Nepanaudotų atostogų kompensacija

Girele Girele 9676
2017-07-04 15:25 Girele

finmila rašė:
Jeigu man reikia atleisti žmogų nuo 2017 07 04, tai kiek jis prikaupė atostogų nuo 2017 01 01 - 2017 07 04 ???

Už laikotarpį nuo 2017.01.01. iki 2017.06.30 - skaičiuojate senoviškai ir perskaičiuojate DKĮĮĮĮ nustatyta tvarka.
Už laikotarpį nuo 2017.07.01. iki 2017.07.04 - skaičiuojate pagal naują DK.
Gautas dienas - sudedate.
F
finmila 49
2017-07-04 15:28 finmila
Tai kiek tų atostogų, tai kaip ir nieko už šį laikotarpį nuo 07 01 - 07 04 ? Na buvo tik 2 d.d. per kurias jis nebeužsidirbo atostogų ? Ar kaip ?
Girele Girele 9676
2017-07-04 15:32 Girele

finmila rašė:
Tai kiek tų atostogų, tai kaip ir nieko už šį laikotarpį nuo 07 01 - 07 04 ? Na buvo tik 2 d.d. per kurias jis nebeužsidirbo atostogų ? Ar kaip ?

O kodėl neužsidirbo?
Jei žmogus tas dienas dirbo - jam priklauso pvz. 20 d.d. atostogos, tai skaičiuokit: 20 d.d. /252 d.d. *2 d.d. lygu 0,16 d.d.
A
admin123 1665
2017-07-04 16:18 admin123
ar teisingai suprantu?
jei atleidžiant iš darbo buvo nepanaudota 25,16 kal. d. nepanaudotų atostogų, tai tas dienas daugindavome is 0,7 ir VDU

o kaip pagal naująjį DK atleidžiant is darbo bus?
jei nepanaudota 21,23 d.d., tai kaip dėl apmokėjimo, mokėti 21 * VDU ar 22 * VDU, ar moketi 21,23 * vdu?
ačiū
Girele Girele 9676
2017-07-04 17:00 Girele

admin123 rašė:
ar teisingai suprantu?
jei atleidžiant iš darbo buvo nepanaudota 25,16 kal. d. nepanaudotų atostogų, tai tas dienas daugindavome is 0,7 ir VDU

o kaip pagal naująjį DK atleidžiant is darbo bus?
jei nepanaudota 21,23 d.d., tai kaip dėl apmokėjimo, mokėti 21 * VDU ar 22 * VDU, ar moketi 21,23 * vdu?
ačiū


Yra nurodymas apvalinti tik perskaičiuojat sukauptas atostogas 06.30.
Dėl kito skaičiavimo -neapvalinti, apvalinti, iki kiek apvalinti- įmonė turi pasitvirtinti savo darbo apmokėjimo sistemoje.
V
virbuh 8103
2017-07-04 17:08 virbuh

Girele rašė:

finmila rašė:
Jeigu man reikia atleisti žmogų nuo 2017 07 04, tai kiek jis prikaupė atostogų nuo 2017 01 01 - 2017 07 04 ???

Už laikotarpį nuo 2017.01.01. iki 2017.06.30 - skaičiuojate senoviškai ir perskaičiuojate DKĮĮĮĮ nustatyta tvarka.
Už laikotarpį nuo 2017.07.01. iki 2017.07.04 - skaičiuojate pagal naują DK.
Gautas dienas - sudedate.

Dėl tų 4 dienų tikrai nežaisčiau atskirai, net seminare sakė, kad galit pasilengvint ir tiesiog visą laikotarpį imti įprastai apskaičiuoti k.d ir versti į d.d
Girele Girele 9676
2017-07-04 17:58 Girele

virbuh rašė:

Dėl tų 4 dienų tikrai nežaisčiau atskirai, net seminare sakė, kad galit pasilengvint ir tiesiog visą laikotarpį imti įprastai apskaičiuoti k.d ir versti į d.d

Kaip man patinka lektoriai, kurie seminaruose aiškina: pagal įstatymą yra taip, bet jūs nedarykite taip, darykite kitaip smile
Žinoma - kiekvieno buhalterio šiuo atveju reikalas, kaip skaičiuoti. Tik - aš manau - prieš tai jis turi suprasti, kaip skaičiuoti REIKIA, o po to apsispręsti - darys taip ar kitaip, įvertindamas galimas rizikas ir atsakomybę.
R
Ri_tute 54
2017-07-05 12:26 Ri_tute
Jei darbuotojas dirba nuo 2015 10 12 ir atostogavo 46 kalendorines dienas, tai birželio 30 dienai jam priklauso 2 kalendorinės dienos?
Pagal naują tvarką perskaičiavimas - 2*5/7=1.09. Apvalinti iki 2.
2017 07 01 - 2017 07 05 prisikaupia 5*20/365=0.27 dienos.
Tai viso jis turi nepanaudotų atostogų 2.27 darbo dienos?
smile smile smile smile smile
2017-07-05 12:41 pele-pelyte
Sveiki, nesikeitė skaičiavimo tvarkoje, einamo mėnesio VDU pasitikrinti ir jei didesnis, tai imti jį? Pvz. 06 mėn. 380/22=17.27, bet atleidžiant darbuotoją 07 mėn, VDU 380/20=19 eur ir imti 19?
Girele Girele 9676
2017-07-05 12:51 Girele

pele-pelyte rašė:
Sveiki, nesikeitė skaičiavimo tvarkoje, einamo mėnesio VDU pasitikrinti ir jei didesnis, tai imti jį? Pvz. 06 mėn. 380/22=17.27, bet atleidžiant darbuotoją 07 mėn, VDU 380/20=19 eur ir imti 19?

Taigi šitos nuostatos nebebuvo jau nuo 2015 metų smile
2017-07-05 13:10 pele-pelyte
Tikrai???
Tininga Tininga 50023
2017-07-05 13:23 Tininga

Girele rašė:

pele-pelyte rašė:
Sveiki, nesikeitė skaičiavimo tvarkoje, einamo mėnesio VDU pasitikrinti ir jei didesnis, tai imti jį? Pvz. 06 mėn. 380/22=17.27, bet atleidžiant darbuotoją 07 mėn, VDU 380/20=19 eur ir imti 19?

Taigi šitos nuostatos nebebuvo jau nuo 2015 metų smile
Buvo ir dabar liko, Girele smile
Tininga Tininga 50023
2017-07-05 13:24 Tininga

pele-pelyte rašė:
Sveiki, nesikeitė skaičiavimo tvarkoje, einamo mėnesio VDU pasitikrinti ir jei didesnis, tai imti jį? Pvz. 06 mėn. 380/22=17.27, bet atleidžiant darbuotoją 07 mėn, VDU 380/20=19 eur ir imti 19?
Taip. Dabartinio aprašo 5.15 punktas.
Girele Girele 9676
1 2017-07-05 13:27 Girele

Tininga rašė:
Buvo ir dabar liko, Girele smile



Buvo nuo 2015m. "7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką."


Yra dabar: "5.15. Pagal Aprašą apskaičiuotas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio vidutinį dieninį darbo užmokestį ar vidutinį valandinį darbo užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką."

ATSIPRAŠAU - nepastebėjau, kad skaičiuota pagal MINIMALIĄ smile smile smile smile smile smile
Tininga Tininga 50023
1 2017-07-05 13:28 Tininga

Girele rašė:
Buvo nuo 2015m. "7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką."


Yra dabar: "5.15. Pagal Aprašą apskaičiuotas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio vidutinį dieninį darbo užmokestį ar vidutinį valandinį darbo užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką."
Tai juk apie tai ir buvo klausimas smile
Girele Girele 9676
1 2017-07-05 13:29 Girele

Tininga rašė:
Tai juk apie tai ir buvo klausimas smile


Nebematau kas parašyta - jau man laikas eiti Mindaugines švęsti smile
Tininga Tininga 50023
1 2017-07-05 13:30 Tininga

Girele rašė:
Nebematau kas parašyta - jau man laikas eiti Mindaugines švęsti smile
O aš vis dar nematau po gerų atostogų smile smile
M
martynas05 291
2017-07-05 13:58 martynas05

Ri_tute rašė:
Jei darbuotojas dirba nuo 2015 10 12 ir atostogavo 46 kalendorines dienas, tai birželio 30 dienai jam priklauso 2 kalendorinės dienos?
Pagal naują tvarką perskaičiavimas - 2*5/7=1.09. Apvalinti iki 2.
2017 07 01 - 2017 07 05 prisikaupia 5*20/365=0.27 dienos.
Tai viso jis turi nepanaudotų atostogų 2.27 darbo dienos?
smile smile smile smile smile

mano galva viską skaičiuojate gerai smile
Tininga Tininga 50023
1 2017-07-05 14:00 Tininga

Ri_tute rašė:
2017 07 01 - 2017 07 05 prisikaupia 5*20/365=0.27 dienos.
Mano nuomone, čia turėtų būti taip: 3*20/252=0,24.
R
Ri_tute 54
2017-07-05 14:25 Ri_tute

Tininga rašė:

Ri_tute rašė:
2017 07 01 - 2017 07 05 prisikaupia 5*20/365=0.27 dienos.
Mano nuomone, čia turėtų būti taip: 3*20/252=0,24.


Bandau visur ieškoti, kaip skaičiuojama, bet nerandu smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui