Nepanaudotų atostogų kompensacija
Rolf
17196
2008-07-23 14:58
Rolf
2011-09-11 05-54
vvirginija1 rašė: Tai taip išetų kad neatvykimas administracijai leidus išvis neįeina į stažą, o nemokamų atostogų įeina tik 14 dienų?
Na taip.
Dėl nemokamų atostogų. Įeina:
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
vvirginija1 rašė: Tai taip išetų kad neatvykimas administracijai leidus išvis neįeina į stažą, o nemokamų atostogų įeina tik 14 dienų?
Na taip.
Dėl nemokamų atostogų. Įeina:
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
vvirginija1
8517
Loreta
28574
2008-07-25 14:48
Loreta
2011-09-11 05-54
vvirginija1 rašė: Kokio laikotarpio imti VDU kai žmogus dirbo 05.19 - 07.25 ?
05.19 - 06.30.
vvirginija1 rašė: Kokio laikotarpio imti VDU kai žmogus dirbo 05.19 - 07.25 ?
05.19 - 06.30.
A
2008-07-25 17:56
Alina55
2011-09-11 05-54
vvirginija1 rašė: Kokio laikotarpio imti VDU kai žmogus dirbo 05.19 - 07.25 ?
Iš VDU skaičiavimo tvarkos :
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.
vvirginija1 rašė: Kokio laikotarpio imti VDU kai žmogus dirbo 05.19 - 07.25 ?
Iš VDU skaičiavimo tvarkos :
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.
J
2008-07-28 09:20
jurgikia
Laba diena, norėjau paklausti kaip paskaičiuoti kompensaciją už nep.atostogas, jei darbuotojas įdarbintas 06.25 o iš darbo išeina 07.26 ? Dirbo 0,5etato.
06mėn dirbo 15val (3 d.d.), DU 60Lt. 07mėn 14d.d , 70d.val - DU 350Lt Kaip apskaičiuoti vid. DU?
Labai laukiu atsakymo, ačiū
06mėn dirbo 15val (3 d.d.), DU 60Lt. 07mėn 14d.d , 70d.val - DU 350Lt Kaip apskaičiuoti vid. DU?
Labai laukiu atsakymo, ačiū
Elyte
2865
2008-07-28 10:26
Elyte
Taip ir skaičiuojate 410 Lt dalinate iš 17 d.d gaunasi 24.12 Lt dauginate iš 1,4 nepanaudotų atostogų dienų. Kompensacija 33,77 Lt
Elvusia
19998
2008-07-28 12:10
Elvusia
2011-09-11 05-54
jurgikia rašė: Dirbo 0,5etato.
06mėn dirbo 15val (3 d.d.), DU 60Lt. 07mėn 14d.d , 70d.val - DU 350Lt Kaip apskaičiuoti vid. DU?
Labai laukiu atsakymo, ačiū
Ar, dirbdamas, 5 val per dieną, darbuotojas dirbą puse etato?
Drįsčiau abejoti.
jurgikia rašė: Dirbo 0,5etato.
06mėn dirbo 15val (3 d.d.), DU 60Lt. 07mėn 14d.d , 70d.val - DU 350Lt Kaip apskaičiuoti vid. DU?
Labai laukiu atsakymo, ačiū
Ar, dirbdamas, 5 val per dieną, darbuotojas dirbą puse etato?
Drįsčiau abejoti.
F
2008-07-28 15:46
FEMA
Sveiki noriu pasitikslinti,laikas kurį buvo nėštumo ir gimdymo (nedarb. pažim.)jis dar įeina į dirbtą laiką,skaičiuojant kompensaciją.Ačiu.
Rolf
17196
2008-07-28 15:54
Rolf
2011-09-11 05-54
FEMA rašė: Sveiki noriu pasitikslinti,laikas kurį buvo nėštumo ir gimdymo (nedarb. pažim.)jis dar įeina į dirbtą laiką,skaičiuojant kompensaciją.Ačiu.
Įeina
FEMA rašė: Sveiki noriu pasitikslinti,laikas kurį buvo nėštumo ir gimdymo (nedarb. pažim.)jis dar įeina į dirbtą laiką,skaičiuojant kompensaciją.Ačiu.
Įeina
J
2008-07-28 20:48
jurgikia
2011-09-11 05-54
Elvusia rašė:
jurgikia rašė: Dirbo 0,5etato.
06mėn dirbo 15val (3 d.d.), DU 60Lt. 07mėn 14d.d , 70d.val - DU 350Lt Kaip apskaičiuoti vid. DU?
Labai laukiu atsakymo, ačiū
Ar, dirbdamas, 5 val per dieną, darbuotojas dirbą puse etato?
Drįsčiau abejoti.
darbo grafikas slenkantis- 3d dirba, 3 laisvos. Pagal valandas gaunasi puse etato.
Elvusia rašė:
jurgikia rašė: Dirbo 0,5etato.
06mėn dirbo 15val (3 d.d.), DU 60Lt. 07mėn 14d.d , 70d.val - DU 350Lt Kaip apskaičiuoti vid. DU?
Labai laukiu atsakymo, ačiū
Ar, dirbdamas, 5 val per dieną, darbuotojas dirbą puse etato?
Drįsčiau abejoti.
darbo grafikas slenkantis- 3d dirba, 3 laisvos. Pagal valandas gaunasi puse etato.
M
2008-07-29 11:21
Mati
Sveiki. Noriu paklausti, jei atleidziu visus darbuotojus liepos 31d. tai uz liepos men jau jokiu atostogu sukaupimu daryt neturiu anea? 
ritukse
1399
2008-07-30 13:53
ritukse
sveiki skaičiuojant nepanaudotas atostogas darbuotojai kuri išeina iš darbo grįžusi iš vaiko priežiūros atoswtogių. už laikotarpį kai ji buvo priežiūros atostogose ar jei priklauso atostogos manau kad ne
A
2008-07-30 14:44
alionara
Patarkit, kaip teisingai skaičiuoti: darbuotojas dirba terminuota sutartį nuo 2008-03 iki 2008-11, sutarty numatyta 28 k.d.atostogų, bet juk jis visų metų neišdirbs Tai kiek jam ištikrųjų priklauso atostogų dienų 
Patarkit 
Tai kiek jam ištikrųjų priklauso atostogų dienų Patarkit
Tininga
50021
2008-07-30 14:51
Tininga
2011-09-11 05-54
alionara rašė: Patarkit, kaip teisingai skaičiuoti: darbuotojas dirba terminuota sutartį nuo 2008-03 iki 2008-11, sutarty numatyta 28 k.d.atostogų, bet juk jis visų metų neišdirbs Tai kiek jam ištikrųjų priklauso atostogų dienų Patarkit
Yra skaičiuoklės, bet šiaip: dirbto laikotarpio kalendorinių dienų skaičius *28/365
alionara rašė: Patarkit, kaip teisingai skaičiuoti: darbuotojas dirba terminuota sutartį nuo 2008-03 iki 2008-11, sutarty numatyta 28 k.d.atostogų, bet juk jis visų metų neišdirbs
Tai kiek jam ištikrųjų priklauso atostogų dienų Patarkit Yra skaičiuoklės, bet šiaip: dirbto laikotarpio kalendorinių dienų skaičius *28/365
A
2008-07-30 14:53
alionara
2011-09-11 05-54
juolita rašė: Uz menesi priklauso 2,33 k. dienos
Na taip, betr jei sutarty numatyta28 tai tada man skaičiuoti 28/12*8=18,66d.d ir tik išleisti atostogų 19 dienų
juolita rašė: Uz menesi priklauso 2,33 k. dienos
Na taip, betr jei sutarty numatyta28
tai tada man skaičiuoti 28/12*8=18,66d.d ir tik išleisti atostogų 19 dienų
Tininga
50021
2008-07-30 14:56
Tininga
2011-09-11 05-54
alionara rašė:
juolita rašė: Uz menesi priklauso 2,33 k. dienos
Na taip, betr jei sutarty numatyta28 tai tada man skaičiuoti 28/12*8=18,66d.d ir tik išleisti atostogų 19 dienų
O jis nori atostogauti?
alionara rašė:
juolita rašė: Uz menesi priklauso 2,33 k. dienos
Na taip, betr jei sutarty numatyta28
tai tada man skaičiuoti 28/12*8=18,66d.d ir tik išleisti atostogų 19 dienų O jis nori atostogauti?
A
2008-07-30 15:00
alionara
2011-09-11 05-54
Tininga rašė:
alionara rašė:
juolita rašė: Uz menesi priklauso 2,33 k. dienos
Na taip, betr jei sutarty numatyta28 tai tada man skaičiuoti 28/12*8=18,66d.d ir tik išleisti atostogų 19 dienų
O jis nori atostogauti?
nori...tai jei jis išeina 08.01, tai jam grįžti į darbą 08.21,taip?
Tininga rašė:
alionara rašė:
juolita rašė: Uz menesi priklauso 2,33 k. dienos
Na taip, betr jei sutarty numatyta28
tai tada man skaičiuoti 28/12*8=18,66d.d ir tik išleisti atostogų 19 dienų O jis nori atostogauti?
nori...tai jei jis išeina 08.01, tai jam grįžti į darbą 08.21,taip?
Tininga
50021
2008-07-30 15:02
Tininga
2011-09-11 05-54
alionara rašė: nori...tai jei jis išeina 08.01, tai jam grįžti į darbą 08.21,taip?
Rizikuojate. O jei neišdirbs iki termino pabaigos? Atostoginių neatsiimsite.
Jei suteiksite 19 k.d., tai taip - į darbą 08.21, nes 15 d. neįskaitoma.
Prisegu skaičiuoklę atostogų dienoms. Atostogu skaiciavimas.xls
alionara rašė: nori...tai jei jis išeina 08.01, tai jam grįžti į darbą 08.21,taip?
Rizikuojate. O jei neišdirbs iki termino pabaigos? Atostoginių neatsiimsite.
Jei suteiksite 19 k.d., tai taip - į darbą 08.21, nes 15 d. neįskaitoma.
Prisegu skaičiuoklę atostogų dienoms. Atostogu skaiciavimas.xls
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui