Nepanaudotų atostogų kompensacija
Tininga
50021
2012-05-01 14:52
Tininga
kiele rašė:
Ieškau patarimo, ar teisingai skaičiavau:
- darbuotoja dirbo 2008.10.15 - 2009.02.26
- nėštumo ir vaiko iki 3 m. auginimo atostogos 2009.02.27 - 2012.04.28
- išėjo iš darbo 2012.04.29
Tai atostogų priklausė 10,43 kal.dienos ir VDU skaičiavau iš 2008.12-2009.02 laikotarpio. Ar teisingai?
Ar į darbo stažą įeina ir nėštumo ir gimdymo atostogos, o tik atostogos vaikui iki 3 m. auginti į stažą neįskaitomos? Pirmą kart su tuo susiduriu.
Nėštumo ir gimdymo atostogos įeina į kasmetinių atostogų stažą.
Vaiko priežiūros - ne. VDU - iš paskutinių 3 dirbtų mėnesių...
kiele rašė:
Ieškau patarimo, ar teisingai skaičiavau:
- darbuotoja dirbo 2008.10.15 - 2009.02.26
- nėštumo ir vaiko iki 3 m. auginimo atostogos 2009.02.27 - 2012.04.28
- išėjo iš darbo 2012.04.29
Tai atostogų priklausė 10,43 kal.dienos ir VDU skaičiavau iš 2008.12-2009.02 laikotarpio. Ar teisingai?
Ar į darbo stažą įeina ir nėštumo ir gimdymo atostogos, o tik atostogos vaikui iki 3 m. auginti į stažą neįskaitomos? Pirmą kart su tuo susiduriu.
Vaiko priežiūros - ne. VDU - iš paskutinių 3 dirbtų mėnesių...
Tininga
50021
2012-05-01 14:56
Tininga
Rassiux rašė:
Sveiki,
norėjau paklausti, ar tinka, kai atleidi darbuotoją, kuris dirba tik savaitgaliais, naktį ir gauna valandinį užmokestį, skaičiuoti jo nepanaudotas atostogas pagal antrą dokumentą iš čia: tax.lt/failai?forum_topic_id=1946 ?
Neatvykimas administracijai leidus - tai skaičiuoti pirmadienį - penktadienį ar jo nereikia skaičiuoti, nes darbo užmokestis skaičiuojamas valandinis?
Įmonės valandų skaičius pagal 5 d. d. grafiką - tai kiek jis faktiškai dirbo? Nes jam nėra nustatyta kiek būtent jis turi dirbti.
Jei darbuotojas dirba savaitgaliais - tai prie ko čia tie neatvykimai pirmadieniais-penktadieniais?
O skaičiuojant koeficientą, jei nebuvo darbuotojui nustatytų valandų, imkite tas valandas, kurias dirbo ar būtų dirbęs, jei nebūtų nedarbingumų, atostogų ir pan. O daliname iš standartinių valandų, pagal įprastą 5 d.d. po 8 valandas darbo savaitę.
Tada skaičiavimas toks:
Gautas koef. * val. VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7/
Rassiux rašė:
Sveiki,
norėjau paklausti, ar tinka, kai atleidi darbuotoją, kuris dirba tik savaitgaliais, naktį ir gauna valandinį užmokestį, skaičiuoti jo nepanaudotas atostogas pagal antrą dokumentą iš čia: tax.lt/failai?forum_topic_id=1946 ?
Neatvykimas administracijai leidus - tai skaičiuoti pirmadienį - penktadienį ar jo nereikia skaičiuoti, nes darbo užmokestis skaičiuojamas valandinis?
Įmonės valandų skaičius pagal 5 d. d. grafiką - tai kiek jis faktiškai dirbo? Nes jam nėra nustatyta kiek būtent jis turi dirbti.
O skaičiuojant koeficientą, jei nebuvo darbuotojui nustatytų valandų, imkite tas valandas, kurias dirbo ar būtų dirbęs, jei nebūtų nedarbingumų, atostogų ir pan. O daliname iš standartinių valandų, pagal įprastą 5 d.d. po 8 valandas darbo savaitę.
Tada skaičiavimas toks:
Gautas koef. * val. VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7/
S
2012-05-03 11:55
siuzi2007
Sveiki, noriu pasiklausti Jūsų dėl atostogų kompensacijos. priskaičiavau darbuotojui už nepanaudotas atostogas 560,99 Lt. Jam priklauso 26 kalendorines dienos, pritaikius koeficientą bus 18 darbo dienų. Tik ta sumelė įmonei ir lieka pervesti, nes ilgai sirgo, tačiau programa man paskaičiavo 661,82 Lt nes padidino iki minimalaus atlyginimo. Klausimas: ar reikia padidinti iki minimalaus atlyginimo nepanaudotu atostogų kompensaciją jei man gaunasi 560,99 Lt?
Ačiū už atsakymą :)
Ačiū už atsakymą :)
Tininga
50021
2012-05-03 11:59
Tininga
siuzi2007 rašė:
Sveiki, noriu pasiklausti Jūsų dėl atostogų kompensacijos. priskaičiavau darbuotojui už nepanaudotas atostogas 560,99 Lt. Jam priklauso 26 kalendorines dienos, pritaikius koeficientą bus 18 darbo dienų. Tik ta sumelė įmonei ir lieka pervesti, nes ilgai sirgo, tačiau programa man paskaičiavo 661,82 Lt nes padidino iki minimalaus atlyginimo. Klausimas: ar reikia padidinti iki minimalaus atlyginimo nepanaudotu atostogų kompensaciją jei man gaunasi 560,99 Lt?
Ačiū už atsakymą :)
Koks DU, kokį VDU naudojote ir kada atleidžiamas?
siuzi2007 rašė:
Sveiki, noriu pasiklausti Jūsų dėl atostogų kompensacijos. priskaičiavau darbuotojui už nepanaudotas atostogas 560,99 Lt. Jam priklauso 26 kalendorines dienos, pritaikius koeficientą bus 18 darbo dienų. Tik ta sumelė įmonei ir lieka pervesti, nes ilgai sirgo, tačiau programa man paskaičiavo 661,82 Lt nes padidino iki minimalaus atlyginimo. Klausimas: ar reikia padidinti iki minimalaus atlyginimo nepanaudotu atostogų kompensaciją jei man gaunasi 560,99 Lt?
Ačiū už atsakymą :)
A
2012-05-03 12:00
Alina55
siuzi2007 rašė: ... ar reikia padidinti iki minimalaus atlyginimo nepanaudotu atostogų kompensaciją jei man gaunasi 560,99 Lt? Ačiū už atsakymą :)
Kai DU = ar < už MMA:
1 d. d. VDU, išvestą iš trijų mėnesių, reikia lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir nepanaudotų atostogų skaičiavimui naudoti didesnį.
siuzi2007 rašė: ... ar reikia padidinti iki minimalaus atlyginimo nepanaudotu atostogų kompensaciją jei man gaunasi 560,99 Lt? Ačiū už atsakymą :)
Kai DU = ar < už MMA:
1 d. d. VDU, išvestą iš trijų mėnesių, reikia lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir nepanaudotų atostogų skaičiavimui naudoti didesnį.
S
2012-05-03 12:46
siuzi2007
Atleidžiam šiandien. Nuo sausio 1 dienos pervedem pilną darbo dieną ir sutartas užmokestis 800 Lt, bet iki sausio buvo nepilna darbo diena ir 400 Lt. Plius sirgo nuo vasario iki vakar. Man vidutinis vienos dienos darbo užmokestis gavosi 31,00 Lt..
A
2012-05-03 12:50
Alina55
siuzi2007 rašė: Atleidžiam šiandien. Nuo sausio 1 dienos pervedem pilną darbo dieną ir sutartas užmokestis 800 Lt, bet iki sausio buvo nepilna darbo diena ir 400 Lt. Plius sirgo nuo vasario iki vakar. Man vidutinis vienos dienos darbo užmokestis gavosi 31,00 Lt..
Lyg ir mažoka, o kaip paskaičiavote 31,00 Lt, ar čia jau pritaikius perskaičiavimo koeficientą?
siuzi2007 rašė: Atleidžiam šiandien. Nuo sausio 1 dienos pervedem pilną darbo dieną ir sutartas užmokestis 800 Lt, bet iki sausio buvo nepilna darbo diena ir 400 Lt. Plius sirgo nuo vasario iki vakar. Man vidutinis vienos dienos darbo užmokestis gavosi 31,00 Lt..
Lyg ir mažoka, o kaip paskaičiavote 31,00 Lt, ar čia jau pritaikius perskaičiavimo koeficientą?
A
2012-05-03 13:00
Alina55
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.
koef. * 1 val. VDU * 8 val. * atostogų k. d. * 0,7
koef. * 1 val. VDU * 8 val. * atostogų k. d. * 0,7
Tininga
50021
2012-05-03 13:09
Tininga
siuzi2007 rašė:
Atleidžiam šiandien. Nuo sausio 1 dienos pervedem pilną darbo dieną ir sutartas užmokestis 800 Lt, bet iki sausio buvo nepilna darbo diena ir 400 Lt. Plius sirgo nuo vasario iki vakar. Man vidutinis vienos dienos darbo užmokestis gavosi 31,00 Lt..
O kaip jūs gavote tokį dienos užmokestį?
siuzi2007 rašė:
Atleidžiam šiandien. Nuo sausio 1 dienos pervedem pilną darbo dieną ir sutartas užmokestis 800 Lt, bet iki sausio buvo nepilna darbo diena ir 400 Lt. Plius sirgo nuo vasario iki vakar. Man vidutinis vienos dienos darbo užmokestis gavosi 31,00 Lt..
S
2012-05-03 13:21
siuzi2007
gruodžio 400 lt (21 d.d)+ sausio 800 (22 d.d)+ vasario 474 (11 d.d.) lt ir padalinau iš darbo dienu skaičiaus
Ir 1674 / 54 - 31 Lt. Negerai paskaičiavau tikriausiai? Kadangi vasari susirgo iki vakar tai imiau paskutinius dirbtus mėnesius, o vasarį priskaičiuota už 2 ligos dienas neitraukiau...
Ir 1674 / 54 - 31 Lt. Negerai paskaičiavau tikriausiai? Kadangi vasari susirgo iki vakar tai imiau paskutinius dirbtus mėnesius, o vasarį priskaičiuota už 2 ligos dienas neitraukiau...
A
2012-05-03 13:23
Alina55
siuzi2007 rašė:
gruodžio 400 lt (21 d.d)+ sausio 800 (22 d.d)+ vasario 474 (11 d.d.) lt ir padalinau iš darbo dienu skaičiaus
VDU iš 02-03-04 mėn.
siuzi2007 rašė:
gruodžio 400 lt (21 d.d)+ sausio 800 (22 d.d)+ vasario 474 (11 d.d.) lt ir padalinau iš darbo dienu skaičiaus
VDU iš 02-03-04 mėn.
S
2012-05-03 13:29
siuzi2007
Tai tik imti nepilna vasari ir iš jo išskaičiuoti? nes kovo mėn ir balandį sirgo?
Tininga
50021
2012-05-03 13:32
Tininga
siuzi2007 rašė:
gruodžio 400 lt (21 d.d)+ sausio 800 (22 d.d)+ vasario 474 (11 d.d.) lt ir padalinau iš darbo dienu skaičiaus
Ir 1674 / 54 - 31 Lt. Negerai paskaičiavau tikriausiai? Kadangi vasari susirgo iki vakar tai imiau paskutinius dirbtus mėnesius, o vasarį priskaičiuota už 2 ligos dienas neitraukiau...
Tikrai negerai. Jei ir imtumėt gruodį, tai tik valandinį VDU galima taip skaičiuoti.
Bet jūsų atveju imamas tik vasaris.
siuzi2007 rašė:
gruodžio 400 lt (21 d.d)+ sausio 800 (22 d.d)+ vasario 474 (11 d.d.) lt ir padalinau iš darbo dienu skaičiaus
Ir 1674 / 54 - 31 Lt. Negerai paskaičiavau tikriausiai? Kadangi vasari susirgo iki vakar tai imiau paskutinius dirbtus mėnesius, o vasarį priskaičiuota už 2 ligos dienas neitraukiau...
Bet jūsų atveju imamas tik vasaris.
V
2012-05-08 09:15
Veronika
Darbuotojas dirba nuo 2012.02.10 iki 2012.05.07 pagal grafiką, 2 val., į skaičiuoklę įmetusi jo valandas ir darbo užmokestį, gaunasi, kad jam priklauso 30,14 Lt, man tą skaičių padauginti iš kiek? 
Tininga
50021
2012-05-08 09:17
Tininga
Veronika rašė:
Darbuotojas dirba nuo 2012.02.10 iki 2012.05.07 pagal grafiką, 2 val., į skaičiuoklę įmetusi jo valandas ir darbo užmokestį, gaunasi, kad jam priklauso 30,14 Lt, man tą skaičių padauginti iš kiek?
Kokiu grafiku, kiek dienų per savaitę dirbo tas darbuotojas? Kaip suprantu, atleidžiat?
Veronika rašė:
Darbuotojas dirba nuo 2012.02.10 iki 2012.05.07 pagal grafiką, 2 val., į skaičiuoklę įmetusi jo valandas ir darbo užmokestį, gaunasi, kad jam priklauso 30,14 Lt, man tą skaičių padauginti iš kiek?
V
2012-05-08 09:23
Veronika
Tininga rašė:
Veronika rašė:
Darbuotojas dirba nuo 2012.02.10 iki 2012.05.07 pagal grafiką, 2 val., į skaičiuoklę įmetusi jo valandas ir darbo užmokestį, gaunasi, kad jam priklauso 30,14 Lt, man tą skaičių padauginti iš kiek?
Kokiu grafiku, kiek dienų per savaitę dirbo tas darbuotojas? Kaip suprantu, atleidžiat?
taip taip, atleidžiame ir noriu paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją, jis dirbdavo 4 dienas po 2 val, 4 laisvos. man tą 30,14 dauginti iš 2 val., ar iš ko? nes jei dirbtų pilnu etatu, dauginčiau iš 8 val ir vsio, o dabar kaip?
Tininga rašė:
Veronika rašė:
Darbuotojas dirba nuo 2012.02.10 iki 2012.05.07 pagal grafiką, 2 val., į skaičiuoklę įmetusi jo valandas ir darbo užmokestį, gaunasi, kad jam priklauso 30,14 Lt, man tą skaičių padauginti iš kiek?
taip taip, atleidžiame ir noriu paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją, jis dirbdavo 4 dienas po 2 val, 4 laisvos. man tą 30,14 dauginti iš 2 val., ar iš ko? nes jei dirbtų pilnu etatu, dauginčiau iš 8 val ir vsio, o dabar kaip?
A
2012-05-08 09:26
Alina55
Veronika rašė: Darbuotojas dirba nuo 2012.02.10 iki 2012.05.07 pagal grafiką, 2 val., į skaičiuoklę įmetusi jo valandas ir darbo užmokestį, gaunasi, kad jam priklauso 30,14 Lt, man tą skaičių padauginti iš kiek?
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija: darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.
koef. * 1 val. VDU * 8 val. * atostogų k. d. * 0,7
Veronika rašė: Darbuotojas dirba nuo 2012.02.10 iki 2012.05.07 pagal grafiką, 2 val., į skaičiuoklę įmetusi jo valandas ir darbo užmokestį, gaunasi, kad jam priklauso 30,14 Lt, man tą skaičių padauginti iš kiek?
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija: darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.
koef. * 1 val. VDU * 8 val. * atostogų k. d. * 0,7
Tininga
50021
2012-05-08 09:27
Tininga
Veronika rašė:
taip taip, atleidžiame ir noriu paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją, jis dirbdavo 4 dienas po 2 val, 4 laisvos. man tą 30,14 dauginti iš 2 val., ar iš ko? nes jei dirbtų pilnu etatu, dauginčiau iš 8 val ir vsio, o dabar kaip?
Tada taip skaičiuokit:
Viso dirbto laiko darbuotojo grafiko valandos / įmonės standartinės darbo valandos = koeficientas.
Tuomet:
Koeficientas * val. VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
Veronika rašė:
taip taip, atleidžiame ir noriu paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją, jis dirbdavo 4 dienas po 2 val, 4 laisvos. man tą 30,14 dauginti iš 2 val., ar iš ko? nes jei dirbtų pilnu etatu, dauginčiau iš 8 val ir vsio, o dabar kaip?
Viso dirbto laiko darbuotojo grafiko valandos / įmonės standartinės darbo valandos = koeficientas.
Tuomet:
Koeficientas * val. VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui