Nepanaudotų atostogų kompensacija

D
dadinda 2741
2006-07-21 09:03 dadinda 2011-09-11 05-02

jorja rašė: Bet ar neuždidinu sąnaudų nepagrįstai?

O tu čia prie ko? Juk vadovas jį išleido atostogų į priekį savo rizika.Neišskaityk.
A
ausa 960
2006-07-21 09:06 ausa
Sveiki, esu visai naujokas. Atsitiko taip ,kad mano darbuotojas mirė , o aš iš nežinojimo nepaskaičiavau jam priklausančių atotoginių ir į Sodrą nunešiau pranešime tik darbo dienas.Būkit žmonės patikrinkit:
dirbo nuo 2006.03.01-2006.07.03-125k.d.
125x28/365=9.589
9.589x0.7=6.71d.d
uzmokestis uz 04.05.06menesius buvo po 600Lt
1800/60=30.00Lt
Kompensacijos dydis=6.71x30=201.30Lt

Ir dar parašykit kokia forma apie tai informuoti SODRA
J
jorja 1932
2006-07-21 09:06 jorja
:) Ką kiti mano?

pasimečiau:)
Rolf Rolf 17196
2006-07-21 09:11 Rolf 2011-09-11 05-02

jorja rašė: Sveiki,
Ačiū Rolf, už info,
tai mano atveju, kai per daug dienų buvo suteikta atostogų, tai galiu išskaitymus padaryti?

visai negaliu susikaupti, skaitau ir nesuprantu, mūsų darbuotojas išeina savo noru... tai čia nesant darbuotojo kaltės..

prašau pagalbos


Kai išeina savo noru, turi teisę išskaityti.
D
dadinda 2741
2006-07-21 09:11 dadinda 2011-09-11 05-02

ausa rašė: Sveiki, esu visai naujokas. Atsitiko taip ,kad mano darbuotojas mirė , o aš iš nežinojimo nepaskaičiavau jam priklausančių atotoginių ir į Sodrą nunešiau pranešime tik darbo dienas.Būkit žmonės patikrinkit:
dirbo nuo 2006.03.01-2006.07.03-125k.d.
125x28/365=9.589
9.589x0.7=6.71d.d
uzmokestis uz 04.05.06menesius buvo po 600Lt
1800/60=30.00Lt
Kompensacijos dydis=6.71x30=201.30Lt

Ir dar parašykit kokia forma apie tai informuoti SODRA

Rašysi Sodrai patikslintą 2SD ir pasiaiškinimą, kodėl neteisingai suskaičiavai.Reikės pridėti žiniaraščio kopiją. Kompensacijai už nep.at.apskaičiuoti forume yra n-iolika kartų įdėta failų, nepatingėk susirasti ir pasiskaičiuoti.
P.S.Nors ir buhalteriai, bet esam žmonės smile
Rolf Rolf 17196
2006-07-21 09:23 Rolf 2011-09-11 05-02

ausa rašė: Sveiki, esu visai naujokas. Atsitiko taip ,kad mano darbuotojas mirė , o aš iš nežinojimo nepaskaičiavau jam priklausančių atotoginių ir į Sodrą nunešiau pranešime tik darbo dienas.Būkit žmonės patikrinkit:
dirbo nuo 2006.03.01-2006.07.03-125k.d.
125x28/365=9.589
9.589x0.7=6.71d.d
uzmokestis uz 04.05.06menesius buvo po 600Lt
1800/60=30.00Lt
Kompensacijos dydis=6.71x30=201.30Lt

Ir dar parašykit kokia forma apie tai informuoti SODRA
Rolf Rolf 17196
2006-07-21 09:28 Rolf 2011-09-11 05-02

Rolf rašė:

ausa rašė: Sveiki, esu visai naujokas. Atsitiko taip ,kad mano darbuotojas mirė , o aš iš nežinojimo nepaskaičiavau jam priklausančių atotoginių ir į Sodrą nunešiau pranešime tik darbo dienas.Būkit žmonės patikrinkit:
dirbo nuo 2006.03.01-2006.07.03-125k.d.
125x28/365=9.589
9.589x0.7=6.71d.d
uzmokestis uz 04.05.06menesius buvo po 600Lt
1800/60=30.00Lt
Kompensacijos dydis=6.71x30=201.30Lt

Ir dar parašykit kokia forma apie tai informuoti SODRA


Čia yra paaiškinimas:
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
A
ausa 960
2006-07-21 09:29 ausa
O kokį žiniaraštį ? Darbo laiko apskaitos? Ar išrašyti tik tam darbuotojui?
Ačiū už bendravimą.
D
dadinda 2741
2006-07-21 09:32 dadinda 2011-09-11 05-02

ausa rašė: O kokį žiniaraštį ? Darbo laiko apskaitos? Ar išrašyti tik tam darbuotojui?
Ačiū už bendravimą.

Darbo užmokesčio
A
AiDoGa 95
2006-07-25 10:04 AiDoGa
Turiu tokią problemėlę gal kas padėsit smile Vaikinukas dirba nuo 2006,03,22 iki 6006,07,25 atostogų jam priklausytų 9,67 kd. Iki čia viskas aišku ir gražu , bet jis buvo išėjęs nemokamų atostogų net 42 kd.Va čia ir prasideda bėdos. Tai jam atostogų kompensacija nepriklauso ir aš paskaičiuoju tik šio mėn. darbo užmokestį ir gražiai jį atleidžiu , ar čia kažkas ne taip?
Dorota1 Dorota1 13537
2006-07-25 10:06 Dorota1 2011-09-11 05-02

AiDoGa rašė: Turiu tokią problemėlę gal kas padėsit smile Vaikinukas dirba nuo 2006,03,22 iki 6006,07,25 atostogų jam priklausytų 9,67 kd. Iki čia viskas aišku ir gražu , bet jis buvo išėjęs nemokamų atostogų net 42 kd.Va čia ir prasideda bėdos. Tai jam atostogų kompensacija nepriklauso ir aš paskaičiuoju tik šio mėn. darbo užmokestį ir gražiai jį atleidžiu , ar čia kažkas ne taip?

iki 6006 m smile smile smile
Gerai neapmokamos atostogos neiieina, skaičiuoji laika iki neapmok atost ir po apmok atost
A
AiDoGa 95
2006-07-25 10:24 AiDoGa
smile Tada išeina 6,44kd už jas paskaičiuoju ir nekreipiu dėmesio kad jis buvo nemokamose. Ar tikrai?
A
anzika 81
2006-07-25 10:49 anzika
Turiu lentelę, kuri skaiciuoja. Tik galutinį rezultata reikia sutikrinti. nepan atost1.xls
K
Kamilia 897
2006-07-25 10:52 Kamilia
na tip skaičiuoja ši lentelia tik priimtas ir atleistas i ta laikotarpi neiskaičiuojama nuo kada buvo nemokamose atostogose smile
D
dadinda 2741
2006-07-25 10:58 dadinda 2011-09-11 05-02

Kamilia rašė: na tip skaičiuoja ši lentelia tik priimtas ir atleistas i ta laikotarpi neiskaičiuojama nuo kada buvo nemokamose atostogose smile

Nu tai paskaičiuok dvi lenteles-vieną iki NA, kitą po NA, ir sudėk į krūvą.
A
anzika 81
2006-07-25 11:57 anzika
Gali irašyti kiek dienu buvo NA i atostogauta ir skaičiuos be tu dienu
D
dadinda 2741
2006-07-25 12:02 dadinda 2011-09-11 05-02

anzika rašė: Gali irašyti kiek dienu buvo NA i atostogauta ir skaičiuos be tu dienu
Nejaugi? Neklaidink
A
anzika 81
2006-07-25 12:20 anzika
Kodėl, juk kompensuojama suma sumažeja?
D
dadinda 2741
2006-07-25 12:33 dadinda 2011-09-11 05-02

anzika rašė: Kodėl, juk kompensuojama suma sumažeja?
smile
2006-07-25 14:08 Irinabuckis
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;

8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;

9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;

10) teisėto streiko laikas;

11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos
Tai va: skaičiuoji kiek kal.dienų jis pas tave dirbo, t.y. 126, iš ju -42 (kiek jis buvoNA)+14 (NA pagal DK 170 str), gauni, kad jis turi 98 kal. darbo dienas, arba 7,5 kal.dienų nepanaud. atostogų. Tada *0,7(arba 0,9- kai dirba ir šeštadieniais), gauni 5,26 darbo dienų nepanaud. atostogų.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui