Nepanaudotų atostogų kompensacija
Tininga
50021
2011-04-19 14:54
Tininga
2011-09-11 07-19
tootee rašė: Na taip, su balandžiu susimaišiau, per išsiblaškymą ne į tą mėnesį pažiūrėjau
Ačiū. O VDU reikia imti 40 Lt., nes jis didesnis nei skaičiuojant iš paskutinių 3 mėn.? Ir gal galėtumėte paaiškinti kaip Jūs gavote tokį atostogų dienų skaičių?
Aš skaičiuoju pagal formulę. Viso dirbta 169 k.d. 169*28/365.
O dėl VDU reikia vadovautis aprašo 6.12 punktu.
VDU aprašas
tootee rašė: Na taip, su balandžiu susimaišiau, per išsiblaškymą ne į tą mėnesį pažiūrėjau
Ačiū. O VDU reikia imti 40 Lt., nes jis didesnis nei skaičiuojant iš paskutinių 3 mėn.? Ir gal galėtumėte paaiškinti kaip Jūs gavote tokį atostogų dienų skaičių? Aš skaičiuoju pagal formulę. Viso dirbta 169 k.d. 169*28/365.
O dėl VDU reikia vadovautis aprašo 6.12 punktu.
VDU aprašas
G
2011-04-19 17:46
ginn_ta
Kaip paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją, kai per laikotarpį pasikeitė ir darbo valandų skaičius ir DU. Pvz. buvo dirbta 4 val/d, vėliau 1 val/d. Kompensacija skaičiuojama už kelis metus.
wirgina
5887
2011-04-19 17:48
wirgina
2011-09-11 07-19
ginn_ta rašė: Kaip paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją, kai per laikotarpį pasikeitė ir darbo valandų skaičius ir DU. Pvz. buvo dirbta 4 val/d, vėliau 1 val/d. Kompensacija skaičiuojama už kelis metus.
Ar valandos įkainis netinka jums ?
Mano žiniomis , vidurkį skaičiuosite vistiek iš paskutinių trijų mėn. laikotarpio, nežiūrint, kad kompensacija ir už senus laikus ...
P.S. čia tarp kitko ...
ginn_ta rašė: Kaip paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją, kai per laikotarpį pasikeitė ir darbo valandų skaičius ir DU. Pvz. buvo dirbta 4 val/d, vėliau 1 val/d. Kompensacija skaičiuojama už kelis metus.
Ar valandos įkainis netinka jums ?
Mano žiniomis , vidurkį skaičiuosite vistiek iš paskutinių trijų mėn. laikotarpio, nežiūrint, kad kompensacija ir už senus laikus ...
P.S. čia tarp kitko ...
Tininga
50021
2011-04-19 17:50
Tininga
2011-09-11 07-19
ginn_ta rašė: Kaip paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją, kai per laikotarpį pasikeitė ir darbo valandų skaičius ir DU. Pvz. buvo dirbta 4 val/d, vėliau 1 val/d. Kompensacija skaičiuojama už kelis metus. Reikia apskaičiuoti šito periodo darbuotojo ir įmonės darbo laiko santykį.
Imsite darbuotojo grafiko valandas (ne faktines) ir padalinsite iš įmonės standartinių valandų (pagal įprastą 5 d.d. grafiką) per tuos kelis metus.
Tada šis koeficientas * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7. (kadangi naudojame koeficientą, tai visa kita prilyginame pilnai darbo trukmei).
ginn_ta rašė: Kaip paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją, kai per laikotarpį pasikeitė ir darbo valandų skaičius ir DU. Pvz. buvo dirbta 4 val/d, vėliau 1 val/d. Kompensacija skaičiuojama už kelis metus.
Imsite darbuotojo grafiko valandas (ne faktines) ir padalinsite iš įmonės standartinių valandų (pagal įprastą 5 d.d. grafiką) per tuos kelis metus.
Tada šis koeficientas * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7. (kadangi naudojame koeficientą, tai visa kita prilyginame pilnai darbo trukmei).
G
2011-04-19 20:49
ginn_ta
2011-09-11 07-19
Tininga rašė:
Imsite darbuotojo grafiko valandas (ne faktines) ir padalinsite iš įmonės standartinių valandų (pagal įprastą 5 d.d. grafiką) per tuos kelis metus.
O nuo kurio laikotarpio čia imti? Nuo paskutinių atostogų?
Tininga rašė:
Imsite darbuotojo grafiko valandas (ne faktines) ir padalinsite iš įmonės standartinių valandų (pagal įprastą 5 d.d. grafiką) per tuos kelis metus.
O nuo kurio laikotarpio čia imti? Nuo paskutinių atostogų?
Tininga
50021
2011-04-19 20:51
Tininga
2011-09-11 07-19
ginn_ta rašė:
Tininga rašė:
Imsite darbuotojo grafiko valandas (ne faktines) ir padalinsite iš įmonės standartinių valandų (pagal įprastą 5 d.d. grafiką) per tuos kelis metus.
O nuo kurio laikotarpio čia imti? Nuo paskutinių atostogų?
Imčiau tą, už kurį skaičiuojate kompensaciją. Mano manymu, taip teisingiausia ir protingiausia
ginn_ta rašė:
Tininga rašė:
Imsite darbuotojo grafiko valandas (ne faktines) ir padalinsite iš įmonės standartinių valandų (pagal įprastą 5 d.d. grafiką) per tuos kelis metus.
O nuo kurio laikotarpio čia imti? Nuo paskutinių atostogų?
Imčiau tą, už kurį skaičiuojate kompensaciją. Mano manymu, taip teisingiausia ir protingiausia
G
2011-04-19 21:00
ginn_ta
O sakykit kaip čia gaunasi, jei pvz. DU 100 Lt ir dirbama 1 val/d, jei tą mėnesį 22 d.d., nesigauna minimalaus valandinio DU, o jei 20 d.d. per mėnesį, tada gaunas valandinis 5 Lt. Ir jei pvz. skaičiuojant VDU, jei dienų būtų 63, o DU 300 Lt?
Tininga
50021
2011-04-19 21:05
Tininga
2011-09-11 07-19
ginn_ta rašė: O sakykit kaip čia gaunasi, jei pvz. DU 100 Lt ir dirbama 1 val/d, jei tą mėnesį 22 d.d., nesigauna minimalaus valandinio DU, o jei 20 d.d. per mėnesį, tada gaunas valandinis 5 Lt. Ir jei pvz. skaičiuojant VDU, jei dienų būtų 63, o DU 300 Lt? Jei yra nustatytas 100 Lt DU, tai turite lyginti su balandžio vidurkiu, taigi imti 5 Lt (nes čia yra MMA proporcija).
ginn_ta rašė: O sakykit kaip čia gaunasi, jei pvz. DU 100 Lt ir dirbama 1 val/d, jei tą mėnesį 22 d.d., nesigauna minimalaus valandinio DU, o jei 20 d.d. per mėnesį, tada gaunas valandinis 5 Lt. Ir jei pvz. skaičiuojant VDU, jei dienų būtų 63, o DU 300 Lt?
G
2011-04-19 22:19
ginn_ta
2011-09-11 07-19
Tininga rašė:
Imčiau tą, už kurį skaičiuojate kompensaciją. Mano manymu, taip teisingiausia ir protingiausia
Tai kompensacija skaičiuojama už visą įdarbinimo laikotarpį atminusavus panaudotų atsotogų dienas. Nelabai suprantu nuo kurio laikotarpio pradėti skaičiuoti tas dirbtas valandas ir lyginti su įprastom darbo valandom
Tininga rašė:
Imčiau tą, už kurį skaičiuojate kompensaciją. Mano manymu, taip teisingiausia ir protingiausia
Tai kompensacija skaičiuojama už visą įdarbinimo laikotarpį atminusavus panaudotų atsotogų dienas. Nelabai suprantu nuo kurio laikotarpio pradėti skaičiuoti tas dirbtas valandas ir lyginti su įprastom darbo valandom
Dalia29
12616
2011-04-19 22:23
Dalia29
Mano situacija tokia. Dirbo darbuotojas, gavo labai padorų atlyginimą. Kadangi mūsų grupėje yra ne viena įmonė, buvo perkeltas dirbti kitur. Mano įmonėje liko minimalus atlygis, min valandų, viskas persikėlė į kitą įmonė (DU ir darbo laikas). Po kažkiek laiko buvo atleistas suvisam. O kadangi nepanaudotų atostogų buvo nemažai prisikaupę, tai ir kompensaciją gavo nuo minimalios algos. Neteko žmogus daug... Buvo padaryta klaida?
vovere
25997
2011-04-19 22:32
vovere
greičiausiai kad klaidos nebus, kadangi skaičiuojama pagal paskutinius tris mėnesius iki išėjimo iš darbo, o jei tada buvo minimumas tai viskas teisingai. nes kaip suprantu žmogus dirbo visada pilnu etatu.
būna atveju kai žmogus gauna gerą algą o paskui jam sumažina ir būtent po trijų mėnesių atleidžia, kad galėtų paskaičiuoti mažesnę nepanaudotų atostogų kompensaciją.
būna atveju kai žmogus gauna gerą algą o paskui jam sumažina ir būtent po trijų mėnesių atleidžia, kad galėtų paskaičiuoti mažesnę nepanaudotų atostogų kompensaciją.
Dalia29
12616
2011-04-19 22:36
Dalia29
2011-09-11 07-19
vovere rašė: greičiausiai kad klaidos nebus, kadangi skaičiuojama pagal paskutinius tris mėnesius iki išėjimo iš darbo, o jei tada buvo minimumas tai viskas teisingai. nes kaip suprantu žmogus dirbo visada pilnu etatu.
būna atveju kai žmogus gauna gerą algą o paskui jam sumažina ir būtent po trijų mėnesių atleidžia, kad galėtų paskaičiuoti mažesnę nepanaudotų atostogų kompensaciją.
Na toks ir pilnas tas etatas- 1 valanda per dieną, o dirbo po DU sumažinimo kokius metus, mažiausiai.
vovere rašė: greičiausiai kad klaidos nebus, kadangi skaičiuojama pagal paskutinius tris mėnesius iki išėjimo iš darbo, o jei tada buvo minimumas tai viskas teisingai. nes kaip suprantu žmogus dirbo visada pilnu etatu.
būna atveju kai žmogus gauna gerą algą o paskui jam sumažina ir būtent po trijų mėnesių atleidžia, kad galėtų paskaičiuoti mažesnę nepanaudotų atostogų kompensaciją.
Na toks ir pilnas tas etatas- 1 valanda per dieną, o dirbo po DU sumažinimo kokius metus, mažiausiai.
vovere
25997
2011-04-19 22:40
vovere
dar būna, kad jei per 12 mėn iki išėjimo iš darbo keičiasi darbo laikas reikia koeficientą skaičiuoti, bet šiuo atveju kaip suprantu nieko skaičiuoti nereikia.
tokiu atveju pagalvoji kad geriau atostogaut jei tik įmanoma kai ateina laikas, nes dabar žmogui nuostolis
tokiu atveju pagalvoji kad geriau atostogaut jei tik įmanoma kai ateina laikas, nes dabar žmogui nuostolis
Dalia29
12616
2011-04-19 22:42
Dalia29
2011-09-11 07-19
vovere rašė: dar būna, kad jei per 12 mėn iki išėjimo iš darbo keičiasi darbo laikas reikia koeficientą skaičiuoti, bet šiuo atveju kaip suprantu nieko skaičiuoti nereikia.
Va šitas punktas jau įdomiau. Tai man dabar pažiūrėti ar išdirbo 12 mėnesių?
vovere rašė: dar būna, kad jei per 12 mėn iki išėjimo iš darbo keičiasi darbo laikas reikia koeficientą skaičiuoti, bet šiuo atveju kaip suprantu nieko skaičiuoti nereikia.
Va šitas punktas jau įdomiau. Tai man dabar pažiūrėti ar išdirbo 12 mėnesių?
Dalia29
12616
2011-04-19 22:53
Dalia29
2011-09-11 07-19
vovere rašė: jo reikėtų pasitikrinti.
Teks, bet senokai buvo. Net nežinau, ką reiks daryt, jei paaiškėtų, kad klaida. Vo bus
vovere rašė: jo reikėtų pasitikrinti.
Teks, bet senokai buvo. Net nežinau, ką reiks daryt, jei paaiškėtų, kad klaida. Vo bus
Tininga
50021
2011-04-20 09:30
Tininga
2011-09-11 07-19
Dalia29 rašė: Mano situacija tokia. Dirbo darbuotojas, gavo labai padorų atlyginimą. Kadangi mūsų grupėje yra ne viena įmonė, buvo perkeltas dirbti kitur. Mano įmonėje liko minimalus atlygis, min valandų, viskas persikėlė į kitą įmonė (DU ir darbo laikas). Po kažkiek laiko buvo atleistas suvisam. O kadangi nepanaudotų atostogų buvo nemažai prisikaupę, tai ir kompensaciją gavo nuo minimalios algos. Neteko žmogus daug... Buvo padaryta klaida?
Tai vat, aukščiau mėginau kažką dėlioti panašioje situacijoje.
Kai kalba apie tą VDU koregavimo koeficientą, tai minimas 12 mėnesių laikotarpis. Ir pvz. Bartkevičiaus komentaruose yra paaiškinimas, kodėl imamas toks laikotarpis: todėl, kad atostogos įprastai suteikiamos už praėjusius metus. VDU tvarka neaptarinėja situacijos, kuri yra nelabai teisinga DK atžvilgiu, kuomet žmogus neatostogauja kelis metus. Bet logiškai mąstant, būtų teisingiau skaičiuoti koeficientą iš viso laikotarpio, už kurį yra susikaupę nepanaudotos atostogos, o ne iš vienerių metų.
O tuomet jau skaičiavimas toks: valandinis VDU pagal 3 paskutinius mėnesius * gautas koef. * 8 * atostogų k.d. * 0,7. Na, o kai dėl pačio VDU - tai deja deja, jau čia praradimas, kad neišsinaudojo atostogų tuomet, kai buvo normalus DU. Nėra numatyta jį skaičiuoti iš viso laikotarpio...
Dalia29 rašė: Mano situacija tokia. Dirbo darbuotojas, gavo labai padorų atlyginimą. Kadangi mūsų grupėje yra ne viena įmonė, buvo perkeltas dirbti kitur. Mano įmonėje liko minimalus atlygis, min valandų, viskas persikėlė į kitą įmonė (DU ir darbo laikas). Po kažkiek laiko buvo atleistas suvisam. O kadangi nepanaudotų atostogų buvo nemažai prisikaupę, tai ir kompensaciją gavo nuo minimalios algos. Neteko žmogus daug... Buvo padaryta klaida?
Tai vat, aukščiau mėginau kažką dėlioti panašioje situacijoje.
Kai kalba apie tą VDU koregavimo koeficientą, tai minimas 12 mėnesių laikotarpis. Ir pvz. Bartkevičiaus komentaruose yra paaiškinimas, kodėl imamas toks laikotarpis: todėl, kad atostogos įprastai suteikiamos už praėjusius metus. VDU tvarka neaptarinėja situacijos, kuri yra nelabai teisinga DK atžvilgiu, kuomet žmogus neatostogauja kelis metus. Bet logiškai mąstant, būtų teisingiau skaičiuoti koeficientą iš viso laikotarpio, už kurį yra susikaupę nepanaudotos atostogos, o ne iš vienerių metų.
O tuomet jau skaičiavimas toks: valandinis VDU pagal 3 paskutinius mėnesius * gautas koef. * 8 * atostogų k.d. * 0,7. Na, o kai dėl pačio VDU - tai deja deja, jau čia praradimas, kad neišsinaudojo atostogų tuomet, kai buvo normalus DU. Nėra numatyta jį skaičiuoti iš viso laikotarpio...
A
2011-04-20 12:35
Alina55
2011-09-11 07-19
Tininga, pagelbėkite. Pamečiau nuorodą į straipsnį (apie nepanaudotas atostogas ar atostogas), kurio apačioje buvo skaičiavimo pavyzdžiai, kai keičiasi darbo laikas. Prisimenu, kad atsakydama į klausimus, ją nurodydavote...
Tininga, pagelbėkite. Pamečiau nuorodą į straipsnį (apie nepanaudotas atostogas ar atostogas), kurio apačioje buvo skaičiavimo pavyzdžiai, kai keičiasi darbo laikas. Prisimenu, kad atsakydama į klausimus, ją nurodydavote...
Tininga
50021
2011-04-20 12:40
Tininga
2011-09-11 07-19
Alina55 rašė: Tininga, pagelbėkite. Pamečiau nuorodą į straipsnį (apie nepanaudotas atostogas ar atostogas), kurio apačioje buvo skaičiavimo pavyzdžiai, kai keičiasi darbo laikas. Prisimenu, kad atsakydama į klausimus, ją nurodydavote...
Na, aš dabar namie, bet manau, kad gal šitas:
www.verslobanga.lt/lt/leidinys.full/4a2143e5a1f72
Dar pridedu VDI atsakymą. vdi_isaiskinimas_del_atostoginiu_sk_105.pdf
Alina55 rašė:
Tininga, pagelbėkite. Pamečiau nuorodą į straipsnį (apie nepanaudotas atostogas ar atostogas), kurio apačioje buvo skaičiavimo pavyzdžiai, kai keičiasi darbo laikas. Prisimenu, kad atsakydama į klausimus, ją nurodydavote...Na, aš dabar namie, bet manau, kad gal šitas:
www.verslobanga.lt/lt/leidinys.full/4a2143e5a1f72
Dar pridedu VDI atsakymą. vdi_isaiskinimas_del_atostoginiu_sk_105.pdf
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui