Nepanaudotų atostogų kompensacija

Tininga Tininga 50023
2007-08-08 16:04 Tininga 2011-09-11 05-30

KKANDRATAVICIUTE rašė: Noriu pasitikslinti, už nepanaudotas atostogas mokama 3 metus? smile

Ne-a. Už visas nepanaudotas. Net ir už 10 metų...
Paula Paula 983
2007-08-08 21:57 Paula
Help please. smile
Rugpjucio 1d. darbuotojas parase pareiskima del atleidimo.
Atidirba dvi savaites.Ar ta 08 01 diena i eina i ta 14-os dienu laikotarpi?
Kuri bus paskutine darbo diena? Labai aciu. smile
Rolf Rolf 17196
2007-08-08 22:10 Rolf 2011-09-11 05-30

Paula rašė: Help please. smile
Rugpjucio 1d. darbuotojas parase pareiskima del atleidimo.
Atidirba dvi savaites.Ar ta 08 01 diena i eina i ta 14-os dienu laikotarpi?
Kuri bus paskutine darbo diena? Labai aciu. smile


Paskutinė darbo diena 08.15. Kadangi 15d yra šventinė diena, tai atleisite iš darbo 08.16.d.

Kai paskutinė termino diena yra ne darbo diena, tai termino pabaigos diena laikoma artimiausia po jos einanti darbo diena (DK 26 str. 3 d.).
trifke trifke 125
2007-08-08 22:19 trifke
Labas vakaras,norėjau pasiklausti,jeigu žmogus dirba nuo 2004 gegužės mėnesio,atostogų buvo išėjęs 2006 gruodžio mėnesį,o dabar išeis iš darbo 2007 rugsėjį,tai kiek man rikės priskaičiuoti atostoginių,suprantu už 2005 priklauso,o kaip daryti su 2004 ir 2007 metais
Rolf Rolf 17196
2007-08-08 22:29 Rolf 2011-09-11 05-30

trifke rašė: Labas vakaras,norėjau pasiklausti,jeigu žmogus dirba nuo 2004 gegužės mėnesio,atostogų buvo išėjęs 2006 gruodžio mėnesį,o dabar išeis iš darbo 2007 rugsėjį,tai kiek man rikės priskaičiuoti atostoginių,suprantu už 2005 priklauso,o kaip daryti su 2004 ir 2007 metais


Iš pradžių paskaičiuojate, kiek priklauso atostogų kalendorinių dienų nuo priėmimo į darbą iki atleidimo iš darbo. Tada minusuojate atostogautas kalendorines dienas. Gautą k.d. perskaičiuojate į darbo dienas.
L
laura9 10602
2007-08-08 22:37 laura9 2011-09-11 05-30

trifke rašė: Labas vakaras,norėjau pasiklausti,jeigu žmogus dirba nuo 2004 gegužės mėnesio,atostogų buvo išėjęs 2006 gruodžio mėnesį,o dabar išeis iš darbo 2007 rugsėjį,tai kiek man rikės priskaičiuoti atostoginių,suprantu už 2005 priklauso,o kaip daryti su 2004 ir 2007 metais

Kadangi neparašėte tikslių duomenų, negaliu tiksliai jums atsakyti. Pabandysiu paaiškinti su tokiu pvz.:
Dirba nuo 2004.05.01, atleidžiamas 2007.09.30, atostogavo 14 k.d., taigi jis per tą laiką uždirbo tiek atostogų:
2004.05.01-2005.05.01 - 28 k.d.
2005.05.01-2006.05.01 - 28 k.d.
2006.05.01-2007.05.01 - 28 k.d.
2007.05.01-2007.09.30 - 11,74 k.d. (153*28/365)
Atimame 14 k.d., kurias jau išnaudojo ir gauname, už kiek k.d. jam turėsime išmokėti atostogų kompensaciją. Padauginę iš 0,7 (jei dirba 5 d.d. savaitę), gausime už kiek d.d. turime išmokėti kompensaciją. smile

Na va, kol tiek prirašiau, Rolf spėjo greičiau atsakyti smile
Rolf Rolf 17196
2007-08-08 22:51 Rolf 2011-09-11 05-30
trifke,

Įdedu nepan.atostogų kompen.skaičiavimo pvz. Nepan.atostogų kompen..xls
trifke trifke 125
2007-08-08 23:17 trifke
Jau kaip ačiū ir Rolf ir laura9 už išsamų paaiškinimą. smile Labai padėjot ir dar vienas klausimėlis iškilo,o Sodrą ir GPM reikės sumokėti nuo bendros apskaičiuotos atostoginių sumos ar kaip smile
Rolf Rolf 17196
2007-08-08 23:23 Rolf 2011-09-11 05-30

trifke rašė: Jau kaip ačiū ir Rolf ir laura9 už išsamų paaiškinimą. smile Labai padėjot ir dar vienas klausimėlis iškilo,o Sodrą ir GPM reikės sumokėti nuo bendros apskaičiuotos atostoginių sumos ar kaip smile


Priskaičiuosite DU už rugsėjo mėn. ir kompensaciją už nepan.atostogas. Nuo šios bendros sumos skaičiuojate Sodrai ir GPM.
D
danke 3
2007-08-10 13:24 danke
Sveiki, norėjau paklausti kaip apskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Darbuotojas įdarbintas 2006-09-11 mėn. padirbo trys dienas, po to buvo ligonlapis nuo 2006-09-15 mėn. iki 2007-04-25, nuo 2007-04-26 nemokamose atostogose iki 2007-08-10. nuo 2007-04-26 nustatytas 40 % darbingumo lygis.
1.Už kiek dienų priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.
2.koks vidutinis darbo užmokestis būtų skaičiuojant už atostogas , jei sutartyje nurodytas ne mažesnis už nustatytą valandinį atlygį
Tininga Tininga 50023
2007-08-10 13:44 Tininga 2011-09-11 05-30

danke rašė: Sveiki, norėjau paklausti kaip apskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Darbuotojas įdarbintas 2006-09-11 mėn. padirbo trys dienas, po to buvo ligonlapis nuo 2006-09-15 mėn. iki 2007-04-25, nuo 2007-04-26 nemokamose atostogose iki 2007-08-10. nuo 2007-04-26 nustatytas 40 % darbingumo lygis.
1.Už kiek dienų priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.
2.koks vidutinis darbo užmokestis būtų skaičiuojant už atostogas , jei sutartyje nurodytas ne mažesnis už nustatytą valandinį atlygį

Na čia yra šiek tiek matematikos smile Kol kas pasakau, kad iš to laikotarpio reikia išmesti nemokamas atostogas atėmus 14 kal.dienų. Tada klausimas ar už nedarbingumą buvo mokama pašalpa? Nes paraidžiui suprantant darbo kodeksą, į stažą atostogoms gauti įskaitomas tik tas laikas, kai darbuotojas gavo ligos (ar motinystės) pašalpą. Be to, neparašėt, kada atleidimo data. Kas jums tuomet suskaičiuos?
O VDU teks imti šio mėnesio, jei minimalus.
Dar pridurti reikia, kad nuo 04.26 jam turėjo priklausyt 35 k.d. atostogų.
Va, kaip čia viskas sudėtinga smile
D
danke 3
2007-08-10 14:02 danke 2011-09-11 05-30

Tininga rašė:

danke rašė: Sveiki, norėjau paklausti kaip apskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Darbuotojas įdarbintas 2006-09-11 mėn. padirbo trys dienas, po to buvo ligonlapis nuo 2006-09-15 mėn. iki 2007-04-25, nuo 2007-04-26 nemokamose atostogose iki 2007-08-10. nuo 2007-04-26 nustatytas 40 % darbingumo lygis.
1.Už kiek dienų priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.
2.koks vidutinis darbo užmokestis būtų skaičiuojant už atostogas , jei sutartyje nurodytas ne mažesnis už nustatytą valandinį atlygį

Na čia yra šiek tiek matematikos smile Kol kas pasakau, kad iš to laikotarpio reikia išmesti nemokamas atostogas atėmus 14 kal.dienų. Tada klausimas ar už nedarbingumą buvo mokama pašalpa? Nes paraidžiui suprantant darbo kodeksą, į stažą atostogoms gauti įskaitomas tik tas laikas, kai darbuotojas gavo ligos (ar motinystės) pašalpą. Be to, neparašėt, kada atleidimo data. Kas jums tuomet suskaičiuos?
O VDU teks imti šio mėnesio, jei minimalus.
Dar pridurti reikia, kad nuo 04.26 jam turėjo priklausyt 35 k.d. atostogų.
Va, kaip čia viskas sudėtinga smile


Už rugsėjo 15 d, priskaityta 56 Lt.
Atleidimo data 2007-08-10d.
zydrutez zydrutez 1038
2007-08-10 14:17 zydrutez 2011-09-11 05-30

danke rašė:

Tininga rašė:

danke rašė: Sveiki, norėjau paklausti kaip apskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Darbuotojas įdarbintas 2006-09-11 mėn. padirbo trys dienas, po to buvo ligonlapis nuo 2006-09-15 mėn. iki 2007-04-25, nuo 2007-04-26 nemokamose atostogose iki 2007-08-10. nuo 2007-04-26 nustatytas 40 % darbingumo lygis.
1.Už kiek dienų priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.
2.koks vidutinis darbo užmokestis būtų skaičiuojant už atostogas , jei sutartyje nurodytas ne mažesnis už nustatytą valandinį atlygį

Na čia yra šiek tiek matematikos smile Kol kas pasakau, kad iš to laikotarpio reikia išmesti nemokamas atostogas atėmus 14 kal.dienų. Tada klausimas ar už nedarbingumą buvo mokama pašalpa? Nes paraidžiui suprantant darbo kodeksą, į stažą atostogoms gauti įskaitomas tik tas laikas, kai darbuotojas gavo ligos (ar motinystės) pašalpą. Be to, neparašėt, kada atleidimo data. Kas jums tuomet suskaičiuos?
O VDU teks imti šio mėnesio, jei minimalus.
Dar pridurti reikia, kad nuo 04.26 jam turėjo priklausyt 35 k.d. atostogų.
Va, kaip čia viskas sudėtinga smile


Už rugsėjo 15 d, priskaityta 56 Lt.
Atleidimo data 2007-08-10d.


nepamirškit, kad kai jis gavo 40 % darbingumą, tuo metu buvo nemokamose atostogose
aš tai skaičiuočiau 15 kalendorinių dienų kompensuojamų atostogų
Tininga Tininga 50023
2007-08-10 14:18 Tininga 2011-09-11 05-30
Na, tai žiūrim ką turim:
už 2006.09.11-2007.04.25 priklauso 17.41 k.d. atostogų;
už 2007.04.26-2007.08.10 priklauso 2.88 k.d. atostogų (prieš tai buvau neįvertinusi, kad jam neįgalumas nustatytas, tad jam atostogas skaičiuojam už 30 k.d. iš visų neapmokamų atostogų, kitos nepriklauso);
Iš viso: 20.29*0.7=14.20; tai už tiek dienų turėtumėte mokėti.
Šio mėnesio minimalus valandinis: 700/175=4 Lt.
Tai, ir skaičiuojate atitinkamai. (tarkim, jei nustatyta 8 val.darbo diena, tai gautųsi 14.20*8=113.60*4=454.40 Lt); nepamirškit , jei ką.

Gal kas kitaip skaičiuotų, bet aš tai taip...
M
Mandera 468
2007-08-10 15:16 Mandera
Sveiki,
Ar priklauso 28 k.d. atostogu, jei darbuotojas dirba po 2 val. per diena?
L
laura9 10602
2007-08-10 15:26 laura9 2011-09-11 05-30

Mandera rašė: Sveiki,
Ar priklauso 28 k.d. atostogu, jei darbuotojas dirba po 2 val. per diena?

Taip, priklauso, tegul dirba nors ir 1 val. per mėnesį smile
M
Mandera 468
2007-08-10 15:29 Mandera 2011-09-11 05-30

laura9 rašė:

Mandera rašė: Sveiki,
Ar priklauso 28 k.d. atostogu, jei darbuotojas dirba po 2 val. per diena?

Taip, priklauso, tegul dirba nors ir 1 val. per mėnesį smile


Dekui, taip ir maniau, bet gi suabejojau smile
trifke trifke 125
2007-08-12 22:54 trifke
[/quote]Priskaičiuosite DU už rugsėjo mėn. ir kompensaciją už nepan.atostogas. Nuo šios bendros sumos skaičiuojate Sodrai ir GPM.[/quote]
AČIŪ smile Norėjau padėkoti Rolf už atsakymą
J
jatukas 3
2007-08-13 09:02 jatukas
Labukas, kaip apskaiciuoti nepanaudotas atostogas, jei zmogus buvo idarbintas 2007 02 15 ir jam darbo sutartis baigiasi 2007 08 14.
aciu
L
Loreta13 30844
2007-08-13 09:04 Loreta13 2011-09-11 05-30

jatukas rašė: Labukas, kaip apskaiciuoti nepanaudotas atostogas, jei zmogus buvo idarbintas 2007 02 15 ir jam darbo sutartis baigiasi 2007 08 14.
Šiek tiek aukščiau yra Rolf prikabinta skaičiuoklė. Ar bandėte su ja smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui