wwikute
1

#1232499 2014-07-15 12:30 wwikute

Jei darbo sutartyje parasyta, kad atlyginimas priklauso nuo atlikto darbo rezultatu. Tai jeigu neatlieku normos minimumo negausiu?

amadina22
19802

#1232503 2014-07-15 12:50 amadina22 redaguota: 2014-07-15 12-53

wwikute rašė:

Jei darbo sutartyje parasyta, kad atlyginimas priklauso nuo atlikto darbo rezultatu. Tai jeigu neatlieku normos minimumo negausiu?

Tik tiek teparašyta? Daugiau nieko?
Taip rašyti darbo sutartyje negalima. Turi būti nurodytas darbo užmokestis ar mėnesinis, ar valandinis, ne mažiau nei MMA (jei už visą mėnesį, jei sutrumpintas darbo laikas priklausomai mažiau), ar MVA.
Ir turi būti nurodyta kiek valandų per savaitę dirba, gal suminė darbo laiko apskaita, gal ne suminė.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Luka_Paciolis
3729

#1232504 2014-07-15 12:53 Luka_Paciolis

Minimą atlyginą privalote gauti, nes tai garantuoja LR Darbo kodekso 187 str 3 d.. Joje rašoma:
" Darbuotojo valandinis atlygis arba mėnesinė alga negali būti mažesni už šio straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus minimaliuosius dydžius"
www.infolex.lt/ta/27274#X8adc548f65e64189a2f7a38a66c7b495

Nekenčiu kai man sako : "Tu privalai...."
Viskas, ką privalau daryti, parašyta mokesčių įstatyme, o tai kas draudžiama - baudžiamajame kodekse. Visa kita - kaip užsimanysiu.

kukaraca
16

#1236230 2014-08-13 08:13 kukaraca

Norėčiau pagalbos, darbo sutartyje nurodyta DU 400Lt, 15 val.per savaite.Koks išeina valandinis DU?

Ar teisingai aš skaičiuoju?
400/60(4 sav)= 6,66Lt/val

igorvorobjov
414

#1236232 2014-08-13 08:19 igorvorobjov

kukaraca rašė:

Norėčiau pagalbos, darbo sutartyje nurodyta DU 400Lt, 15 val.per savaite.Koks išeina valandinis DU?

Ar teisingai aš skaičiuoju?
400/60(4 sav)= 6,66Lt/val

Valandinis nebus visada vienodas, jis priklausys nuo to kiek darbo dienų yra mėnesyje, nes ar mėnuo ilgesnis ar trumpesnis, vis tiek DU bus 400 Lt.

kukaraca
16

#1236233 2014-08-13 08:20 kukaraca

Norėčiau pagalbos, darbo sutartyje nurodyta DU 400Lt, 15 val.per savaite.Koks išeina valandinis DU?

Ar teisingai aš skaičiuoju?
400/60(4 sav)= 6,66Lt/val

Jei per mėnėsį dirbo 72val, tai išeina viršvalandžiai 479,52Lt?

Alina55
11033

#1236234 2014-08-13 08:23 Alina55

Ne visais mėnesiais bus išdirbamas vienodas valandų skaičius (60 d. val.). 400 Lt dalinkite iš mėnesio valandų skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

kukaraca
16

#1236235 2014-08-13 08:30 kukaraca

[/quote]
Valandinis nebus visada vienodas, jis priklausys nuo to kiek darbo dienų yra mėnesyje, nes ar mėnuo ilgesnis ar trumpesnis, vis tiek DU bus 400 Lt.
[/quote]

Del to man ir neramu, viena menesi žmogus išdirbo 62 val( skaitant kad min.DU 6,06,tai jis negali viršyti 66 val),o kitą mėnėsį 72val, kaip teisingai apskaičiuoti?

Alina55
11033

#1236237 2014-08-13 08:35 Alina55

15 d. val. per savaitę pagrindu, sudaromas darbo grafikas. Jeigu darbuotojas dirbs viršvalandžius, juos teks apmokėti, 400 Lt dalinsite iš to mėnesio valandų skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką ir gausite 1 val. įkainį.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49945

#1236238 2014-08-13 08:35 Tininga

kukaraca rašė:

Del to man ir neramu, viena menesi žmogus išdirbo 62 val( skaitant kad min.DU 6,06,tai jis negali viršyti 66 val),o kitą mėnėsį 72val, kaip teisingai apskaičiuoti?

Jei jis dirba pagal sutartą grafiką, tai gauna tuos pačius 400 Lt. Juk ir 1000 Lt mokant ir dirbant pilną darbo laiką žiūrėkit, kas gaunasi: liepa 184 val. (valandos vidurkis 5,43), o rugpjūtis - 159 val. (valandos vidurkis 6,29) O mokamas tas pats 1000 Lt.
Jei taip neramu dėl atlygio - gali būti nustatytas minimalus valandinis ir mokama pagal faktiškai dirbtą laiką...

kukaraca
16

#1236240 2014-08-13 08:38 kukaraca

400/72=5,55 (mažiau negu min DU),tai koki man valandini DU imti apskaičiuoti ? Imti pagrinda 6,06Lt/val?

Tininga
49945

#1236241 2014-08-13 08:42 Tininga

kukaraca rašė:

400/72=5,55 (mažiau negu min DU),tai koki man valandini DU imti apskaičiuoti ? Imti pagrinda 6,06Lt/val?

Ar skaitėte, ką parašiau?

kukaraca
16

#1236242 2014-08-13 08:48 kukaraca

Tininga rašė:

kukaraca rašė:

Del to man ir neramu, viena menesi žmogus išdirbo 62 val( skaitant kad min.DU 6,06,tai jis negali viršyti 66 val),o kitą mėnėsį 72val, kaip teisingai apskaičiuoti?

Liepos menesi dirbo 18d 72val( dirba pagal slenkanti darbo grafika), koks vidurkis?
išeina mažesnis už min. 5,55, ka daryti?

Tininga
49945

#1236245 2014-08-13 08:58 Tininga

kukaraca rašė:

Liepos menesi dirbo 18d 72val( dirba pagal slenkanti darbo grafika), koks vidurkis?
išeina mažesnis už min. 5,55, ka daryti?

Tai kaip jūs galvojate, ką daro tie, kurie moka MMA - 1000 Lt smile

Liepos vidurkis gaunasi 5,43, kaip jau rašiau. Nieko nedaro. Moka 1000 Lt. Tiesiog buvo ilgas mėnuo. Tai normalu!

O jei norite - galite nusistatyti MVA, o ne fiksuotą.

kukaraca
16

#1236247 2014-08-13 09:42 kukaraca

Darbuotojo valandinis atlygis arba mėnesinė alga negali būti mažesni už nustatytus minimaliuosius dydžius, todėl darbdavys neturi teisės remdamasis jokiomis (tiek objektyviomis, tiek subjektyviomis) priežastimis šio minimalaus užmokesčio sumažinti.

Tininga
49945

#1236249 2014-08-13 09:50 Tininga

kukaraca rašė:

Kažkelintą kartą kartoju: vienu metu netaikomos abi apmokėjimo sistemos - MMA ir MVA. Jei jums kyla abejonių dėl MMA pagrindu nustatytos algos kintančio valandos vidurkio - kas yra visiškai normalus dalykas, - tai nustatykite MVA ir pasibaigs visos abejonės.

Petronele
18347

1 #1236253 2014-08-13 10:19 Petronele

kukaraca rašė:

Neįsikibkit į 6,06 MVA, jis jums visai neaktualus, bet jei 15 val darbo savaitė, tai 07 mėn jam priklausytų dirbti 69 val (15 val/40val * 184) ir jei jis dirbo 72 - tai 3 val yra viršvalandžiai. Aš skaičiuočiau taip: 400 + (400/69 * 3 * 1,5) = 426,09Lt

kukaraca
16

#1236392 2014-08-14 00:33 kukaraca

Ačiu visiems,nesu super patyrusi,dabar man viskas aišku :)
Su 8 val.darbo grafiku viskas tvarkoj, bet kai liecia valandinius DU- buvo tamsus miškas