Tininga
49787
#1346149 2017-01-18 14:50 Tininga

Gelanga rašė:


Tai jeigu sausio mėn. darbuotojui priklausė dirbti 176 val. pagal grafiką. o jis išdirba tik 107 val., o įmonės darbo valandų iki 19 dienos yra 112 val. Tai darbuotojo dirbtas valandas imu 176? Atsiprašau, painiava man čia kažkokia. O lapkritis teisingai parašytas? Pagal grafiką priklausė dirbti 80 val. tiek ir išdirbo, o įmonės val. 144.

Tai valandinį DU tada skaičiuoju taip: 380:176= 2.159 (skaičiuoju pagal sausio mėn.)

Imate darbuotojo grafiko valandas iki sausio 19 dienos, juk nebedirbs pilno mėnesio... Kodėl valandinį skaičiuojate iš sausio? Jį reikia skaičiuoti iš viso dirbto laikotarpio, t.y. 11,12,01 (nes darbuotojas įmonėje dirbo mažiau, negu 3 mėnesius).


Gelanga
134
#1346157 2017-01-18 15:21 Gelanga
Kaip tada man apskaičiuoti valandinį jei 11 mėn. darbuotojas 16 dienų dirbo puse etato t.y. po 4 val. per dieną ir priskaičiuotas DU yra 144. 76 Eur. ir 2 dienas po 8 val. - DU 36,19 Eur.
Gruodį 167 val. ir DU - 395,93 (viena d.d. šventinė diena)
Sausis 167 val. ir DU - 380 (Ar turiu skaičiuoti tik iš dirbtų valandų? t.y. 107 val - 243,47)

Tai tada sudedu visą atlyginimą (144,76+36,19+395,93+243,47)/(80+167+107)=820.35/354=2.32



Tininga
49787
#1346160 2017-01-18 15:28 Tininga

Gelanga rašė:


Kaip tada man apskaičiuoti valandinį jei 11 mėn. darbuotojas 16 dienų dirbo puse etato t.y. po 4 val. per dieną ir priskaičiuotas DU yra 144. 76 Eur. ir 2 dienas po 8 val. - DU 36,19 Eur.
Gruodį 167 val. ir DU - 395,93 (viena d.d. šventinė diena)
Sausis 167 val. ir DU - 380 (Ar turiu skaičiuoti tik iš dirbtų valandų? t.y. 107 val - 243,47)

Tai tada sudedu visą atlyginimą (144,76+36,19+395,93+243,47)/(80+167+107)=820.35/354=2.32

Imamas faktiškai priskaičiuotas DU ir dalinamas iš faktiškai dirbtų valandų.
Dėl skaičiavimo žiūriu:
Sausis: jei jam nustatyta MMA, ir faktiškai dirbta 107 val., tai alga būtų 380/176 *107=231,02. smile



Gelanga
134
#1346163 2017-01-18 15:40 Gelanga
Teisingai, matyt ten kažką kitką paskaičiavau.

Tai tada kompensacija pasiskaičiuoja taip
0,84*2,28*8*5,68*0,7=60.92

Didelis AČIŪ, be Jūsų būtų tikras prapuolimas

Tininga
49787
#1346164 2017-01-18 15:45 Tininga

Gelanga rašė:


Teisingai, matyt ten kažką kitką paskaičiavau.

Tai tada kompensacija pasiskaičiuoja taip
0,84*2,28*8*5,68*0,7=60.92
Didelis AČIŪ, be Jūsų būtų tikras prapuolimas

Na, lygtai viskas gerai dabar smile



orinta17
97
#1346214 2017-01-19 09:02 orinta17
Jei žmogus dirba tik 2 valandas per dieną, ar komp. už nepanaudotas atostogas skaičiuojasi taip pat kaip ir 8 val., ar kas nors kitaip?
Ačiū

Tininga
49787
#1346226 2017-01-19 10:06 Tininga

orinta17 rašė:


Jei žmogus dirba tik 2 valandas per dieną, ar komp. už nepanaudotas atostogas skaičiuojasi taip pat kaip ir 8 val., ar kas nors kitaip?
Ačiū


Jei 5 d.d. savaitė - tai įprastai skaičiuojama.


Ingusia22
2383
#1346251 2017-01-19 10:51 Ingusia22
Darbuotoja nuo 2014 metų yra vaiko auginimo atostogose, išėjo 3 metams. Gaudavo 1280 Lt "ant popieriaus". Dabar skaičiuoju visiems atostogų kaupimus. Kaip būtų su ta darbuotoja? Nes MMA jau 380 EUR 2016 m. buvo. Ir kitas klausimas aš su ta sutartimi nieko ir nekeičiau, gal reikėjo keisti ir nurodyti kad nuo tada ir tada bus DU MMA? smile

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Tininga
49787
1   #1346254 2017-01-19 10:55 Tininga

Ingusia22 rašė:


Darbuotoja nuo 2014 metų yra vaiko auginimo atostogose, išėjo 3 metams. Gaudavo 1280 Lt "ant popieriaus". Dabar skaičiuoju visiems atostogų kaupimus. Kaip būtų su ta darbuotoja? Nes MMA jau 380 EUR 2016 m. buvo. Ir kitas klausimas aš su ta sutartimi nieko ir nekeičiau, gal reikėjo keisti ir nurodyti kad nuo tada ir tada bus DU MMA? smile

Keičiant sutartį reikalingi ir darbuotojos parašai. O skaičiuojant kaupinius, pakaks vadovautis VDU aprašu, pagal kurį VDU negali būti mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio MMA vidurkis.



Ingusia22
2383
#1346479 2017-01-20 11:05 Ingusia22
Grįžtu dar vienu klausimu smile skaičiuoju kitam darbuotojui kaupimus, dirba pas mus nuo 2016-01-25, iki 04-30 dirbo 8 val per dieną, o nuo 05-01 jau tik 4 val, bet DU gauna didelį vistiek. Tai suprantu, kad turiu skaičiuot koeficientą (pagal grafiką jo - 1210 val., o įmonės 1890 val.). Kalendorinių dienų priklauso 18,2356. Val. DU vidurkis 8,811. Tai ar tikrai reikia (1210/1890)*18,2356*8,811*8? Sudvejojau nes čia gaunasi už 18 k.d. daugiau nei jis gauna už visą mėnesį smile

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Tininga
49787
#1346481 2017-01-20 11:09 Tininga

Ingusia22 rašė:


Grįžtu dar vienu klausimu smile skaičiuoju kitam darbuotojui kaupimus, dirba pas mus nuo 2016-01-25, iki 04-30 dirbo 8 val per dieną, o nuo 05-01 jau tik 4 val, bet DU gauna didelį vistiek. Tai suprantu, kad turiu skaičiuot koeficientą (pagal grafiką jo - 1210 val., o įmonės 1890 val.). Kalendorinių dienų priklauso 18,2356. Val. DU vidurkis 8,811. Tai ar tikrai reikia (1210/1890)*18,2356*8,811*8? Sudvejojau nes čia gaunasi už 18 k.d. daugiau nei jis gauna už visą mėnesį smile

O kur 0,7? Juk VDU mokamas ne už kalendorines dienas.



Ingusia22
2383
#1346482 2017-01-20 11:12 Ingusia22
Tai čia skaičiavau koeficientą, juk jei skyrėsi darbo laikas tai jau bus nebe 0,7? smile

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Tininga
49787
1   #1346484 2017-01-20 11:14 Tininga

Ingusia22 rašė:


Tai čia skaičiavau koeficientą, juk jei skyrėsi darbo laikas tai jau bus nebe 0,7? smile

Ne, tas 0,7 niekur nedingsta. Jūs tik trukmės santykį apskaičiavote, nes darbo laikas skyrėsi. Iš esmės jūs koreguojate VDU. O kalendorinių dienų pavertimas darbo dienomis išlieka.



Ingusia22
2383
#1346487 2017-01-20 11:22 Ingusia22
O švenčiausias, formulių formulikės smile tai jau ir skaičius panašesnis gaunasi tada, ačiū labai smile

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Tininga
49787
1   #1346488 2017-01-20 11:23 Tininga

Ingusia22 rašė:


O švenčiausias, formulių formulikės smile tai jau ir skaičius panašesnis gaunasi tada, ačiū labai smile

Normaliai ten viskas gaunasi. smile Tiesa, bus kažkiek daugiau nei pagal dabartinę algą, bet dalį to laikotarpio dirbo pilną darbo laiką, tai čia todėl.



GintareVait
7
#1346954 2017-01-24 15:06 GintareVait
Laba diena, radau senos buhalterės pasidarytą lentelę, bet ar gerai?
Nepanaudotų atostogų(laikotarpis) - 2015 10 28 - 2017 02 10
Nepanaudotų atostogų(kal.dienu sk) 472
Atostogų (dienų sk) 25.28
Formulė atostogų dienų sk 28/366*472*0.7
smile


Tininga
49787
#1346957 2017-01-24 15:11 Tininga

GintareVait rašė:


Laba diena, radau senos buhalterės pasidarytą lentelę, bet ar gerai?
Nepanaudotų atostogų(laikotarpis) - 2015 10 28 - 2017 02 10
Nepanaudotų atostogų(kal.dienu sk) 472
Atostogų (dienų sk) 25.28
Formulė atostogų dienų sk 28/366*472*0.7
smile

Na, savo skaičiuoklėje ir kai keliamieji metai yra, palieku 365 dienas - tai gaunasi truputuką daugiau atostogų. O šiaip viskas čia gerai.


Arista
32
#1347009 2017-01-24 22:40 Arista
Sveiki, turiu klausimą iš šios sferos. Kaip teisingai reikėtų paskaičiuoti kompensuojamų atostogų dienas, jei darbuotojas dirba 1 val/ per savaitę? Ar imant tokią situaciją nepanaudotos dienos skaičiuojasi kitaip ar taip pat (kaip prisegtuose excell failuose)? Jis dirba nuo 16/03/02 yra atleidžiamas 17/01/23, taikomas minimalus val/atl. Iš anksto ačiū

Tininga
49787
#1347015 2017-01-25 08:49 Tininga

Arista rašė:


Sveiki, turiu klausimą iš šios sferos. Kaip teisingai reikėtų paskaičiuoti kompensuojamų atostogų dienas, jei darbuotojas dirba 1 val/ per savaitę? Ar imant tokią situaciją nepanaudotos dienos skaičiuojasi kitaip ar taip pat (kaip prisegtuose excell failuose)? Jis dirba nuo 16/03/02 yra atleidžiamas 17/01/23, taikomas minimalus val/atl. Iš anksto ačiū

Paskaičiuokite papildomą koeficientą: darbuotojui nustatytos darbo valandos dalinamos iš įmonės (t.y.įprastos 5 d.d. savaitės) valandų. Skaičiuojama iš viso dirbto laikotarpio (2016-03-02 - 2017-01-23).
Tada šitaip:
gautas koeficientas * valandinis VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.



Saule987
22
#1347216 2017-01-26 11:37 Saule987
Laba,

gal kas pakonsultuosite - turiu dirbanti darbuotoja 10h darbo diena, 4 d.d. per men.. Kaip tureciau jam paskaiciuoti nepanaudotu atostogu kompensacija? ar turiu skaiciuoti papildoma koeficienta? smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis