dana1
1036
#162214 2005-04-15 13:26 dana1 redaguota: 2011-09-11 03-41

IrenaR rašė:

Suteikiant atostogas, turi būti pažymėta, už kokį laikotarpį žmogus atostogauja. Negi pas jus nėra tokios apskaitos? Sakykim, liepos mėn. jis galėjo atostogauti už kokius nors 2002 m. Tai ką, jam kompensacija nepriklausytų?



Dabar viską peržiūrėjau (nes dirbu tik nuo praeitų metų) jis kiekvienais metais turėdavo atostogų tiek, kiek jam priklauso..

IrenaR
2889
#162215 2005-04-15 13:28 IrenaR
na, šiais laikais kaip tik bažnyčios apskaita mažai rūpinasi (visokios neaiškios labdaros, paramos ir t.t). smile
O jei rimtai, tai kaip žmogų išleisti atostogų, jei nežinai, už kokį laikotarpį? Gal jis jau 3 m. į priekį paatostogavo?

skriste
639
#162216 2005-04-15 13:30 skriste
Buvo įgyvendinamas Projektas administruojamas Atviros Lietuvos fondo. Jo buhalterijai sutvarkyti pasamdyta buhalterė 2 mėn., nes ir pats projektas tęsėsi tik 4 mėn. Su ja sudaryta darbo sutartis. Ar atleidžiant jai priklausė kompensacija už nepanaudotas atostogas smile
Gal tokiems dalykams nereikia atostogų smile
Pvz. anksčiau būdavo, kad ūkininkai samdantys žmones pagal viešųjų darbų sutartis, kompensacijų už atostogas neskaičiuodavo. Nors nuo pernai jau reikia smile
Gal kas gali padėti, nukreipti teisinga linkme, kur rasti informacijos smile

dana1
1036
#162217 2005-04-15 13:30 dana1
Irena, tai gerai tada paskaičiavau?

IrenaR
2889
#162218 2005-04-15 13:32 IrenaR redaguota: 2011-09-11 03-41

dana1 rašė:



IrenaR rašė:

Suteikiant atostogas, turi būti pažymėta, už kokį laikotarpį žmogus atostogauja. Negi pas jus nėra tokios apskaitos? Sakykim, liepos mėn. jis galėjo atostogauti už kokius nors 2002 m. Tai ką, jam kompensacija nepriklausytų?



Dabar viską peržiūrėjau (nes dirbu tik nuo praeitų metų) jis kiekvienais metais turėdavo atostogų tiek, kiek jam priklauso..


Net jei jis kasmet atostogavo tvarkingai po 28 kalendorines dienas, reikia žiūrėti įsidarbinimo datos. Juk atostogos neskiriamos už konkrečius kalendorinius metus, sakykim, 2000 m., o už žmogaus išdirbtus metus.Jei įsidarbino pvz. 2000 07 01, tai 2001 m. 28 d. atostogos bus (nepriklausomai nuo to, kada atostogauja) už laikotarpį 2000 07 01-2001 06 30 ir t.t.

IrenaR
2889
#162221 2005-04-15 13:36 IrenaR redaguota: 2011-09-11 03-41
dana1, žr. penelopės ats.

penelope rašė:



dana1 rašė:

Skaičiuoju taip : nuo liepos 30 (kada jam baigėsi praeitos atostogos) iki balandžio 29 yra 274 d. Tai 274d. *28/365 lygu 21,019 *0,7 koef ir gaunu, kad jam priklauso apmokėti kompensaciją už 14 d.d. Ką negerai skaičiuoju?



Skaičiavimas lyg ir geras, bet aš abejočiau dėl laikotarpio.
Pasitikslink, nuo kurios dienos jam reikia skaičiuoti, tai nebūtinai turi būti paskutinė jo atostogų diena!!

Imk visas jo dirbtas dienas. dalini iš 28*365. Gauni... visas dienas. Tada atimi atostogautas dienas. Lieka tos, už kurias jau skaičiuoji kompensaciją.


penelope
2618
#162222 2005-04-15 13:37 penelope redaguota: 2011-09-11 03-41

IrenaR rašė:



dana1 rašė:



IrenaR rašė:

Suteikiant atostogas, turi būti pažymėta, už kokį laikotarpį žmogus atostogauja. Negi pas jus nėra tokios apskaitos? Sakykim, liepos mėn. jis galėjo atostogauti už kokius nors 2002 m. Tai ką, jam kompensacija nepriklausytų?



Dabar viską peržiūrėjau (nes dirbu tik nuo praeitų metų) jis kiekvienais metais turėdavo atostogų tiek, kiek jam priklauso..


Net jei jis kasmet atostogavo tvarkingai po 28 kalendorines dienas, reikia žiūrėti įsidarbinimo datos. Juk atostogos neskiriamos už konkrečius kalendorinius metus, sakykim, 2000 m., o už žmogaus išdirbtus metus.Jei įsidarbino pvz. 2000 07 01, tai 2001 m. 28 d. atostogos bus (nepriklausomai nuo to, kada atostogauja) už laikotarpį 2000 07 01-2001 06 30 ir t.t.



Už išdirbtą stažą (virš 10 metų) prie atostogų taip pat prisisumuoja papildomos dienos. Už jas dar reikia apmokėti!

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

penelope
2618
#162224 2005-04-15 13:39 penelope redaguota: 2011-09-11 03-41

skriste rašė:

Buvo įgyvendinamas Projektas administruojamas Atviros Lietuvos fondo. Jo buhalterijai sutvarkyti pasamdyta buhalterė 2 mėn., nes ir pats projektas tęsėsi tik 4 mėn. Su ja sudaryta darbo sutartis. Ar atleidžiant jai priklausė kompensacija už nepanaudotas atostogas smile
Gal tokiems dalykams nereikia atostogų smile
Pvz. anksčiau būdavo, kad ūkininkai samdantys žmones pagal viešųjų darbų sutartis, kompensacijų už atostogas neskaičiuodavo. Nors nuo pernai jau reikia smile
Gal kas gali padėti, nukreipti teisinga linkme, kur rasti informacijos smile



Ir už terminuotą sutartį atostogų kompensacija skaičiuojasi.

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

skriste
639
#162236 2005-04-15 13:53 skriste redaguota: 2011-09-11 03-41

penelope rašė:



skriste rašė:

Buvo įgyvendinamas Projektas administruojamas Atviros Lietuvos fondo. Jo buhalterijai sutvarkyti pasamdyta buhalterė 2 mėn., nes ir pats projektas tęsėsi tik 4 mėn. Su ja sudaryta darbo sutartis. Ar atleidžiant jai priklausė kompensacija už nepanaudotas atostogas smile
Gal tokiems dalykams nereikia atostogų smile
Pvz. anksčiau būdavo, kad ūkininkai samdantys žmones pagal viešųjų darbų sutartis, kompensacijų už atostogas neskaičiuodavo. Nors nuo pernai jau reikia smile
Gal kas gali padėti, nukreipti teisinga linkme, kur rasti informacijos smile



Ir už terminuotą sutartį atostogų kompensacija skaičiuojasi.


Ir nesvarbu, kad dirbo ne paprastoje kokioje įstaigoje, o buvo samdoma projekto koordinatorės, priimta dirbti į nevyriausybinės organizacijos sąjungą smile smile

penelope
2618
#162241 2005-04-15 13:56 penelope redaguota: 2011-09-11 03-41

skriste rašė:


Ir nesvarbu, kad dirbo ne paprastoje kokioje įstaigoje, o buvo samdoma projekto koordinatorės, priimta dirbti į nevyriausybinės organizacijos sąjungą smile smile



Šiaip jau UAB'ai irgi nevyriausybinės organizacijos...

Žmogus dirba ir užsidirba teisę į poilsį. Už tai jam reikia sumokėti!
Arba išleiskit jį atostogų ir sumokėkit atostoginius!

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

skriste
639
#162247 2005-04-15 14:02 skriste
Ko gero vėlu, mat žmogus jau atleistas pernai, dabr tik klaidas tikrinu smile

vejune
403
#162812 2005-04-18 12:54 vejune
Plyz,padėkite: darbuotojas dirbo pas mus tik 5 dienas.Kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją?

vejune
403
#162829 2005-04-18 13:29 vejune redaguota: 2011-09-11 03-41

vejune rašė:

Plyz,padėkite: darbuotojas dirbo pas mus tik 5 dienas.Kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją?



PLYYYYYYYYYYYYZ.... smile

Cha-cha
5594
#162830 2005-04-18 13:30 Cha-cha redaguota: 2011-09-11 03-41

vejune rašė:



vejune rašė:

Plyz,padėkite: darbuotojas dirbo pas mus tik 5 dienas.Kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją?



PLYYYYYYYYYYYYZ.... smile



28: 365 x 5 x VDU x 0,7

Sunaikink savyje kerštą ir pyktį, jie daugiau kenkia tau, negu kitiems

vejune
403
#162842 2005-04-18 13:44 vejune redaguota: 2011-09-11 03-41

Cha-cha rašė:



vejune rašė:



vejune rašė:

Plyz,padėkite: darbuotojas dirbo pas mus tik 5 dienas.Kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją?



PLYYYYYYYYYYYYZ.... smile



28: 365 x 5 x VDU x 0,7



Didelis DĖKUI smile

penelope
2618
#162866 2005-04-18 14:10 penelope redaguota: 2011-09-11 03-41

skriste rašė:

Ko gero vėlu, mat žmogus jau atleistas pernai, dabr tik klaidas tikrinu smile



Išmokėti atostoginius nevėlu. Galima pavedimą padaryti, parodyti, kad tie pinigai buvo deponuoti...
Klaidas taisyti leidžia, svarbu, kad darbuotojas nenukentėtų...

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

dana1
1036
#163440 2005-04-19 14:49 dana1
Sveiki, ar gerai dabar skaičiuoju? Darbuotojas išeina iš darbo 2005.04. 30d. Jis dirba nuo 1996m. 03.16d.
Kasmet atostogaudavo tvarkingasi - po 28k.d. Tad vadinasi nepanaudotas atostogas reikia skaičiuoti nuo 2005.03.16 iki 2005.04.30, ar taip?

Emma
2000
#163467 2005-04-19 15:27 Emma
Aš vis tik daryčiau taip:
1. Kiek dirbo kalendorinių dienų iš viso;
2. Kiek priklauso kalendorinių dienų atostogų iš viso už tą laikotarpį;
3. Kiek kalendorinių dienų atostogavo;
4. Kiek liko?
Ir tada jau kompensacija už nepanaudotas atostogas:). Visai gali būti, kad gausis lygiai toks pat skaičius kaip ir skaičiuojant Jūsų pasirinktu būdu:).

IrenaR
2889
#163478 2005-04-19 15:36 IrenaR redaguota: 2011-09-11 03-42

dana1 rašė:

Sveiki, ar gerai dabar skaičiuoju? Darbuotojas išeina iš darbo 2005.04. 30d. Jis dirba nuo 1996m. 03.16d.
Kasmet atostogaudavo tvarkingasi - po 28k.d. Tad vadinasi nepanaudotas atostogas reikia skaičiuoti nuo 2005.03.16 iki 2005.04.30, ar taip?


Dar reikėtų atkreipti dėmesį, ar 1996 m. atostogavo, juk buvo praėję ne visi metai? Geriau skaičiuoti, kaip Emma siūlo.

dana1
1036
#163730 2005-04-20 11:37 dana1 redaguota: 2011-09-11 03-42

penelope rašė:



IrenaR rašė:



dana1 rašė:



IrenaR rašė:

Suteikiant atostogas, turi būti pažymėta, už kokį laikotarpį žmogus atostogauja. Negi pas jus nėra tokios apskaitos? Sakykim, liepos mėn. jis galėjo atostogauti už kokius nors 2002 m. Tai ką, jam kompensacija nepriklausytų?



Dabar viską peržiūrėjau (nes dirbu tik nuo praeitų metų) jis kiekvienais metais turėdavo atostogų tiek, kiek jam priklauso..


Net jei jis kasmet atostogavo tvarkingai po 28 kalendorines dienas, reikia žiūrėti įsidarbinimo datos. Juk atostogos neskiriamos už konkrečius kalendorinius metus, sakykim, 2000 m., o už žmogaus išdirbtus metus.Jei įsidarbino pvz. 2000 07 01, tai 2001 m. 28 d. atostogos bus (nepriklausomai nuo to, kada atostogauja) už laikotarpį 2000 07 01-2001 06 30 ir t.t.



Už išdirbtą stažą (virš 10 metų) prie atostogų taip pat prisisumuoja papildomos dienos. Už jas dar reikia apmokėti!


O kiek dienų prisisumuoja jei išdirbtas stažas 10m. Kur apie tai galėčiau pasiskaityti?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis