minora
179
#1238684 2014-08-29 13:31 minora
Tai instruktoriaus darbo grafikas.Nes išanksto yra žinoma kiek pamokų turės per mėn.O sakykit, jei toks grafikas ar skaičiavimas būtų teisingas.

Tininga
49737
#1238685 2014-08-29 13:35 Tininga

minora rašė:


Tai instruktoriaus darbo grafikas.Nes išanksto yra žinoma kiek pamokų turės per mėn.O sakykit, jei toks grafikas ar skaičiavimas būtų teisingas.

Jei patys skaičiukai teisingi, tai apskaičiavimas tada irgi teisingas. smile



vilka81
618
#1238690 2014-08-29 14:02 vilka81
Sveiki, ar teisingai mąstau, jei darbuotoja išsiskyrusi ir pagal teismo sprendimą auginą vaiką iki 14metų, jai priklauso atostogų 35k.d.?

Tininga
49737
#1238691 2014-08-29 14:03 Tininga

vilka81 rašė:


Sveiki, ar teisingai mąstau, jei darbuotoja išsiskyrusi ir pagal teismo sprendimą auginą vaiką iki 14metų, jai priklauso atostogų 35k.d.?

Taip. smile



vilka81
618
#1238692 2014-08-29 14:08 vilka81
Ačiū smile

lemone
1162
#1238700 2014-08-29 14:35 lemone
Sveiki,
Darbuotojas neatostogavo nuo 2009 metų ir ruošiasi išeiti iš darbo. Ar jam priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas už 5 metus? Girdėjau kažką, kad už 3 metus bet tikslai nežinau smile
Pirmą kartą susidūriau su tokiu atveju. Ačiū už atsakymą smile

Tininga
49737
#1238701 2014-08-29 14:36 Tininga

lemone rašė:


Sveiki,
Darbuotojas neatostogavo nuo 2009 metų ir ruošiasi išeiti iš darbo. Ar jam priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas už 5 metus? Girdėjau kažką, kad už 3 metus bet tikslai nežinau smile
Pirmą kartą susidūriau su tokiu atveju. Ačiū už atsakymą smile

Kol kas priklauso už visus 5 metus. Ribojimas įsigalios 2015-12-01.



lemone
1162
1   #1238704 2014-08-29 14:46 lemone
Ačiū labai Tininga- laivų karaliene( pavydžiu jums baltai , kad matote laivus per langą) , jus kaip visada labai greitai atsakote smile

Atimk
224
#1238848 2014-09-01 10:59 Atimk
Sveiki, noriu pasitikslinti, jei darbuotojas birželį atostogavo, o liepą ir rugpjūtį buvo nemokamose atostogose, o atleisti reikia rugsėjo 1 d. ir ją jis nedirbs, tai jo VDU bus iš einamojo mėn. sutartinio DU (1000/22=45.45 Lt)

Alina55
11033
#1238851 2014-09-01 11:04 Alina55
Skaičiuočiau iš 03-04-05 mėn. ir lyginčiau su skaičiuojamojo mėn. VDU.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Kriste_
18
#1246819 2014-11-03 11:25 Kriste_
Laba diena,
Jau nieko nesusigaudau, reikia paskaičiuoti nepanaudotų kompensacija, nes išeina iš darbo. Žmogus dirba nuo 2013.02.27 iki 2014.10.31. Jo darbo laikas 1 val per diena 5d.d savaitė ir etatinis atlyginimas 125 LT. Nuo 2013.02 atlyginimas buvo 500 - 4 val per dieną, paskui nuo 2013.09 - 125 val -1 val per dieną. Kaip suprantu,reikia išskaičiuoti papildomą koeficientą. Papildomas koef = 1, kadangi nei sirgo dirbo kaip nustayta.
Rugpjūtis - 19val-125 LT
Rugsėjis - 22val- 125 LT
Spalis - 22val - 129,38 LT.
1 val VDU =6,02 LT
6,02*8val*32,86 d.d*1 =1582,54 LT
Nes kaip skaičiuoju iš darbo dienų, tai man gaunasi :
Rugpjūtis - 20 d.d- 125 LT
Rugsėjis - 22 d.d - 125 LT
Spalis - 23 d,d - 129,38
VDU dienos = 5,84, tai tada gautusi = 191,20
Kaip teisingai skaičiuoti ?????
Pasimečiau :(



Asara
922
#1247552 2014-11-10 09:39 Asara
Darbuotojas išeina dirbti į kitą įmonę (tų pačių savininkų). Ar yra koks būdas persikelti nepanaudotas atostogas į kitą įmonę?

Tininga
49737
#1247553 2014-11-10 09:41 Tininga

Asara rašė:


Darbuotojas išeina dirbti į kitą įmonę (tų pačių savininkų). Ar yra koks būdas persikelti nepanaudotas atostogas į kitą įmonę?

Jei jis neatleidžiamas, o perkeliamas darbdavių susitarimu, tai galima.



Asara
922
#1247554 2014-11-10 09:44 Asara
ačiū, pagal kokį DK straipsnį galima perkelti. kaip pranešti sodrai?

Tininga
49737
#1247558 2014-11-10 10:16 Tininga

Asara rašė:


ačiū, pagal kokį DK straipsnį galima perkelti. kaip pranešti sodrai?

Kai mus perkėlė, tai buvo pateiktas pasiūlymas darbo sutarties sąlygų pakeitimo vadovaujantis DK 120 str. Ši sąlyga - darbdavio pasikeitimas, vadovaujantis darbdavių susitarimu. Sutikus su šiuo pasiūlymu, buvo pasirašyta trišalė sutartis, kurioje aptariamos perkėlimo sąlygos. Sodrai reikėjo siųsti 2 SD ir 1 SD, bet ne dėl to, kad buvome atleisti, o tam, kad būtume perkelti nuo vieno darbdavio prie kito.



Asara
922
#1247565 2014-11-10 10:48 Asara
ačiū. o kaip tada su sukauptais atostoginiais? ar jie galės būti leidžiamais atskaitymais naujoje įmonėje?? (yra 3 metų nepanaudotos atostogos)

Tininga
49737
#1247566 2014-11-10 10:51 Tininga redaguota: 2014-11-10 11-55

Asara rašė:


ačiū. o kaip tada su sukauptais atostoginiais? ar jie galės būti leidžiamais atskaitymais naujoje įmonėje?? (yra 3 metų nepanaudotos atostogos)

Na, bent jau mūsų atveju - taip. Tiksliau, dalis sukauptųjų.



Asara
922
#1247570 2014-11-10 10:56 Asara
aš įkyri..., bet man tai šiandien galvos skausmas. o pagal kurį įstatymo straipsnį galima atsiginti. VMI konsultacija man tik ką paaiškino, kad ankstesni sukaupti -neleidžiami atskaitymai.

mariska
8697
#1247580 2014-11-10 11:15 mariska

Asara rašė:


aš įkyri..., bet man tai šiandien galvos skausmas. o pagal kurį įstatymo straipsnį galima atsiginti. VMI konsultacija man tik ką paaiškino, kad ankstesni sukaupti -neleidžiami atskaitymai.


aš irgi sakyčiau, kad neleidžiami.
Jei įmonė A periima tik darbuotoją iš įmonės B, tai atostoginiai yra įmonės B sąnaudos. Jisai sukaupė juos įmonės B veikloje, uždirbant tos įmonės pajamas. Taip kaip atleistų, tai būtų įmonės B sąnaudos. Prie ko čia įmonė A?
Tiningos atveju manau buvo perduota ne tik darbuotojai, o ir įsipareigojimai ir veikla - reorganizavimo metu.

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Tininga
49737
#1247585 2014-11-10 11:34 Tininga

Asara rašė:


aš įkyri..., bet man tai šiandien galvos skausmas. o pagal kurį įstatymo straipsnį galima atsiginti. VMI konsultacija man tik ką paaiškino, kad ankstesni sukaupti -neleidžiami atskaitymai.

Netiksliai parašiau - norėjau pasakyti, kad dėl darbuotojų perkėlimo apskaitoje jokių pokyčių tąsyk nebuvo. Nes ir taip juk ankstesnių metų sukauptieji atostoginiai yra neleidžiami.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis