vidappp
581

#39399 2003-10-28 14:51 vidappp redaguota: 2011-09-11 03-16

Anastasija rašė:

vidappp rašė:

o jei darbuotojas dirbo 4val per dieną 5d per savaitę, tai jo nepanaudotose atostogose skaičiuoti 4valandų algą??? pvz 600Lt uz 8val, bet priskaityta po 300Lt kiekvieną mėnesį????

O kaip darbo sutartyje numatyta? Kiek laiko darbuotojas turi dirbti pagal ją?

4val 5d per savaitę

Anastasija
1391

#39405 2003-10-28 15:08 Anastasija redaguota: 2011-09-11 03-16

vidappp rašė:

Anastasija rašė:

vidappp rašė:

o jei darbuotojas dirbo 4val per dieną 5d per savaitę, tai jo nepanaudotose atostogose skaičiuoti 4valandų algą??? pvz 600Lt uz 8val, bet priskaityta po 300Lt kiekvieną mėnesį????

O kaip darbo sutartyje numatyta? Kiek laiko darbuotojas turi dirbti pagal ją?

4val 5d per savaitę

Ir atlyginimas 300?

Errare humanum est :)

vidappp
581

#39410 2003-10-28 15:37 vidappp

taip ir atlyginimas 300Lt

valdima
25

#39411 2003-10-28 15:40 valdima

ačiū IrenaiR, mane SOD,ra nubaudė , kad nepriskaičiavau, buvau kažkur radus komentarą VDI,kad skaičiuoti nereikia,aišku bauda juokinga bet vistiek nesmagu, kai bandžiau aiškintis sakė gal suklydom, ogal ir ne smile

alen
111

#39417 2003-10-28 15:47 alen

Ačiū Jūms visiems, aš gavau 3,15Lt

jolis
627

#39418 2003-10-28 15:54 jolis

O kas man padės išlipti iš tos peklos, kai gegužy paskaičiavau gpm, kai kompensacija 253,kokių atitaisymų reikėtų pasiruošti smile

viki
1849

#39444 2003-10-29 07:35 viki redaguota: 2011-09-11 03-16

vidappp rašė:

o jei darbuotojas dirbo 4val per dieną 5d per savaitę, tai jo nepanaudotose atostogose skaičiuoti 4valandų algą??? pvz 600Lt uz 8val, bet priskaityta po 300Lt kiekvieną mėnesį????

Ką tu turi omeny sakydama "4 val alga"? Ten juk atlyginimą priskaitytą reikia dalinti iš dirbtų dienų skaičiaus, tai prie ko čia 4 val?
Ar aš ko nors nesupratau? smile

viki
1849

#39445 2003-10-29 07:39 viki redaguota: 2011-09-11 03-16

jolis rašė:

O kas man padės išlipti iš tos peklos, kai gegužy paskaičiavau gpm, kai kompensacija 253,kokių atitaisymų reikėtų pasiruošti smile

Pirmiausia turi žmogui damokėti tai, ką iš jo atėmei, t.y. tu iš jo "neteisėtai" išskaičiavai GPM, todėl šita suma turi jam primokėti.
Po to reiks keisti deklaraciją apie tą ketvirtį išmokėtas pajamas ir pajamų mokestį.

vilev
176

#40044 2003-10-31 11:51 vilev

Sakykite, prašau, kaip man skaičiuoti kompensaciją atleidžiant jei: darbuotojas dirbo nuo 2002m 06mėn., 2003m. 07pab ir 08mėn iki vidurio atostogavo, o dabar reikia jį atleisti, man skaičiuoti kompensaciją už nuo 2003m 08mėn vidurio iki dabar? Ar nuo darbo įmonėje pradžios tik praleidžiant atostogas.. smile

IrenaR
2889

#40048 2003-10-31 11:57 IrenaR

Už kokį laikotarpį atostogavo 07-08 mėn.? Už laiką nuo to laikotarpio paskutinės dienos iki atleidimo dienos priklauso atostogų kompensacija. Pačios atostogos į šį laiką įeina. Parašyk konkrečias datas

viki
1849

#40050 2003-10-31 12:03 viki

Tu pirmiausia suskaičiuok, kiek jis pradirbo išviso nuo darbo pradžios kalendorinių dienų, tada jas padaugink iš 28 ir padalink iš 365. Gausi už kiek kal dienų jam priklauso komp, tada atimk kiek kal dienų iš viso per visą laiką jis atostogavoš Tas likusias dienas padaugink iš 0,7 ir gausi už kiek darbo dienų jam priklauso kompensacija. Bent jau aš taip darau
Ar nors kiek aiškiau?

viki
1849

#40051 2003-10-31 12:03 viki

Dalia29
12709

#40053 2003-10-31 12:08 Dalia29 redaguota: 2011-09-11 03-16

viki rašė:

Tu pirmiausia suskaičiuok, kiek jis pradirbo išviso nuo darbo pradžios kalendorinių dienų, tada jas padaugink iš 28 ir padalink iš 365.

Viki, kažkaip tu labai sudėtingai čia smile

vilev
176

#40054 2003-10-31 12:09 vilev

Ačiū, aš įsikirtusi į kompensacijos skaičiavimą , tik anksčiau būdavo vis kad darbuotojai išeidavo iš darbo taip ir neatostogavę, tai būdavo paprasta, na o dabar esant tokiai situacijai su jūsų pagalba, bus taip pat nesudėtinga skaičiuojant taip kaip daro Viki.
IrenaR, juk taip ir jūs turbūt skaičiuojate? smile

viki
1849

#40055 2003-10-31 12:14 viki redaguota: 2011-09-11 03-16

Dalia29 rašė:

viki rašė:

Tu pirmiausia suskaičiuok, kiek jis pradirbo išviso nuo darbo pradžios kalendorinių dienų, tada jas padaugink iš 28 ir padalink iš 365.

Viki, kažkaip tu labai sudėtingai čia smile

Labai jau čia paprasta, tik gal nelabai aiškiai parašiau smile

vilev
176

#40057 2003-10-31 12:16 vilev

Na, Viki metodu skaičiuojant man gavosi 31,209 kompensuojamųjų atostogų dienų skaičius, tai aš atimsiu 28 atostogų dienas ir gavusi 3,209 padauginsiu iš vid.DU, tai ir bus ta kompensacija. Iš principo teisingai, ar ne smile

IrenaR
2889

#40060 2003-10-31 12:20 IrenaR

Suteikiant bet kurias eilines atostogas, parašome ( į asmens kortelę ar pan.) už kurį laikotarpį šios atostogos suteikiamos. Kitos atostogos suteikiamos už sekantį laikotarpį ir t.t. Atleidžiant matome, nuo kurios datos neatostogauta.

viki
1849

#40061 2003-10-31 12:23 viki redaguota: 2011-09-11 03-16

vilev rašė:

Na jei 31,209, tai kal dienos, tada iš jų reikia atimti 28. Bus teisingai. Bet jei 31,209 gaunasi darbo dienos, tada reikėtų turbūt atimti 20 d.d.

viki
1849

#40062 2003-10-31 12:24 viki redaguota: 2011-09-11 03-16

IrenaR rašė:

Bet kodėl gi nepaskaičiavus taip kaip aš siūlau? Aš manau taip būtų gal net tiksliau smile

vilev
176

#40064 2003-10-31 12:25 vilev

Supratau. Nuoširdžiai ačiū. Iš principo rezultatas tas pats. smile

Turiu galvoje Viki ir Irenos R metodu.