Nepanaudotų atostogų kompensacija

Gal galite nurodyti, kur parašyta dėl 0.7 koeficiento?

Buhalterių kalendoriai, Apskaitos ir mokesčių apžvalga.....
Esmė:
yra kalendorinės dienos, tam kad perskaičiuoti į darbo dienas *0,7.

Pvz. : 14 k.d. (2 savaitės) - 9,8 darbo dienų.
Skaičiuojant kompensacijas, atostoginius Tu apmoki darbo dienas o ne kalendorines.

nepamirskit kad jeigu sestadieniais dirba tai 0.9 koeficientas.

Jei yra 6 darbo dienos per savaitę tada 0,9.
Žmogus gali dirbti šeštadieniais, turėdamas 5 darbo dienas per savaitę.

Taip tikrai. Pas mus įmonėje darbuotojai dirba ir šeštadieniais ir švenčių dienomis ir penkias dienas er savaitę, bet skaičiuojame pagal 0,7 koef., kadangi mūsų valdžia taip nustatė

Ačiū visiems . Tačiau ar tikrai gali būt visos nemokamos t.y 14 dienų jam. gal reikia kaip nors proporcingai juk per visus metus jam tiek priklauso?

kaip teisingai paskaičiuoti
Darbuotojas dirba pvz nuo 2005.01.01
turėjo nuo 2006.07.03-2006.07.17 atostogas, po to administracijai leidus 3 dienas nebuvo darbe ir atleistas 2006.07.21 d.
skaičiuojant kompensacija imti klaikotarpi2005.01.01-2006.07.21
ar 2005.01.01-2006.05.17

Paskaičiuočiau kiek priklauso atosatogų už laikotarpį 2005-01-01-2006-07-21 ir po to atimčiau atostogautas dienas.

aš jau paskaičiavau iki 17d, ir viska sodrai pridaviau ar didelė tai klaida

Nežinau, Dorota1.Mano nuomone tos 3 dienos administracijai leidus įskaitomos į stažą atostogoms gauti.

To Dorota1:
Nežinau kaip su tom 3 dienom, bet geriausiai paskaičiuoti darbuotojo naudai.
O priklauso atostogų jam 39.5 kalendorinių dienų, atostogavo 15 kalendorinių dienų, tai kompensacija skaičiuoti reikia už 24 kalendorines dienas.

Tai kad...atostogavo 14 kalendorinių kaip ir.

Priklauso nuo to ar 17 jau išėjo į darba ar dar atostogavo, nes kai rašo prašyma nuo liepos 3 iki 17 aš skaičiuoju, kad 17 dar atostogos.

O kad liepos 6 šventė buvo, tai čia nesiskaito ar kaip

Laba diena,

Iskilo toks klausimelis: jei darbuotojas invalidas ir imoneje dirba daugiau nei 10 metu, tai jam nustatyta kasmetiniu atostogu trukme 35+3=38 kalendorines dienos. Tai skaiciuojant nepanaudotas kasmetines atostogas reikia daugint is 35 ar 38? (Tas pats ir su neinvalidu, kuris isdirbes virs 10 m. - is 28 ar 31).
Kazkaip pasimeciau....
Is anskto dekoju uz pagalba.

Man atrodo kad is visu dienu, nes mes kai kalbejom del atsotogu suteikimo ir tu papildomu dienu, taip sake kad su nepanaudotom taip[ogi reikia isskaiciuoti visas papildomas dienas.

Skaičiuojant nepanaudotas atostogas papildomos atostogos neskaičiuojamos

Galite pagrįsti?
Aš tai suprantu kitaip:
[quote:8819146946]177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
...
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.[/quote]

[quote:8819146946]165 straipsnis. Kasmetinės atostogos
1. Kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.
2. Kasmetinės atostogos yra minimaliosios, pailgintos ir papildomos.[/quote]
Jei darbuotojo kasmetinės yra papildomos ar pailgintos, tai ir skaičiuojama nuo pailgintų.
Gal yra koks teisininkų komentaras?

Jei pagal įstatymą prailgintos, tai žinoma nuo prailgintų. Papildomos neturi jokios reikšmės. Pabandysiu paieškot.

www.ic.lt/aktualijos/default.asp?dl=l&ed...