Nepanaudotų atostogų kompensacija

Lygiai taip, kaip aukščiau parašytoje žinutėje

Ar gerai skaiciuoju:
1 val.VDU (3 mėn. DU t.y. 608.13 Eur dalinu iš 3 mėn. darbuotojo dirbtu valandu - 120 val.. Gaunu 5.07 Eur
Darbuotojas dirbo 9 mėn.10 val.;10,11,12 mėn.po 40 val. 2017-01 mėn. 40 val.(viso 170 val.). įmonės darbo valandos uz si laikotarpi butu 718 val., tai koeficientas 0.24.
nepanaudotu atostogu 9.73 k.d.
0.24*5.07*8*9.73*0.7=66.30 Eur?

Taip, manyčiau, gerai - jei skaičiai teisingi.

Sveiki, darbuotojas dvi savaites nėra darbe, siuntėm pranešimą registruotu laišku, bet jokios žinios, kaimynai sako tebešvenčia šventes.1. Ar gerai suprantu, kad visas dienas žymim kaip pravaikštą ir šiandien taip pat pravaikšta ir nuo šiandien atleidžiame.\?2. Juk pravaikštos laikas neįsiskaito į laikotarpį už kurį skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas? ačiū labai.

Taip, pravaikšta neįskaitoma į atostogų stažą.

sveiki,
perziurejus archyva (apie nep.kasm. a.) nesuprantu, kaip reikia skaiciuoti uz nepan. atostogas KALENDORINES DIENAS, jei dirba pvz valandom....ppagal formule = pap.koef.x valandinisVDU x 8 x ATOSTOGU K.D X 0.7...

O kas neaišku? Kalendorinės skaičiuojamos įprastai.

na pvz skaiciuojant d.d. tai... paskaiciuotas k.d.* prikl.atostogu.k.d./365, tas rodos aisku, o kaip su val. jei pvz:
skolinuos situacija is pavyzdziu....
1 men. dirbta 80 val. - imones d. val. 144 (DU180)
2 men. dirbta 167 val.-imones d.val. 167 (DU395)
3 men. dirbta 107 val. -im.d.val.112 (DU250)

papildomas koef. 354/423=0.7373
0.7373x2.32x8x ? x0.7=

Lygiai taip kol kas atostogos skaičiuojamos visiems darbuotojams, kad ir kiek valandų jie dirbtų, t.y. kalendorinėmis dienomis.
Vietoje klaustuko rašote normaliai apskaičiuotas kalendorines dienas, kurias į darbo dienas paverčia koeficientas 0,7.
O tas papildomas koeficientas įvertina konkretaus darbuotojo ir viso darbo laiko santykį. Jis paskaičiuojamas iš viso to laiko, per kurį sukauptos kompensuojamos atostogos.

db supratau Aciu, Jums, labai...Smagaus vakaro!

Laba,

Darbo sutarti irasyta alga "ne maziau LR MMA".
Iseina is darbo kova, paskutinius 3men nedirbo, buvo biuletenyje. Nera is ko skaiciuoti VDU.
Ar gerai skaiciuosiu VDU. 3*380 ir padalinsiu is imones grafiko darbo dienu skaiciaus, musu atveju is 62. Gaunu 18,39 dienos vidurki.
Ar vistik reiktu ziuret kiek tos spec zmones pas mus vidutiniskai uzdirba?

O VDU aprašą bandėte skaityti? Taip, VDU skaičiuojamas pagal 3 paskutinių mėnesių DS nustatytą algą.

Paskaiciau, paskaiciavau ir dar cia pasitikslinau :)
Aciu :)

Labas. Prašau pagalbos :)
darbuotojas bus atleidžiamas kovo 31 d. (paskutinė darbo diena). Jis turi atostogų už laikotarpį nuo 2016.05.27. Nuo 2016.08.01 keitėsi darbo laikas (perėjo ant pusės etato).
Vasario DU 190, dirbo 76 val.
Sausio DU 190, dirbo 88 val.
Gruodžio DU 27,14, dirbo 12 val.

Kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?

VDU skaičiuoti turit iš sausio, vasario ir kovo DU.

Gerai, tada papildau: Kovo DU 149,76, dirbo 72 val.
O kaip toliau?

Valandinis VDU iš 01,02,03 .
Papildomas koeficientas (darbuotojo grafiko valandos / įmonės darbo valandos pagal 5 d.d.savaitę) iš laikotarpio, per kurį sukauptos atostogos.
Gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.

Klausimas dėl to papildomo koef.: darbuotojo grafiko valandos - tai čia kiek jis turėjo dirbti, ar kiek dirbo? Ir įmonės darbo valandos - tai pilnu etatu, pvz vasario mėn. reikia dirbt 151 val., tai tą ir imt (nesvarbu, kad darbuotojas dirbo 0,5 etato)?

Grafiko valandos - tai kaip turėjo dirbti. Įmonės valandos - tai pilnas darbo laikas.