Avatar
Tininga
47236
#1375314 2017-11-08 14:37 Tininga

martynas05 rašė:


Laba diena,

Moterys help reikalinga pagalba ir tiksli informacija smile

Darbuotojas išeina šiandien 11.08 savo noru iš darbo. Turi krūvelę sukauptų atostogų, pas jį pailgintos ir skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis pagal medikams nac.kolektyvinę šakos sutartį:
Už 2014.08.01-2015.08.01 nepanaudotas likutis 19 kalendorinių dienų.
2015.08.02-2016.08.01 nepanaudotos 36 kal.dienos
2016.08.02-2017-08.01 nepanaudotos 36 kal.d.
ir likutis 2017.08.02-2017.11-08 gaunasi 9,86 kal.dienos.
Už kiek aš jam turiu skaičiuoti kompensaciją (nes už tris ir ne daugiau galima kompensuoti)

Kaip suprantu, per šį laikotarpį atostogauta 19 dienų, o darbo pradžia 2014-08-01?
Vadinasi, iš viso sukaupta 117,96 k.d. Atėmus atostogautas, kompenscijai lieka 98,96 k.d.


Missing
martynas05
135
#1375316 2017-11-08 14:46 martynas05

Tininga rašė:



martynas05 rašė:


Laba diena,

Moterys help reikalinga pagalba ir tiksli informacija smile

Darbuotojas išeina šiandien 11.08 savo noru iš darbo. Turi krūvelę sukauptų atostogų, pas jį pailgintos ir skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis pagal medikams nac.kolektyvinę šakos sutartį:
Už 2014.08.01-2015.08.01 nepanaudotas likutis 19 kalendorinių dienų.
2015.08.02-2016.08.01 nepanaudotos 36 kal.dienos
2016.08.02-2017-08.01 nepanaudotos 36 kal.d.
ir likutis 2017.08.02-2017.11-08 gaunasi 9,86 kal.dienos.
Už kiek aš jam turiu skaičiuoti kompensaciją (nes už tris ir ne daugiau galima kompensuoti)

Kaip suprantu, per šį laikotarpį atostogauta 19 dienų, o darbo pradžia 2014-08-01?
Vadinasi, iš viso sukaupta 117,96 k.d. Atėmus atostogautas, kompenscijai lieka 98,96 k.d.



šiaip atostogauja darbuotojas stabiliai, tik už dar ansktesnius laikotarpius, bet jei skaičiuojant nuo 2014.08.01 iki 2017.11.08 tai taip nepanaudotų gaunasi 117,96 dienos, ir atimus 17 panaudotas gaunasi 100,96 dienos. Ir galima už visas kompenesuoti, nes nesisigaudau kaip skaičiuojasi tie daugiau nei trys metai, čia nesigauna?
smile
Missing
martynas05
135
#1375317 2017-11-08 14:47 martynas05
čia labai svarbus klausimas su kuriuo negaliu susimauti ir ne duok dieve daugiau paskaičiuoti kas priklauso smile
Avatar
Tininga
47236
#1375318 2017-11-08 14:50 Tininga

martynas05 rašė:


šiaip atostogauja darbuotojas stabiliai, tik už dar ansktesnius laikotarpius, bet jei skaičiuojant nuo 2014.08.01 iki 2017.11.08 tai taip nepanaudotų gaunasi 117,96 dienos, ir atimus 17 panaudotas gaunasi 100,96 dienos. Ir galima už visas kompenesuoti, nes nesisigaudau kaip skaičiuojasi tie daugiau nei trys metai, čia nesigauna?
smile

Ai jo, 17 dienų minusuojam. Taip, tada lieka 100,96 k.d. Taigi niekaip tie trys metai čia nefigūruoja. Jei pagal seną DK, tai 3 metų atostogos būtų 108 k.d., o pagal naują DK - juo labiau neprarasta teisė.


Avatar
ausyte
5016
#1375483 2017-11-10 13:15 ausyte
Sveiki,
gal yra kokios "Lubos" nepanaudotų atostogų kompensacijai skaičiuoti, išeinant darbuotojui iš darbo...
Avatar
ausyte
5016
#1375497 2017-11-10 14:53 ausyte
kaip suprantu, trijų metų lubos įsigalios nuo 2020 m.?
Avatar
Tininga
47236
#1375506 2017-11-10 15:41 Tininga

ausyte rašė:


kaip suprantu, trijų metų lubos įsigalios nuo 2020 m.?

Faktiškai taip. Nors dėl kompensacijos nuomonės išsiskiria smile


Missing
Arista
32
#1375729 2017-11-14 15:31 Arista
Sveiki, gal galite paaiškinti,visai pasimečiau.

Situacija: atleidžiamas darbuotojas, jo grafikas 2 val/d. Kaip paskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas?

Visiems kuriems 8 val/d, naudojamės paplitusia forume lentele (excel) ir gauname dienas. O vat kaip tokiu atveju? Ar paskaičiuojam koeficientą, paskui pagal formulę ir viso to galutinis rezultatas - priskaičiuota kompensacija būtent už tų laikotarpį? O dienų praktiškai jiems neišskaičiuojame?

Prašau pataisykite mane :) tamsus miškas su šiuo. Tarp kitko formulė turėjo keistis, kai įvedė darbo dienas. Ar lieka tas pats? (gautas koeficientas * valandinis VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7)

Ačiū!!!!
Avatar
Tininga
47236
#1375730 2017-11-14 15:33 Tininga

Arista rašė:


Sveiki, gal galite paaiškinti,visai pasimečiau.

Situacija: atleidžiamas darbuotojas, jo grafikas 2 val/d. Kaip paskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas?

Visiems kuriems 8 val/d, naudojamės paplitusia forume lentele (excel) ir gauname dienas. O vat kaip tokiu atveju? Ar paskaičiuojam koeficientą, paskui pagal formulę ir viso to galutinis rezultatas - priskaičiuota kompensacija būtent už tų laikotarpį? O dienų praktiškai jiems neišskaičiuojame?

Prašau pataisykite mane :) tamsus miškas su šiuo. Tarp kitko formulė turėjo keistis, kai įvedė darbo dienas. Ar lieka tas pats? (gautas koeficientas * valandinis VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7)

Ačiū!!!!

O kiek darbo dienų per savaitę? Ar darbo laiko norma per dirbtą laikotarpį keitėsi?


Missing
Arista
32
#1375731 2017-11-14 15:36 Arista
2 valandos per dieną, 5 darbo dienų. Ne, darbuotojas valandininkas, tad tiek kiek darbo valandų
Avatar
Tininga
47236
#1375733 2017-11-14 15:38 Tininga

Arista rašė:


2 valandos per dieną, 5 darbo dienų. Ne, darbuotojas valandininkas, tad tiek kiek darbo valandų

Jei dirba 5 d.d. per savaitę, tai yra įprastas standartinis skaičiavimas, toks pat, kaip ir tiems, kas dirba 8 val./ 5 d.d.


Missing
Arista
32
#1375735 2017-11-14 15:40 Arista
Tai tiesiog pasiskaičiuojame kiek priklauso atostogų ir viskas?
Avatar
Tininga
47236
#1375736 2017-11-14 15:41 Tininga

Arista rašė:


Tai tiesiog pasiskaičiuojame kiek priklauso atostogų ir viskas?

Na taip.

Missing
Arista
32
#1375737 2017-11-14 15:43 Arista
Ačiū!!! Taip ir maniau, kad kažką paistau ne į tą pusę
Avatar
Tininga
47236
#1375739 2017-11-14 15:46 Tininga

Arista rašė:


Ačiū!!! Taip ir maniau, kad kažką paistau ne į tą pusę

Va jeigu dirbtų 2 dienas per savaitę, jau tektų skaičiuoti panašiai, kaip ir rašėte, nes tokiems darbuoojams atostogos suteikiamos savaitėmis, o atostogų kompensacijai paskaičiuoti gali prireikti ir papildomo koeficiento ar dar kitaip tas kalendorines atostogų dienas paversti į darbo.


Missing
Arista
32
#1375764 2017-11-14 19:25 Arista
Tas koeficientas skaičiuojasi taip: viso dirbto laikotarpio valandos÷įmonės darbo valandų. Santykinai pamėnesiui?
Avatar
Tininga
47236
#1375767 2017-11-14 21:18 Tininga

Arista rašė:


Tas koeficientas skaičiuojasi taip: viso dirbto laikotarpio valandos÷įmonės darbo valandų. Santykinai pamėnesiui?

Na taip, susumuojam darbuotojo nustatytas valandas ir dalinam iš įmonės pilnų valandų.


Missing
Giedre80
9
#1376919 2017-11-28 12:46 Giedre80
Sveiki, norėjau paklausti kaip yra su atostogų skaičiavimu, jei yra iš eilės du kartus išeinama į dekreta ir vaiko priežiūros atostogas. Ar skaičiuojasi atostogų stažas už abu nėštumo nedarbingumus? ar už vieną pirmąjį, kadangi nebuvo darbo stažo. Dėkui
Avatar
Tininga
47236
#1376920 2017-11-28 12:51 Tininga

Giedre80 rašė:


Sveiki, norėjau paklausti kaip yra su atostogų skaičiavimu, jei yra iš eilės du kartus išeinama į dekreta ir vaiko priežiūros atostogas. Ar skaičiuojasi atostogų stažas už abu nėštumo nedarbingumus? ar už vieną pirmąjį, kadangi nebuvo darbo stažo. Dėkui

Skaitome DK, kas įskaitoma:

3) darbo dienos, kuriomis nedirbta dėl darbuotojo laikinojo nedarbingumo, sergančių šeimos narių slaugymo, kasmetinių, pailgintų, papildomų atostogų, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų, mokymosi atostogų;


Missing
oskara
2
#1377069 2017-11-29 23:38 oskara
Sveiki, turiu klausima, gal kas pagelbes? jeigu zmogus dirbo nuo 2009 metu. Isejo nestumo ir gimdymo atostogu geguzes men.pries tai turejo atostogu suformintas 45 dienas nuo 04.15, buvo vaiko prieziuros atostoguose iki 2017.11.27,27 diena atleidziamas, vaikui 2 metai sukako 2015.07.30,uz kiek atostogu dienu sumokama kompensacija?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis