Nepanaudotų atostogų kompensacija

Žinau, kad negerai. Vėlesnėje žinutėje pataisiau

darbuotojas dirbo nuo 2008.01.05 ikid 2008.02.04
kaip skaiciuoti kompensacija ir ismokas i sodra 2 sd formai?
Atlyginimas dar nera joks ismoketas.
sausi dirbo 20 d., vasari 2d.
Atlyginimas 2634,52 lt ant popieriaus
Sausi pas mus buvo 23 d.d.
vasari 20 d.d.
5 dienu darbo savaite, butu gerai kad kas atsiustu paskaiciavimo failiuka
uz kiek meneisu skaiicuoti kompensacija, ar tik uz sausi ar uz abu sausi ir vasari?
labai reikia, nes siandien turiu pristatyti formai sodrai

labu. o jei darbuotojas dirba nuo 2004.09.12 ir neatostogavo, o dabar išėjo 115 k.d. atostogų? as jas turiu paskaičiuoti iš prieš tai buvusių trijų mėn. vidurkio, ar turiu pagrižt į kiekvienus metus ir imt tas algas kurios tuo metu buvo???? atsaykit... ačiū

VDU skaičiuosite kaip įprastai: iš 3-jų paskutinių mėnesių.

Atostogos darbuotojui,dirbančiam ne visą darbo laiką(4 val /d.d.) skaičiuojamos kaip ir normaliai dirbusiam, t.y atostogų dienos x VDU.
O atleidžiant iš darbo tokį darnbuotoją , kompensacija už nep.atostogas
skaičiuojama kiek kitaip. ,t.y.nep.kalendorinės atostogų dienos xVDU x 0,7 ir dalinama iš 2. Ar taip? Ar jūs taip skaičiuojate?

Ne visai taip: tiesiog skaičiuojate dienos VDU, kuris ir gaunasi mažesnis, nei pilną dieną dirbančio. Suskaičiuojate priklausančias k.d., dauginate iš 0.7 ir dienos VDU. Nieko nereikia dalinti. (Atostoginiams tas pats, tik tiek, kad atostogoms jūs patys suskaičiuojate už kiek darbo dienų juos sumokėti, o šiuo atveju tam naudojamas tas koeficientas)

Na aš irgi nedalinu.Bet"Apslkaitos,audito ir mok.aktualijose" (gaila Nr.neatsimenu,berods 2007 m.) A.Bartkevičiaus straipsnyje"Išmokų apskaičiavimo ypatumai atleidžiant ne visą darbo laiką dirbusį darbuotoją"
yra pvz.ir būtent paaiškinimas,kad reikia dalinti iš 2.
Daugiau paaiškinta niekur ir neradau,todėl ir klausiu,gal kas žinot tiksliau?

Vis tiek nesuprantu, ką jūs norite dalinti iš tų 2. Žinoma, jei jūs paskaičiuojate VDU pilnam darbo laikui, tai paskui tikrai reikia dalinti iš 2. Bet tikriausiai jūs to nedarote. Tarkime, tas žmogus uždirba per mėnesį 600. Jei skaičiuojamuoju laikotarpiu buvo 62 d.d., tai dienos VDU yra 600*3/62 lygu 29.03 Lt (už tas jo 4 val.) Ir tada nieko daugiau dalinti nereikia.

Greičiausiai skaitei ši A. Bartkevičiaus staipsnį. Štai jums reikiami atostoginių apskaičiavimo ypatumai. Dalinti iš 2-jų nereikia VDU1.doc

Viskas suprantama,taip ir darau.Bet vėl grįžtu prie to straipsnio.Ten paaisškinta,kad darbo dienų koef. ( mūsų atveju 0,7 ) turėtų būti per pus mažesnis, nes darbo sav. ne 40 o 20 val.(t.y.per pus trumpesnė)
Bet ar galima tuo straipsniu vadovautis?Gaila išsikirpau tik str.,o nei metų nei "Aktualijų"Nr.nesimato.
Gerai,gal klausimą kitaip išdėstysiu.
1,Ar išleidžiant atostogų VDU dauginam iš 20 d.d(jeigu priklauso 28 kal d.)?
Prikabintame faile suprasčiau,kad tas apmokamas atostogų darbo dienas reiktų perskaičiuoti proporcingai dirbt.val..
2, Visgi kaip su kompensacija?

Ne visas darbo laikas būna visoks: nepilna darbo diena ir nepilna darbo savaitė. Pas jus, kaip supratau, yra pilna darbo savaitė, tik nepilna darbo diena? Koeficientas 0.7 nusako darbo dienų santykį, o ne valandų. Nesipainiokite. Vat jei dirba kokias 3 d.d. per savaitę, tada koeficientas tikrai bus ne 0.7.
Jei žmogus dirba trumpesnę darbo dieną, tai gauna atitinkamai mažesnį dienos DU, visa kita - kaip ir normaliai dirbantiems.

Tininga jums parašė, kaip skaičiuojama dirbant visas darbo dinas, bet sutrumpintos valandos, o jūs skaitote A. Bartkevičiaus komentarą, kur darbuotojas dirbo ne pilną savaitę (2007-07-28, Nr. 20)

Dar kartą straipsnį perskaičiau.Taip,ten pvz.dirbo ne visą darbo savaitę.
Ačiū visiems už kantrybę ir sugaištą laiką.

Jeigu tik nors kiek paaiškėjo...

Mane tai beveik įtikinote,kad dirbant ne pilną darbo dieną koef.nemažinamas.Bet mano darbe oi kokios aistros verda....Daugiau nieko neįtikinau...A.Bartkevičiaus pavyzdyje nepilna darbo sav.paverčiama į 20 val.Mano atveju irgi dirba 20 val(po 4 val per dieną).Taigi argumentai tokie,kad čia tas pats atvejis.

Aš niekaip negaliu to suprasti Juk tai taip paprasta: tereikia suvokti, jog koeficientas nusako darbo ir kalendorinių dienų santykį Jūs ir pasitelkite šį argumentą. Pažiūrėkime į formulę: "1. Metiniai darbo dienų koeficientai:
1.1. esant penkių darbo dienų savaitei – 0,7
[249 darbo dienos : (366 kalendorinės dienos – 13 šventinių dienų)];"
Tai juk tas jūsų žmogus ir dirba tiek darbo dienų
Jo nepilną darbo laiką atspindi tik VDU.

Reikia dirbti ne tik ne pilną darbo dieną, bet dar per savaitę 5 dardo dienas, kad būtų taikomas koeficientas 0,7. O jūs turite ir skaitote pvz., kur darbuotojas dirbo 2,5 darbo dienos.

[quote:8ffaec3740] Reikia dirbti ne tik ne pilną darbo dieną, bet dar per savaitę 5 dardo dienas, kad būtų taikomas koeficientas 0,7. O jūs turite ir skaitote pvz., kur darbuotojas dirbo 2,5 darbo dienos.[/quote][/quote]
Kodėl 2,5 ? Pavyzdyje jis realiai dirbo 3 dienasTik 2-po 8 val. ir 1-4 val.Tada tikrai 0,7 turi būti dalinama ne iš 2.
Jei jau 2,5.d.tai ir mano darbuotojas dirba 2,5d. :)

...o pas mus aistros verda toliau :):)
Vis tik labai klaidinantis straipsnis,kurio pavadinimas"Išmokų apskaičiavimo.... atleidžiant ne visą darbo laiką dirbusį...."

[/quote]
Kodėl 2,5 ? Pavyzdyje jis realiai dirbo 3 dienasTik 2-po 8 val. ir 1-4 val.Tada tikrai 0,7 turi būti dalinama ne iš 2.
Jei jau 2,5.d.tai ir mano darbuotojas dirba 2,5d. :)

...o pas mus aistros verda toliau :):)[/quote]
Ar negalėtum nuskanuoti savo pavyzduka iš laikraščio (neturiu šio Nr., o internete matau tik klausimą) ir įdėti, gal tada lengviau būtų pakomentuoti savais žodžiais.

Nuskanuot neturiu su kuo.Galėčiau nufaksuoti