Nepanaudotų atostogų kompensacija

o ta buhalterė dirba sodroje

Ten irgi varnų pasitaiko

Sveikuciai, siandien reikia atleisti is darbo viena darbuotoja, noriu pasitikslinti ar gerai skaiciuoju kompensacija uz nepanaudotas atostogas.
Darbuotoja isidarbino 2008.02.14 diena, ta men. dirbo faktiskai 8d.o simenesi jau nebedirbo.
Alga uz vasario men. gavo 426.80., tai vid.1d. darbo uzmokestis: 426.80:8d.d.=53.35
Jai priklauso atostogu uz dirbta laika: 0.755*2,333=1.76k.d.
1.76*0.7=1.23
visa kompensacija uz nepanaudotas atostogas gaunasi: 1.23*53.35=65.73
Ar teisingai paskaiciavau?

Mano manymu - taip.

Didelis aciu uz pagalba Tininga

Sveiki, darbuotojas įdarbintas pusė etato, gauna 400 lt.per mėn. Šiandien atleidžiamas.kovo mėn. pravaikštos, nedirbta nei viena diena. Klausimai:
.vidutinis vienos d.d. užmokestis 22,22 Lt (nes kovo mėn. 400lt/ 18 d.d.) ar 19,67 (1200 lt / 61 d.d.)
2. priklausanti kompensacija už 47,68 d.d. O ką daryti su pravaikštom, išminusuoti ? 47,68 d.d - 6 d.d ?

Sveiki, darbuotojas įdarbintas pusė etato, gauna 400 lt.per mėn. Šiandien atleidžiamas.kovo mėn. pravaikštos, nedirbta nei viena diena. Klausimai:
.vidutinis vienos d.d. užmokestis 22,22 Lt (nes kovo mėn. 400lt/ 18 d.d.) ar 19,67 (1200 lt / 61 d.d.)
2. priklausanti kompensacija už 47,68 d.d. O ką daryti su pravaikštom, išminusuoti ? 47,68 d.d - 6 d.d ?

1. Manau, kad reiktų imti 22,22 Lt.
2. Pravaikštų dienos minusuojamos ne iš priklausančių atostogų dienų, o iš laikotarpio, už kurį jos skaičiuojamos.

1. Manau, kad reiktų imti 22,22 Lt.
2. Pravaikštų dienos minusuojamos ne iš priklausančių atostogų dienų, o iš laikotarpio, už kurį jos skaičiuojamos.
Ačiū.

Turiu tokį atvejį - viena pažįstama dirbo įstaigėlėj maždaug nuo 2007 .gegužės mėn., pusę sausio ir vasarį prasirgo - nedarb.pažymėjimas (operacija irt.t.) - dabar išeina iš darbo.
Buhalterė nepanaudotų atostogų suskaičiavo už laikotarpį tik iki ligos.
Manau kad neteisingai..
arba aš nesuprantu DK 170 str.1d.4p. - ji traktuoja kad nepanaudotos atostogos - tai ne kasmetinės atostogos. vat taip :P

Čia dabar? Kad jinai nemoka dirbti, tai nekaltas nei darbuotojas, nei įmonės vadovas, kuriam ji nesąmonių priskaičiuoja ir daugiau, aišku. Tegul perskaičiuoja.

Ir ko tik neprisigalvoja žmonės kartais?

agiedre

[quote:b6265aad56]177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas

1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.

2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.[/quote] www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo už pravaikštas ir vidurkis skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas išeina mažesnis negu už einamą mėn.tai ar galima skaičiuoti pagal mažesnį?
dėkoju iš anksto

Taip, VDU bus mažesnis.

Sveiki. Gal pasakysit kaip Jūs darot kai reikia darbuotojui paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas jei jo yra pravaikštos po savaitę, po dvi savaites. Reikia iš atostogų kalandorinių dienų skaičiaus atimti pravaikštų darbo dienas ar visas kalendorines (pvz. jei pravaikštos 7 k.d. tai atimti 5 d.d. ar 7 k.d.). Skambinau į VDI tai vilniui pasakė kad reikia k.d. atimti, kaune pasakė kad reikia d.d. atimti. Kai Jūs darot?

Pirmiausia, tai reikia atimti ne iš atostogų kalendorinių dienų, o iš laikotarpio, už kurį skaičiuojate atostogų dienas Atimate taip, kaip tabeliuose sužymėtos tos pravaikštos: jei savaitgaliais žymėjote P, tai tada atimkite tik d.d., t.y.tas dienas, kurios pažymėtos PB. Mes taip nežaisdavom - visą laikotarpį žymėdavom PB. Nes kitaip išeina, pravaikščiojęs mėnesį kitą, už tą laiką dar prikaupia atostogų.

Dar Jurgitas, atimti galima ir reikia taip kaip sakė Tininga, bet jei esate praneše sodrai forma 12-SD dėl pravaikštų.

Iš esmės tai taip reiktų ir minusuot, kaip Sodrai pranešta - jei visas nebuvimo darbe laikotarpis parodytas kaip nedraudiminis, tai jį visą ir reikia atimti iš stažo.

Sveiki, norėjau pasitikslinti, ar darbdavys gali man nesumokėti už nepanaudotas atostagas pinigėlių išeinant man į dekretines ir vaiko auginimo atostogas