Avatar
Tininga
48109
#1395579 2018-06-29 11:12 Tininga

vensta2007 rašė:


Sveiki, ar teisingai suprantų, kad jeigu tai ne vaiko išlaikymas - iš nedarbingumo už pirmas dvi dienas išskaičiuoti antstoliams nereikia

Ačiū

O kodėl taip manote?


Missing
vensta2007
463
#1395580 2018-06-29 11:17 vensta2007
Atkreiptinas dėmesys, kad iš laikinojo nedarbingumo atvejais mokamų socialinio draudimo pašalpų, nedarbo socialinio draudimo išmokų išieškoti galima tik pagal teismo sprendimą dėl išlaikymo išieškojimo ir pagal teismo sprendimą dėl žalos, padarytos suluošinimu ar kitaip sužalojus sveikatą, taip pat atėmus maitintojo gyvybę, atlyginimo.
:) susibalamutinau čia.
Avatar
Tininga
48109
#1395581 2018-06-29 11:19 Tininga

vensta2007 rašė:


Atkreiptinas dėmesys, kad iš laikinojo nedarbingumo atvejais mokamų socialinio draudimo pašalpų, nedarbo socialinio draudimo išmokų išieškoti galima tik pagal teismo sprendimą dėl išlaikymo išieškojimo ir pagal teismo sprendimą dėl žalos, padarytos suluošinimu ar kitaip sužalojus sveikatą, taip pat atėmus maitintojo gyvybę, atlyginimo.
:) susibalamutinau čia.

Juk darbdavio dvi pirmos dienos - tai nėra socialinio draudimo išmoka. Šias Sodra moka.


Missing
vensta2007
463
#1395583 2018-06-29 11:23 vensta2007
aš jau supratau, Ačiū Jums labai:)
Missing
marcyte
22
#1395637 2018-06-29 19:06 marcyte
Iškilo klausimas dėl periodinių išmokų vaikams mokėjimo. Darbuotojas sirgo, priskaičiuota darbo užmokesčio tarkim 300 eur. Ar gerai suprantu, kad antstolis reikalauja mokėti periodinę 200 Eur išmoką, nežiūrėdamas, kad žmogeliui lieka pragyvenimui tik 73 eurai? smile

"Reikalauju išskaityti 70% iš skolininko darbo užmokesčio dalies, viršijančios LR Vyriausybės nustatytą minimalų mėnesio atlyginimą, ir 50% nuo darbo užmokesčio dalies, neviršijančios MMA, bet ne mažiau kaip 200 eur kiekvieną mėnesį"
Avatar
GelyteRo
31
#1395868 2018-07-03 12:50 GelyteRo
Šiuo "marcytes" paminėtu atveju ir man kyla klausimas, tik pas mane VR su 70/20, jei atlyginimas MMA, kaip tokiu atveju pasielgti, ar išskaičiuojame tik 20 proc. nuo MMA (į rankas), ar visgi kreipti dėmesį į žodžius VR "..bet nemažiau kaip XX Eur kiekvieną mėnesį" reikia (nors tai ir daugiau nei 20 proc. MMA)? Kaip kas elgiatės, pasidalinkite, prašau smile
Ir dar vienas klausimas, ar nuo kompensacijos už kilnojamąjį darbą išskaitos pagal VI daromos, ar ne (pagrindžiant LR CK str. 739 1 p.)
Iš anksto dėkoju atsakiusiems.
Avatar
GelyteRo
31
#1395915 2018-07-03 18:27 GelyteRo
Nagi pasidalinkit, kas informacija, kas esate susidūrę, didelis dėkui smile
Avatar
GelyteRo
31
#1395940 2018-07-04 08:10 GelyteRo
Nagi, buhalteriai, juk žinote, esate susidūrę, pagelbėkite, prašau, pasidalinkite informacija..
Avatar
aiwita
5701
#1395949 2018-07-04 09:35 aiwita
Turbūt tie, kurie žino, dabar atostogauja. Aš pasiskambinčiau antstoliams ir pasiklausčiau kaip skaičiuoti ir kuo remiantis.

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio
Missing
Mantukee
18
#1396351 2018-07-11 07:19 Mantukee
Sveiki, gal galiyte pasidalinti patirtimi kaip elgetės tokioje situacijoje Vardenis Pavardenis turėjo 2 raštus (nuo vasario mėn.) 3000 Eur ir 8000 eur. keletą mėn pagal juos buvo pervedama atitinkamai apskaičiuota suma antstoliams. Birželio mėn. Vardenis Pavardenis gavo dar vieną raštą 10000 eur. Kausimas kaip skirstote procentus nuo bendros gautų rašto sumos žiūrite koks procentas kokiai skolai tenka (raštai vienos eilės) ? ar jau vertinate tai jog pirmų dviejų raštų skolos šiek tiek pervedėte antstoliams ir tą sumą minusuojate ir tada skaičiuojate procentus atitinkamai kiekvienia skolai ?

Ačiū pasisakiusiems :)

Avatar
aiwita
5701
#1396357 2018-07-11 08:27 aiwita

Mantukee rašė:


Sveiki, gal galiyte pasidalinti patirtimi kaip elgetės tokioje situacijoje Vardenis Pavardenis turėjo 2 raštus (nuo vasario mėn.) 3000 Eur ir 8000 eur. keletą mėn pagal juos buvo pervedama atitinkamai apskaičiuota suma antstoliams. Birželio mėn. Vardenis Pavardenis gavo dar vieną raštą 10000 eur. Kausimas kaip skirstote procentus nuo bendros gautų rašto sumos žiūrite koks procentas kokiai skolai tenka (raštai vienos eilės) ? ar jau vertinate tai jog pirmų dviejų raštų skolos šiek tiek pervedėte antstoliams ir tą sumą minusuojate ir tada skaičiuojate procentus atitinkamai kiekvienia skolai ?
Ačiū pasisakiusiems :)


Jei visi raštai vienos eilės, tai išskaičiuota suma dalinama proporcingai skolos sumai

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio
Missing
kasaruta
241
#1397031 2018-07-23 14:11 kasaruta
Laba diena,
nu kas man daros... nesugebu suraityti šiandieną. Kaip parašyti 1-am antstoliui kad išskaitos pagal jų rašta nebus vykdomos nes žmogelis turi pas 2-ą antstolį 1 eilės išieškojimą.
Nu kaip parašyt antsoliai kad suprastu...
Avatar
irmoske
5178
1   #1397037 2018-07-23 14:48 irmoske

kasaruta rašė:


Laba diena,
nu kas man daros... nesugebu suraityti šiandieną. Kaip parašyti 1-am antstoliui kad išskaitos pagal jų rašta nebus vykdomos nes žmogelis turi pas 2-ą antstolį 1 eilės išieškojimą.
Nu kaip parašyt antsoliai kad suprastu...


smile Taip ir rašykit, su vardu pavardę skolininko.
Nebijokite, supras (mato jie visas žmogelio skolas...)

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti
Avatar
nata_vinogradova
2
1   #1397102 2018-07-24 13:21 nata_vinogradova
Mažėja išskaitos pagal vykdomuosius raštus
2018-07-16 / Mokesčių naujiena
Nuo 2018-12-01 mažinamos išskaitos iš darbuotojų atlyginimų: iš MMA nebus galima išskaityti daugiau kaip 30 proc. , o iš MMA viršijančios dalies – daugiau kaip 50 proc. (buvo atitinkamai 50 ir 70 proc). Iki gruodžio mėn. antstoliai turėtų pakeisti skolininkų darbdaviams anksčiau pateiktus patvarkymus.
Pakeistas Civilinio proceso kodeksas dėl išskaitų iš darbo užmokesčio, taip pat panaikintos Darbo kodekso nuostatos dėl tokių išskaitų. Nuo 2018-09-01 iš darbuotojų atlyginimo pagal vykdomuosius raštus bus išskaitoma vadovaujantis CPK. Nuo 2018-12-01 CPK nuostatos keičiasi ir išskaitų dydžiai sumažės.
Nuo 2018-12-01 iš atlyginimo, neviršijančio Vyriausybės nustatytos MMA:
„1) išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą – trisdešimt procentų, jeigu kitaip nenustatyta pačiame vykdomajame rašte arba ko kita nenustato įstatymai ar teismas;
2) visų kitų rūšių išieškoms, jeigu kitaip nenustatyta pačiame vykdomajame rašte arba ko kita nenustato įstatymai ar teismas, – dvidešimt procentų;
3) pagal kelis vykdomuosius dokumentus – trisdešimt procentų“ (CPK 736 str. 1 d.).
„Iš darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą MMA dydį, išskaitoma penkiasdešimt procentų, jeigu ko kita nenustato įstatymai ar teismas“ (CPK 736 str. 2 d.).
Nuo 2018-10-01 išskaitos daromos ir iš išeitinių išmokų, jeigu išieškomas išlaikymas periodinėmis išmokomis (alimentai), taip pat žala, padaryta suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu bei maitintojo gyvybės atėmimu (CPM 739 str. 8 p.).
Avatar
bazuka
171
#1397663 2018-08-02 10:49 bazuka
Darbuotojas X turi vydomąjį raštą pagal kurį išskaičiuojame ir sumokame sumas anstoliams ar yra įmanoma vieną mėnesį sustabdyti ir nemokėti anstoliams, o darbuotojui išmokėti pilną atlyginimą ?
Avatar
aiwita
5701
#1397664 2018-08-02 10:56 aiwita

bazuka rašė:


Darbuotojas X turi vydomąjį raštą pagal kurį išskaičiuojame ir sumokame sumas anstoliams ar yra įmanoma vieną mėnesį sustabdyti ir nemokėti anstoliams, o darbuotojui išmokėti pilną atlyginimą ?


O kokiu pagrindu? smile

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio
Avatar
Girele
8942
#1397665 2018-08-02 10:56 Girele

bazuka rašė:


Darbuotojas X turi vydomąjį raštą pagal kurį išskaičiuojame ir sumokame sumas anstoliams ar yra įmanoma vieną mėnesį sustabdyti ir nemokėti anstoliams, o darbuotojui išmokėti pilną atlyginimą ?


Nėra tokios legalios galimybės. Nebent darbuotojas pats susitars su anstoliu ir atneš anstolio patvarkymą.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Avatar
bazuka
171
#1397669 2018-08-02 12:11 bazuka

Girele rašė:



bazuka rašė:


Darbuotojas X turi vydomąjį raštą pagal kurį išskaičiuojame ir sumokame sumas anstoliams ar yra įmanoma vieną mėnesį sustabdyti ir nemokėti anstoliams, o darbuotojui išmokėti pilną atlyginimą ?


Nėra tokios legalios galimybės. Nebent darbuotojas pats susitars su anstoliu ir atneš anstolio patvarkymą.


Reikės tada sakyti, kad darbuotojas bandytų tartis :)
Missing
Mantukee
18
#1399643 2018-09-10 13:08 Mantukee
sveiki,

gal kas nors galite pakonsuoltuoti kaip elgiates tokiu atveju. turiu 3 vykdomuosius raštus pagal kuriuos turiu atskaičiuoti 40 % nuo DU dalies viršijančios MMA ir 50 % nuo MMA. Ir visiems vykdomiesiem raštams dalinu proporcingai pagal turimą skolą. Gavau 4-tąjį raštą, kuriame prašoma išskaityti 70% nuo DU dalies viršijančios MMa ir 50 nuo MMA. su prierašu "Pažymime, jog vykdant išieškojimus iš to paties skolininko pagal atskius vykdomuosius raštus, išskaičiuoti visiems tos pačios eilės išieškotojams proporcingai skolos dydžiui. visi keturi raštai 3 eilės.

Kaip Jūs tokius tveju skaičiujate ie elgiatės?

Kokius skaičiavimo mechanizmus turite tokiems išskaičiavimams. Jaučiusi pasimetusi :(

gal kas nors gali pasidalinti savo patirtimi.

AČIŪ.
Missing
Daivulia
117
#1399668 2018-09-10 15:09 Daivulia
Laba diena,

Darbuotojui baigiam mokėti pagal antstolio patvarkymą periodinę išmoką už vaiką. Eilėje laukia kiti antstoliai. Dabar darbuotojas atneša teismo nutartį, pagal kurią jam priklauso mokėti už kitą vaiką periodinė išmoka. Jis norėtų, kad darbdavys išskaičiuotų ir kiekvieną mėnesį pervestų šią išmoką. Ar mes galim taip daryti ir nepaisyti antstolių? (Antstoliams jau neužteks lėšų...)

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis