viki
1849
#37282 2003-10-16 14:10 viki
O jeigu dirbo tik nuo 10 03 iki 10 16 ? smile

Loreta
28819
#37288 2003-10-16 14:17 Loreta
Tai ir imi už pagrindą 10 mėn.

Špyga taukuota...

Devi
1518
#37289 2003-10-16 14:23 Devi redaguota: 2011-09-11 03-15

Loreta rašė:

Tai ir imi už pagrindą 10 mėn.


Nenoriu su tavimi sutikti. Tada, jei darbuotojas dirbo kur nors anksčiau, tai tegu atneša pažymą apie DU. Jei nedirbo, tada MMA. Bent aš tai darau taip

Nusišypsok, nebark likimo...

nieko_sau
3882
#37294 2003-10-16 14:27 nieko_sau redaguota: 2011-09-11 03-15

Devi rašė:



Loreta rašė:

Tai ir imi už pagrindą 10 mėn.


Nenoriu su tavimi sutikti. Tada, jei darbuotojas dirbo kur nors anksčiau, tai tegu atneša pažymą apie DU. Jei nedirbo, tada MMA. Bent aš tai darau taip



Devi, darai neteisingai-kita darbovietė čia nėprieko-jei tą patį mėnesį priimtas ir atleistas-imi už pagrindą darbo sutartyje sulygtą atlyginimą, minimalų tik tokiu atveju, jei jo atlyginimas DS yra minimalus.

Devi
1518
#37304 2003-10-16 14:34 Devi
Ačiū. Gerai, kad pas mus algos - MMA. Tai klaidos nedarau. Dabar žinosiu. Gerai, kad yra forumas, o tai gali nusigrybauti...

Nusišypsok, nebark likimo...

jolis
627
#38497 2003-10-23 11:18 jolis
Išeina darbuotojas iš darbo. Jam priskaičiavau už metus priklausančias atostogas 403,56 Lt , priskaičiavau atostogų komp 33,56, tai ar reikia atskirai *33 .Ir aplamai ar galiu sudėti atostoginius ir komp.už ne

nieko_sau
3882
#38500 2003-10-23 11:30 nieko_sau
Joli-patikslink-išleidžiate kasmetinių atostogų prieš atleidimą ir dar ne visos jos išnaudotos, tai paskaičiavote dar ir kompensaciją už nepanaudotas? Jei taip, tai:
1. Jei kasmetinės atostogos tęsiasi tik1 mėn ir tą patį mėnesį atleidžiate-visos sumos sudedamos kartu ir apmokestinama GPM.
2. Jei kasmetinės atostogos pereina iš vieno mėn. į kitą ir darbuotojas atleidžiamas kitą mėnesį atostogoms pasibaigus, tai vieno mėnesio atlyginimas sumuojamas su to mėn. atostoginiais ir paskaičiuojamas GPM, o prie kito mėn. atostoginių pridedama kompensacija už nepanaudotas atostogas ir apmokestinama GPM.
Manau taip.

Modestas
7023
#38503 2003-10-23 11:33 Modestas redaguota: 2011-09-11 03-15

jolis rašė:

Išeina darbuotojas iš darbo. Jam priskaičiavau už metus priklausančias atostogas 403,56 Lt , priskaičiavau atostogų komp 33,56, tai ar reikia atskirai *33 .Ir aplamai ar galiu sudėti atostoginius ir komp.už ne


Primakalavai kažką........parašyk normaliai kas ir kiek? Kas tie 33,56, jei paskaičiavai kompencacija už nepanaudotas atostogas 403,56?

www.valdymoapskaita.lt

jolis
627
#38519 2003-10-23 12:20 jolis
Taip.Išeina lauk pradirbęs nuo 02-09-03 iki 03-10-03.
07 mėn 242.80 12d.d
08 mėn 202,40 10 d.d
09 mėn. 213,6 10 d.d
Išeina 658,80 : 32 = 20,59 lt
Paskaičiavau algą, atostogas už 28 d.x0.7 = 19.6
20.59x 19.60=403.56
Paskui už 1 mėn paskaičiavau išeitinę 28:12=2,33люв
2,33x1x0.7=1.63
20.59x1.63=33.56
Kaip toliau su tais 33 proc ir sodra ir garantiniu
AČIŪ

Zan_J
283
#38524 2003-10-23 12:35 Zan_J
Nelabai supratau dėl atostogų priskaičiavimo, jeigu žmogus išeina tai jam turi būti priskaičiuota kompensacija už viso laikotarpio nepanauduotas atostogas, nebent jis dabar eis atostogų, o po to atleisit
Ir skaičiuojant atostogas nereikia daugint iš 0,7

jolis
627
#38528 2003-10-23 12:47 jolis
Ne jis neis atos togų .Iš kar išeina.Tai man jau verkti norisi NEMOKU kaip dabar man skaičiuoti

Zan_J
283
#38531 2003-10-23 12:57 Zan_J
aš skaičiuojų taip
Nuo 2002-09-03 iki 2003-10-03 bus 396 d.
396x28/365=30.378
30.378x0.7=21.26 d.d. (už tiek dienų priklauso kompensacija už nep. atost)
21,26x20,59=437,74 (kompensacija)
437,74+DU
Ir iš visos sumos išskaičiuoji mokesčius kaip ir iš normalaus atlyginimo

jolis
627
#38548 2003-10-23 13:37 jolis
O jei gu aš algą jau buvau 1 d išmokėjusi, o kompen. išmokėsiu spalio 3d tai paskaičiuosiu atskirai ar tai didelis nusižengimas

Zan_J
283
#38552 2003-10-23 13:44 Zan_J
Jei atleidi 10-03 tai turi už spalio mėn. tris d.d. (jei jis dirbo) priskaičiuoti darbo užmokesti ir pridėti prie kompensacijos, jei nedirbo išskaičiuoji mokesčius tik iš kompensacijos ir išmoki pinigus

jolis
627
#38577 2003-10-23 14:30 jolis
Širdingai dėkuju Jums

Sfera
1328
#39240 2003-10-28 08:41 Sfera
Atleidžiu darbuotoją 10.31.Nuo 10.03 iki 10.30 atostogauja.Ar skaičiuojant VDU imti 08,09,10 mėn.?bet kaip tada paskaičiuoti 10 mėn.vidurkį,jei praktiškai visą atostogavo?Ar galima VDU skaičiuoti nuo 07,08,09 mėn?Neturėjau dar tokio atvejo,susipainiojau visai,padėkit! smile

Rasida
3019
#39243 2003-10-28 08:52 Rasida
VDU skaičiuojamas iš 07-09 mėn. darbo užmokesčio.

IrenaR
2889
#39246 2003-10-28 09:04 IrenaR
Nepamiršk ,kad 10,31 - atleidimo diena- bus darbo diena, reikia priskaityti atlyginimą.

Tiesi
4093
#39258 2003-10-28 09:35 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-16
Nesupratau kodėl?

Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo grafiką, šis mėnuo įskaičiuojamas į skaičiuotiną laikotarpį

Gautųsi 08-09-10 mėn.



Rasida rašė:

VDU skaičiuojamas iš 07-09 mėn. darbo užmokesčio.


Zan_J
283
#39265 2003-10-28 09:44 Zan_J redaguota: 2011-09-11 03-16
Todėl kad jis 10 mėn. atostogavo
5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:

5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios įpareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos);


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis