Nepanaudotų atostogų kompensacija

Dėkoju už atsakymus

Laba diena, norejau pasitikslinti:
1.atleidziame darbuotujus, kurie dirbo nuo 2009 m., atostogu neturejo, dirbo ivairiai ir buvo ivesta sumine darbo laiko apskaita ir dirbo tik po puse dienos, tai man skaiciuojant VDU sudeti visas dirbto laikotarpio ju dirbtas valandas ir padalinti is to paties laikotarpio darbo valandu, jei butu dirbusios normaliu grafiku, t.y. 5 d.d. per sav. ir 8 d.val. per diena.
2. Atleidziam pagal 125 str. 1 d., tai pvz., galim koreguoti 1. atveju paskaiciuota kompensacija uz nepanaudotas atostogas ir siulyti tarkim maziau, o darbuotojo reikalas sutikti ar ne.
is anksto dekoju atsakiusiems

1. Koeficientas skaičiuojamas tais atvejais, jei per tą laikotarpį kito darbuotojui nustatyta darbo laiko trukmė, t.y. dirbo visą ar ne visą laiką. Tuomet grafiko (ne faktiškai dirbtos valandos) padalinamos iš įmonės darbo valandų pagal 5 d.d. savaitę per tą laikotarpį, iš kurio skaičiuojat kompensaciją. VDU - įprastai, pagal paskutinius 3 mėnesius.
Tada taip skaičiuojama: gautas koef. * val.VDU * * atostogų k.d. * 0,7.
2. Išeitinė kompensacija pagal šį straipsnį - grynai susitarimo dalykas. Tačiau atostogų kompensacija - neliečiamas dalykas ir jos mažinti negalima!

Labai atsiprašau, bet man visai paliko neaišku, tai man koeficiento neskaiciuoti, imti paskutinius tris men. (per kuriuos jos dirbo puse etato) ir skaiciuoti VDU

koef. * val. VDU * 8 val. * atostogų k. d. * 0,7

Papildomą koeficientą skaičiuojate kaip nurodyta Tiningos žinutėje.
Iš trijų mėnesių išsivedate 1 val. VDU.

VDU ir mano minėtas koeficientas yra atskiri dalykai ir visai skirtingai skaičiuojami... VDU - visuomet iš 3 paskutinių mėnesių. O koeficientas - darbo laiko trukmės santykis, jis reikalingas, kai yra kintamas darbo laikas, kai dirbama ne 5 d.d. savaitę ir tada nebetinka įprastas 0,7 koef.

[quote=Alina55]

Papildomą koeficientą skaičiuojate kaip nurodyta Tiningos žinutėje.
Iš trijų mėnesių išsivedate 1 val. VDU.


Na paskui kai dar tris kartus paskaiciau Tiningos atsakyma, taip ir supratau, aciu uz atsakymus

Taip neaiškiai parašiau?..

Laba diena, darbuotojas dirbo nuo sausio 8 d. ir išeina iš darbo 07.12. Dirbo per savaitę po 2 dienas ir po 4 val. Kaip apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, nes priklauso tai kalendorinių 14 dienų, o už kiek apmokėti?

Teks pasiskaičiuoti papildomą koeficientą, tuomet:
(1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

Kaip suprasti papildomą koeficientą? kai pilna darbo diena tai 0,7, o kai nepilna tai koks?

Priklausančias nep. atost. k. d. – apskaičiuojame įprastai, d. d. - naudojant koef. 0,7.
Apskaičiuojame darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo teorinės (pagal grafiką) darbo valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Šį koeficientą skaičiuojame iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Apskaičiuojame vidutinį 1 val. DU.
Skaičiuojame nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

Skaičiuojame nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

[/quote]
Ačiū jums labai, bet ar čia nepanaudotos dienos atostogų gal turi būti k.d.?

Galima ir taip skaičiuoti, gal Jums bus aiškiau:
(1 val. VDU * 8 val.) * (nep. atost. k. d. * 0,7) * koef. (darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientas)

Labas rytas.
Reikia pagalbos
Darbuotojas įdarbintas 2013 05 24 atleidžiamas (savo noru išeina) 2013 07 12. Pagal grafika turėjo dirbti 2 dienas po 4 val per savaitę.
Nedarbingumas prasidėjo nuo 2013 06 03 (stažo pašalpai neturi, pirma darbovietė).
Apskaičiuojant nepanaudotas atostogas, nereikia įtraukti laikotarpio, kai darbuotojas turėjo nedarbingumo pažymėjimą (už tą laikotarpį pašalpos iš sodros negavo).
Gal kas patars ar teisingai mastau. Nesinori prisivelti klaidų /
Dėkoju iš anksto.

Nereikia.

Nereikia.
[/quote]
Apskaičiuojant darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą irgi netraukti to laikotarpio, kai turėjo nedarbingumo pažymėjimą?

O koeficientui - reiktų imti valandas to laikotarpio, už kurį skaičiuojama kompensacija. Bet kai čia tokie trumpi tie laikotarpiai... Imčiau viso periodo darbuotojo grafiko valandas, ir tiek...

O koeficientui - reiktų imti valandas to laikotarpio, už kurį skaičiuojama kompensacija. Bet kai čia tokie trumpi tie laikotarpiai... Imčiau viso periodo darbuotojo grafiko valandas, ir tiek...
[/quote]

Gal galit patikrinti ar gerai suskaičiavau kompensacija už nepanaudotas atostogas?

53(darbuotojo dirbtos val) / 279 (įm. val) * 20,22(VDU) * 8 * 2,68 (d.d.) = 82,35 LT
VDU ėmiau geguže ir birželį.