Nepanaudotų atostogų kompensacija

už nepanaudotas atostagas mokama nutraukiant darbo sutartį

Kompensacija už nepanaudotas atostogas išmokama tik darbuotoją atleidus iš darbo. Jums tokia kompensacija nepriklauso.

na suprantu, bet taip išeina, kad jei aš neisiu į atostogas prieš dekretą, tai man tos atostogos ir toliau pliusuojasi?

uz nepanaudotas atostogas jums sumokes, kai visiskai iseisite is darbo, t.y. nutrauksite darbo sutarti
o pries iseinant i dekretines paprastai yra suteikiamos likusios kasmetines atostogos, bet cia irgi nuo darbdavio geranoriskumo priklauso

tai liūdna, nes galvojau pasikelti vidurkį

Tos atostogos niekur nedings.
Tik į stažą atostogoms gauti neįeis vaiko priežiūros atostogos.

na manaum, gudrus buhalteris sugalvotų kaip sumokėti

O čia, anot jūsų, durniai susirinkę?
Kaip tik protingas buhalteris nemokėtų, nes jis todėl ir protingas, kad laikosi įstatymų.

Išmokėti darbuotojui tai, kas visai nepriklauso ir neturi pagrindo, yra labai gudru

Labas, ir aš noriu paklaust:
Atleidžiam darbuotoją, kuriai priklausė prailgintos atostogos už stažą. Ar reikia tas papildomas dienas pridėti, skaičiuojant kompensaciją už atostogas. Jei taip, tai ar visas, nes kompensacija priklauso už 9 mėn.

Galim vieną dieną atleist išmokamnt nepanaudotų atostogų kompensaciją, kitą dieną priimt, jei atostoginių suma verta dėmesio.

Na, tikrai nezinau, bet mano samprotavimu, tai gal tada, kai skaiciuojamos priklausancios nepanaudotu atostogu kalendorines dienos, reiketu dauginti ne is 28, o is to skaiciaus, kiek jai priklausytu atostogu kalendoriniu dienu

Mano nuomone, nėra taip paprasta suskaičiuoti tą kompensaciją: papildomos atostogos pagal stažą suteikiamos vadovaujantis LRV nutarimu
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kaip buvo iki tol - nežinau. Bet šiaip jau išeitų, jog teisė į tokias atostogas atsirado tik įsigaliojus šiai tvarkai. Tad iki 2003 m. balandžio m. priklausiusias atostogų dienas tektų skaičiuoti vienaip, o vėlesnes - kitaip.
Beje, iki 2003 m. galiojusiame atostogų įstatyme nieko neradau apie papildomas atostogas.

Taip ir aš sumąsčiau.Kalendorines dienas dauginau iš 28+papild.dienos.

Nesupratau - ką sumąstėte? Ar tai, jog papildomos atostogos skaičiuojamos tik už laikotarpį nuo 2003-04-26?

Tai darbuotojai prikauso kompensacija už 9 mėnesius paskutinių metų. Tai ir dauginau tų 9mėn. kalendorines dienas iš 32(28+4). Nu manau, kad gerai

Ai, tada gerai Aš iš pradžių kažkaip supratau, kad už 9 atostogų mėnesius turite kompensuoti (Neatidžiai paskaičiau, matyt)

Sveiki,

labai prašau - padėkite suskaičiuoti nep. atostogų kompensaciją - manau , kad pasidariau klaidą:
Darbuotojas dirba 4 d. val / dieną - atleidžiamas 2008 03 05
2007 12 - 450 litai/ 19 d.d.
2008 01 - 450 litai /22 d.d
2008 02 - 450 litai/ 20 d.d.

vidurkis 1350 / 61 gaunu 22,13 Lt, sakykite prašom, ar turėjau pritempti vidurkį iki 22,22 Lt,

DU už kovo mėn. - paskaičiavau 75 Lt, t.y. 450/18*3

Reikėjo pritempti. Bet paklaida labai nedidelė

Ups , nuskriaudžiau darbuotoją per mažai priskaičiavau 2,14 Lt, kaip čia elgtis