos pašalpa ir kompensacija už nepanaudotas atostogas??

Anstoliui reikia Vykdomajį raštą grąžinti??? ar kopiją?

Nuo visų Jūsų paminėtų sumų išskaičiuojate pagal VR.
Patvarkymas - negrąžinamas. Jis yra pagrindas daryti išskaitymus iš DU ir turi likti įmonėje. Tik Vykdomieji dokumentai grąžinami ir pažyma/raštas apie išskaitymus.

o dieve, dar koks "fruktas" atėjo

gauti 4 patvarkymai 3 iš vieno antstolio, 1 - iš kito. Uždirba minimumą. Išieškotojai VMI ir policija. Čia suprantu tos pačios eilės. Kaip man dabar paskirstyti išskaitymus? 845,50 į rankas. keli vykdomieji, išskaitom 50 proc. 422,75 lt. Kaip juos dalinti?? į 4 dalis? 3 dalis vienam, ir 1 dalį kitam antstoliui? ar per pusę abiems?

Dalinkite proporcingai išieškomoms sumoms.

ačiū...o antstoliams reikia pranešti, kiek išskaičiuoju ir pagal kokį patvarkymą? Ar tada, kai bus nutrauktas mokėjimas? nes įtariu, kad ilgai ir šitas neužsibus :)

Nutraukus DS, Vykdomieji dokumentai grąžinami ir rašomas pažyma/raštas apie išskaitymus.

Jei darbuotojas yra paemes paskolą iš įmonės. Ar gali jis parašyti prašymą, kad jam tą skolą išskaičiuotu iš darbo užmokesčio?

Taip, žinoma.

O procentais taip pat kaip ir pagal VR?

Darbuotojas prašyme nurodo atskaitymams konkrečią sumą...

Sveiki, darbuotojas uždirbo į rankas 415 lt., yra VR alimentams, kas mėnesį - 380 lt. Ar galiu išskaičiuoti tik 50 proc., t.y. 207,50 lt ar visgi 380 lt.?

Išskaičiuojate 50 proc, likusius dedate į skolą...

Ar iš ligos pašalpos (iš įmonės lėšų mokamos) reikia išskaičiuoti sumas pagal vykdomuosius raštus?

yra 7 vykdomiej raštai, darbuotojui turiu paliti 50 proc DU, tai 50 išskaičiuoju(gauna minimuma)
tai proporcingai kiekvino rašto sumai turiu skaičiuoti kam kiek pervesti ar galiu dalinti iš 7 ir visiems ligioms dalims?

Gal ne visai teisingai darau, bet dalinu po lygiai.

Proporcingai kiekvieno rašto sumai, jeigu visi VR yra vienos eilės, tai yra neturi pirmumo.
Jeigu VR iš vieno antstolio, pasitarus su juo, kai kada, vienų VR vykdymas pristabdomas, kol bus galutinai įvykdyti atskaitymai pagal kitus VR...

visi 3
eiles, tai skaičiuoju pproporcingai tada\

Taip, galite ir visiems proporcingai dalinti išskaičiuotą sumą.

darbuotojas turi du vykduomuosius raštus, kadangi DU minimalus išskaitom 2*20proc=40proc.
vasarį susirgo ir priskaičiuotas atlyginimas sudaro vos 115lt. Ar vis tiek išskaityti tuos 40proc?