Nepanaudotų atostogų kompensacija

Tai paskaityk 3 punkta pacia pabaiga :
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai; [/u]

Skaičiau. Bet jei jau žiūrėt smulkiai, tai nuo metų iki 3 sutinku, nereikia imti, o vat iki 1 metų prieštarauja 4 punktas, nes tą laikotarpį yra mokama pašalpa.
O Sodra sako neimti to laikotaroio, kai mokama iki metų?
Teks daryti kaip ir dauguma daro

Niekas čia neprieštarauja:
"4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;" motinystės pašalpa - mokama moteriai už vadinamą "dekretą", už kurį ji turi pažymėjimą iš gydytojo. Kai pasibaigia šis pažymėjimas, kai vaikui būna maždaug trys mėnesiai, mama išeina VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ, KOL VAIKUI SUEIS TRYS METAI, va nuo tada ir nrbesiskaito...

4 punktas yra (4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligosarba motinystės pašalpą;):
pagal sodra motinystės pašalpa yra mokama už tą laikotarpį, kai moteris išeina nestumo ir gimdymo atostogų; o po siu atostogu prasideta vaiko iki 3 metu auginimo atostogos ir gaunama motinystės tėvystės pašalpa (iki 1 metų)

Neseniai " iškepta" buh. pradejau tik dirbti ir jau reikia atleisti darbuotoja. Nežinau ar gerai apskaičiavau kompensacija už nepanaudotas atostogas? Darbuotojas priimtas į darbą 2006 08 01.--2006 12 15
09-21d.d, 10-22d.d ir 11- 21d.d. atlyg 150 = 7,031 ( 64 dienas/ 450 atl.)
08-31 d,09-30d, 10-31d,11-30d. ir 12men-15d.= 137d.
Tai, 365kal d.= 28 at.d o 137 kal.d = X
Tai, X=137 X28/ 365 = 10.51 d.
Tada: 7.03 X 10.51 = 73.89 X 0.7 = 51.71

O alga paskaiČiavau:už 12 men.
12men-150 atl. 19d. 1D - 7,89
11d.d. X 7,89 = 86,79

Nežinau gal ir kvailai
bet jei kas galit patikrinkit. Labai prašau.

Gerai paskaičiavai.Tris proc.sodrai atskaičiuok,GPM ,jei pirmaeilės nebus,jei atraeilės bus.
Valčiukienė ne iš Šiaulių kartais.

Taip ta pati. Gal pažystami? Ir labai dekoju už patarima. Ačiū

Pažįstu tokius Valčiukus Šiauliuose.To Valčiuko žmona buvusi Burbaitė.Jie turi du vaikus.O Burbos t.y.Valčiukienės brolio žmona ,mano vyro pusseserė.

Būtu labai malonu bet esu ne iš tų Valčiukų giminės. O gaila.....
Būtu nors ko paprašyti pagalbos tame nelengvame darbe.

Vakar paskaičiavau kompensacija už nepanaudotas atostogas( skaičiavimas yra truputi aukščiau) bet drauge man pasake kad aš paskaičiavau blogai, kad: reikejo sudeti visus mesesius X2,5X 0,7. Aš taip ir padariusi randu skyrtuma apie 3,66 Lt. Patarkite kuri paskaičiavo teisingai?

x2.33x0.7

Tikrai ne, IntaValciukiene dienas paskaičiavo teisingai. Atostogos priklauso už 137 darbo dienas - 10,5096 k.d. atostogų ir 7,3567 darbo dienos atostogų (10,5096 x 0,70).

Norta,O ką daryti kai yra puse men. (15 d), juk negaliu skaičiuoti 2,33?

Nei aš žiūrėjau tą paskaičiavimą, nei komentavau. Galima skaičiuoti taip kaip ji. Aš skaičiuoju už mėnesius (už gruodžio mėnesį būtų 0,48 mėnesio), galutiniam rezultate gaunasi tas pats.

kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
darbuotojas primtas 2005 08 01, atleistas 2006 12 15.
tame laikotarpyje buvo tėvystės atostogų nuo 2006 11 17 iki 2006 12 10.
už kokius mėn. imti vidurkį:8,9,10 ar 9,10,11.
8 mėn.dirbo 22d. 9-21d.,10-22d., 11-11d..atlyginimas -600 per mėnesį. iš anksto dėkoju.

VDU nuo 9,10,11mėn. Tėvystės atostogos įeina į kompensaciją už nepan.atostogas.
Į lentelę surašykit duomenys. Kompens.nepan.atostogų.xls

imti 9,10, 11 mėn.tik fakšiškai dirbtas dienas

ar teisingai viską surašiau? kompens.nepan.atostog__126.xls

O kaip suprast, kad tėvystės atostogo įeina į kompensaciją už nepanaudotas atosogas, ar tai kad jų nereikia atiminėti kaip atostogautų dienų. O kaip pvz. su pravaikštomis ar nemokamomis atostogomis, ar jas reikia atiminėti kaip atostofautas dienas? Nes kažkaip galvojau, kad reikia atiminėti tik kasmetinių atostogų dienas, tai būčiau priskaičiavus nesąmonių, jei prireiktų ką atleisti.

Paskaityk DK 170str.,tas pats ir atleidžiant