Nepanaudotų atostogų kompensacija

Na tas pats ne tas pats, bet man patogiau taip kaip aš skaičiuoju Kiekvienam savo

Ne, man čia kažkas nesigauna. Aš kompensaciją skaičiuoju ne kalendorinėm, bet darbo dienom (ieškant kompens.dienų sk.28/253*dirbtų dienų) , todėl man čia gavosi dabar makalynė. Tuoj aš ramiai atsisėsiu ir viską suskaičiuosiu kaip rašė Viki, o po to pagal IrenąR ir pažiūrėsiu kaip čia išeina ir kokia gaunasi paklaida..

sakykite, o kaip paskaičiuoti komp. už nepanaudotas atostogas kai darbuotojas idarbintas 2002-06-20, atleistas 2003-10-30.
Smulkmė ta, kad dirbo nuo 2002-06-20 iki 2002-06-30. Likusi laika buvo nemokamose atostogose. Darboviete nepagrindinė.
jei butu priskaitytas darbo uzmokestis už preejusius 3 menesius viskas aisku. taciau kaip siuo atveju. Nemokamų atostogų priklauso net už 24k.d. (2002-06-20 iki 2002-06-30
10k.d. + i staza įeinančios 14k.d, taigi viso 24k.d)

Kokia suma reikia imti nepanaudotu atostogu paskaičiavimui
As manau, kad reikia atleidziamojo menesio DU padalinti iš darbo dienų skaičiaus
PVZ: darbuotojas dirba 0,5etato . Sutartyje numatyta 225Lt per mėn.
tai skaičiuoti reikėtu taip 225/23d.d (spalio mėn . d.d. sk.)=9,78Lt
O kompensacija už nepanaudotas atostogas bus
9,78*0,7*24k.d=164.30Lt
Ar aš teisi Laukiu jūsų nuomonių

Ingusia, manau paskaičiavai blogai Visų pirma-kalendorinės dienos-ne taip išsivedei-pradirbo 10 dienų + 14 neapmokamų - ir atostogų jam jau priklauso 24 k.d.??? Reikia taip: 24x(28:365)=1.84 k.d., po to pasiskaičiuoji kiek darbo dienų: 1,84x0,7 (jei 5 d,d, savaitė), gauni 1,29 d.d., štai už jas ir apmoki.
VDU skaičiuoji pagal tvarką:
6.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šią Tvarką turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) arba valandinio (dienos) tarifinio atlygio, o kai darbuotojui nenustatyti šie dydžiai – kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų vidutinio tarifinio ar viso darbo užmokesčio) ir atsižvelgiant į kitas šioje Tvarkoje numatytas sąlygas.

Ačiu nieko_sau už pastabas. Na ir ziopliukė esu gėda As beveik uz visus metus paskaičiavau
Bet kaip sakoma gyveni ir mokaisi
Tikrai labai ačiu

Gerbiamieji , ar piklauso NAK šiuo atvėju:
Moteriškė pradėjo dirbti 1999.11.01 (DU-1000,00 LT; 8val., 5 d)
nuo 2001.01.01-03.31 (DU -215 LT. 4val);
Nuo 2000 04 03 neštumo biliutenis;
2000 05 24 - gimdymo data;
iki 2001 05 neštumo ir gimdymo biliutenis;
Nuo 2001 05 -2004 05 atostogos vakui prižiūrėti, kol jam sukaks 3 metei;
Pagal DK:
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus.

Pas mane išeina taip paskutinėji 3 m.: 2000.11-2003.11 jokių pajamų nebuvo.
Ką daryti kolegos????

Siūlau pačiam pasiskaityti DK 170 str. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti (suprasi, už kurį laikotarpį skaičiuoti, kas patenka, kas ne), toliau VDU skaičiavimo tvarką, kad galėtum teisingai pasiskaičiuoti NAK (kokias sumas imti už pagrindą, kai nėra atlyginimo būtent dėl tų priežasčių):

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2118...

Visada geriau pirma pačiam pasižiūrėti, pati žinau-labai naudinga

Viska perskaiciau ir noriu paklaust ar gerai supratau?
darbuotojas dirba nuo 2003 03 25-2003 11 28, na cia mes zadam ji atleist.
kaip supratau patogiau ji atleidinet paskutine dieną, kad priskaityt visa atlyginima.

toliau kompensacija... suskaiciavau kad jis dirbo 251 k.d cia skaiciavau su sventem ir savaitgaliais, ar teisingai?

O jei jis dirbo du paskutinius menesius sestadieniais? ar nuo to kas nors keicias?

251*28/365=19,25
19,25*0,7=13,48 d.d

13,48* VDU

VDU skaiciuot is triju paskutiniu? 08,09 ir 10?
susipainiojau imti reikia darbuotojui priskaityta atlyginima? ar ismoketa, jau nieko nebesuprantu, galva nebeveikia

priskaičiuotą 3 paskut.mėn DU

labas:)

o taip visa kita teisingai?
tu neisivaizduoji kaip mane sendien depresija uzpuole, viskas galva nebeveikia:(

o seip viskas teisingai?

Smilgute, viskas teisingai.

sveika
na bent jau aš suskaičiavau 249 k.d., jei 2003,03,25-2003,11,28

Taip, gaunasi 249 dienos. Dienų neskaičiavau, tik pačius veiksmus.

teisingai, juk atleidziu 28 ....:)
neisivaizduojat koks akmuo nuo sirdies nukrito, kai nezinai ar gerai darai, bijai ka nors is vis daryti...
aciu mielosios uz pagalba

kaip tau kationcas sekas? gal darbo neturi,man reiktu pagalbos

ar aš panaši į dykaduonę?
kokios pagalbos reik rašyk į privatą

Juokauju, tu savu rupesciu turi....
tik seip pasiuliau
sekmes

Pasakykite kuri buda reikia naudoti skaiciuojant darbo dienas kompensacijai uz nepanaudotas atostogas, ir kuo remiantis.
Salyga.Darbuotojas dirbo 2003 09 22 - 2003 12 09.Neatostogaves.
Darbo dienu skaiciavimas Kompensacijai uz nepanaudotas atostogas :

1BUDAS.
2003 09 22-2003 12 09=2.63 men
2.63 men*2.333=6.14k.d
6.14*0.7=4.298d.d

2 BUDAS.
79*28/365=6.06k.d.
6.06*0.7=4.242 d.d.

Skirtumas nors ir nedidelis, taciau gaunasi tarp siu abieju budu.Paciolis 2001 metais Darbo uzmokescio kursuose viska aiskino pagal 2 Buda, o siais metais tu paciu kursu medziagoje skaiciuojant darbo dienas naudojamas 1 budas.
Pagal mane, tai jokio skirtumo kaip skaiciuoti-imone gali pasirinkti viena buda ir ji visiems darbuotojams taikyti.Tuo labiau, jei apvalinti darbo dienas iki sveiku skaiciu-tas pats, kuri buda taikyti-gaunasi, kad uz 4 darbo dienas priklauso komp.uz nepan.atostogas.
Ka jus manote?

Visada taikiau ir tebetaikau 2 būdą. Mano galva, jis tikslesnis. Skaičiuodama nepanaud. atostogų kompensaciją, darbo dienoms po kablelio palieku 2 vietas (gal galima ir vieną ). Bet reikia palikti, kadangi jei VDU didelis, gaunai nemaža suma.

Na ir as taikau 2 buda, tik darbo dienas apvalindavau iki sveiku skaiciu.Nuo 2004 metu reiks palikti 2 skaicius po kablelio.

Pabandziau perskaiciuoti kelis konkrecius atvejus, tai didesne suma uz nepan.atostogas visada gavosi skaiciuojant pagal 1 varianta...