jorja
1655
#449270 2007-10-24 12:05 jorja
Ačiukas smile

Rolf
17235
#449271 2007-10-24 12:08 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-35

Muuuse rašė:



jorja rašė:

Sveiki,

darbuotojas dirba 1 mėn.,, tame laikotarpyje buvo 3 d.d. neatvykimas adm. leidus, Klausimas: kai skaičiuoju kompnesaciją, ar tas 3 dienas dedu į stažą?, kiek supratau iki 14 k. d. įeina, ar tikrai?


Taip tikrai :)



Ar nemokamos atostogos ir neatvykimas adm.leidus yra vienas ir tas pats?

Į stažą kasmetinėms atostogoms gauti įeina:
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;



Muuuse
1096
#449272 2007-10-24 12:13 Muuuse
Na jo, čia jau išvedžiojimai. Juodu nat balto parašyta nėra, todėl galima ir abejoti...
Dabar jau gal net gėda, kad taip nepagalvojusi patvirtinau,... smile

Išmintingas ne tas, kuris daug žino, o tas, kurio žinios naudingos Eschilas

Rolf
17235
#449275 2007-10-24 12:15 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-35

Muuuse rašė:

Na jo, čia jau išvedžiojimai. Juodu nat balto parašyta nėra, todėl galima ir abejoti...
Dabar jau gal net gėda, kad taip nepagalvojusi patvirtinau,... smile



Kada suteikiamos nemokamos atostogos, išvardinta DK 184 str. Ten nėra tokių nemokamų atostogų adm.leidus.



jorja
1655
#449284 2007-10-24 12:21 jorja
Aš nelabai tiksliai parašiau - buvo suteiktos 3 dienos dėl artimo mirties.

jorja
1655
#449288 2007-10-24 12:25 jorja
tai jei pagal 184 str. - tai traukiama 3 d. į stažą kompesacijai, o jei šiaip leidžia neateiti - tai netraukiama_ o kaip jūs pasižymite žiniaraščiuose, gi tas pats ND , ar aš klystu? smile

laura9
10683
#449323 2007-10-24 13:12 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-35

jorja rašė:

tai jei pagal 184 str. - tai traukiama 3 d. į stažą kompesacijai, o jei šiaip leidžia neateiti - tai netraukiama_ o kaip jūs pasižymite žiniaraščiuose, gi tas pats ND , ar aš klystu? smile


Nemaišykite nemokamų atostogų su leidimu neatvykti administracijai leidus. Pagal 184 str. - nemokamos atostogos, todėl jos traukiamos, jei suteiktumėte ND - tada netraukiama.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

jorja
1655
#449361 2007-10-24 14:32 jorja
Ačiū, būčiau žiniaraščiuose prisimaklinusi smile

vvirginija1
8526
#450816 2007-10-28 20:31 vvirginija1
Noriu pasitikslinti, darbuotojas atleidžiamas iš darbo 10.31, visą rugsėjį ir iki spalio 28d atostogavo (už du metus). Kurių mėnesių vidurkį imti skaičiuojant kompensaciją už nepan. atostogas?

Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

Geniute
293
#450817 2007-10-28 20:32 Geniute
Kadangi atleidimo data yra 10 31 imate: 08,09 10 mėn.


vvirginija1
8526
#450819 2007-10-28 20:57 vvirginija1 redaguota: 2011-09-11 05-35

vvirginija1 rašė:

Noriu pasitikslinti, darbuotojas atleidžiamas iš darbo 10.31, visą rugsėjį ir iki spalio 28d atostogavo (už du metus). Kurių mėnesių vidurkį imti skaičiuojant kompensaciją už nepan. atostogas?


Tai mano atveju imti tik 08 mėn ir 10 mėn už 4 d.d.?

Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

volgadon
4413
#450820 2007-10-28 20:59 volgadon
Taip, ir atatinkamas bus dirbtų dienų skaičius.

Oi tu strazde strazdeli,
Tu raibasis paukšteli....

Karina1
502
#450849 2007-10-29 07:44 Karina1
kaip paskaičiuoti kompensacija už nepanauduotas. Žmogus įdarbintas 2007.10..10, atidirbo viena diena kitos dienos iki 2007.10.29 PB, tai kaip skaičiuoti kompensaicja smile

Muuuse
1096
#450850 2007-10-29 07:53 Muuuse redaguota: 2011-09-11 05-35

Karina1 rašė:

kaip paskaičiuoti kompensacija už nepanauduotas. Žmogus įdarbintas 2007.10..10, atidirbo viena diena kitos dienos iki 2007.10.29 PB, tai kaip skaičiuoti kompensaicja smile


PB, į stažą atostogoms gauti, neįsiskaičiuoja, todėl kompensacija priklausys už faktiškai dirbtą laiką.

Pridėtame faile pasirinkite sheet'ą, kuris atitinką darbuotojui priklausančių atsotogų trukmę.
Prisegti failai
Atostogų skaičiavimas.xls 27 KB


Išmintingas ne tas, kuris daug žino, o tas, kurio žinios naudingos Eschilas

laura9
10683
#450851 2007-10-29 07:54 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-35

Karina1 rašė:

kaip paskaičiuoti kompensacija už nepanauduotas. Žmogus įdarbintas 2007.10..10, atidirbo viena diena kitos dienos iki 2007.10.29 PB, tai kaip skaičiuoti kompensaicja smile


Reikia imti nustatytą DU, dalinti iš 10 mėn. d.d. skaičiaus ir paskaičiuoti kompensaciją už 1 dieną smile

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Karina1
502
#450854 2007-10-29 07:56 Karina1
o pravaikštos čia nieko nekeičia, nes kiek žinau skaičiuojant VDU, tai pravaikštos įskaitomos kaip faktiškai, dirbtos dienos smile

Muuuse
1096
#450859 2007-10-29 07:58 Muuuse
Taip, VDU skaičiavime pravaikštos reikšmė turi, kadangi sumažina VDU - tą uždirbtą vienos dienos DU dalinsite iš dirbtos dienos+ pravaikštų d.d.

(Ar bus dar ką skaičiuoti?) smile

Išmintingas ne tas, kuris daug žino, o tas, kurio žinios naudingos Eschilas

Karina1
502
#450865 2007-10-29 08:05 Karina1
tai bus taip už viena diena darbo gaus 700/23=30.43, skaičiuojant VDU tai bus30,43/14=2.17, tai viso priskai2iuota32.6- mokesčiai. ar taip???????

Žmogus dirbo nuo 2007.10.10 viena diena, PB buvo nuo 2007.10.11iki 2007.10.29 ?????

Karina1
502
#450868 2007-10-29 08:08 Karina1 redaguota: 2011-09-11 05-35

Karina1 rašė:

tai bus taip už viena diena darbo gaus 700/23=30.43, skaičiuojant VDU tai bus30,43/14=2.17, tai viso priskai2iuota32.6- mokesčiai. ar taip???????

Žmogus dirbo nuo 2007.10.10 viena diena, PB buvo nuo 2007.10.11iki 2007.10.29 ?????


ar teisingai smile

Muuuse
1096
#450873 2007-10-29 08:12 Muuuse redaguota: 2011-09-11 05-35

Karina1 rašė:

tai bus taip už viena diena darbo gaus 700/23=30.43, skaičiuojant VDU tai bus30,43/14=2.17, tai viso priskai2iuota32.6- mokesčiai. ar taip???????

Žmogus dirbo nuo 2007.10.10 viena diena, PB buvo nuo 2007.10.11iki 2007.10.29 ?????



Iš esmės taip, tik aš nuo 11 iki 29 gaunu 13 d.d.

Be to, nereikėtų pamiršti pareikalauti pasiaiškinimo dėl pravaikštų ir pranešti apie jas sodrai.

Išmintingas ne tas, kuris daug žino, o tas, kurio žinios naudingos Eschilas


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis