Polik
147
#1382877 2018-02-01 09:54 Polik
Sveiki, atleidžiu darbuotoją. Bijau suklysti, gal kas galėtų patikrinti paskaičiavimus.
Prisegti failai
Paskaičiavimas.pdf 370 KB

forget-me-not
46
#1383258 2018-02-05 22:24 forget-me-not
Sveiki, gal kas padėsit suskaičiuoti, darbuotojas dirba nuo 2017-08-16 iki 2018-01-31 1 val per mėn. Kiek skaitau forumą reikia apskaičiuoti koeficientą, padalinti dirbtas valandas iš įmonės darbo valandų, nelabai suprantau kas tai yra įmonės darbo valandos?

Tininga
49047
#1383259 2018-02-05 22:34 Tininga

forget-me-not rašė:


Sveiki, gal kas padėsit suskaičiuoti, darbuotojas dirba nuo 2017-08-16 iki 2018-01-31 1 val per mėn. Kiek skaitau forumą reikia apskaičiuoti koeficientą, padalinti dirbtas valandas iš įmonės darbo valandų, nelabai suprantau kas tai yra įmonės darbo valandos?


Na, ne dirbtas, o grafiko (aišku, tai gali ir sutapti). Įmonės - tai 5 d.d. savaitės standartinės valandos.
Suskaičiavus koeficientą, visa kita skaičiuojate lyg dirbtų pilną darbo laiką, nes tas koeficientas atspindi darbo laiko santykį.


forget-me-not
46
#1383260 2018-02-05 23:09 forget-me-not
Ačiū!! Ar teisingai supratau: 08 mėn. viso darbo dienų 22, 09 mėn.- 21, 10 mėn.- 22, 11 mėn. - 21, 12 mėn. - 19, 2018.01 mėn.- 22. Visus mėnesius dirbo tik po 1 d., koeficientas 6/127=0,047. Nepanaudotų atostogų už laikotarpį jei dirbtų 5 d/savaitę paskaičiavau 9,26 darbo dienų, VDU bus 3 eur (gauna po 3 eur/val). Tai gaunasi iš viso kompensacija 0,047x 9,26x 3 EUR= 1,31 EUR? O iš viso neskaičiuoti negalima kai dirba tik 1 valandą per mėn.?

Tininga
49047
#1383266 2018-02-06 08:49 Tininga

forget-me-not rašė:


Ačiū!! Ar teisingai supratau: 08 mėn. viso darbo dienų 22, 09 mėn.- 21, 10 mėn.- 22, 11 mėn. - 21, 12 mėn. - 19, 2018.01 mėn.- 22. Visus mėnesius dirbo tik po 1 d., koeficientas 6/127=0,047. Nepanaudotų atostogų už laikotarpį jei dirbtų 5 d/savaitę paskaičiavau 9,26 darbo dienų, VDU bus 3 eur (gauna po 3 eur/val). Tai gaunasi iš viso kompensacija 0,047x 9,26x 3 EUR= 1,31 EUR? O iš viso neskaičiuoti negalima kai dirba tik 1 valandą per mėn.?

Na, jums čia gavosi arti tiesos, bet jei kalbėtume apie tikslesnį skaičiavimą, turėtų būti kiek kitaip. Nes jei darbuotojas dirbtų ne po 1 valandą, jūsų skaičiavimas būtų netikslus.
Koeficientą reikėtų valandomis reikia skaičiuoti, nes juk to darbuotojo darbo diena nėra 8 valandos.
Koeficientas turėtų gautis maždaug toks: 1/167,5=0,006 (167,5 val yra vidutinis mėnesio valandų skaičius 2017 metais).
O skaičiavimas toks: 0,006 * 3 * 8 * 9,26 d.d.= 1,33.



Maytekalvaitiene
45
#1383270 2018-02-06 09:13 Maytekalvaitiene
o gal kas turite ,skaiciavimo lentele pasidare, kazkokia naudojate?
Buciau dekinga, kad kas prikabintu.
Aciu

forget-me-not
46
#1383311 2018-02-06 11:04 forget-me-not
Ačiū labai Tininga, gal dar galėtumėt parašyti kur galima daugiau pasiskaityti, čia kažkoks nutarimas?

Tininga
49047
#1383312 2018-02-06 11:09 Tininga

forget-me-not rašė:


Ačiū labai Tininga, gal dar galėtumėt parašyti kur galima daugiau pasiskaityti, čia kažkoks nutarimas?

Dabar jau tik skaičiavimo praktika. Anksčiau buvo užsiminta VDU apraše, dabar tokius nestandartinius atvejus jau apsirašo pačios įmonės.
Kadangi toks skaičiavimo būdas buvo naudojamas anksčiau, ir tuo būdu logiškai apskaičiuojama kompensacija, tai naudojam ir toliau... smile



jorja
1653
#1383836 2018-02-09 16:55 jorja
Sveiki,
noriu prašyti pagalbos, ruošiu atleidimą darbuoto, kuris nepanudojo atostogų už laikotarpius:
2013 11 04 - 2018 02 09, priskaičiavau 85,42 dienas. cia uz daugiau kaip 4 metus. Skaitau 127 str 5 p., ar teisingai suprantu, kad uz visus 4 metus priklauso?


Tininga
49047
#1383837 2018-02-09 17:10 Tininga

jorja rašė:


Sveiki,
noriu prašyti pagalbos, ruošiu atleidimą darbuoto, kuris nepanudojo atostogų už laikotarpius:
2013 11 04 - 2018 02 09, priskaičiavau 85,42 dienas. cia uz daugiau kaip 4 metus. Skaitau 127 str 5 p., ar teisingai suprantu, kad uz visus 4 metus priklauso?



Taip, už visus.



jorja
1653
#1383838 2018-02-09 17:17 jorja
Tininga, Ačiū!

ausyte
5196
#1385011 2018-02-21 14:27 ausyte
Sveiki,
dar kartą pasitikslinimui ir užtvirtinimui. Darbuotojas dirbo po 8 val. per dieną, DU 600 Eur. NUO 2017.12.01 iki 2018.03.06 atostogauja, nes labai daug yra nepanaudotų atostogų....Nuo kovo 7 d. jam nustatoma 1 darbo val. per dieną, 50 EUR DU mėnesio. Ir nuo kovo 30 d. planuojamas jo atleidimas. Klausimukai, skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, o jų dar yra labai daug apie 100 d.d., imti tik kovo mėn. VDU? ir nereikia papildomai skaičiuoti ir dauginti iš koeficiento? Ir skaičiuojant išeitinę už du mėnesiu, taip pat imti tik kovo mėn. VDU ir nedauginti iš jokių koeficientų? Ačiū

Tininga
49047
#1385026 2018-02-21 16:05 Tininga

ausyte rašė:


Sveiki,
dar kartą pasitikslinimui ir užtvirtinimui. Darbuotojas dirbo po 8 val. per dieną, DU 600 Eur. NUO 2017.12.01 iki 2018.03.06 atostogauja, nes labai daug yra nepanaudotų atostogų....Nuo kovo 7 d. jam nustatoma 1 darbo val. per dieną, 50 EUR DU mėnesio. Ir nuo kovo 30 d. planuojamas jo atleidimas. Klausimukai, skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, o jų dar yra labai daug apie 100 d.d., imti tik kovo mėn. VDU? ir nereikia papildomai skaičiuoti ir dauginti iš koeficiento? Ir skaičiuojant išeitinę už du mėnesiu, taip pat imti tik kovo mėn. VDU ir nedauginti iš jokių koeficientų? Ačiū

Kodėl tik iš kovo? VDU skaičiuojamas iš 3 paskutinių mėnesių. Kadangi yra darbo laiko kitimas, gali reikėti ir papildomo koeficiento, tačiiau jis gautųsi labai arti vieneto, aš nežinau, ar jums verta jį skaičiuoti.



ausyte
5196
#1385039 2018-02-21 16:39 ausyte
na bet jeigu atostogavo gruodį, sausį ir vasarį, tai belieka tik kovo mėn. ar kaip?

Tininga
49047
#1385043 2018-02-21 16:44 Tininga

ausyte rašė:


na bet jeigu atostogavo gruodį, sausį ir vasarį, tai belieka tik kovo mėn. ar kaip?

Ai, dabar pastebėjau, kad atleidimas paskutinę darbo dieną, tad skaičiuojamasis laikotarpis 01,02,03 mėnesiai. Tai tada taip, bus tik iš kovo. O kompensaciją, kaip minėjau, skaičiuočiau pagal pilną darbo laiką.



ausyte
5196
#1385049 2018-02-21 17:04 ausyte
dar galite detaliau, kaip suprasti "pagal pilną darbo laiką"?Tai kaip[ mano atveju tada skaičiuotųsi?

Tininga
49047
#1385051 2018-02-21 17:11 Tininga

ausyte rašė:


dar galite detaliau, kaip suprasti "pagal pilną darbo laiką"?Tai kaip[ mano atveju tada skaičiuotųsi?


valandinis VDU * 8 * atostogų d.d.



ausyte
5196
#1385053 2018-02-21 17:20 ausyte
Tai čia taip skaičiuotumėte kompensaciją už nepanaudotas atostogas? bet ar galima skaičiuoti, jeigu yra įsakymas ir darbuotojo sutikimas, taip: valandinis VDU * atostogų d.d.? O išeitinę išmoką už du mėn kaip?

Tininga
49047
#1385061 2018-02-21 18:05 Tininga

ausyte rašė:


Tai čia taip skaičiuotumėte kompensaciją už nepanaudotas atostogas? bet ar galima skaičiuoti, jeigu yra įsakymas ir darbuotojo sutikimas, taip: valandinis VDU * atostogų d.d.? O išeitinę išmoką už du mėn kaip?


Už vieną valandą, kai atostogos sukauptos dirbant 8 valandas? Mano nuomone, tai nėra teisinga.
O išeitinė tai čia kokiu pagrindu būtų mokama?


ausyte
5196
#1385086 2018-02-22 10:13 ausyte
neteisinga, bet įstatymai to nedraudžia daryti, taip? O išeitinė kompensacija bus išmokėta šalių susitarimu pagal 54 arba 57 darbo kodekso straipsnį....


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis