Avatar
Tininga
48109
#1385098 2018-02-22 10:39 Tininga

ausyte rašė:


neteisinga, bet įstatymai to nedraudžia daryti, taip? O išeitinė kompensacija bus išmokėta šalių susitarimu pagal 54 arba 57 darbo kodekso straipsnį....

Pažeidžiami sąžiningumo ir protingumo principai.
Išmoka pagal 54 str - tai gali būti tiesiog suderėta suma.
57 str išmokos skaičiavimas - VDU apraše...


Avatar
ausyte
5031
#1385101 2018-02-22 11:01 ausyte
Na taip, bet jeigu yra darbuotojo sutikimo parašai?
O dėl išeitinės, tai vadinasi skaičiuoju taip pat tik iš kovo mėn. VDU ir * 20,9 *2, jeigu mokam už 2 mėn. pagal DK 57 str.? Taip?
Missing
sekunde
19
#1385560 2018-02-28 10:40 sekunde
Sveiki, tai kaip dėl kompensacijos - reikia mokėti ne daugiau kaip už 3 metus? Ar už visas nepanaudotas atostogas? smile smile
Avatar
Tininga
48109
#1385561 2018-02-28 10:42 Tininga

sekunde rašė:


Sveiki, tai kaip dėl kompensacijos - reikia mokėti ne daugiau kaip už 3 metus? Ar už visas nepanaudotas atostogas? smile smile

Už visas (pereinamasis laikotarpis iki 2020-07-01).


Missing
sekunde
19
#1385564 2018-02-28 11:13 sekunde

Tininga rašė:



sekunde rašė:


Sveiki, tai kaip dėl kompensacijos - reikia mokėti ne daugiau kaip už 3 metus? Ar už visas nepanaudotas atostogas? smile smile

Už visas (pereinamasis laikotarpis iki 2020-07-01).



Prisikambinau į VDI, tai sakė išnaudoti visas galėtų iki 2020, o mokėti už 3 metus.. smile
Avatar
Tininga
48109
#1385569 2018-02-28 11:22 Tininga

sekunde rašė:


Prisikambinau į VDI, tai sakė išnaudoti visas galėtų iki 2020, o mokėti už 3 metus.. smile

Pataikėt ant atsilikusio konsultanto. smile Ir Merits, ir VDI dabar yra aiškiai pasakę, kad pereinamasis laikotarpis taikomas ir kompensacijai, ir atostogų naudojimui.



Avatar
Tininga
48109
#1385571 2018-02-28 11:27 Tininga
Pateikiu konsultacijas:

Irina JANUKEVIČIENĖ
Valstybinės darbo inspekcijos
Asmenų aptarnavimo ir teisės taikymo skyriaus vedėja:

Trejų metų apribojimas išnaudoti sukauptas atostogas netaikomas iki 2020 m. liepos 1 d., t. y. per šį pereinamąjį laikotarpį darbuotojai gali išnaudoti visas jiems priklausančias atostogas, o darbo santykių nutraukimo atveju – gauti už jas piniginę kompensaciją.

Merits:
2017-08-08 / Konsultacija

Darbuotojui priklauso visos atostogos, net jeigu jis sukaupė jų daugiau kaip už 3 metus. Įmonė turi jas suteikti arba atleisdama iš darbo mokėti kompensacijas. Tik tuomet, jeigu darbuotojai senųjų atostogų nepanaudos iki 2020 m. liepos 1 dienos, jas bus galima nubraukti.

Klausimas

Darbuotojas neatostogavo 4 metus, nors galėjo. Dabar išeina iš darbo. Už kiek nepanaudotų atostogų reikia išmokėti kompensaciją pagal naująjį Darbo kodeksą?

MERITS atsakymas

Darbuotojui priklauso kompensacija už visas nepanaudotas atostogas – už visus 4 metus. Naujasis darbo kodeksas nustato pereinamąjį laikotarpį ir iki 2020 m. liepos 1 dienos išsaugo visas darbuotojo uždirbtas atostogas.

Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo 6 str. 8 dalyje įrašyta tokia nuostata: „Darbuotojai, iki Darbo kodekso įsigaliojimo turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2020 m. liepos 1 d.“

Paskui bus taikoma 3 metų taisyklė: „Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti“ (DK 127 str. 5 d.).


Missing
AleksK
314
#1385641 2018-02-28 17:02 AleksK
Laba diena,

norime konsultacijos dėl nepanaduotų atostogų skaičiavimo. Darbuotojas dirbo 2016.02.18-2018.02.28. Laikotarpiu 2016.02.18-2017.12.31 po 4 val., 2018.01.01-2018.02.28 po 8 val. Ar reikia skaičiuoti koeficientą? Niekad neatostogsavo. Jeigu paskaičiuojame koeficientą, tai tada imti valandinį VDU? nes gauna etatinę algą, skaičiuojame dienomis. Jeigu valandinis, tuomet valandinis VDU iš 12, 01,02 mėn. Alga (12,01,03) 1030 eur, 403 val, valandinis VDU 2,56 eur. Ar reikia lyginti su 02 mėn. vidutiniu valandiniu? 400/151, yra 2,65 eur. Kurį imti valandinį VDU?

Ačiū už pagalbą.
Avatar
Tininga
48109
#1385643 2018-02-28 17:18 Tininga

AleksK rašė:


Laba diena,

norime konsultacijos dėl nepanaduotų atostogų skaičiavimo. Darbuotojas dirbo 2016.02.18-2018.02.28. Laikotarpiu 2016.02.18-2017.12.31 po 4 val., 2018.01.01-2018.02.28 po 8 val. Ar reikia skaičiuoti koeficientą? Niekad neatostogsavo. Jeigu paskaičiuojame koeficientą, tai tada imti valandinį VDU? nes gauna etatinę algą, skaičiuojame dienomis. Jeigu valandinis, tuomet valandinis VDU iš 12, 01,02 mėn. Alga (12,01,03) 1030 eur, 403 val, valandinis VDU 2,56 eur. Ar reikia lyginti su 02 mėn. vidutiniu valandiniu? 400/151, yra 2,65 eur. Kurį imti valandinį VDU?
Ačiū už pagalbą.

Taip, reikėtų koeficiento iš tų dvejų metų.
Valandinis VDU iš 12,01,02, atsižvelgiant į vasario MMA vidurkį (400/151=2,65).

Paskui: gautas koef. * 2,65 * 8 * atostogų d.d.


Missing
Ernesta12
12
#1385651 2018-02-28 20:34 Ernesta12
Sveikutės,
iškilo ir man bėda, kaip apskaičiuoti atostoginius, kai paskutiniųjų mėnesių darbo užmokestis buvo:
492,22/22
299,20/17
134,40/6
išeina atostogų nuo ketvirtos, jis beveik mėn prasirgo, atostogos priklauso nuo 2016-10-15.
Ačiū
Avatar
Tininga
48109
#1385653 2018-02-28 21:16 Tininga

Ernesta12 rašė:


Sveikutės,
iškilo ir man bėda, kaip apskaičiuoti atostoginius, kai paskutiniųjų mėnesių darbo užmokestis buvo:
492,22/22
299,20/17
134,40/6
išeina atostogų nuo ketvirtos, jis beveik mėn prasirgo, atostogos priklauso nuo 2016-10-15.
Ačiū


Kokiu režimu dirba darbuotojas? Ar kito darbo laiko norma nuo 2016-10-15?

VDU skaičiuojate iš 12,01,02, imat faktiškai dirbtą laiką.

Missing
Ernesta12
12
#1385654 2018-02-28 22:29 Ernesta12
Tai nesvarbu, kad mažesnis DU už minimalų, atostogų skaičiavimo principas tas pats,aš jau pagalvojau, gal jau kitaip skaičiuoti. smile
Avatar
Tininga
48109
#1385655 2018-02-28 22:40 Tininga

Ernesta12 rašė:


Tai nesvarbu, kad mažesnis DU už minimalų, atostogų skaičiavimo principas tas pats,aš jau pagalvojau, gal jau kitaip skaičiuoti. smile


Kaip suprasti - mažesnis už minimalų? Nepateikiat jokios konkrečios informacijos, ir jau darote išvadas, matote atsakymą?
Aš jums rašau klausimus, o jūs net neatsakot į juos.... Man jūsų situacija visiškai neaiški.

Missing
AleksK
314
#1385677 2018-03-01 09:48 AleksK

Tininga rašė:



AleksK rašė:


Laba diena,

norime konsultacijos dėl nepanaduotų atostogų skaičiavimo. Darbuotojas dirbo 2016.02.18-2018.02.28. Laikotarpiu 2016.02.18-2017.12.31 po 4 val., 2018.01.01-2018.02.28 po 8 val. Ar reikia skaičiuoti koeficientą? Niekad neatostogsavo. Jeigu paskaičiuojame koeficientą, tai tada imti valandinį VDU? nes gauna etatinę algą, skaičiuojame dienomis. Jeigu valandinis, tuomet valandinis VDU iš 12, 01,02 mėn. Alga (12,01,03) 1030 eur, 403 val, valandinis VDU 2,56 eur. Ar reikia lyginti su 02 mėn. vidutiniu valandiniu? 400/151, yra 2,65 eur. Kurį imti valandinį VDU?
Ačiū už pagalbą.

Taip, reikėtų koeficiento iš tų dvejų metų.
Valandinis VDU iš 12,01,02, atsižvelgiant į vasario MMA vidurkį (400/151=2,65).

Paskui: gautas koef. * 2,65 * 8 * atostogų d.d.




Labai ačiū, reiškia teisingai mąstau, suabejojau dėl vasario MMA vidurkio. Reiškia reikia imti didesnį vidurkį.
Avatar
Tininga
48109
#1385681 2018-03-01 09:51 Tininga

AleksK rašė:


Labai ačiū, reiškia teisingai mąstau, suabejojau dėl vasario MMA vidurkio. Reiškia reikia imti didesnį vidurkį.

Taip, reikia imti didesnį.


Avatar
ara
1410
#1386800 2018-03-13 14:01 ara
Darbuotojui likę 0,61 dienos atostogų nepanaudotų. Apvalinti iki 1 ar visai nemokėti?
Avatar
ara
1410
#1386802 2018-03-13 14:15 ara

ara rašė:


Darbuotojui likę 0,61 dienos atostogų nepanaudotų. Apvalinti iki 1 ar visai nemokėti?


Atradau :) galima neapvalinti, mokėti reikia.
Avatar
ausyte
5031
#1387681 2018-03-23 16:34 ausyte
Sveiki,
skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas ar reikia pritraukti VDU iki nustatyto minimumo? Ačiū
Avatar
Tininga
48109
#1387682 2018-03-23 16:45 Tininga

ausyte rašė:


Sveiki,
skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas ar reikia pritraukti VDU iki nustatyto minimumo? Ačiū

VDU negali būti mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio MMA vidurkis.


Avatar
ausyte
5031
#1387683 2018-03-23 16:51 ausyte
ačiū

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis