Nepanaudotų atostogų kompensacija

darbuotojas padarė pravaikštas visą mėn ar priklauso už tą laikotarpį kompensacija už nepanaudotas atostogas atleidžiant?

dėkoju iš anksto

Nepriklauso.

dar kartą dėkoju už atsakymą

Suprantu ,kad labai vėlu ,bet gal kas padėsit arba rytoj iš ryto . Žodžiu žmogus nori išeiti iš darbo dirba nuo 2006rugsėjo 20d.Jis dirba antraeilėse pareigose pagal sutartį 32val. per mėnesį už 300Lt , pagal darbo grafiką jam gaudavosi po 8 dienas(po 4 val.) į mėnesį. Paskaičiuodavau mėnesinį atlyginimą ir nesukau galvos . Dabar jis nuo sausio 19d biuletenį , o rytoj atneš
biuletinį ir nori išeiti iš darbo visai susipainiojau kaip jam skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
2006 09 20 iki 2007 01 31 gaunasi 134k.d.
28:365*134k.d.*0,7=7.20d.d juk taip skaičiuoti lyg ir nesamonė?
Būkit žmonės padėkit , nes be jūsų neturiu į ką kreiptis

To žmogaus darbo trukmė - 4 val. , atostogų trukmei netrukdo. Jis gaus už visą atostogų laiką kompensaciją, tik piniginė išraiška bus "kukli" . DK 146 str. 3 d. .

taip , bet kaip man tada paskaičiuoti VDU?
Jei aš imsiu pagal faktiškai dirbtas dienas: 11mėn-8d.d-300Lt
12mėn -8d.d-300Lt , 01mėn.4d.d-150Lt(nes sirgo)
Taip išeitų , kad 750Lt/20d.d-37,50Lt

Bet taip juk negerai , kaip turiu paskaičiuoti VDU labai prašau padėkit

Manau, kad viskas gerai.

bet tada jeigu aš 37,50Ltx7,20d.d bus 270Lt , kokia čia logika jeigu jis gaus beveik visą mėnesio atlyginimą

Labai prašau jūsų patarimo greitai reikia

Kas čia man darosi, po du kartus žinutes pradėjau siųsti

Viskas gerai. Taip gaunasi.

Paaiškinkit prašau kaip gali žmogus už 134k.d. nepanaudotų atostogų
gauti beveik visą atlyginimą , būkit geri įsigylinkit į mano problemą

ausa, tai viso labo aritmetika - skaiciuoji skaiciuoji ir suskaiciuoji - kiek gaunasi tiek.

Esmė tame, kad jei jis eitų visą mėnesį atostogų ir išnaudotų 28 k.d., jam reikėtų mokėti tik už tas 8 d.d., kurias priklauso dirbti pagal grafiką, tuomet jam gautųsi mėnesinė alga (arba apytikslė). Tačiau šiuo atveju darbuotojas kaip ir išlošia, nes sumokama už 7,20 d.d., nors išdirbo tik kelis mėnėsius.
Nežinau, tik ar aiškiai paaiškinau.

Tokiu atveju arba reikėtų skaičiuoti vidutinį atlyginimą pagal mėnesio normalių darbo dienų skaičių (300/21) arba perskaičiuoti nepanaudotų atostogų dienas pagal šio darbuotojo darbo grafiką.

Na , jeigu skaičiuočiau pagal bendras dienas darbo , tai gautųsi labai normalu , sakykit ar jūs taip darote?
300/21d.d gaučiau 14,29Lt
14,29x7,20 bus 102,89Lt

Taip esame darę darbuotojams, kurie dirbo pagal suminį darbo laiką. Beje tikrino ir Sodra ir VMI.

Sveiki. Ar priklauso darbuotojui kompensacija už nepenaudotas atostogas , jei jis dirbo antraeilėse pareigose puse etato Ačiū

Priklauso.

Ačiū, Laura9